Prohuman Romania

🎈 La sfârșitul unei zile, ce anume îți dă sentimentul că a meritat tău?

👤 We are recruiting a to join the local management team. The ideal candidate holds a Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, possesses proven technical leadership experience within a manufacturing environment and has strong skills in project management, 3D CAD tools, alongside professional fluency in both English and Romanian.

⭐In this strategic role, you will contribute to cross-functional decisions as a core member of the management team, driving initiatives for production efficiency, automation, digitalization, maintenance, and supplier development while ensuring that engineering perspectives fully support operational and strategic business goals.

📞 For more details, check it here: https://www.prohuman.ro/candidati/jobs/Technical__manager or apply via [email protected]

⚖️ Nu toate procesele trebuie gestionate intern pentru a avea control. Unele dintre ele pot funcționa la fel de bine și mai rapid atunci când sunt externalizate.
Tu te-ai gândit dacă nu cumva aceasta este schimbarea de care ai nevoie pentru un HR mai eficient?

✅ Descoperă mai multe în articol aici 👉 https://bit.ly/4thC64s

Ieri de Ziua Internațională a HR-ului✨, am avut la birou 🎨câteva activități cu scopul de a ne aduce aminte de experiența noastră aici.

🫂O zi interactivă, dinamică și amuzantă, pentru un boost de engagement.🎀

În spatele unui proces de bine făcut stă mai mult decât o simplă identificare de candidați. ✅ Un consultant specializat nu este doar un intermediar, ci devine un partener real: conectează oamenii potriviți cu oportunitățile potrivite, reprezintă compania cu credibilitate și construiește un proces în care deciziile sunt asumate, nu forțate.

📌 În acest context, ne bucurăm că am fost parte din parcursul profesional al Elenei Popa, care a făcut pasul către un rol din industria pharma. Îți mulțumim, Elena, pentru colaborarea deschisă și cuvintele de apreciere.

⭐️Dincolo de procese, HR-ul este despre oameni și conexiuni.
Astăzi, de Ziua Internațională a HR-ului🥳, le mulțumim colegilor care ne ascultă, ne susțin și dau formă culturii noastre organizaționale. 🎀La mulți ani pentru toată energia și dedicarea voastră!

👀 Tu mai ții minte cm și când ai aplicat la primul tău job? Crezi că a fost mereu atât de simplu și la îndemână? Înainte de apariția internetului, oamenii își căutau locuri de muncă în ziare, se recomandau din „vorbă-n vorbă” sau mergeau direct la sediile companiilor.

În 1994, Jeff Taylor a lansat Board în Statele Unite, una dintre primele mari platforme online de joburi, schimbând complet modul în care oamenii caută și oferă locuri de muncă. 💡 Ca și astăzi, companiile publicau anunțuri pe internet, iar candidații aplicau online. Succesul a fost răsunător, iar la doar câțiva ani distanță au apărut și alte platforme similare în Europa și în restul lumii.

🌐 Mai puțin cunoscut este faptul că, Monster, compania care a inventat căutarea online de joburi, a analizat posibilitatea de a achiziționa LinkedIn, pe atunci un start-up aflat la început. Cu toate acestea au 'ratat' achiziția LinkedIn, considerând că modelul social nu va fi relevant în viitor. 🔄 În 2025, Moster a intrat în faliment. Uneori, cel mai mare risc nu e să greșești, ci să nu înțelegi ce se schimbă în jurul tău.

👤 Angajăm pentru partenerul nostru, o companie cu tradiție în distribuția și comercializarea de țevi, fitinguri și soluții industriale. Candidatul ideal are studii superioare și minimum 2–3 ani experiență în vânzări interne, care deține abilități excelente de negociere și un nivel mediu-avansat de limba engleză.

🔹 În acest rol, vei gestiona portofoliul de clienți, vei pregăti propuneri comerciale personalizate și vei oferi consultanță tehnico-comercială pentru produse metalice și soluții conexe. Vei colabora cu echipele interne de logistică și achiziții pentru a asigura livrările, identificând oportunități de vânzare și monitorizând activitatea competitorilor, beneficiind de un pachet salarial competitiv, bonusuri de performanță și asigurare medicală.

📞 Pentru mai multe detalii sau pentru a aplica, sună la 0737036253 sau aplică direct la [email protected].

✨ Un interviu bun nu garantează întotdeauna o angajare corectă într-un rol cheie. -ul merge dincolo de CV, testând concret cm acționează candidații în situații reale. Tu te-ai gândit dacă procesul tău de recrutare măsoară ce contează cu adevărat?

Descoperă mai multe în articol aici 👇https://bit.ly/AssessementCenterInstrumentCheie

👤 Angajăm pentru departamentul Customer Quality din Satu Mare, în cadrul unei companii de prestigiu din industria automotive. Candidatul ideal are studii superioare și o experiență de 3–5 ani în domeniul calității, stăpânește standardele IATF 16949 și VDA 6.3, precum și metodele de analiză 8D sau Ishikawa, având un nivel avansat de limba engleză.

🔹 În acest rol, vei monitoriza sistemul de management al calității și vei integra cerințele clienților în documentația internă, oferind suport esențial în procesele de audit, ședințele FMEA și re-aprobări. Vei coordona analizele de neconformitate, vei centraliza indicatorii de calitate și vei susține sesiuni de instruire.

📞 Pentru mai multe detalii sau pentru a aplica, sună 0736607998 la sau aplică direct la [email protected].