Egg Forward, Inc.

いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る Twitter: @EggForwardInc

GOLDEN GATE―本気で社会を変えるための起業家輩出プログラム|エッグフォワード×Goodfind 30/10/2023

˗ˏˋ Egg news ˊˎ˗📢

\\EggFORWARD × Goodfind共催//
起業家輩出プログラム ”GOLDEN GATE” 開催✨

本気で社会を変えることを志す学生を対象とした、選抜型のプログラムです。
下記のリンクよりお申し込みください✅

GOLDEN GATE―本気で社会を変えるための起業家輩出プログラム|エッグフォワード×Goodfind 社会課題解決に向けた構想検討、実際のスタートアップ経営者との接点、さらには投資家へのピッチ・資金調達など、起業に向けて事業を推進していく超選抜型「起業家輩出プログラム」です。

Photos from Egg Forward, Inc.'s post 27/10/2023

投資家の皆様をお招きして、GOLDEN EGG VenturesのLP KickOffを開催しました。

「スタートアップ共創の開かれたエコシステムを連鎖的に創り上げる」のVisionのもと、今後も様々な取り組みに全力で臨んで参ります!

【24卒対象】エッグフォワードが主体性を育む「新⼊社員向けスタートダッシュプログラムAhrch」の参加企業募集を開始 05/10/2023

【プレスリリース】

【24卒対象】エッグフォワードが主体性を育む「新⼊社員向けスタートダッシュプログラムAhrch」の参加企業募集を開始

【24卒対象】エッグフォワードが主体性を育む「新⼊社員向けスタートダッシュプログラムAhrch」の参加企業募集を開始 エッグフォワード株式会社のプレスリリース(2023年10月5日 12時08分) 24卒対象 エッグフォワードが主体性を育む[新入社員向けスタートダッシュプログラムAhrch]の参加企業募集を開始

Web3.0時代の仕事マッチング「WAVEE」が分散型IDのVESSと業務提携! 22/09/2023

【プレスリリース】

Web3.0時代の仕事マッチング「WAVEE」が分散型IDのVESSと業務提携!

Web3.0時代の仕事マッチング「WAVEE」が分散型IDのVESSと業務提携! エッグフォワード株式会社のプレスリリース(2023年9月22日 09時30分)Web3.0時代の仕事マッチング[WAVEE]が分散型IDのVESSと業務提携!

19/09/2023

˗ˏˋ Egg news ˊˎ˗📣

✨GROWIN’ EGGの創刊一周年特集✨

真っ先に開示すべきは人材ポートフォリオ情報では?

編集長・羽生祥子と副編集長・石原直子の対談の後編が公開されました!

https://growin-egg.jp/feature/4-2/

11/09/2023

˗ˏˋ Egg news ˊˎ˗📣

✨GROWIN’ EGGの創刊一周年特集公開✨

人的資本の情報開示の第一歩、小さくないですか?

編集長・羽生祥子と副編集長・石原直子の対話をお届けします!
https://growin-egg.jp/feature/4-1/

Web3.0時代の仕事マッチング「WAVEE」が1000件超のWeb3案件を提供し、国内最大のWeb3プラットフォームへ 17/08/2023

【プレスリリース】

エッグフォワードが提供するWeb3.0時代の仕事マッチング「WAVEE」が1000件超のWeb3案件を提供し、国内最大のWeb3プラットフォームへ

Web3.0時代の仕事マッチング「WAVEE」が1000件超のWeb3案件を提供し、国内最大のWeb3プラットフォームへ エッグフォワード株式会社のプレスリリース(2023年8月17日 10時00分)Web3.0時代の仕事マッチング[WAVEE]が1000件超のWeb3案件を提供し、国内最大のWeb3プラットフォームへ

エッグフォワード傘下VCのGOLDEN EGG Ventures初号ファンド1stクローズ。東急不動産、りそな銀行、サントリー、松井証券、エアトリ、DmMiX、ヴィス、HRI、BCG前代表杉田... 08/08/2023

【プレスリリース】

エッグフォワード傘下VCのGOLDEN EGG Ventures初号ファンド1stクローズ。東急不動産、りそな銀行、サントリー、松井証券、エアトリ、DmMiX、ヴィス、HRI、BCG前代表杉田氏等参画

エッグフォワード傘下VCのGOLDEN EGG Ventures初号ファンド1stクローズ。東急不動産、りそな銀行、サントリー、松井証券、エアトリ、DmMiX、ヴィス、HRI、BCG前代表杉田... エッグフォワード株式会社のプレスリリース(2023年8月8日 10時00分)エッグフォワード傘下VCのGOLDEN EGG Ventures初号ファンド1stクローズ。東急不動産、りそな銀行、サントリー、松井証券、エアトリ、DmMiX、ヴィス、HRI、BCG前.....

PROJECT LIFE LAND SHIBUYA|人と、はじめよう。 04/08/2023

˗ˏˋ Egg news ˊˎ˗ 📣

記事公開
PROJECT LIFELAND SHIBUYA(東急不動産)

スタートアップの街・渋谷へ、
世界初のサウナ×ピッチイベントに見た
起業と共創のエコシステム

PROJECT LIFE LAND SHIBUYA|人と、はじめよう。 「PROJECT LIFE LAND SHIBUYA」は、渋谷の街の新しい豊かさを、この街に生きる「人」と一緒につくっていく取り組みです。

【社長改造ビフォーアフター】「人間力15点」の社長は変わるのか?/野田クリスタルも驚愕/社長は「愛すべきサイコパス」/価値観の違いで会社解散の危機/会社の内側をさらけ出 20/01/2023


社長改造30DAYS 第1弾公開✨


企業の代表に徳谷がコーチングをし、社長を改造していく 社長改造30DAYS
第1弾はPIVOT代表の佐々木さんが登場。
MCには野田クリスタルさんをお迎えしております。

会社の内側をさらけ出す新感覚ビジネスドキュメンタリーをぜひご覧ください!

【社長改造ビフォーアフター】「人間力15点」の社長は変わるのか?/野田クリスタルも驚愕/社長は「愛すべきサイコパス」/価値観の違いで会社解散の危機/会社の内側をさらけ出 ▼次回は1/26(木)20時公開予定。チャンネル登録してお待ちください。https://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル【新番組】社長改造 30DAYS「社長を30日で改造」する新感覚ビジネスドキュメンタリー。プロによるコーチングで、社長....

エッグフォワード 2024年新卒採用|新時代のトレンド「両利きのキャリア」 12/12/2022

˗ˏˋ 採用 news ˊˎ˗

エッグフォワードでは24卒の #新卒採用 を積極的に行っています。

人生の可能性を広げ、社会に新たな価値を生み出す選択肢
新時代のトレンド「両利きのキャリア」を一緒に実現しませんか🥚✨

【締め切り】:1月31日
お早めにエントリーください✔️

エッグフォワード 2024年新卒採用|新時代のトレンド「両利きのキャリア」 事業開発とコンサルの「両利き」で社会変革に挑むイノベーションカンパニー。人生の可能性を広げ、社会に新たな価値を生み出す「両利きのキャリア」について、Goodfind独自の視点を通して紹介します。

良いコンサルティングに、「社の看板」など必要ない──企業変革で世界を変える、エッグフォワードのエース2人に聞く高成長思考 | FastGrow 01/12/2022


社員インタビュー公開✨

良いコンサルティングに、「社の看板」など必要ない──企業変革で世界を変える、エッグフォワードのエース2人に聞く高成長思考



エッグフォワードの藤野と大島がお話させていただきました!

良いコンサルティングに、「社の看板」など必要ない──企業変革で世界を変える、エッグフォワードのエース2人に聞く高成長思考 | FastGrow コンサルティングファームから「手触り感」を求めて創業期のスタートアップに転職し、事業づくりを通してさらなる成長を遂げようとする存在が目立ち始めている。だが、そうした例が多いのであればそもそも、コンサル...

「馬鹿じゃないの?」にめげるようでは、イノベーションなど到底無理。BNPL事業とティール組織を実現させた、奇跡の軌跡【連載 イノベーション・メカニズム】| FastGrow 01/12/2022


特別対談連載✨第4回目
  #イノベーションメカニズム


第4回目はBNPLサービスの国内トップランナーとして、東証一部(現プライム)上場を成し遂げた #ネットプロテクションズ 代表取締役社長の柴田様と対談させていただきました!

「馬鹿じゃないの?」にめげるようでは、イノベーションなど到底無理。BNPL事業とティール組織を実現させた、奇跡の軌跡【連載 イノベーション・メカニズム】| FastGrow イノベーションって、どのようにして起こるのだろう?どうすれば、自分もイノベーションを起こせるのだろう?そんなあなたに遂に贈る、決定版。連載「イノベーション・メカニズム」。イノベーション創出ファームであ...

特別なことなど、やっていない──オープンイノベーションは“地道”の積み重ねだ。LayerXと三井物産から学ぶ、JV立ち上げの秘訣【連載 イノベーション・メカニズム】| FastGrow 30/11/2022


特別対談連載✨第3回目
  #イノベーションメカニズム


第3回目は三井物産とLayerXのジョイントベンチャー、三井物産デジタル・アセットマネジメント 取締役の丸野様と対談させていただきました!

特別なことなど、やっていない──オープンイノベーションは“地道”の積み重ねだ。LayerXと三井物産から学ぶ、JV立ち上げの秘訣【連載 イノベーション・メカニズム】| FastGrow イノベーション創出ファームであるエッグフォワード代表取締役・徳谷智史氏が、スタートアップのビジネスを対象にその秘訣を解明し、「メカニズム(構造)」として記録するこの連載。第3回目のゲストは、三井物産デ.....

大きな「不条理」の解消こそ、イノベーションだ──業界慣習に疑問を持ち続けたユーザーライクに、産業アップデートのノウハウを学ぶ【連載 イノベーション・メカニズム】| FastGrow 29/11/2022


特別対談連載✨第2回目
  #イノベーションメカニズム


第2回目は お花が自宅に届くサブスクリプションサービス『bloomee(ブルーミー)』を展開されている #ユーザライク 代表取締役CEOの武井様と対談させていただきました!

大きな「不条理」の解消こそ、イノベーションだ──業界慣習に疑問を持ち続けたユーザーライクに、産業アップデートのノウハウを学ぶ【連載 イノベーション・メカニズム】| FastGrow なんとなく閉塞感を覚えるこの時代。人々が欲しているのは、既存の枠組みに、抜本的な変革をもたらし、新たなライフスタイルを創造する──、そんなイノベーションではないだろうか。日本でもさまざまなスタートアッ...

プロダクトアウトは、「ストーリー」があればイノベーションに変わる──“創業者”と“ユーザー”の想いで共創し続けるマクアケの秘密【連載 イノベーション・メカニズム】| FastGro 28/11/2022


特別対談連載✨
  #イノベーションメカニズム


代表の徳谷がスタートアップのビジネスを対象にその秘訣を解明し、「メカニズム(構造)」として記録する連載。

第1回目は #マクアケ 共同創業者の坊垣様と対談させていただきました!

プロダクトアウトは、「ストーリー」があればイノベーションに変わる──“創業者”と“ユーザー”の想いで共創し続けるマクアケの秘密【連載 イノベーション・メカニズム】| FastGro イノベーションって、どのようにして起こるのだろう?どうすれば、自分もイノベーションを起こせるのだろう?そんなあなたに遂に贈る、決定版。連載「イノベーション・メカニズム」。イノベーション創出ファームであ...

40歳を超えてドラッカー・スクールへ留学。無自覚に狭めていた可能性を広げた「セルフマネジメント」との出会い | The 3rd Door 06/10/2022

『THE 3RD INSIGHT』

今回はTransform共同創業者 稲墻聡一郎氏に、アメリカのドラッカー・スクール留学で出会った「セルフマネジメント」についてお話を伺いました!

40歳を超えてドラッカー・スクールへ留学。無自覚に狭めていた可能性を広げた「セルフマネジメント」との出会い | The 3rd Door 文科省の調査(2020年)によると社会人経験のある大卒者の89%が「学び直したい」という意識を持っているという。しかし高い意欲があろうとも、キャリアを中断して学校へ通うことは簡単ではない。Transform共同創業者の稲.....

【開催】人的資本経営ラボGROWIN' EGG創刊イベント「日本企業は何を目指すべき?人的資本経営のミライ」  特別トークセッション #1 05/10/2022

【開催】人的資本経営ラボGROWIN' EGG創刊イベント「日本企業は何を目指すべき?人的資本経営のミライ」  特別トークセッション #1 「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」は2022年10月12日(水)、メディア創刊を記念した特別トークセッションを開催します。編集長の羽生祥子、副編集長の石原直子と共に、世界的... powered by Peatix : More than a ticket.

【日本マイクロソフト】ローカルもグローバルもわかるマフィアが変える、日本の未来 03/10/2022

『THE MAFIA』

”日本マイクロソフトマフィア”が集結!

株式会社圓窓 代表取締役 澤円氏
株式会社クロスリバー 代表取締役CEO 越川慎司氏
学校法人 太田アカデミー 学校長 田鶴大輔氏

日本の未来について3名にお話しを伺いました!

【日本マイクロソフト】ローカルもグローバルもわかるマフィアが変える、日本の未来 特定の企業から輩出された優秀な人材とそのネットワークを「◯◯マフィア」と呼ぶ。マフィアたちはどのような経験を積んで、キャリアを構築しているのか。 今回は、日本マイクロソフトマフィアが集結。人々をハッピ.....

人的資本経営ラボGROWIN' EGG | 企業と人事の実践メディア 29/09/2022

「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」

編集長に「日経xwoman」の立ち上げ・創刊編集長を務めた羽生祥子氏、
副編集長にリクルートワークス研究所機関誌「Works」元編集長の石原直子氏を迎え、人的資本経営の最新情報やノウハウを発信します。

人的資本経営ラボGROWIN' EGG | 企業と人事の実践メディア 人や組織が本来持つ可能性の最大化を目指して─『人的資本経営ラボGROWIN' EGG』は、実験場(ラボ)をコンセプトに、人的資本経営を実践する皆さんと共にこれからの企業経営のあり方を考えていくメディアです。

企業と人事の実践メディア「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」を9/28に創刊 29/09/2022

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プレスリリース
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企業と人事の実践メディア「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」を9/28に創刊しました。

単なる情報開示にとどまらず、さらに一歩踏み込んだ「人的資本を高め、活かす経営の実践」を扱い、本質的な人的資本経営の起点を創ってまいります。

企業と人事の実践メディア「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」を9/28に創刊 エッグフォワード株式会社のプレスリリース(2022年9月28日 18時15分)企業と人事の実践メディア[人的資本経営ラボGROWIN' EGG]を9/28に創刊

【UPSIDER水野】スキルやキャリア、強みが正反対の「最強の相棒」を見つけるまで 26/09/2022

『THE 3RD INSIGHT』

成長企業向けの法人カードを提供する「UPSIDER」

どのような経験を経て、大きなビジョンを描くため自らと補完関係になれる最強の相棒探しをしたのか、株式会社UPSIDER 代表取締役 水野智規氏にお話を伺いました!

【UPSIDER水野】スキルやキャリア、強みが正反対の「最強の相棒」を見つけるまで 資金調達の仕組みが整ったことで起業のハードルが下がったとはいえ、誰もが一人で大きなビジョンを描いて事業を立ち上げ、大きな会社に成長させていけるわけではない。強烈にやりたい事業や、どうしても解決したい社...

【佐々木紀彦】40代起業家を作った、4つのキャリアステップ | The 3rd Door 15/09/2022

『THE 3RD INSIGHT』

東洋経済オンライン 編集長・NewsPicks 初代編集長を務めた、PIVOT株式会社 CEO 佐々木紀彦氏に、40代起業家を作った、4つのキャリアステップについて伺いました!

【佐々木紀彦】40代起業家を作った、4つのキャリアステップ | The 3rd Door 出版は、個人のIPO ──佐々木さんは40代の起業家として、経済コンテンツに特化した新メディア「PIVOT」を立ち上げました。もともと「いずれは起業したい」と考えていたのでしょうか? いえ、まったく考えていませんでし...

実践・変革コーチング 08/09/2022

˗ˏˋ Egg news ˊˎ˗


実践・変革コーチング 【10月5日開講】
参加枠が残り少なくなってきました⚡


過去実施回では終了後の満足度が非常に高かったこちらの講座
是非ご参加お待ちしております!

今こそ自身を変えて、人を、組織を、動かす力を

🔽プロジェクト詳細

実践・変革コーチング 今こそ自身を変えて、人を、組織を、動かす力を。 プロジェクトでは平事・有事問わず、持続的に企業を成長させるために必要な「自身・組織の変革コーチング(Innovation Coaching)」の要綱を学び、実践します。

‎Apple Podcast内の経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜 07/09/2022

˗ˏˋ Egg news ˊˎ˗

代表の徳谷が出演しております「経営中毒」、本日配信分で第一部完結となります。
たくさんの感想をお寄せいただきありがとうございました!

今回のテーマは、改めて語る「社長の孤独と喜び」です。
「リアルな経営話」を、ぜひお楽しみください。

#経営中毒
#シーズン2始まるかも

‎Apple Podcast内の経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜 ‎ビジネス · 2022年

大企業にいながらスタートアップで成長を。LoanDEALの「レンタル移籍」が発明した人材育成 29/08/2022

『THE 3RD INSIGHT』

大企業の人材がスタートアップに移籍し、働くことができる「レンタル移籍」について、株式会社ローンディール代表の原田未来氏にお話を伺いました!

https://3rd-door.net/2022/08/29/3rdinsight20/

大企業にいながらスタートアップで成長を。LoanDEALの「レンタル移籍」が発明した人材育成 大企業かスタートアップか。これは成長意欲の高いビジネスマンの頭を悩ませる命題だ。キャリアの選択には明確な「正解」がない。だからこそ「転職先でうまくいかなかったら」「待遇が下がってしまったら」と不安にな...

なぜ、小日向えりは「歴ドル」から起業の道を選んだのか 29/08/2022

『CAREER MODEL CANVAS 100』

株式会社株式会社ぴんぴんころり代表の小日向えり氏のキャリアを振り返りながら、それを形成するに至った「9」のファクターをキャリアモデルキャンバスで解き明かしました。

https://3rd-door.net/2022/08/26/careermodel14/

なぜ、小日向えりは「歴ドル」から起業の道を選んだのか 「目標に向かって徹底的に努力をする」、小日向えり氏のキャリアを拓き方はシンプルだ。15歳から目指した芸能界への道、その後、歴ドルになってからの苦悩。そして、何かを犠牲にする努力ではなく、過程も心から楽し....

転職、起業に次ぐ第三の道「事業承継」。長く愛される事業をアップデートする 18/08/2022

『THE 3RD INSIGHT』

事業承継マッチングプラットフォーム「relay」

サービスを立ち上げた株式会社ライトライト 代表取締役 齋藤隆太氏に、小規模事業者の事業承継の現状とその可能性について伺いました!

https://3rd-door.net/2022/08/16/3rdinsight19/

転職、起業に次ぐ第三の道「事業承継」。長く愛される事業をアップデートする 近年、中小企業経営者の高齢化が進み、地方の企業や店舗では廃業が相次いでいる。廃業による雇用や技術の喪失、そして地域の衰退を防ぐため、多くの事業者にとっては後継者探しが急務だ。この事業承継問題を解決すべ...

決裁者マッチングプラットフォーム「チラCEO」運営のオンリーストーリーが、総額約9.55億円の資金調達を実施。累計調達額は、約26億円に。 10/08/2022

˗ˏˋ Egg news ˊˎ˗

志高いスタートアップに、出資とコンサルティングなどを組み合わせてエコシステム支援に繋げていくGOLDEN EGGスキームをさらに強化。先日のヘルステックスタートアップUbie社、賃貸サービスのマーケットプレイスAnyplace社に続き、本日は、オンリーストーリー社への出資を発表しました。

引き続き、パーパス経営を志し、人の可能性の開放に寄与するスタートアップの支援を通じ、スタートアップエコシステム共創を目指してまいります!

🔽記事URL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000226.000015335.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000023045.html

決裁者マッチングプラットフォーム「チラCEO」運営のオンリーストーリーが、総額約9.55億円の資金調達を実施。累計調達額は、約26億円に。 株式会社オンリーストーリーのプレスリリース(2022年8月10日 12時00分)決裁者マッチングプラットフォーム[チラCEO]運営のオンリーストーリーが、総額約9.55億円の資金調達を実施。累計調達額は、約26億円に。

会社を休まず、ハワイ留学。「今」だからできる英語学習の新スタンダード 29/07/2022

『THE 3RD INSIGHT』

日本最大級の語学留学情報サイト&留学エージェント事業を展開する株式会社スクールウィズ。

新サービスの「リモートワーク「リモートワーク留学」について、代表の太田英基氏にお話しを伺いました!

https://3rd-door.net/2022/07/29/3rdinsight18/

会社を休まず、ハワイ留学。「今」だからできる英語学習の新スタンダード 世界で競争力を失いつつある日本。そのシンプルにして大きな要因の1つが日本人の「英語力」だ。2022年5月、語学留学情報サイトの運営、留学エージェント事業を展開するスクールウィズが新たに「リモートワーク留学」と...

【横石崇】やりたいことなんてなくていい。“ノーモア予定調和”がキャリアを創る 29/07/2022

『CAREER MODEL CANVAS 100』

&Co. 代表/Tokyo Work Design Week オーガナイザーの横石崇氏のキャリアを振り返りながら、それを形成するに至った「9」のファクターをキャリアモデルキャンバスで解き明かしました。

https://3rd-door.net/2022/07/27/careermodel13/

【横石崇】やりたいことなんてなくていい。“ノーモア予定調和”がキャリアを創る 働き方の祭典「Tokyo Work Design Week」、シェア型本屋「渋谷○○書店」──、ユニークでありながら時代の空気を捉えた数々の企画を手掛けてきた&Co.の横石崇氏。同氏のキャリアは一貫性がないように思えるほど紆余曲折を経....

【江口亮介】リクルート、マッキンゼー、起業…、気鋭の若手経営者を支えた「逆算思考」 29/07/2022

『CAREER MODEL CANVAS 100』

株式会社TERASS代表の江口亮介 氏のキャリアを振り返りながら、それを形成するに至った「9」のファクターをキャリアモデルキャンバスで解き明かしました。

https://3rd-door.net/2022/06/30/careermodel12/

【江口亮介】リクルート、マッキンゼー、起業…、気鋭の若手経営者を支えた「逆算思考」 「常に目標から逆算して行動していました」と語るのは、不動産エージェントとつながることのできる家探しサイト「Agently」を運営するTERASS代表取締役の江口亮介氏。彼はどのようにリクルートからマッキンゼー、そして.....

【濱松誠】大企業のイチ若手社員は、なぜ組織の火付け役になったのか? 29/07/2022

『CAREER MODEL CANVAS 100』

ONE JAPAN共同代表 濱松誠氏のキャリアを振り返りながら、それを形成するに至った「9」のファクターをキャリアモデルキャンバスで解き明かしました。

https://3rd-door.net/2022/06/14/careermodel11/

【濱松誠】大企業のイチ若手社員は、なぜ組織の火付け役になったのか? 大企業55社、若手中堅社員3000人が集う実践コミュニティ「ONE JAPAN」の共同発起人・共同代表を務める濱松誠氏。パナソニックのイチ若手社員だった濱松氏はなぜ、大企業変革の旗振り役になったのか。本記事では濱松氏のキ...

24/06/2022

˗ˏˋ Egg news ~ ˊˎ˗

NewsPicksさんで、弊社代表 徳谷 × 統括執行役員 田村 × CIO 山本のインタビュー記事が公開されました!

エッグフォワードが追求する「変革の起点づくり」についてお話しました!ぜひご覧ください!

https://newspicks.com/news/7223034

20/06/2022

˗ˏˋ Egg news ~ ˊˎ˗

Podcast Studio Chronicle代表 野村 高文さんと、
弊社代表 徳谷によるPodcastの新番組
「経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜」配信中!🎧
(毎週水曜・土曜配信)

なかなか人に言うことができない「社長の悩み」について語りながら、大変だけど、それでも楽しい社長という仕事の「ありのままの姿」を紹介していくトーク番組となっております。

ぜひお聞きください!

🔽Apple Podcast
https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1629309335

🔽Spotify
https://open.spotify.com/show/4LQEpypVU9F5tpTuTD4mnS

🔽Amazon Music
https://music.amazon.co.jp/podcasts/7756cf3c-5cfb-44da-95ee-3f2d22d0e5a1/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E4%B8%AD%E6%AF%92-%E3%80%9C%E3%81%A0%E3%82%8C%E3%81%AB%E3%82%82%E8%A8%80%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%84%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%AE%E5%AD%A4%E7%8B%AC%E3%80%9C

20/06/2022

【 セミナーのお知らせ 】

弊社が運営しているサービス『みんなのエージェント』で、キャリアに関するセミナーを開催いたします!

不確実性の増すこれからの社会で戦略的にキャリアを形成していく方法を「ヘッドハンターオブザイヤー」など数多くの表彰実績を持つフォルトナベンチャーズの若狭 健二さまをお招きしてお話いただきます!

キャリア形成についてお悩みの方は、ぜひ下記イベント詳細ページからお申込みください。

■セミナー概要
・開催日時:2022年6月29日(水)19:00~20:00
・参加方法:Zoom
・参加費用:無料
・対象者:キャリア形成にご興味をお持ちの社会人の方

■イベント詳細ページ
https://peatix.com/event/3276348/

【提言】令和に伸びる企業の条件は、正しく「人に投資」することだ 02/06/2022

˗ˏˋ Egg news ~ ˊˎ˗

NewsPicksさんで、弊社代表 徳谷の連載が開始しました!

第1回目は、投資家であり『シブサワ・アンド・カンパニー株式会社』代表取締役 渋澤健さんと対談をさせていただきました!

https://newspicks.com/news/7101961/body/

【提言】令和に伸びる企業の条件は、正しく「人に投資」することだ ──「人的資本経営」という言葉は広まっていますが、具体的に誰が何をすればいいのか、どんな成果を目指せばよいのか。お二人はどうお考えでしょうか?徳谷 まず「人的資本経営」について私なりに説明させて...

【調査】「転職前提社会」は本当に訪れる?ニッポンのリアルな転職意向を調査 | The 3rd Door 02/06/2022

『THE 3RD SURVEY』

人材の流動性が増し、徐々に「転職前提社会」へ向かうと言われている今、従来の日本型雇用からの過渡期にある日本。

キャリア観のパラダイムシフトは実際に起こっているのだろうか。全国500名以上にリアルな転職意向を調査しました!

https://3rd-door.net/2022/05/18/survey02/

【調査】「転職前提社会」は本当に訪れる?ニッポンのリアルな転職意向を調査 | The 3rd Door 今回、The 3rd Door編集部は、20〜40代の正社員で、「仕事は好きだ」「仕事はどちらかといえば好きだ」と回答した年収500万円以上の全国551名の会社員(正規雇用)を対象に、転職意向に関する調査を行った。 約半数の51.5%が.....

【大都・山田岳人】事業承継した縁もゆかりもない会社の中に見つけた、自らの「Will」 02/06/2022

『CAREER MODEL CANVAS 100』

株式会社大都代表取締役/一般社団法人ベンチャー型事業承継理事である山田岳人氏のキャリアを振り返りながら、それを形成するに至った「9」のファクターをキャリアモデルキャンバスで解き明かしました。

https://3rd-door.net/2022/05/12/careermodel10/

【大都・山田岳人】事業承継した縁もゆかりもない会社の中に見つけた、自らの「Will」 リクルートの営業から結婚を機に社員15人の中小企業の3代目後継者となった山田岳人氏。縁のない家業を引き継ぎ、その中でどのように自らの志を見つけていったのか。本記事では山田氏のキャリアを振り返りながら、それ...

ベンチャー企業の「CXO」になるにはどうすればいいですか? 25/04/2022

『THE 3RD COUNSELING』

転職やキャリアにまつわる悩みを、
転職エージェントによって解決するお悩み相談企画!

第2回目のエージェントは、
株式会社BNGパートナーズ取締役 岡本勇一氏です!

📢CXOになるには?

https://3rd-door.net/2022/04/25/counseling02/

ベンチャー企業の「CXO」になるにはどうすればいいですか? 30歳をキャリアの分岐点ととらえ、転職を考える会社員は少なくありません。本連載の主人公「サードくん」もその一人です。大手通信機器ベンダー営業職の29歳。現在の仕事や待遇に大きな不満はないものの、やりがいや.....

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