CONECTIO

„Máme pocit, že lidé nejsou angažovaní.“
„Komunikace mezi týmy nefunguje.“
„Něco nám v kultuře nehraje, ale neumíme přesně říct co.“

👉 Přesně tak začíná většina HR problémů. Nejasně. Pocitově. Bez dat.

A právě proto firmy často investují energii do řešení symptomů místo skutečných příčin.

Na našem webináři ukážeme, jak odhalit „slepá místa“ v HR dřív, než začnou ovlivňovat výkon, retenci nebo důvěru lidí ve firmě.

📊 Ukážeme vám, jak funguje HR audit a People & Culture Barometer — nástroj, který během krátké chvíle pomůže pojmenovat, co ve firmě skutečně funguje a kde naopak vznikají rizika.

🎯 Součástí webináře bude také rozhovor s Lubošem Tejklem z AERO Vodochody , který bude sdílet zkušenost s využitím People & Culture Barometru v praxi a přiblíží, jaké vhledy a témata firmě pomohl otevřít.

Dozvíte se například:

✔️ proč se pohled HR a managementu často liší od reality zaměstnanců
✔️ co odhalí HR audit během několika minut
✔️ proč je People & Culture Barometer ideálním prvním krokem před hlubší změnou

Webinářem vás provedou:
🔹 Gabriela Čičmancová
🔹 Eva Pekárková
🔹 speciální host: Luboš Tejkl

👉 Pokud chcete řídit HR více datově a méně pocitově, tenhle webinář je pro vás. Zajistěte si svoje místo na webináři zdarma na: www.conectio.eu/udalosti

Dnes jsme u nás na Karlově náměstí uzavřely s další běh programu Search Inside Yourself 💛

Během závěrečného Capstone setkání jsme s účastnicemi sdílely, jak prožívaly 28denní výzvu, co jim program přinesl a v čem jim pomohl dívat se na sebe, svou práci i každodenní fungování trochu jinak.

Bylo moc super slyšet, jak velký rozdíl může udělat větší vnímavost k sobě samým, vědomější práce se stresem nebo jen schopnost se na chvíli zastavit.

Search Inside Yourself doporučujeme všem, kteří chtějí předcházet vyhoření, posunout sebe nebo svůj a nastavit si pracovní i osobní život tak, aby ho nejen zvládali, ale opravdu žili 🌿☺️

Děkujeme všem za účast a skvělou upřímnou atmosféru!

Máte pocit, že vaše HR funguje dobře?

Možná ano.
Možná si to jen myslíte.

Ve většině firem se HR opírá o zkušenost, intuici a „to, co zatím fungovalo“. Jenže bez dat často nevidíte to podstatné — slabá místa, která vás brzdí, i příležitosti, které vám unikají.

👉 A právě tam vzniká rozdíl mezi firmami, které rostou, a těmi, které přešlapují.

🎯 Na bezplatném webináři „HR pod lupou: Co vám ve firmě opravdu funguje (a co si jen myslíte)“ se podíváme na:

• nejčastější „slepá místa“ v HR
• proč se realita často liší od toho, co si myslí management
• jak získat jasný vhled do fungování lidí ve firmě
• jak během pár minut odhalit, kde vám něco uniká
A hlavně: co s tím dál.

💡 Odnesete si konkrétní pohled na vlastní firmu, inspiraci, jak začít pracovat s HR datově — a jasný první krok. Podíváme se na příklady z české i slovenské praxe. Webinářem nás totiž provedou naše dvě seniorní HR expertky z Česka a Slovenska. Těšíme se na vás!

📅 13. 5. 2026 | 10:00–11:00

💻 Online, zdarma

Představujeme další členku našeho týmu - Ivetu 👋

V Conectio se stará o marketing – připravuje pro vás posty, články i mailingy, podílí se na rozhovorech a plánuje, co a kdy k vám napříč našimi kanály míří. 📨

Na spoustě věcí ale nepracuje sama – pomáhají jí její tým (Natálie, Filip a nově i Dominika (tu vám představíme zase příště).

A malá novinka na závěr:

Iveta se teď věnuje i přípravě „rebornu“ naší skupiny Conectio HR Lab na Linkedin , tak ji určitě sledujte 👀 👉 https://www.linkedin.com/groups/9050955/

Kolik z vašich manažerů dnes dokáže s jistotou vysvětlit, proč mají dva lidé na podobné pozici jinou mzdu?
🚨Webinář už zítra. 🚨

Transparentní se rychle posouvá z teorie do praxe.
EU směrnice už není jen téma pro právní oddělení – postupně začne ovlivňovat nábor, hodnocení i každodenní manažerů se zaměstnanci.

A právě ty rozhovory bývají často nejtěžší část. 🧐

👉 Co přesně znamená „práce stejné hodnoty“ u vás ve firmě?
👉 Máte jasná pravidla, podle kterých se určují mzdy?
👉 A dokážou je vaši manažeři srozumitelně vysvětlit?

Na zítřejším webináři se podíváme na:
– co konkrétně přináší EU směrnice a kde jsme dnes
– jak nastavit hodnocení pozic tak, aby dávalo smysl interně i navenek
– jak dát manažerům oporu pro rozhovory o odměňování

Protože dobře nastavený systém není jen o compliance.
Je to základ pro férovost, důvěru a klidnější komunikaci ve firmě.

📅 22. 4. 2026
🕑 14:00–15:00

Pokud tohle téma řešíte nebo vás brzy čeká, můžete se přidat. 🤗 Více na www.conectio.eu/udalosti 🤩