ANCOR

🎤 ANCOR на Международном ПЛАС-Форуме Digital Uzbekistan 2025

28–29 мая в Ташкенте прошёл крупнейший ПЛАС-Форум Digital Uzbekistan 2025, где ANCOR стал частью важного профессионального диалога.

📌 Оксана Ткаченко, директор по рекрутменту, приняла участие в панельной дискуссии «Рынок HR Узбекистана: актуальные проблемы, решения, бизнес-кейсы лучших».

В рамках выступления Оксана поделилась результатами нашего исследования об ожиданиях молодёжи и привлекательности компаний в Узбекистане.

Что обсудили:
🔹 Что работает (и что — нет) в стратегиях привлечения молодых специалистов
🔹 Почему смена поколений — не угроза, а точка роста
🔹 Как бизнесу говорить на языке молодёжи и выстраивать устойчивые команды

🙌 Мы благодарим организаторов за платформу для обмена опытом, а участников — за живой интерес и дискуссию.

📊 В ANCOR мы продолжаем исследовать рынок труда, чтобы бизнесу было проще принимать сильные HR-решения — на основе данных, а не догадок.

🎓 Помогите нам узнать, что важно для студентов при выборе работодателя!

ANCOR проводит опрос среди студентов 3–4 курсов и магистрантов, чтобы выяснить, какие компании кажутся наиболее привлекательными и какие факторы влияют на выбор будущего места работы.

💡 Ваши ответы помогут нам лучше понять ожидания молодых специалистов и адаптировать карьерные возможности под современные реалии.

📌 Пройти опрос можно по ссылке: https://forms.office.com/r/m692X1HwwK

🕐 Это займет всего несколько минут, а ваш вклад поможет сделать рынок труда более прозрачным и удобным для молодых специалистов. Спасибо! 🙌

Быстрый и комплексный подбор персонала для международной компании в Узбекистане 🚀

Крупная международная компания, реализующая инфраструктурный проект в Узбекистане, обратилась в ANCOR с запросом на оперативный подбор обслуживающего персонала. Требовалось нанять десятки сотрудников: вахтеров, водителей, поваров, сотрудников ресепшн и уборщиков, а также организовать полный кадровый аутсорсинг (EOR) – расчет зарплат и кадровое администрирование.

Как мы справились?
✅ Разработали стратегию подбора и предложили конкурентные условия
✅ Провели 100+ собеседований и закрыли все позиции за 2 недели
✅ Организовали оформление персонала, обучение и выдачу банковских карт

Результат:
🔹 Клиент закрыл все вакансии и запустил офис без задержек
🔹 Сотрудники прошли полный цикл трудоустройства и вовремя приступили к работе
🔹 ANCOR продолжает поддержку клиента, оказывая услуги аутстаффинга и EOR

Этот кейс – отличный пример того, как мы эффективно решаем сложные HR-задачи и обеспечиваем комплексный подбор персонала в сжатые сроки.

📌 Обращайтесь в ANCOR – мы оценим вашу задачу и предложим оптимальные решения.
Подробнее по ссылке 👉 https://ancor.co.uz/about/cases/bystryy-i-kompleksnyy-podbor-personala-dlya-mezhdunarodnoy-kompanii-v-uzbekistane/?utm_source=fb&utm_medium=free030325&utm_campaign=cases&utm_content=bystryy-i-kompleksnyy-podbor

Контакты: +998 78 120 41 42
Email по общим вопросам: [email protected]
График работы: пн-пт 9.00-18.00