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Lo que impulsa a la mayoría de nosotros a aprender algo nuevo es la curiosidad y el deseo de seguir creciendo. Sin embargo, convertir ese deseo en nuevas capacidades requiere un plan.
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¿QUIERE TRANSFORMAR LA CAPACITACIÓN TRADICIONAL?
Conviértala en un programa de capacitación continua, innovador, ahorrando tiempo, disminuyendo costos y optimizando los recursos. Brinde a sus empleados una capacitación personalizada, a la vez que libera parte de su tiempo; solo tiene que decirnos cuando quiere comenzar y nosotros nos encargamos del resto.
Transformamos el contenido de sus capacitaciones presenciales en un plan de capacitación online.

FUTURO DEL TRABAJO: EL PROBLEMA NO SERÁ EL EMPLEO, SINO LA ESPECIALIZACIÓN.
En la próxima década se proyecta la creación de muchos empleos que demandarán habilidades más específicas que exigen el reentrenamiento del capital humano de la mano del avance de la tecnología. El mercado laboral tendrá una transformación total debido a los cambios tecnológicos. Sin embargo, el problema no será la generación de empleo, pues sí se crearán nuevos puestos de trabajo; el reto será la especialización del capital humano opina Miguel Alegre, director general del Instituto Superior de Desarrollo de Internet (ISDI).

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E-LEARNING. Reduce el tiempo de capacitación, flexibiliza el aprendizaje, ofrece actualizaciones más rápidas y facilita la capacitación continua.

"Reskilling" y "upskilling", el entrenamiento laboral en la era de la transformación digital.
A hombros de la revolución digital, nuevas profesiones especializadas en tecnologías como el Big Data o la Inteligencia Artificial están floreciendo a un ritmo que el mercado laboral no es capaz de satisfacer. Con el fin de cerrar esta brecha, las empresas están ofreciendo a sus empleados formación para optimizar su desempeño (upskilling) o para reciclarlos en un nuevo puesto (reskilling). A continuación, descubre los beneficios de estas tendencias.

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CONSOLIDACIÓN DEL E-LEARNING EN TIEMPOS DE PANDEMIA.
El Covid-19 ha impactado nuestras vidas para siempre, generando cambios en todos los ámbitos, incluyendo la educación. Es así como muchos han debido enfrentar nuevas formas de aprendizaje, tanto en el rol de estudiante como de profesor, consolidando al e-learning como el formato más efectivo para seguir capacitándose.
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DESARROLLAMOS E-LEARNING CORPORATIVO
Módulos formativos: Concisos y claros Relacionados entre sí Reducen el tiempo de capacitación Flexibilizan el aprendizaje Ofrecen actualizaciones más rápidas
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Nos gustaría asesorarte en la implementación de una solución
e-learning a la medida de tu empresa.
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Mainddors. E-learning Experiencias e-learning que transforman la capacitación y hacen crecer los negocios. Desarrollamos contenidos a medida y soluciones e-learning de alto impacto.