Twiser

🎉 Twiser Insights Series - 6 | 2026 CHRO Gündemi yayında!
Yetkinlik Ekonomisinde Öğrenmeyi Yeniden Tasarlamak
24 sayfalık tam raporu indirmek için profildeki link’e tıklayın 👆🏻

Twiser Insights Series’in 6. sayısı; merakı kurum kültürünün bir parçası haline getirmek, öğrenmeyi stratejik bir organizasyonel yetkinlik olarak tasarlamak ve sürekli öğrenebilen organizasyonlar inşa etmek isteyen liderler için hazırlandı.

Bu sayı, yetkinlik ekonomisinin yükselişiyle birlikte öğrenmenin neden bir İK programı olmaktan çıkıp organizasyonun işletim sistemi haline geldiğini inceliyor.
- Ebbinghaus’un Unutma Eğrisi’nden Knowles ve Kolb’e uzanan yetişkin öğrenmesi modellerini,
- Skills Intelligence, beceri açığı analitiği ve AI destekli kişiselleştirilmiş öğrenme yaklaşımlarını,
- Learning Analytics’ten Kirkpatrick ve ROI’ye uzanan yeni öğrenme ve etki ölçüm modellerini,
- Öğrenmeyi performans, yetkinlik, yönetici rolü ve kurum kültürüyle birleştiren Twiser yaklaşımını bir araya getiriyoruz.

Twiser’da Birlikte Çalışma Sözümüz: PACT

Gerçekleştirdiğimiz ekip atölyesinde, odağımızı kendimize çevirdik ve ekip olarak “Biz nasıl çalışıyoruz? Birbirimize ve birlikte ürettiğimiz işe hangi sözü veriyoruz?” sorunun peşinden gittik.

Güçlü yönlerimizi yalnızca bireysel olarak değil, birbirimizi nasıl tamamladığımız üzerinden ele aldık. Bu çalışmanın sonucunda, Twiser’daki çalışma kültürümüzü dört temel ilke etrafında tanımladık:

P — Passion
Yaptığımız her işe aklımızı, enerjimizi ve kalbimizi koyarız.

A — Accountability
Söylediklerimizin, kararlarımızın ve sonuçlarımızın sorumluluğunu üstleniriz.

C — Curiosity
Daha iyisini bulmak için soru sormaktan, öğrenmekten ve keşfetmekten vazgeçmeyiz.

T — Teaming-up
Birlikte olduğumuzda, tek tek ortaya koyduklarımızın toplamından daha büyük bir etki yaratacağımızı biliriz.

PACT, ofisimizde duvarda asılı duran ya da web sitemizde yer alan bir değerler listesi değil. Nasıl karar verdiğimizi, nasıl iletişim kurduğumuzu ve performansı nasıl birlikte yükselttiğimizi tanımlayan ortak çalışma sözümüz.

Gallup CliftonStrengths® Team Workshop metodolojisine dayalı ekip atölyemizin ve değerler çerçevemizin tasarımı ile uygulaması için Müge Gabbott’a çok teşekkür ederiz.

Şimdi bu sözü her gün davranışlarımıza, kararlarımıza ve birlikte yarattığımız etkiye dönüştürme zamanı.

Twiser’da Birlikte Çalışma Sözümüz: PACT

Biz nasıl çalışıyoruz? Birbirimize ve birlikte ürettiğimiz işe hangi sözü veriyoruz?

Dün gerçekleştirdiğimiz ekip atölyesinde, güçlü yönlerimizi yalnızca bireysel olarak değil, birbirimizi nasıl tamamladığımız üzerinden ele aldık. Bu çalışmanın sonucunda, Twiser’daki çalışma kültürümüzü dört temel ilke etrafında tanımladık:

P — Passion
Yaptığımız her işe aklımızı, enerjimizi ve kalbimizi koyarız.

A — Accountability
Söylediklerimizin, kararlarımızın ve sonuçlarımızın sorumluluğunu üstleniriz.

C — Curiosity
Daha iyisini bulmak için soru sormaktan, öğrenmekten ve keşfetmekten vazgeçmeyiz.

T — Teaming-up
Birlikte olduğumuzda, tek tek ortaya koyduklarımızın toplamından daha büyük bir etki yaratacağımızı biliriz.

PACT, yalnızca duvarda asılı duran ya da websitemizde yer alan bir değerler listesi değil. Nasıl karar verdiğimizi, nasıl iletişim kurduğumuzu ve performansı nasıl birlikte yükselttiğimizi tanımlayan ortak çalışma sözümüz.

Gallup CliftonStrengths® Team Workshop metodolojisine dayalı ekip atölyemizin ve değerler çerçevemizin tasarımı ve uygulaması için Müge Gabbott’a çok teşekkür ederiz.

Şimdi bu sözü her gün davranışlarımıza, kararlarımıza ve birlikte yarattığımız etkiye dönüştürme zamanı.

Beklemeden gerçek zamanlı analiz, tüm kırılımlarda görünürlük, performans mimarisiyle entegrasyon ve AI destekli yönetici aksiyon katmanı. Twiser Engage’i keşfedin 👉 https://lnkd.in/gxayNEFK

Çalışan bağlılığı organizasyonel performansı yönlendiren stratejik bir yönetim alanı. Twiser’ın İnsan ve Performans Yönetimi İşletim Sistemi’nin en stratejik bileşenlerinden biri olan Twiser Engage, çalışan bağlılığı verisini gerçek zamanlı içgörülere, AI destekli yönetici aksiyonlarına ve organizasyon genelinde görünür performans sinyallerine dönüştürür.

🎉 Twiser Insights Series - 5 | 2026 CHRO Gündemi yayında!
25 sayfalık tam raporu indirmek için profildeki link’i tıklayın 👆🏻

Bu sayıda odağımız:
👉 İş gücünün Yeni Mimarisi: Organizasyonel Miselyum

Her ay küresel trendleri ve Türkiye iş gücü piyasasının nabzını Twiser perspektifiyle harmanlayarak sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz.


İnsanvePerformansYönetimi PerformanceManagement

🚀 Çalışan Bağlılığı Başlangıç Kiti 2026: Büyüyen organizasyonlar için çalışan bağlılığını aksiyona dönüştüren pratik bir başlangıç rehberi.
İndirmek için profildeki link’e tıklayın 👆🏻
9 Bölüm | 90 Günlük Yol Haritası

Emma Bridger’ın Employee Engagement Toolkit yaklaşımından Gallup’un Q12 metodolojisine, State of the Global Workplace araştırmalarından Bersin’in olgunluk modellerine, MIT Sloan’ın performans çalışmalarından Quantum Workplace’in engagement maturity yaklaşımına kadar uzanan bilimsel çerçeveler üzerine inşa edildi. Son bölümde ise bu teorik çerçevelerin Twiser Engage’in dinleme, analiz ve aksiyon mimarisine nasıl dönüştüğünü paylaşıyoruz.

🎉 Twiser’a hoş geldiniz ideasoft 🎉
Twiser ekibinden HR Consultant Elif Erkan Demirler liderliğinde, Ideasoft ile hedef ve performans yönetimi dönüşümünün önemli bir aşamasını tamamlayarak lansman sürecimizi başarıyla gerçekleştirdik.

Teknoloji odaklı ve hızlı büyüyen organizasyonlarda, doğru önceliklere odaklanabilmek ve tüm ekipleri ortak bir ritimde buluşturabilmek sürdürülebilir başarının en kritik unsurlarından biri.

Yüksek katılımları ve değerli katkıları için başta Betül Talay, Hüseyin Tutkun, Berna Tekeş ve İzel Kaynar Aydınlı olmak üzere tüm ideasoft ekibine teşekkür ediyoruz.

Birlikte atacağımız yeni adımlar için heyecan duyuyoruz. 🚀

Twiser’a hoş geldiniz! ideasoft

Bir organizasyonun büyümesini neler sınırlar? 🎉 Twiser Insights Series - 4 | 2026 CHRO Gündemi yayında!
23 sayfalık tam raporu indirmek için profildeki link’e tiklayin 👆🏻

Bu sayıda odağımız:
👉 Büyüme Stratejileri: Belirsizlik Çağında Performansla Büyümek

Her ay küresel trendleri ve Türkiye iş gücü piyasasının nabzını Twiser perspektifiyle harmanlayarak sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz.