LABORWORK

พี่น้องแรงงานลาว วีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานใกล้หมด?

ทำนำเข้า MOU กับ LABORWORK สะดวก รวดเร็ว ราคาสบายกระเป๋า

​ไม่ได้มีแค่พี่น้องเมียนมาเท่านั้นนะ! พี่น้องแรงงานชาวลาว LABORWORK เราก็ดูแลเต็มที่ ล่าสุดเพิ่งปิดเคสทำเอกสารจบไปอีกชุดใหญ่เรียบร้อยแล้ว 🇱🇦✨
​สำหรับพี่น้องชาวลาวที่:

• ​วีซ่าหรือใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เดิมกำลังจะหมดอายุ

• ​นายจ้างหรือแรงงานที่ต้องการทำนำเข้า MOU อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

​ทำไมต้องเลือก LABORWORK?
• ​สะดวกและรวดเร็ว: ดำเนินการเป็นระบบ มีเจ้าหน้าที่ดูแลทุกขั้นตอน เอกสารไม่ตกหล่น

• ​ราคาไม่แพง: ค่าใช้จ่ายชัดเจน โปร่งใส คุ้มค่า

• ​ครบวงจรในที่เดียว: รวมทั้งใบอนุญาตทำงาน, การตรวจลงตราวีซ่า และค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ทำจบพร้อมทำงานได้อย่างสบายใจ
​ไม่อยากสะดุดเรื่องเอกสาร ทักหาเราได้เลยวันนี้ ปรึกษาฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย!

​📞 โทร: 0991798701 / 0617787705
📲 LINE: [0945241235]
📥 Inbox: ส่งข้อความสอบถามทางเพจได้ตลอดเวลา

🇹🇭 ထိုင်းနိုင်ငံမှာ သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း ပိုမိုရရှိလာစေရန် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက မူဝါဒအသစ်များ ဖော်ဆောင်နေ

📌 ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဩဂုတ်လ ၁၇ ရက် မွန်းလွဲ ၁:၃၀ နာရီတွင် ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၌ သက်ကြီးရွယ်အိုများ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေးနှင့် အသက်ကြီးလာသည့် လူဦးရေဖွဲ့စည်းပုံအတွက် အထောက်အကူပြုနိုင်မည့် မူဝါဒအဆိုပြုချက်များ ဖော်ဆောင်ရေးဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးကို ကျင်းပခဲ့ပါတယ်။

အဆိုပါအစည်းအဝေးကို အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အတွင်းရေးမှူး Mr. Surachai Thianthong က ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး သက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများ၊ အလုပ်ရှင်များ၊ အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များ၊ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ၊ အရပ်ဘက်အဖွဲ့အစည်းများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုကိုယ်စားလှယ်များနှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများမှ ကိုယ်စားလှယ်များ တက်ရောက်ခဲ့ကြပါတယ်။

🎯 အဓိကရည်ရွယ်ချက်များကတော့—

🔹 သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် သင့်လျော်တဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ ရရှိစေရန်
🔹 လိုအပ်တဲ့ အလုပ်အကိုင်ကျွမ်းကျင်မှုများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်
🔹 သင့်လျော်ပြီး လုံခြုံစိတ်ချရတဲ့ အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ ဖန်တီးပေးရန်
🔹 အလုပ်သမားအခွင့်အရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေး အကာအကွယ်များ ရရှိစေရန်
🔹 သက်ကြီးရွယ်အိုများအနေဖြင့် နိုင်ငံ့စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှာ ဆက်လက်ပါဝင်နိုင်စေရန် ဖြစ်ပါတယ်။

📋 လက်ရှိမှာ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနအနေဖြင့် “သက်ကြီးရွယ်အိုများ အလုပ်အကိုင်မြှင့်တင်ရေး မူဝါဒအဆိုပြုချက် ဖော်ဆောင်ရေး လုပ်ငန်းအဖွဲ့” ဖွဲ့စည်းရန် ဆောင်ရွက်နေပြီး သက်ကြီးရွယ်အိုများအနေဖြင့် အလုပ်လုပ်လိုတဲ့ လိုအပ်ချက်များ၊ အလုပ်ရှင်များဘက်က အလုပ်ခန့်ထားလိုတဲ့ အခြေအနေများ၊ လက်ရှိအလုပ်သမားဈေးကွက်အခြေအနေများကို အခြေခံကာ လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မယ့် မူဝါဒများနှင့် အစီအမံများ ဖော်ဆောင်သွားရန် ရည်ရွယ်ထားပါတယ်။

💡 LaborWork Company Limited အနေဖြင့်လည်း ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားရေးရာ မူဝါဒပြောင်းလဲမှုများကို အမြဲစောင့်ကြည့်ပြီး မြန်မာအလုပ်သမားများ သိရှိထားသင့်သည့် သတင်းအချက်အလက်များကို မျှဝေပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

📌 ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်သမားရေးရာသတင်းများကို သိရှိလိုပါက LaborWork Company Limited ကို Follow လုပ်ထားနိုင်ပါတယ်။

ဆက်သွယ်ရန်

📍 304/6-8 Prachauthit Road, Bangmot, Bangkok, Thailand, 10140

☎️ 0991798701 / 0945241235 / 0827371236

#သက်ကြီးရွယ်အိုအလုပ်အကိုင် #ထိုင်းအလုပ်သမားရေးရာ #မြန်မာအလုပ်သမားများ

LaborWork News : August 17

🇹🇭 TM.30 ဆိုတာဘာလဲ? နိုင်ငံခြားသားတိုင်း သိထားသင့်တဲ့ အသိပေးချက်

🏠 ထိုင်းနိုင်ငံမှာ နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး နေထိုင်ရာအရပ်သို့ ရောက်ရှိလာတဲ့အခါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၃၈ (Section 38) အရ TM.30 နေထိုင်ရာအရပ် အသိပေးခြင်းဟာ အရေးကြီးတဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

⏰ ၂၄ နာရီအတွင်း အသိပေးရမည်

နိုင်ငံခြားသား နေထိုင်ရာအရပ်သို့ ဝင်ရောက်နေထိုင်သည့်အချိန်မှစ၍ သတ်မှတ်ထားသည့် ၂၄ နာရီအတွင်း TM.30 အသိပေးခြင်းကို ဆောင်ရွက်ရပါသည်။

👤 ဘယ်သူက TM.30 အသိပေးရမလဲ?

အိမ်ရှင်၊ အိမ်ပိုင်ရှင်၊ အိမ်ထောင်စုအကြီးအကဲ သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံနေထိုင်ခွင့်ပေးထားသည့် နေရာ၏ တာဝန်ရှိသူက TM.30 အသိပေးခြင်းကို ဆောင်ရွက်ရပါသည်။

📍 ဘယ်မှာ တင်ရမလဲ?

နိုင်ငံခြားသား နေထိုင်ရာအရပ်အတွက် တာဝန်ယူထားသော Immigration Office တွင် တင်ပြနိုင်ပါသည်။

💻 TM.30 တင်ပြနိုင်သော နည်းလမ်းများ

① Immigration Office သို့ ကိုယ်တိုင်လာရောက်တင်ပြခြင်း
② Registered Post ဖြင့် ပေးပို့ခြင်း
③ Online System မှတစ်ဆင့် တင်ပြခြင်း

🏠 လိပ်စာပြောင်းလဲပါက

နေထိုင်ရာလိပ်စာ ပြောင်းရွှေ့ပါက လိပ်စာအသစ်အတွက် TM.30 အသိပေးခြင်း ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

✈️ Re-entry ဖြင့် ပြန်လည်ဝင်ရောက်လာပါက

ယခင် TM.30 အသိပေးထားသည့် နေထိုင်ရာလိပ်စာသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်နေထိုင်ခြင်းဖြစ်ပါက အခြေအနေအရ TM.30 အသစ် ထပ်မံတင်ပြရန် မလိုအပ်နိုင်ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာ Immigration ၏ လက်ရှိလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးရန် အကြံပြုပါသည်။

⚠️ သတိပြုရန်

TM.30 အသိပေးခြင်းကို သတ်မှတ်ထားသည့် စည်းမျဉ်းများအတိုင်း မဆောင်ရွက်ပါက ဥပဒေအရ ဒဏ်ငွေ ချမှတ်ခံရနိုင်ပါသည်။

TM 30 ကို ဘယ်နေရာတွေမှာ သုံးသလဲ?

TM 30 ကို အောက်ပါ Immigration ကိစ္စများတွင် မိမိနေထိုင်သောနေရပ် မှန်ကန်ကြောင်း စစ်ဆေးရန် တောင်းခံလေ့ရှိသည် —

• ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း (Visa Extension)
• ဗီဇာအမျိုးအစားပြောင်းခြင်း (Visa Change)
• 90 ရက် သတင်းပို့ခြင်း (90 Days Report)
• အခြား Immigration ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ

📌 TM 30 နှင့် 90 Days Report သည် တူညီသောအရာမဟုတ်ပါ။ TM 30 သည် နေရပ်လိပ်စာ အကြောင်းကြားခြင်းဖြစ်ပြီး 90 Days Report သည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ဆက်လက်နေထိုင်ကြောင်း သီးခြားတင်ပြသည့် ကိစ္စတစ်ခုအနေဖြင့် ကွဲပြားပါသည်။

💼 TM.30 ဆောင်ရွက်ရာမှာ အခက်အခဲရှိပါသလား?

LaborWork Company Limited မှ TM.30 နှင့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ စာရွက်စာတမ်းဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများကို စနစ်တကျ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေပါသည်။

LABOR WORK COMPANY မှာ အောက်ပါဝန်ဆောင်မှုများ ရနိုင်ပါတယ်

✔️ ရက် ၉၀ အကြောင်းကြားခြင်း

✔️ ဘတ်အသစ်ရိုက်ခြင်း

✔️ ဝပ်ပါမစ် အသစ်လျှောက်/သက်တမ်းတိုးပေးခြင်း

✔️ ဗီဇာ အသစိလျှောက် / သက်တမ်းတိုးပေးခြင်း

✔️ DOE နှင့် Immigration ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများကို တိကျမြန်ဆန်စွာဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော တရားဝင်လိုင်စင်ရ company ဖြစ်ပါတယ်။

📲ဆက်သွယ်ရန်

304/6-8 Prachauthit Road, Bangmot, Bangkok, Thailand, 10140

0991798701/0945241235/0617787705

LaborWork Company Limited 🇹🇭

Visa • Work Permit • TM.30 • TM.47 • Passport • MOU & Recruitment

📢 Work Permit သက်တမ်း 11.12.2026 တွင် ကုန်ဆုံးမည့် အလုပ်သမားများအတွက် အရေးကြီးသတင်း

ထိုင်းအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ 11 December 2026 တွင် Work Permit သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည့် မြန်မာ၊ လာအိုနှင့် ဗီယက်နမ် အလုပ်သမားများ အတွက် Work Permit သက်တမ်းတိုးခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို အောက်ပါအတိုင်း အသိပေးထားပါသည်။

📌 အဓိကအချက်များ
✅ Work Permit ကို နောက်ထပ် 1 နှစ် — 11 December 2027 အထိ သက်တမ်းတိုးနိုင်မည်။

✅ 11 December 2026 နောက်ဆုံးထား၍ Online System မှတစ်ဆင့် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားရမည်။

✅ သတ်မှတ်ထားသည့် စည်းကမ်းချက်များအတိုင်း ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု ပြုလုပ်ရမည်။

✅ Social Security အခွင့်အရေး မရှိသေးသူ/စောင့်ဆိုင်းနေသူများသည် သတ်မှတ်ချက်နှင့်အညီ ကျန်းမာရေးအာမခံ ပြုလုပ်ထားရမည်။

💰 အစိုးရသတ်မှတ်ကြေး
• လျှောက်လွှာကြေး — 100 ဘတ်
• Work Permit ကြေး — 900 ဘတ်
➡️ စုစုပေါင်း — 1,000 ဘတ်

📄 လျှောက်လွှာတင်ပြီး ငွေပေးချေပြီးပါက လျှောက်လွှာလက်ခံစာ + ငွေပြေစာ ကို ယာယီအလုပ်လုပ်ခွင့် အထောက်အထားအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
⚠️ လက်ရှိအချိန်တွင် Online လျှောက်ထားသည့်စနစ် မဖွင့်သေးပါ။

စနစ်ဖွင့်လှစ်မည့်ရက်ကို အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ ထပ်မံကြေညာမည်ဖြစ်ပါသည်။

📣 11.12.2026 တွင် Work Permit သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည့် Laborwork Customer များနှင့် အလုပ်သမားများအနေဖြင့် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများကို ယခုကတည်းက ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

Laborwork မှလည်း စနစ်ဖွင့်လှစ်မှုနှင့် လုပ်ဆောင်ရမည့်အဆင့်များကို ဆက်လက်အသိပေးသွားပါမည်။
#မြန်မာအလုပ်သမား #ထိုင်းနိုင်ငံအလုပ်အကိုင်

CI ကနေ PJ ပြောင်းဖို့စဉ်းစားထားတဲ့သူများအတွက် ကိုယ့်ဘက်က ဘာစာရွက်စာတမ်းတွေပြင်ဆင်ထားသင့်လည်းဆိုတာလေးတွေပြောပြပေးမှာဖြစ်ပါတယ်ဗျ။

လက်ရှိအချိန်မှာ ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း CI ကနေ PJ သို့ တိုက်ရိုက်ပြောင်းလဲလျှောက်ထားပေးတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ကို မဖွင့်ပေးသေးပါ။

သို့သော် CI ကိုင်ဆောင်ထားသူများအတွက် ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း CI ➜ PJ ပြောင်းလဲလျှောက်ထားနိုင်မည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို မကြာမီ ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ပေးနိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ရပါတယ်။

⚠️ သတိပြုရန် — “မကြာမီဖွင့်မည်” ဆိုသည်မှာ တရားဝင်ရက်စွဲ ကြေညာပြီးဖြစ်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။ တရားဝင်ကြေငြာချက် ထွက်ရှိလာမှသာ တိကျတဲ့ရက်စွဲ၊ နေရာနဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ကို အတည်ပြုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

📌 CI ➜ PJ လဲရန် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသင့်တာများ

အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းတွေကို ကြိုတင်စစ်ဆေးပြီး ပြင်ဆင်ထားသင့်ပါတယ်—

📕 ၁။ CI စာအုပ်

- CI စာအုပ်မျက်နှာစာ
- Visa ပါရှိသည့်မျက်နှာစာ

🪪 ၂။ မှတ်ပုံတင်

- မှတ်ပုံတင်မူရင်း (မှတ်ပုံတင်မူရင်းမရှိရင် ဘာမှဆက်လုပ်လို့မရပါ)
- မိမိ၏ မှတ်ပုံတင်အချက်အလက် မှန်ကန်မှုကို စစ်ဆေးထားပါ

🏠 ၃။ အိမ်ထောင်စုစာရင်း

- မိတ္တူပြင်ဆင်ထားပါ

💼 ၄။ Work Permit

- လက်ရှိ Work Permit
- သက်ဆိုင်ရာ ငွေချေစာရွက်များ

🪪 ၅။ UID Smart Card

- ရှိပါက ပြင်ဆင်ထားပါ
- မရှိသူများအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်အရ လိုအပ်/မလိုအပ်ကို သက်ဆိုင်ရာအချိန်တွင် ထပ်မံစစ်ဆေးရန်လိုပါတယ်

🔎 ဘာကြောင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသင့်လဲ?

CI ➜ PJ ပြောင်းလဲခြင်း ဖွင့်လှစ်လာတဲ့အချိန်မှာ လူအများအပြား တစ်ပြိုင်နက်တည်း လျှောက်ထားနိုင်တာကြောင့် စာရွက်စာတမ်းမပြည့်စုံခြင်း၊ အချက်အလက်မကိုက်ညီခြင်း တွေကြောင့် အချိန်ကြန့်ကြာနိုင်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် အခုအချိန်မှာ—

✅ CI သက်တမ်း/အချက်အလက် စစ်ဆေးပါ
✅ မှတ်ပုံတင်အချက်အလက် စစ်ဆေးပါ
✅ အိမ်ထောင်စုစာရင်း ပြင်ဆင်ပါ
✅ Work Permit အခြေအနေ စစ်ဆေးပါ
✅ UID ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးပါ

⚠️ အထူးသတိပြုရန်

CI ➜ PJ ပြောင်းလဲခြင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီး Social Media မှာ ပျံ့နှံ့နေတဲ့ သတင်း၊ ကြားသိရတဲ့ရက်စွဲ၊ ဝန်ဆောင်ခ စတာတွေကို Official Announcement မထွက်မချင်း အတည်ပြုချက်အဖြစ် မယူသင့်ပါ။

📌 အတိုချုပ်

လက်ရှိ — ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း CI ➜ PJ ပြောင်းလဲခြင်း မဖွင့်သေးပါ။

အနာဂတ် — ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ပေးနိုင်ခြေရှိသော်လည်း တိကျသောရက်စွဲနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို Official Announcement ထွက်မှသာ အတည်ပြုနိုင်ပါမယ်။

👉 CI ကိုင်ဆောင်ထားသူများအနေဖြင့် စာရွက်စာတမ်းတွေကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပြီး တရားဝင်သတင်းထုတ်ပြန်ချက်ကို စောင့်ကြည့်ထားပါ။

📍 ရုံးချုပ်
LaborWork Company Limited
No. 304/6–8၊ Pracha Uthit Road၊ Bang Mot၊ Thung Khru၊ Bangkok 10140၊ Thailand

☎️ ဆက်သွယ်ရန်

🇹🇭 099-179-8701
🇲🇲 061-778-7705
🇹🇭 094-524-1235
🇹🇭 082-737-1236
#ထိုင်းရောက်ရွှေမြန်မာ🇲🇲🇲🇲🇲🇲

ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍရှိ လုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာ ဖြေရှင်းရန် အရေးပေါ်အစီအစဉ် (၅) ချက်ကို ဆွေးနွေး

၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၄ ရက်

ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်သမားဝန်ကြီး Julapun Amornvivat သည် ထိုင်းဘုရင်၏ အုပ်ထိန်းမှုအောက်ရှိ ထိုင်းဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းရှင်များအသင်း ဥက္ကဋ္ဌ Lisa Ngamtrakulpanich နှင့် ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့အား အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၌ လက်ခံတွေ့ဆုံခဲ့သည်။

တွေ့ဆုံပွဲတွင် ထိုင်း–ကမ္ဘောဒီးယား နယ်စပ်အခြေအနေနှင့် မြန်မာနိုင်ငံအတွင်း ဖြစ်ပေါ်နေသည့် အခြေအနေများကြောင့် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ကြုံတွေ့နေရသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာကို အမြန်ဆုံး ဖြေရှင်းနိုင်ရေးအတွက် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတို့ အချက်အလက်များ ဖလှယ်ကာ မူဝါဒဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။

အဆိုပါတွေ့ဆုံပွဲသို့ ဒုတိယအလုပ်သမားဝန်ကြီး၊ အလုပ်အကိုင်ဦးစီးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်၊ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အမြဲတမ်းအတွင်းဝန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ အဆင့်မြင့်အရာရှိများ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။

အဓိကဆွေးနွေးခဲ့သည့် အစီအစဉ် (၅) ချက်

၁။ MOU ၄ နှစ်သက်တမ်းပြည့် မြန်မာလုပ်သားများအား ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးရေး

ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့် မြန်မာအစိုးရတို့သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၂၃ ရက်တွင် ကျင်းပသည့် အစည်းအဝေး၌ MOU စနစ်ဖြင့် လာရောက်လုပ်ကိုင်နေသော မြန်မာလုပ်သားများအတွက် ၄ နှစ်သက်တမ်းပြည့်ပြီးနောက် ယခင်ကလို ရက် ၃၀ နေရပ်ပြန်နားရန် မလိုအပ်ဘဲ ယာယီဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်ရေးကို မူအားဖြင့် သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။

လက်ရှိတွင် အသေးစိတ်စည်းမျဉ်းများကို နိုင်ငံခြားလုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒကော်မတီနှင့် ထိုင်းအစိုးရအဖွဲ့သို့ တင်ပြနိုင်ရန် ပြင်ဆင်လျက်ရှိပြီး နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက် မရရှိသေးပါ။

၂။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးထားသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားများအား ယာယီတရားဝင်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးရေး

ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် လုံခြုံရေးနှင့် သက်ဆိုင်သော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်း၍ မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ လာအိုနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားများအနက် အလုပ်လုပ်ခွင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးထားသူများကို တစ်ကြိမ်လျှင် ၂ နှစ်အထိ ယာယီတရားဝင် နေထိုင်လုပ်ကိုင်ခွင့် ပေးနိုင်ရေးကို စဉ်းစားလျက်ရှိသည်။

ယင်းအစီအစဉ်သည် နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ တည်ငြိမ်မှုကို ထိန်းသိမ်းနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

၃။ မြန်မာလုပ်သား ခေါ်ယူရေးလမ်းကြောင်းများ ပိုမိုအဆင်ပြေစေရေး

ထိုင်း–မြန်မာ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ဂိတ်များ မဖွင့်လှစ်နိုင်သေးသဖြင့် MOU စနစ်ဖြင့် လာရောက်မည့် မြန်မာလုပ်သားများသည် လက်ရှိတွင် လေကြောင်းခရီးဖြင့်သာ ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်နိုင်သေးသည်။

ထိုင်းဘက်မှ နယ်စပ်လမ်းကြောင်း ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ရန် အဆိုပြုထားသော်လည်း မြန်မာဘက်မှ လုံခြုံရေးအခြေအနေများကြောင့် လေကြောင်းဖြင့်သာ စေလွှတ်လိုကြောင်း အသိပေးထားသည်။

၄။ e-Work Permit စနစ်ကို အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း

ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် e-Work Permit စနစ်ကို တိုးချဲ့အသုံးပြု၍ အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်ထားခြင်း၊ ခွင့်ပြုမိန့်ထုတ်ပေးခြင်း၊ အချက်အလက်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းတို့ကို အွန်လိုင်းစနစ်ဖြင့် ပိုမိုမြန်ဆန်၊ ပွင့်လင်းမြင်သာပြီး စာရွက်စာတမ်းအသုံးပြုမှု လျော့နည်းစေရန် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

ထို့ပြင် ဗီဇာနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကိုလည်း သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ဆက်လက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။

၅။ ရေရှည်လုပ်သားရင်းမြစ် တိုးချဲ့ရေး

ထိုင်းအစိုးရသည် လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားများအတွက် ယခင်ဆောင်ရွက်နေသော အစီအစဉ်များကို ဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်နေသည့်အပြင် သီရိလင်္ကာနိုင်ငံမှ လုပ်သားခေါ်ယူနိုင်ရေး အတွက် နှစ်နိုင်ငံသဘောတူစာချုပ် မူကြမ်းကို ပြင်ဆင်ပြီးဖြစ်ကာ သက်ဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာနများ၏ အတည်ပြုချက်ရရှိပြီးနောက် လက်မှတ်ရေးထိုးသွားမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားဝန်ကြီး၏ ပြောကြားချက်

ဝန်ကြီး Julapun Amornvivat က ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ အခြေခံအဆောက်အအုံ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အဓိကအရေးပါသည့် ကဏ္ဍဖြစ်ကြောင်း၊ လုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာကို ထိရောက်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှင့် အနီးကပ်ပူးပေါင်းကာ လိုအပ်သော အစီအစဉ်များကို အမြန်ဆုံး အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

LaborWork Company Limited မှ အသိပေးအကြောင်းကြားချက်

အထက်ဖော်ပြပါ အချက်များသည် ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ တရားဝင်ထုတ်ပြန်ထားသော ဆွေးနွေးမှုနှင့် မူဝါဒအဆိုပြုချက်များ ကို အခြေခံ၍ မြန်မာလုပ်သားများ နားလည်လွယ်ကူစေရန် ဘာသာပြန်တင်ဆက်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

⚠️အထူးသတိပြုရန် — MOU ၄ နှစ်သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးထားသော လုပ်သားများအား ယာယီတရားဝင်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးခြင်းတို့သည် နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက် မရရှိသေးသော အဆိုပြုအစီအစဉ်များ ဖြစ်ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာကော်မတီများနှင့် ထိုင်းအစိုးရအဖွဲ့၏ တရားဝင်အတည်ပြုကြေညာချက် ထုတ်ပြန်ပြီးမှသာ အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။

Foreign Workers Employment Agency LaborWork Company Limited အနေဖြင့် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မြန်မာရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများနှင့် အလုပ်ရှင်များအတွက် အလုပ်သမားဥပဒေ၊ MOU စနစ်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့် ဗီဇာဆိုင်ရာ တရားဝင်သတင်းအချက်အလက်များကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ဆက်လက်တင်ဆက်ပေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

https://www.facebook.com/share/p/18YWaRTRDi/

กลุ่มที่ใบอนุญาตทำงานกำลังจะหมดอายุใน 11 ธ.ค. 69 นี้
มีประกาศกระทรวงแรงงานและกระทรวงมหาดไทยออกมาแล้ว
มีอะไรบ้าง LABORWORK สรุปมาให้แล้ว

ติดต่อสอบถาม
🇹🇭 099-179-8701
🇲🇲 061-778-7705
🇹🇭 094-524-1235
🇹🇭 082-737-1236

www.laborwork.co.th
#ต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าว #ต่อวีซ๋า

ประกาศกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงานมาแล้ว
เรื่องการต่ออายุกลุ่มที่กำลังจะหมดอายุ 11 ธ.ค. 69 นี้
มีอะไรบ้าง LABORWORK สรุปมาให้แล้ว

การต่ออายุแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (ลาว, เมียนมา, เวียดนาม)
ตามประกาศกระทรวงแรงงานและกระทรวงมหาดไทย
(ผลบังคับใช้ 1 ส.ค. 2569)

📌 สรุปขั้นตอน & ไทม์ไลน์สำคัญ
1. การเตรียมตัว
🩺ตรวจสุขภาพ : ตรวจโรคต้องห้าม ณ โรงพยาบาลที่กำหนด
🛡ประกันสุขภาพ**: ทำประกันสุขภาพ (สธ. / เอกชน) คุ้มครองเท่าระยะเวลาทำงาน *(หรืออย่างน้อย 6 เดือน สำหรับผู้ที่รอสิทธิประกันสังคม)*

2. ยื่นต่อใบอนุญาตทำงาน (Deadline 1: ภายใน 11 ธ.ค. 2569)
💻ยื่นออนไลน์ : นายจ้างยื่นคำขอผ่านระบบ **e-WorkPermit** ของกรมการจัดหางานก่อนใบอนุญาตเดิมหมดอายุ
💵ค่าธรรมเนียม : ค่ายื่น 100 บาท + ค่าใบอนุญาต 900 บาท = รวม 1,000 บาท
🪪สิทธิการทำงาน : เมื่อยื่นแล้ว ให้ใช้ "ใบรับคำขอ + ใบเสร็จ" เป็นหลักฐานทำงานไปพลางก่อนได้ทันที และได้รับสิทธิผ่อนผันให้อยู่ในไทยต่อถึง 30 มิ.ย. 2570

3. ทำ Passport เล่มใหม่ & วีซ่า (Deadline 2: ภายใน 30 มิ.ย. 2570)
📕 กรณี Passport หมดอายุ : ให้เร่งจัดทำเล่มใหม่ (กลับไปทำที่ประเทศต้นทางได้)
🛂 หากได้รับ Passport เล่มใหม่ ต้องไปยื่นประทับตราวีซ่า **ภายใน 90 วัน** นับจากวันที่ได้รับเล่ม แต่ต้องไม่เกิน 30 มิ.ย. 2570

4. ประทับตราวีซ่าสมบูรณ์ (Deadline 3: ภายใน 11 ธ.ค. 2570)
🛂ตม. ประทับตราขยายเวลาให้อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานได้จนถึง **11 ธ.ค. 2570** (ขยายเวลา 1 ปีเต็ม)
🏠ดำเนินการแจ้งที่พักอาศัยตามมาตรา 37 (5) ณ ตม.1 หรือ ตม.จังหวัด

# # ⚠️ ข้อควรรู้เพิ่มเติม
🔃 การเปลี่ยนนายจ้าง : หากออกจากงานเดิม ต้องได้นายจ้างใหม่ **ภายใน 60 วัน**

👨‍👩‍👦 ผู้ติดตาม (บุตรอายุไม่เกิน 18 ปี) : ให้อยู่ตามผู้ปกครอง + ต้องปรับปรุงทะเบียนประวัติ และซื้อประกันสุขภาพ

🧍‍♂️บุตรที่มีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์ : หากประสงค์จะทำงานต่อ ต้องเปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานและยื่นขอใบอนุญาตทำงาน **ภายใน 90 วัน** นับจากวันที่มีอายุครบ 18 ปี

***ทั้งนี้ รอระบบเปิดก่อนนะจ๊ะ***

แต่ในประกาศกระทรวงแรงงานมีบอกไว้อีกเพิ่มเติมว่าถ้าระบบยังไม่พร้อม สามารถต่อวิธีที่อธิบดีกำหนดได้ (กรณีที่ใช้ระบบไม่ได้ จะยื่นมือหรืออย่างไรก็แล้วแต่กรมกำหนด)

อีกข้อหนึ่งในประกาศกรม มีบอกด้วยว่า คนต่างด้าวอาจมอบอำนาจให้บุคคลคนอื่นรับใบอนุญาตทำงานแทนตนได้

ซึ่งจะหมายถึงว่ายังคงต้องไปถ่ายบัตรที่ศูนย์ของเอ้าท์ซอสอยู่หรือไม่อย่างไร ก็ต้องรอกรมประกาศกันต่อครับว่าจะให้ทำแบบไหน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของพี่น้องนายจ้างและแรงงาน

#ต่อใบอนุญาตทำงาน #ต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าว #ต่อวีซ่าแรงงานต่างด้าว #ต่อวีซ่าทำงาน

🚨 အသိပေးကြေညာချက်

📕 ပတ်စ်ပို့စာအုပ် သက်တမ်းတိုးမည့်သူများအတွက်

📅 ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဩဂုတ်လ (၃) ရက်နေ့မှစတင်၍

🇲🇲 မြန်မာသံရုံးမှ သတ်မှတ်ထားသော အခွန်နှုန်းထား ပြောင်းလဲသတ်မှတ်ထားပါသည်။

💰 ယခင် – ၃၃ လစာအခွန် (4,950 ဘတ်)
💰 ယခု – ၃၄ လစာအခွန် (5,100 ဘတ်)

✅ ထို့ကြောင့် ပတ်စ်ပို့သက်တမ်းတိုးရန် စီစဉ်ထားသော မိတ်ဆွေများအနေဖြင့် 5,100 ဘတ် ကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန် လေးစားစွာ အသိပေးအပ်ပါသည်။

📩 အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ မေးမြန်းလိုပါက LaborWork Company Limited Messenger မှတစ်ဆင့် ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

LaborWork Company Limited
Reliable Service • Trusted Partner

#ထိုင်းရောက်မြန်မာ