Almega
Dela
Almega - Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn. Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn.
I över 100 år har vi medverkat till att skapa hållbara villkor i hundratals branscher på framväxt. Under alla dessa år har vi varit en trygg punkt för de företag som velat vara goda arbetsgivare, utan att göra avkall på lönsamhet. Idag representerar vi över 11 000 företag i ett 60-tal branscher som sysselsätter över en halv miljon medarbetare. Tillsammans skapar vi framtidens arbetsliv! Du har som
Vad innebär beredskap för tjänsteföretag? 🪫
Beredskap är ett brett område och lagstiftningen rör sig snabbt. Kraven ökar och det är inte alltid lätt att förstå vad man ska göra. Vad behöver företag ha koll på, och hur skapar man en robust verksamhet som är förberedd på kris, utan att bygga en organisation som i sig inte är bärkraftig i den vanliga vardagen?
I detta avsnitt av Almegapodden reder Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega, och Lina Lagerroth (fd Söderström), näringspolitisk expert på Tågföretagen ut vad som gäller, hur du kan tänka som arbetsgivare och vad det innebär att bygga en robust verksamhet.
🎧 Lyssna på avsnittet: https://www.almega.se/2026/06/beredskap-for-kris-eller-krig-for-tjansteforetag/
05/05/2026
🧠 Stress på jobbet – vad kan du som arbetsgivare göra?
Stress är ett ord vi använder dagligen, men vad innebär det egentligen, och vad kan du som arbetsgivare göra åt det? Petra Lundberg, arbetsmiljöexpert på Almega, guidar dig genom orsakerna, regelverket och de åtgärder som faktiskt gör skillnad.
Läs hela artikeln: https://www.almega.se/2026/05/stress-pa-jobbet-vad-kan-du-som-arbetsgivare-gora/
Lön: Vad ska medarbetaren göra?
En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?
I en ny filmserie i fem delar förklarar Per Östlund, förhandlingschef och arbetsrättsexpert, hur rollerna samspelar när löner ska sättas. Serien riktar sig till alla som vill förstå löneprocessen bättre, oavsett om du är chef, arbetar inom HR eller själv är medarbetare 💡
I den fjärde delen av filmserien beskriver Per medarbetarens roll i löneprocessen.
Lön: Vad ska HR göra?
En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?
I en ny filmserie i fem delar förklarar Per Östlund, förhandlingschef och arbetsrättsexpert, hur rollerna samspelar när löner ska sättas. Serien riktar sig till alla som vill förstå löneprocessen bättre, oavsett om du är chef, arbetar inom HR eller själv är medarbetare 💡
I den andra delen av filmserien beskriver Per HR:s roll i löneprocessen.
31/03/2026
Arbetsgivare frias i GDPR-mål om belastningsregister 📃
I ett nytt fall från Arbetsdomstolen prövades om en arbetsgivare bröt mot GDPR när en chef tog emot och läste ett belastningsregisterutdrag som en anställd lämnat i ett förslutet kuvert. Arbetsgivaren fick rätt i målet då domstolen ansåg att GDPR inte var tillämplig på den aktuella behandlingen.
Läs hela artikeln, länk finns i kommentarerna.
Lön: Vad ska chefen göra?
En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?
I en ny filmserie i fem delar förklarar Per Östlund, förhandlingschef och arbetsrättsexpert, hur rollerna samspelar när löner ska sättas. Du får en tydlig bild av ansvar, förväntningar och hur processen kan fungera i praktiken. I den första delen beskriver Per chefens roll i löneprocessen.
Filmserien fortsätter under våren. Perfekt för dig som vill förstå löneprocessen bättre!💡
12/03/2026
Reglerna om lönetransparens skjuts upp ⏳
Införandet av lönetransparensdirektivet skjuts upp med ett halvår. Något som ger arbetsgivare mer tid att förbereda sig för de nya reglerna.
– Regeringen har beslutat att skjuta upp införandet av de nya reglerna i Sverige. De förväntas träda i kraft den 1 januari 2027, i stället för 1 juli 2026, säger Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega.
Läs hela artikeln, länk finns i kommentarerna.
24/02/2026
Vab och vobb – de vanligaste frågorna för dig som arbetsgivare 🧐
Förkylningar, influensa och magsjuka, och så börjar det om igen. Vår arbetsrättsjurist Mia Fransson svarar på de vanligaste frågorna kring vab och vobb.
Läs artikeln 👉https://www.almega.se/2026/02/vab-och-vobb-de-vanligaste-fragorna-for-dig-som-arbetsgivare/
16/02/2026
The Work Environment Act explained 🎙️
In episode 28 of Almegapodden we break down the essentials of the Swedish work environment regulations for our English-speaking audience. What they mean, why they matter and how they shape everyday working life.
Our two guests, Christine Sorselius and Lina Cronebäck, are legal advisors, experts in labour law, and give day-to-day service and advice to our member companies.
– The work environment legislation in Sweden is all about prevention and well being. The cornerstone is the Work Environment Act, which sets out that every employer must create a safe, a healthy and an inclusive workplace. And this is a framework law. It focuses on prevention, collaboration and adapting work to the specific individual, says Lina Cronebäck.
Check out episode 25 of Almegapodden: Work environment. You’ll find the link in the comments.
13/02/2026
Vad händer när kärlek uppstår – på jobbet? 💘
Hur ser reglerna ut för kärleksrelationer på arbetsplatsen och vad bör man som arbetsgivare tänka på? Almegas arbetsrättsjurist Mia Fransson betonar att tydlighet är ett ledord.
– Öppenhet kring en relation mellan två kollegor i en arbetsgrupp är att föredra. Påverkar relationen arbetet eller finns det en risk att relationen kommer att göra det av något skäl så måste i vart fall närmaste chef informeras om detta.
Läs artikeln – länk finns i kommentarerna.
Klicka här för att få din sponsrade notering.
Typ
Adress
Storgatan 19
Stockholm
11451
Öppettider
| Måndag | 09:00 - 17:00 |
| Tisdag | 09:00 - 17:00 |
| Onsdag | 09:00 - 17:00 |
| Torsdag | 09:00 - 17:00 |
| Fredag | 09:00 - 17:00 |