Advantis

Немного о бизнесе для тех, кому может быть полезно (pharma/ бренд менеджеры, product managers, маркетологи).
Анонс! У нас новый тренинг «Системный подход к работе с Key Opinion Leaders”. Можно писать мне в Messenger ФБ.

Мы на канале Яндекс Дзен начинаем вести канал Advance Digital о цифровой трансформации - подходы, как подготовиться, технологии, возможности и ограничения. Подписывайтесь и будьте с нами на пути digital transformation

DIGITAL OR DIE Digital трансформация происходит неумолимо уже сейчас, вне зависимости от того, готовы к ней бренды или нет.

Путешествие в Ливан Дневник поездки Вся история мира в стране, которую называют Ближневосточной Швейцарией

http://advantis.ag/kachestvennyj-servis

Сейчас в России набирает популярность «Страйкбол», военно-тактическая игра, приближенная к условиям реального боя. Коротко о ключевых идеях, которые могут быть полезны в бизнесе и жизни, на нашем сайте. http://advantis.ag/compnews/5-vazhnyx-urokov-dlya-biznesa.html

С чего начать, если хочется обучить лидерству начинающих руководителей? Как развивать лидерство, если речь идет о об амбициозных новичках?

Подробнее о возможных сложностях и способе их решения на нашем сайте http://advantis.ag/compnews/3252.html

Ситуация

Компания хочет улучшить взаимодействие между отдельными подразделениями внутри компании и снизить градус напряженности в коллективе.

Подробнее о возможных сложностях и способе их решения на нашем сайте http://advantis.ag/bloggm/recent-work/3144.html

Как притягивать деньги? Вековая житейская мудрость и новомодные веяния парапсихологии сходятся в одном: для того, чтобы деньги сами «шли» к Вам, а не от Вас, нужно относиться к деньгам с уважением и играть по особым «денежным» правилам.
Итак, мы нашли 5 способов, как можно "притянуть" деньги. http://advantis.ag/bloggm/recent-work/kak-prityagivat-dengi.html

В тренинговой практике компании часто сталкиваются с тем, что корпоративное обучение не приводит к желаемым результатам, а эффективность сводится к нулю. Деньги вкладываются, тренинг проводится, а позитивных изменений за этим не следует. Почему так случается? Каждый конкретный случай имеет свою причину. И причина может заключаться как в заказчике, так и в провайдере. Рассмотрим основные ошибки, которые допускаются со стороны клиента, так как именно этот этап является первым в цепочке корпоративного обучения персонала.

Об ошибках говорят тренеры российского и украинского представительств Advance Group.

Читайте продолжение http://advantis.ag/bloggm/learning/5-oshibok-v-organizacii-korporativnogo-obucheniya.html

Мы запустили новую программу специально для специалистов колл-центров. Данный курс позволяет увеличить продажи, не расширяя персонал отдела продаж, а благодаря раскрытию потенциала сотрудников службы сервиса вашей организации.

Ознакомиться с программой можно здесь http://advantis.ag/call-centers

Изменение поведения человека требует целостного изменения: интеллект, дух, душа. Но большая часть обучения затрагивает только предоставление больших объемов знаний и информации.
К обучению нужно готовиться системно и качественно: компании, участнику, тренеру. Прежде чем заказывать тренинг менеджер должен ответить себе на вопрос:
• Что я хочу достичь?
• Какие модели поведения развивать у сотрудников?
• Как поддерживать их в дальнейшем?

Читайте на нашем сайте: http://advantis.ag/compnews/integralnoe-obuchenie.html