Onpoint

В брутальной команде Onpoint есть очень романтичная традиция - ловить лучшие закаты из окон на набережную.

Только закат и конф-кол с клиентом могут оторвать команду продакшена от мониторов, в которых всегда крутой дизайн, идеальный код и куча мемчиков.🤟🏻

После очередного заката в команде возникают оживленные споры о том, что же прекраснее: вид из окна или наш дизайнер Николя.😏🤔

В команде Onpoint есть один по-настоящему digital сотрудник - ONI.

ONI - собственный телеграмм-бот или настоящий плод любви разработчиков и менеджеров.💞

ONI помогает всей команде ничего не забыть и быть в курсе всех новостей. Бот интересуется настроением менеджеров, шутит неуместные шуточки, напоминает сотрудникам о предстоящем отпуске, а руководителям предоставляет отчетность по запросу.👌🏻

В критический момент бот может даже признаться в своих чувствах кому-то из команды, потому что наш digital по-настоящему эмоциональный.😌

🙉🐶🐱🐹🐰🐔
Интересные факты о команде Onpoint.

У 90% сотрудников Onpoint есть хотя бы одно домашнее животное*

Масштабное внутреннее исследование Onpoint выявило, что у любителей домашних животных есть одна общая черта - они хорошие люди.

* а оставшиеся 10% всерьёз задумываются завести

#2022

В конце 2021 года прошел первый международный онлайн-конгресс "Управление старением", в котором приняли участие 30 мировых экспертов из 9 стран мира.

За 2 дня конгресс посмотрело 1 900 участников из 7 разных стран!

Увеличение продолжительности жизни и концепция активного долголетия - одни из самых актуальных тем медицины нашего времени. Мы рады быть причастными к решению таких значимых вопросов современного общества!

Говорят, для яркости воспоминаний, фото после корпоративов должны немного “отлежаться”, чтобы потом нанести неожиданный удар тем, кто не помнит, что было.😏

Теплые объятия, веселые конкурсы, горячие танцы, подарки тайного Санты, песни группы ВИА-гра, брейк-данс под «фристайло Ракамакафо» и, наконец, афтепати в офисе – адженда новогодней вечеринки Onpoint была интенсивной. Но мы, как и всегда, не выпали из тайминга, и в 9 утра все были дома.😎

2021 год принес команде Onpoint много интересных проектов, хороших людей и заряда двигаться только вперед!🙌🏻

Команда Onpoint заслуженно забрала парочку наград в нескольких ведущих отраслевых конкурсах:

🥇Золото на MedMen Healthcare Creative Awards в номинации Pharma Design с проектом eDetailing для антигистаминного препарата.

🥉Бронза на MedMen Healthcare Creative Awards в номинации Pharma Digital с проектом интерактивная игра для гипогликемического препарата.

🥉Бронза на MIXX Russia в номинации Website Platform с проектом Medpoint — мультидисциплинарный образовательный портал для врачей о профилактике, диагностике и лечении пациентов.

Благодарим и обожаем клиентов за самые интересные проекты в индустрии и возможность показать их миру. Гордимся нашими проектными командами, которые приложили к этому руку и сердце.💙

Еще тысячи крутых проектов Onpoint могли бы получить награды, но они под строгим NDA и запрещены для демонстрации.
Почему? - Спросите вы.
Потому что это фарма, детка!

Самая масштабная стажировка в отделе дизайна за всю историю Onpoint! 💪🏼

21 день, 10 кураторов, 16 часов лекций и снегопад коммерческих задач обеспечили отряду из 7 стажеров шок от резкого погружения в индустрию и легкое обморожение от стихии из челленджей!

Без паники! Все выжили, благодаря крепким рукам инструкторов по покорению дизайн-вершин, готовых вытащить из любой пропасти.

Ты уже на пике своих возможностей или только карабкаешься вверх? Это не важно - проверяй экипировку и присылай резюме: [email protected] 📩

Эффективная коммуникация должна быть персонализированной, а значит актуальной для конкретного врача, в удобном для него канале, в правильном формате и в нужное время. Сегментация врачей через digital инструменты позволяет фарме знать и понимать свою целевую аудиторию лучше.

С чего начать переход к персонализации?

🔹 Составить список того, что мы хотим знать о враче и на что в коммуникации повлияет это знание.
🔹 Разобраться в том, что мы уже знаем из наших прошлых взаимодействий (истории CLM, обратной связи представителей или статистики в digital).
🔹 Сформировать список вопросов, на которые у нас нет ответа.

Как получить ответы?

🔹 Через survey в любой диджитал коммуникации, включая сценарий в CLM
🔹 Через поведенческие данные (паттерны поведения врача в используемых каналах)
🔹 Через сторонние данные (обогащение поведенческого профиля врача информацией о том, что он читает на сторонних площадках)
🔹 Через открытые данные (поведение врача в социальных сетях, например, в каких сообществах состоит, какие публикации отмечает как понравившиеся)

С каким партнером работать в проектах по персонализации контента?
C Onpoint, разумеется!😎

Команда Onpoint управляет достижением желаемого будущего с помощью методологии целеполагания OKR (Objective and Key Results). Что нам дают эти умные три слова:

🔹У каждого сотрудника есть возможность влиять на развитие компании. Большая часть целей формируется снизу вверх.
🔹Мы ориентируемся на результат, а не на процесс. Мы хотим не просто бежать быстро, а выиграть спринт.
🔹Команда сфокусирована на достижении результатов, которые приведут нас к цели. Мы занимаемся действительно важным, а от всего остального отказываемся.

Без лишних сантиментов OKR заставляет нас выходить за пределы зоны комфорта и ведет к достижениям, граничащим с мечтой!

Тяжелая артиллерия Onpoint в лице арт-директора Лены и HR BP Насти провели карьерную встречу с начинающими дизайнерами в Skillbox.😎

Пару мудрых советов от красивых, умных и успешных:

🔹 Чтобы стать крутым дизайнером недостаточно прокаченных hard skills. Крутое портфолио и владение photoshop не сделают тебя самым привлекательным на рынке. От начинающего дизайнера ждут прокаченных soft skills. Компании ищут ответственных командных игроков, в развитие которых они готовы инвестировать.

🔹 Отвлекись от язвительных комментов под постами с вакансиями в соц. сетях и начни действовать. Не жди что компании будут платить за тестовые задания всем своим соискателям и на старте карьеры предлагать 100500 млн. рублей зарплаты.

🔹 Если хочешь развиваться в дизайне – не начинай карьеру с фриланса, иди работать в команду дизайнеров, чтобы обрасти опытом, навыками кросс функционального взаимодействия и хорошими друзьями.

Onpoint выпустил очередной блокбастер с результатами последнего спринта стратегии компании.💣 Большие цели требуют огромного экрана, поэтому команда представила достижения и планы до конца года на площадке кинотеатра Октябрь, в лучших традициях крутого кино.

В последний вечер перед локдауном кинотеатр превратился в настоящее логово фанатиков omnichannel маркетинга! Только Onpoint может спасти мир от некачественного контента. И если хоть один digital канал упадет с вашей головы, попросите разработчика сдать оружие, значок и передать нам пароль от prod! С нами приятно иметь дело.😎

Кто хорошо работает, тот не уходит из офиса, а остается на корпоратив в середине рабочей недели! Это правило действовало в Onpoint несколько месяцев с момента всеобщего возвращения после долгой дистанционки.

Команда регулярно организовывала турниры по мафии и выводила на чистую воду всех, кто запачкался. В офисе также проходили арт-вечера по росписи сумок, чтобы в итоге запачкались все!

И никакой новый локдаун не сломает боевой дух команды, когда есть столько теплых воспоминаний об офисной жизни. Ну и в конце концов Counter-Strike никто не отменял, а по Google meet можно и кофе выпить.😉