Workadis Group

OUG 32/2026 schimbă semnificativ modul în care companiile din România pot recruta și angaja personal non-UE.

Avizul de muncă a fost eliminat, procesul a fost digitalizat prin platforma WorkinRomania.gov.ro, iar angajatorii au noi obligații și responsabilități.

Pentru multe companii, aceste modificări ridică întrebări importante:

- Cine poate recruta lucrători non-UE?
- Care este rolul agențiilor de plasare autorizate?
- Ce condiții trebuie să îndeplinească angajatorii?
- Ce obligații apar după angajare?
- Ce sancțiuni riscă firmele care nu respectă noile reguli?

Pentru a clarifica aceste aspecte, am pregătit un ghid practic dedicat angajatorilor, bazat pe analiza detaliată a OUG 32/2026 și a noilor proceduri care vor guverna recrutarea internațională în România.

Citește articolul:
https://www.workadis.com/blog/oug-32-2026-ghid-angajatori/

Dacă organizația dumneavoastră utilizează sau intenționează să utilizeze personal non-UE, recomandăm să vă familiarizați din timp cu noile reguli.

OUG 32/2026 explicată pentru angajatori — ghidul complet Ghid complet OUG 32/2026: înregistrare vs. autorizare, agenții de plasare, obligații și sancțiuni, contracte noi. Tot ce trebuie să știe angajatorii în 2026.

Recrutați sau intenționați să recrutați personal non-UE în 2026?

Atunci este important să cunoașteți platforma WorkinRomania.gov.ro, care devine punctul central al întregului proces de angajare a lucrătorilor străini în România.

Aici se realizează:

- înregistrarea angajatorilor;
- verificarea ocupațiilor deficitare;
- depunerea cererilor;
- monitorizarea obligațiilor ulterioare angajării.

Pentru a ajuta angajatorii să înțeleagă noul proces, am pregătit un ghid practic, pas cu pas, despre funcționarea platformei și etapele pe care trebuie să le parcurgă o companie care dorește să recruteze personal non-UE.

Citește articolul:
https://www.workadis.com/blog/cum-functioneaza-workinromania-gov-ro/

Dacă aveți întrebări despre recrutarea internațională sau despre modificările legislative din 2026, echipa Workadis vă stă la dispoziție.

Cum funcționează WorkinRomania.gov.ro — tutorial angajatori Tutorial pas cu pas pentru angajatori: înregistrarea în platforma WorkinRomania.gov.ro, oferta fermă, cererea unică și obligațiile după angajare. Ghid 2026.

Avizul de muncă a fost eliminat. Dar majoritatea discuțiilor din piață încă pornesc de la reguli care nu mai sunt valabile.

OUG 32/2026 a schimbat semnificativ procesul de recrutare a lucrătorilor non-UE în România. Au apărut concepte noi precum cererea unică, platforma WorkinRomania.gov.ro, agențiile de plasare autorizate și noi obligații pentru angajatori.

În ultimele săptămâni am analizat în detaliu noul cadru legislativ și am pregătit un ghid practic care explică, pe înțelesul tuturor:

Ce s-a schimbat efectiv în 2026
Ce înlocuiește avizul de muncă
Cum funcționează noua platformă WorkinRomania
Ce obligații au angajatorii
Cum sunt afectate proiectele de recrutare internațională

Dacă utilizați sau intenționați să utilizați forță de muncă non-UE, vă recomandăm să parcurgeți acest material.

Citește articolul complet: https://www.workadis.com/blog/avizul-de-munca-eliminat-2026/

Ce părere aveți despre noile reguli? Vor simplifica procesul sau îl vor face mai complicat pentru angajatori?

Avizul de muncă a fost eliminat în 2026 — ghid angajatori Din 27 aprilie 2026, avizul de muncă pentru străini nu mai există. Ce îl înlocuiește, ce se întâmplă cu avizele emise și ce trebuie să facă angajatorii acum.

Workadis Group în Ziarul Financiar

Astăzi, ZF publică povestea celor 4 hub-uri proprii de recrutare pe care le-am deschis în Dubai (UAE) și India (Chandigarh, Mumbai, New Delhi).

Modelul Workadis pe scurt:

- Recrutare directă a muncitorilor asiatici la sursă (India, Nepal, Bangladesh, Pakistan, Filipine)
- Validare tehnică prin trade assessors specializați pe industrie
- Centre partenere de testare (ITI, NSDC) pentru evaluare practică pe utilaje reale
- Coordonare românească — cerințele clienților din România și UE aplicate de la primul interviu
- 2.000+ candidați validați lunar

Pentru companiile care caută forță de muncă non-UE pentru producție, construcții, HoReCa, logistică sau agricultură — modelul nostru aduce predictibilitate, calitate și conformitate completă cu noul cadru OUG 32/2026.

Discutăm despre nevoile companiei tale?

[email protected] | https://www.workadis.com/contact/

Articol complet ZF: https://www.zf.ro/info/cum-evolueaza-recrutarea-internationala-pentru-romania-de-la-23170813

Cum evoluează recrutarea internaţională pentru România: de la parteneriate locale la infrastructură proprie Workadis Group deschide patru hub-uri proprii de recrutare în Emiratele Arabe Unite (Dubai) şi India (Chandigarh, Mumbai, New Delhi). Structurile...