ESSB Quality Consulting

https://www.wall-street.ro/articol/Careers/245038/in-mintea-angajatilor-motivele-care-ii-tin-in-companii-si-pentru-care-dau-cu-piciorul-unui-job.html?utm_source=Cariere&utm_medium=site_fb&utm_campaign=parteneriat_cariere

In mintea angajatilor: ce ii tine in companii si ce ii face sa plece Cele mai importante motive pentru care oamenii aleg sa se angajeze intr-o companie si sa ramana mai mult timp alaturi de aceasta tin de siguranta locului de munca, de oportunitatile de dezvoltare a...

https://www.andyszekely.ro/secretul-motivarii-celorlalti/

Secretul motivării celorlalţi - Andy Szekely | Carieră (Leadership & Performanță), Conectare (Relații Autentice) De la cunoscut, la necunoscut, fără retur Practic, procesul de convingere (vânzare) eficientă decurge astfel. La începutul comunicării cu cineva, acea

https://revistacariere.ro/leadership/piata-muncii-employment/programul-de-munca-clasic-scade-productivitatea-si-ne-imbolnaveste-ce-e-de-facut/

Programul de muncă clasic scade productivitatea şi ne îmbolnăveşte: Ce e de făcut? - Revista Cariere Programul clasic, de la 9:00 la 17:00, este un subiect îndelung dezbătut. Tot mai mulţi oameni vor să aibă un program flexibil, în timp ce alţii sunt mai productivi dis-de-dimineaţă sau spre seară. Oricum am face, acest interval orar pentru muncă nu pare să fie potrivit pentru nimeni. Re...

https://www.manager.ro/articole/companii-si-firme-34/3-probleme-mai-putin-cunoscute-cu-care-se-confrunta-antreprenorii-noi-100161.html

3 probleme mai putin cunoscute cu care se confrunta antreprenorii noi Orice companie, indiferent de industria in care activeaza, este constant supusa unor riscuri. Fie ca e vorba de lipsa clientilor, probleme cu fluxul de numerar sau dificultati in recrutarea de personal, toti antreprenorii vor avea de depasit numeroase obstacole in drumul lor spre succes. In plus,

https://revistacariere.ro/antreprenor/start-up/sistemele-de-management-%E2%80%93-organizare-reducere-a-costurilor-si-disponibilizari/

Sistemele de management – organizare, reducere a costurilor şi disponibilizări - Revista Cariere Când o companie se află într-un trend ascendent sau descendent, „vinovat” de situaţie este mereu managerul. Dezvoltarea companiilor a fost un fenomen obişnuit înainte de 2008. După această perioadă de creştere globală a economiei însă firmele au fost şi sunt nevoite să se adapteze...

https://wp-backend.lssapps.com/2018/01/03/ziua-are-doar-24-de-ore-lectii-de-time-management-pentru-un-an-excelent/

Ziua are doar 24 de ore – lectii de time management pentru un an excelent - Lorand Soares Szasz Descopera 8 tehnici de time management care sa te ajute sa ai timp pentru toate activitatile importante pentru tine. Vezi care ti se potriveste!

https://revistacariere.ro/leadership/contribuitori/cum-ne-putem-dezvolta-asertivitatea-la-locul-de-munca-cateva-strategii-utile/https://revistacariere.ro/leadership/contribuitori/cum-ne-putem-dezvolta-asertivitatea-la-locul-de-munca-cateva-strategii-utile/

Cum ne putem dezvolta asertivitatea la locul de muncă? Câteva strategii utile! - Revista Cariere Atât în atingerea obiectivelor profesionale, cât și pentru a dezvolta relații sănătoase la locul de muncă, este important să învățăm cm să comunicăm asertiv, adică să știm cm să cerem ceea ce dorim într-un mod ferm, just și echitabil.

https://m.adevarul.ro/economie/stiri-economice/pontaj-electronic-angajatii-angajatorii-vor-obligati-foloseasca-sistem-masoare-timpul-zilnic-lucru-1_5cda750d445219c57e9a63f4/index.html

Pontaj electronic pentru toţi angajaţii: Angajatorii vor fi obligaţi să folosească un sistem care să măsoare timpul zilnic de lucru Curtea de Justiţie a Uniunii Europene a decis marţi că statele membre trebuie să oblige angajatorii să folosească un sistem care să permită măsurarea cu exactitate a timpului de lucru al angajaţilor şi să compenseze cu bani sau zile libere, orele suplimentare.

https://m.soundcloud.com/lorand-szasz-1/cum-sa-incasezi-banii-de-la-clienti

Cum sa incasezi banii mai repede de la clienti Cash-flow-ul (fluxul de numerar) poate sa fie "moartea" unei firme. Diferenta dintre momentul in care cumperi un produs de la furnizori (sau produci/livrezi), il vinzi si incasezi banii (cash gap) poa

https://www.andyszekely.ro/motivarea-inconstienta-cele-doua-forte-absolut-esentiale/

Motivarea inconştientă – cele două forțe absolut esențiale - Andy Szekely | Creștere (Evoluție personală) Am avut perioade în care am ținut câte 1-2 discursuri motivaționale pe zi, în fața unor grupuri de la 10 la 400 de oameni... Cu ocazia asta mi-am

https://www.startupcafe.ro/stiri-howto-20433108-marea-insulta-care-face-angajati-plece-din-firma-9-greseli-ale-patronilor.htm

Marea insulta care ii face pe angajati sa plece din firma. 9 greseli ale patronilor​ - Afaceri - StartupCafe.ro Managerii fac 9 greseli tactice care ii fac pe cei mai buni angajati sa plece din firme, considera un specialist american in resurse umane. Printre aceste greseli se numara angajarea si promovarea persoanelor care nu merita. "Este o insulta uriasa" pentru angajatii care muncesc din greu, atrage aten...