KPMG QuercusApp Performance

Cultura unei organizații poate sprijini atingerea obiectivelor sale strategice sau îi poate submina performanța. Subiectul este foarte relevant în perioada aceasta, în care unele dintre cele mai des citate provocări se referă la subiecte precum angajament, implicarea angajaților, colaborare, conexiune socială și starea de bine a angajaților. https://bit.ly/3veX8DO

People Services Newsletter | martie 2021 - Organizație centrată pe oameni sau organizație centrată pe client? Rolul liderilor este de a crea organizații centrate pe oameni pentru că atunci când oamenii sunt mândri de organziația din care fac parte, motivați și implicați vor contribui cel mai bine la crearea unor organizații centrate pe client. Poate că aceasta este realitatea cea mai evidentă pe care Pandemia COVID ne-a forțat, pe noi toți, să o recunoaștem, inclusiv pe (puținii) lideri încă sceptici cu privire la acest adevăr. https://bit.ly/3bQKK4y

People Services Newsletter | Managementul eficient al performanței - Începutul de an este pentru multe organizații un moment important la care are loc revizuirea performanțelor pentru anul anterior și stabilirea de noi obiective. În ultimii ani, însă, managementul performanței se transformă. Organizațiile ce își doresc să maximizeze rezultatele și să îmbunătățească experiența angajaților migrează către un proces de management al performanței și feedback continuu. https://bit.ly/2OykB1t

Business Review: Leaders To Watch | Ramona Jurubita (KPMG): Innovation and solidarity, the pillars of 2020

Leaders To Watch | Ramona Jurubita (KPMG): Innovation and solidarity, the pillars of 2020 - Business Review Despite the fact that it was a very difficult and challenging year, 2020 also had several bright spots. It sparked innovation, it inspired us to come

People Services Newsletter | februarie 2021 - În contextul muncii remote sau hibrid, procesul de management al performanței continuă să se transforme și va tinde să reducă ciclul anual de evaluare, la cicluri trimestriale sau chiar lunare. De asemenea, conversațiile continue, de coaching, cu angajații devin esențiale în menținerea angajamentului acestora. Citiți mai multe aici: https://bit.ly/2OykB1t

People Services Newsletter - ianuarie 2021 - Încă de la începutul pandemiei multe echipe de resurse umane au fost forțate de împrejurări să facă schimbări semnificative la modul în care oferă suport atât angajaților, cât și business-ului. https://bit.ly/2Y74ysZ

René Schöb, Partner, Head of KPMG in Romania: How to Web Live Focus Edition - Digitalizing Romania

How to Web Live Focus Edition - Digitalizing Romania Welcome to How to Web Live. The show you need to watch to discover the stars of the technology world sharing insights and lessons of their journeys so far. L...

Știm că întoarcerea la ‘normal’ va însemna ceva diferit pentru viața organizațională față de ce consideram normal înainte de martie, cu multe organizații anunțând deja că vor păstra o componentă semnificativă de muncă la distanță, chiar și în context post-pandemic.

Vă invităm să citiți în acest număr al publicației noastre despre procesul de onboarding la distanță precum și informații referitoare la modificările aduse legislației muncii. https://bit.ly/3gMTOIP

René Schöb, Head of Tax and Legal at KPMG Romania speaker at X-Awards powered by Microsoft for Startups Europe on the 27th of August 2020. More details here: https://lnkd.in/ex_3sjQ