Ascensi

Căutăm un Manager de Proiect inovativ și cu nivel avansat în AutoCAD pentru unul dintre clienții noștri. Dacă ești o persoană autonomă și atentă la detalii, vrem să te cunoaștem. Aplică aici:

LinkedIn This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

Compania Ascensi și-a propus mereu să ofere servicii de cea mai înaltă calitate, de aceea acum vă invităm să participați la un studiu realizat de unul dintre colegii noștri asupra factorilor care influențează eficiența procesului de recrutare. Puteți participa prin completarea următorului chestionar. Datele participanților la studiu sunt confidențiale. Vă mulțumim pentru susținere.

Studiu cu privire la procesul de recrutare Această cercetare științifică este desfășurată de Dragomir Cristian Mădălin, pentru lucrarea de licență făcută în cadrul Facultății de Psihologie la Universitatea Titu Maiorescu și are ca scop observarea diferențelor de rezultate obținute în procesul de recrutare. ---------------...

Day filled with innovation, ideas for the future of IT industry and turning points in training and recruitment of IT experts.

Don't miss out on job opportunities today and tomorrow!

Revamp Your Employee Engagement Strategy: It's Time to Innovate
Uncover the secrets to keeping your remote and hybrid teams engaged.

The biggest challenge companies face is how to keep employees engaged and motivated, especially with so many of us working from home, in hybrid settings, or remotely.
The lowest entry bar is for companies to create an environment that encourages collaboration and innovation while providing employees with the tools and resources they need to stay productive and engaged.
But more than that, companies and management need to understand what motivates employees individually, not just the general things mentioned above.
Let's explore how we can make the most of the current situation and how to keep both morale and productivity levels even high!

Read the full study for FREE here:
https://lnkd.in/dBK6qjPq

Who says you can't be engaged at work if you don't love your job or the company you work for?

After surveying 🎤 more than 💯 employees in RO, we found that engagement levels are the same regardless of how people feel about their work, company, or managers.

Read the full study for FREE here:
https://lnkd.in/dBK6qjPq

Editura Evenimentul si Capital angajeaza redactori si reporteri pentru publicațiile trustului. Căutăm tineri pasionați de informație, curioși să pună întrebări autorităților și personajelor interesante din societate și dornici să învețe o meserie în care nicio zi nu seamănă cu alta. Evident, limba română este o condiție sine-qua-non. Nu este nevoie de experiență anterioară în presă, ci doar de dorința de a învăța.
Dacă ești interesat să lucrezi alături de noi scrie un mail la [email protected]. Iti va raspunde Sorin Andreiana, redactor sef al revistei Capital.

"Editura Evenimentul si Capital angajeaza redactori si reporteri pentru publicațiile trustului. Căutăm tineri pasionați de informație, curioși să pună întrebări autorităților și personajelor interesante din societate și dornici să învețe o meserie în care nicio zi nu seamănă cu alta. Evident, limba română este o condiție sine-qua-non. Nu este nevoie de experiență anterioară în presă, ci doar de dorința de a învăța.
Dacă ești interesat să lucrezi alături de noi sună la nr de tel 0731.818.522 sau scrie un mail la [email protected]. Iti va raspunde Sorin Andreiana, red sef al revistei Capital."

Candidatul ideal
Are studii superioare si cunostinte de operare PC;
Cunoaste limba engleza la nivel mediu, si are abilitati de comunicare orientate catre client;
Are initiativa, gandeste strategic si isi poate gestiona programul flexibil;
Este integru, extrovertit, respectuos dar ferm, implicat, onest si proactiv.
Are permis Cat. B

Responsabilitati
Prezinta, promoveaza si vinde serviciile companiei;
Realizeaza targetul de vanzari stabilit;
Furnizeaza rapoarte de activitate saptamanale catre manager;
Dezvolta in mod activ portofoliul din baza de date existenta (farming).

Beneficii
Te integrezi in companie prin mentoring in primele 3 luni;
Ti se asigura un plan de cariera potrivit tie in companie;
Angajatorul investeste in dezvoltarea ta prin training-uri de competente si cursuri de vanzari;
Program de lucru flexibil, mediu de lucru placut, echipa tanara si in plina formare;
Salariu fix plus comision din vanzari;
Telefon si masina de serviciu.

https://ascensi.ro/jobs/agent-vanzari-ssm-6698/