ANOFM / FII Informat

📚 Un nou an școlar înseamnă noi începuturi, noi obiective și noi oportunități. Le dorim tuturor elevilor, profesorilor și părinților mult succes, inspirație și încredere în drumul pe care îl construiesc împreună!

🎓 Educația și formarea sunt investiții în viitor. Iar învățarea nu se oprește odată cu școala. Pentru cei care își doresc să dobândească o calificare, să își dezvolte competențele sau să se pregătească pentru o nouă profesie, ANOFM oferă acces la programe de formare profesională, consiliere și orientare.

🔵 Succes tuturor în noul an școlar! Să fie un an al cunoașterii, al curajului și al reușitelor!

🤝 Autoritatea Europeană a Muncii - European Labour Authority și Europol își consolidează cooperarea în lupta împotriva exploatării prin muncă.

Un nou Acord de lucru va consolida colaborarea dintre cele două agenții, sprijinind:

🔹 un schimb mai eficient de informații strategice
🔹 o coordonare mai strânsă între autoritățile naționale de aplicare a legii și autoritățile din domeniul muncii
🔹 organizarea unor acțiuni comune de control

Exploatarea prin muncă poate fi uneori tratată exclusiv ca o încălcare a legislației muncii, ceea ce poate face ca indiciile privind traficul de persoane și criminalitatea organizată să rămână nedetectate.

Cooperarea dintre autoritățile de aplicare a legii și cele din domeniul muncii este esențială pentru identificarea mai rapidă a victimelor și descoperirea rețelelor infracționale aflate în spatele exploatării acestora.

🔗 Citește mai multe: link.europa.eu/YBWJFp⁠

”𝐒𝐓𝐄𝐏 𝐔𝐏 – 𝐓𝐢𝐧𝐞𝐫𝐢𝐢, 𝐨 𝐬𝐚𝐧𝐬𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐯𝐢𝐢𝐭𝐨𝐫!”
____________________
📣💬 Proiectul ”STEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor!”-cod SMIS 367149 este implementat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă , cofinanțat din Fondul Social European+ prin Program Educație și Ocupare 2021 – 2027.

📢𝐎𝐛𝐢𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐮𝐥 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 constă în creșterea oportunităților de 𝐢̂𝐧𝐜𝐚𝐝𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝟐𝟏.𝟐𝟎𝟎 𝐬̦𝐨𝐦𝐞𝐫𝐢 𝐭𝐢𝐧𝐞𝐫𝐢 𝐬𝐮𝐛 𝟑𝟎 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐢 𝐢̂𝐧𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭̦𝐢 𝐥𝐚 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐮𝐥 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐝𝐞 𝐎𝐜𝐮𝐩𝐚𝐫𝐞 (𝐒𝐏𝐎) 𝐀𝐍𝐎𝐅𝐌 este singura instituție publică ce poate acorda aceste tipuri de sprijin financiar pentru tinerii care se angajează /angajatorii care angajează șomeri tineri sub 30 de ani. Serviciul Public de Ocupare va acorda sprijin financiar angajatorilor care angajează, respectiv încheie contracte de stagiatura cu şomeri tineri sub 30 de ani înregistraţi în evidenţele SPO și va acorda prime persoanelor din grupul țintă care se angajează, asigurând astfel integrarea durabilă pe piața forței de muncă a acestei categorii de beneficiari. Totodată, proiectul răspunde priorităților de politică publică ale MMFTSS, respectiv reducerea șomajului și facilitarea integrării șomerilor pe piața muncii.

💻 Pentru vizualizarea completă fișei proiectului, accesați următorul link: https://shorturl.at/T8LLp

”STEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor!” – ANOFM ”STEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor!” 04/09/2026 Proiecte Proiectul ”STEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor!”-cod SMIS 367149 este implementat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă , cofinanțat din Fondul Social European+ prin Program Educație și Ocupare 20...

❗ 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲𝗹𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻ț𝗶𝗶 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘀𝗮𝗿𝗲 𝗮 𝗳𝗼𝗿ț𝗲𝗶 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰ă, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘇𝗮𝘁𝗲 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻 𝗻𝗼𝘂𝗮 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺ă 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗥𝗼𝗺𝗮𝗻𝗶𝗮.𝗴𝗼𝘃.𝗿𝗼

anunță autorizarea primelor agenții de plasare a cetățenilor străini, realizată exclusiv online, prin intermediul platformei informatice 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗥𝗼𝗺𝗮𝗻𝗶𝗮.𝗴𝗼𝘃.𝗿𝗼.

📲 Mai multe detalii, aici ➡️ https://www.anofm.ro/primele-agentii-de-plasare-a-fortei-de-munca-autorizate-online-prin-noua-platforma-workinromania-gov-ro/

🇷🇴 𝗣𝗲𝘀𝘁𝗲 20.000 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗺â𝗻𝗶 𝗱𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗮𝘀𝗽𝗼𝗿𝗮, 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮ț𝗶 𝗱𝗲 𝗔𝗡𝗢𝗙𝗠 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁ăț𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰ă 𝗱𝗶𝗻 𝗥𝗼𝗺â𝗻𝗶𝗮!

În cadrul acțiunilor organizate cu prilejul 𝗭𝗶𝗹𝗲𝗹𝗼𝗿 𝗗𝗶𝗮𝘀𝗽𝗼𝗿𝗲𝗶, specialiștii din întreaga țară au fost de 𝗿𝗼𝗺â𝗻𝗶𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗹𝘂𝗰𝗿𝗲𝗮𝘇ă î𝗻 𝘀𝘁𝗿ă𝗶𝗻ă𝘁𝗮𝘁𝗲 ș𝗶 𝗶𝗮𝘂 î𝗻 𝗰𝗮𝗹𝗰𝘂𝗹 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝗲𝗮 𝗮𝗰𝗮𝘀ă. Aceștia au primit informații despre locuri de muncă, servicii de consiliere și mediere, formare profesională și măsuri active de ocupare.

🤝 îi invită pe angajatorii din România să transmită locurile de muncă disponibile către agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, pentru ca acestea să poată fi promovate și în rândul românilor din diaspora care își doresc să revină și să își continue parcursul profesional în țară.

🏠 𝗣𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗿𝗼𝗺â𝗻𝗶𝗶 𝗱𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗮𝘀𝗽𝗼𝗿𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗲 𝘀𝗲 𝗴â𝗻𝗱𝗲𝘀𝗰 𝘀ă 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗻ă î𝗻 𝗥𝗼𝗺â𝗻𝗶𝗮, 𝗔𝗡𝗢𝗙𝗠 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝘂𝗹 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗿𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗽𝗲 𝗽𝗶𝗮ț𝗮 𝗺𝘂𝗻𝗰𝗶𝗶. Informații despre locuri de muncă și serviciile oferite de ANOFM sunt disponibile pe www.anofm.ro și pe pagina oficială de Facebook a instituției. Dialogul început în cadrul Zilelor Diasporei continuă pe tot parcursul anului.

📲 Vezi mai multe detalii ➡️ https://www.anofm.ro/peste-20-000-de-romani-din-diaspora-informati-de-anofm-despre-oportunitatile-de-munca-din-romania/

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟐 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟑𝟎.𝟎𝟑𝟑 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟏𝟎𝟏 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/Wm2sl

🌱 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗴ă𝘁𝗶𝗿𝗲𝗮 𝗳𝗼𝗿ț𝗲𝗶 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰ă 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘇𝗶ț𝗶𝗮 𝗰ă𝘁𝗿𝗲 𝗼 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲

este partener în cadrul „𝗚𝗥𝗘𝗘𝗡 𝗝𝗢𝗕𝗦 𝗣𝗥𝗔𝗛𝗢𝗩𝗔 – 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘇𝗶ț𝗶𝗲 𝗰ă𝘁𝗿𝗲 𝗼 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲”, cod SMIS 359255, implementat de AJOFM Prahova, alături de Universitatea Petrol-Gaze din Ploiești, Camera de Comerț și Industrie Prahova și Asociația Română pentru Promovarea Sănătății.

𝗮𝘀𝗶𝗴𝘂𝗿ă 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗼𝗻𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰ă ș𝗶 𝘀𝗽𝗿𝗶𝗷𝗶𝗻ă 𝗱𝗲𝘇𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁ăț𝗶𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗶𝗹𝗼𝗿 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗮 𝗿ă𝘀𝗽𝘂𝗻𝗱𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗺𝗯ă𝗿𝗶𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗲 𝗽𝗶𝗮ț𝗮 𝗺𝘂𝗻𝗰𝗶𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘇𝗶ț𝗶𝗮 𝗰ă𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗲𝘂𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲𝗮 𝗰𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰ă.

📅 Proiectul se desfășoară în perioada 22 iunie 2026 – 31 decembrie 2029 și este cofinanțat prin Programul Dezvoltare Durabilă și Tranziție Justă 2021–2027, Prioritatea 5 – .

🎯 𝗽𝗿𝗼𝗶𝗲𝗰𝘁𝘂𝗹𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗮 𝘀𝗽𝗿𝗶𝗷𝗶𝗻𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗮𝗻𝗲𝗹𝗲 𝗮𝗳𝗹𝗮𝘁𝗲 î𝗻 𝗰ă𝘂𝘁𝗮𝗿𝗲𝗮 𝘂𝗻𝘂𝗶 𝗹𝗼𝗰 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰ă ș𝗶 𝗹𝘂𝗰𝗿ă𝘁𝗼𝗿𝗶𝗶 𝗱𝗶𝗻 𝗷𝘂𝗱𝗲ț𝘂𝗹 𝗣𝗿𝗮𝗵𝗼𝘃𝗮 𝘀ă 𝘀𝗲 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝘇𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺ă𝗿𝗶𝗹𝗲 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗲 ș𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘇𝗶ț𝗶𝗮 𝗰ă𝘁𝗿𝗲 𝗼 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲.

❗Î𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗿𝘂𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗶𝗲𝗰𝘁𝘂𝗹𝘂𝗶:

🔹 1.700 de persoane cu domiciliul sau reședința în județul Prahova vor beneficia de servicii specializate pentru creșterea șanselor de ocupare;

🔹 700 de lucrători și șomeri vor beneficia de măsuri de definire și actualizare a competențelor, recalificare și formare profesională;

🔹 vor fi organizate 50 de programe de Formare Profesională Continuă (FPC), cu prioritate în domenii și ocupații relevante pentru tranziția verde;

🔹 aproximativ 1.200 de locuri de muncă vor fi subvenționate;

🔹 vor fi oferite servicii de orientare, consiliere și asistență, precum și activități de evaluare și certificare a competențelor dobândite prin căi non-formale și informale;

🔹 persoanele interesate vor putea beneficia de consultanță și asistență pentru inițierea unei afaceri sau desfășurarea unei activități independente, inclusiv sprijin dedicat antreprenoriatului feminin.