Performance Group

📌Căutăm colegi să se alăture echipei noastre!

Suntem în căutarea unui trainer dedicat și pasionat să se alăture echipei noastre pentru a susține cursuri de dezvoltare personală destinate copiilor cu vârste cuprinse între 6 și 14 ani.

✅Responsabilități:
- Livrarea cursurilor de dezvoltare personală adaptate nevoilor și nivelului de vârstă al copiilor.
- Crearea și implementarea activităților interactive și educative care să promoveze învățarea și dezvoltarea abilităților sociale, emoționale și comportamentale.
- Monitorizarea progresului și implicarea activă în dezvoltarea personală a fiecărui copil.
✅Cerințe:
- Experiență în lucrul cu copiii și în livrarea cursurilor de dezvoltare personală sau în domenii conexe (educație, psihologie, coaching etc.).
- Abilități excelente de comunicare și de lucru în echipă.
- Empatie și pasiune pentru dezvoltarea personală a copiilor.
- Disponibilitatea de a lucra în weekend-uri, dacă este necesar.
Dacă sunteți o persoană creativă, dedicată și pasionată de dezvoltarea personală a copiilor, vă invităm să aplicați pentru această poziție. Trimiteți-vă CV-ul și o scurtă scrisoare de intenție la adresa noastră de e-mail [email protected] în termen de 14 zile de la data acestui anunț. Așteptăm cu nerăbdare să vă alăturați echipei noastre!

Employee performance has always been a concern for organizations, and more organizations are making efforts to address employee well-being today. Work breaks as a promising tool to improve both. Organizations need to recognize the importance of breaks and engage in deliberate efforts to facilitate effective breaks.

How to Take Better Breaks at Work, According to Research Taking periodic work breaks throughout the day can boost well-being and performance, but far too few of us take them regularly — or take the most effective types. A systematic review of more than 80 studies on break-taking outlines some best practices for making the most of time away from our task...

Suntem deosebiti de incantati sa anuntam lansarea cartii "Tenacitatea mentala, cheia performantei, rezilientei si a starii de bine" cu sprijinul partenerului exclusiv in Romania Gabriela Puskas - managing partner Performance Group care a avut loc azi, 28 februarie 2018, in cadrul Conferintei HR 2.0 organizata de Wall-Street.ro. Autorul cartii Doug Strycharczyk - CEO AQR International a sustinut in workshop pe tema "tenacitatii mentale" si a oferit autografe participantilor.

Despre principalele diferente de asteptare si raportare la munca dintre generatiile active pe piata muncii a vorbit Gabriela Puskas, Managing Partner Performance Group, intr-un interviu pentru Wall-Street.ro =>

Cat de diferite sunt Generatiile X, Y, Z? Cum se raporteaza la munca si ce asteptari au de la job? Tinerii din generatia Y au nevoie de un model puternic de leadership, feedback periodic si oferit in timp real, de o grila de cariera, indrumare si mentoring.

Un interviu despre "provocarile HR ale momentului si cm se adapteaza leadershipul la aceste provocari" Gabriela Puskas, Managing Partner Performance Group, intr-un interviu pentru Wall-Street.ro =>

Coach: Multi angajatori au o atitudine negativa si prejudecati legate de tinerii din Generatia Y Pe agenda organizatiilor exista astazi un adevarat complex de provocari in privinta resurselor umane. Pe primul loc se afla gestionarea si pastrarea talentelor.

Brandul companiei, cultura organizationala conteaza foarte mult pentru tinerii care sunt in cautarea unui loc de munca, a spus Gabriela Puskas, Managing Partner Performance Group, la Conferinta HR 2.0., organizata de Wall-Street.ro

Procesul de angajare - cat este recrutare, cat este marketing? Brandul companiei, cultura organizationala conteaza foarte mult pentru tinerii care sunt in cautarea unui loc de munca.

PERFORMANCE GROUP partener al CONFERINTEI HR 2.0., organizata de Wall-Street.ro => Gabriela Puskas, managing partner Performance Group: Cine domina piata de muncii astazi si maine: angajatul sau liderul!

Manager: Stoarcem piata de seniori, nu ne permitem sa avem preconceptii Toti ochii din piata muncii sunt indreptati catre tinerii din generatiile X si Y, astfel ca seniorii pica pe planul secund.

Sub sloganul „Excellence in Leading Talent”, Institutul Bancar Roman continuă parteneriatul educaţional cu Performance Group, sprijinind organizarea celei de-a doua ediţii a Finanţe&Bănci, eveniment desfăşurat pe 10 iulie 2017, la JW Marriott Grand Hotel.

Management thought leaders share their ideas on how leadership goes wrong. https://www.youtube.com/watch?v=4Da9uvtYGHQ&feature=share

HBR - The Biggest Mistake a Leader Can Make (inc. Leading Change) Harvard Business Publishing - Management thought leaders share their ideas on how leadership goes wrong. Featuring: Bill George, Evan Wittenberg, Dr. Ellen L...

Developing Mental Toughness - spreading the message We are delighted to announce that "Developing Mental Toughness" (Kogan Page 2015), the leading text on the subject, is shortly to be published in