Ascendia

🇪🇺 EMPASS Soft-Skills - un nou standard european de evaluare digitală.

În calitate de partener tehnic și de diseminare în proiectul european EMPASS (Employment Skills Pass), finanțat prin programul Erasmus+ Forward Looking, Ascendia contribuie direct la crearea unui mecanism transparent de recunoaștere a competențelor transversale. Core-ul proiectului este o evaluare digitală de 45 de minute care măsoară 11 abilități-cheie solicitate de angajatori la nivel de entry-level.

Rezultatele din România confirmă deschiderea pieței: Până în prezent, implementarea locală a depășit estimările inițiale, fiind acordate peste 500 de micro-certificări digitale EMPASS tinerilor din învățământul profesional (VET). 🇷🇴

Pentru ca acest standard să aibă impact pe termen lung, alinierea cu cerințele companiilor autohtone este vitală. Invităm specialiștii în resurse umane și liderii de echipe să contribuie la validarea instrumentului prin completarea unei scurte consultări.

👉 Participă la consultarea pentru angajatori aici: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSdq1dJlKuTW_bx6LbW5Q0uoIDrmFEIQBrz3LbZaXEn_OGMA/viewform

Un share poate ajuta acest apel să ajungă la profesioniștii din HR care vor să se implice. Mulțumim anticipat!

Anunțăm publicarea raportului financiar pentru primele trei luni ale anului 2026. Cifrele confirmă direcția ascendentă și soliditatea modelului nostru de business, axat pe dezvoltarea de infrastructură critică de învățare pentru marile companii și instituții publice europene.

Reperele financiare ale T1 2026:
✅ Venituri din exploatare: 15,7 milioane lei (+222,36% față de T1 2025)
✅ Rezultat operațional: 9 milioane lei (+272.43% față de T1 2025)
✅ Rezultat net: 7,5 milioane lei (+304,16% față de T1 2025)

„Construim Ascendia ca o companie europeană de infrastructură pentru învățare, cu economia necesară pentru a susține această ambiție.”- Cosmin Malureanu Co-fondator și CEO Ascendia S.A.

„Parteneriatele, standardele și AI-ul ne duc mai aproape de clienți instituționali cu nevoi recurente.” - Alex Malureanu Co-fondator și CMO ASCENDIA S.A.

Aceste rezultate reflectă eficiența scalării soluțiilor noastre GovTech și EdTech la nivel internațional, menținând în același timp o profitabilitate ridicată. Mulțumim acționarilor și partenerilor noștri pentru încrederea continuă în viziunea Ascendia de a digitaliza educația prin tehnologie sigură și guvernanță responsabilă.

👉 Consultă raportul complet aici: https://ascendia.ro/?path=/ro/investitori/rapoarte-pentru-actionari/raport-trimestrul-i-2026

▶ Siguranța rutieră nu este un eveniment de o săptămână, ci o alegere în fiecare secundă. 🚗

Recent, echipa Ascendia a participat la evenimentul central al Săptămânii Naționale a Siguranței Rutiere 2026 – „Aceeași stradă. Aceeași responsabilitate”, organizat de Comisia pentru apărare, ordine publică şi siguranţă naţională. Deși calendarul oficial al campaniei s-a încheiat, misiunea de a proteja viețile rămâne o prioritate cotidiană.

Educația a fost cel mai rostit cuvânt în Parlamentul României în cadrul întâlnirii. Tot atunci, am semnat cu deplină convingere Pactul Național pentru Siguranță Rutieră. Ne dorim străzi mai sigure, însă nicio schimbare legislativă nu va avea impact real fără o bază educațională solidă.

Una dintre cele mai valoroase propuneri discutate a fost crearea unei Curricule Naționale de Siguranță Rutieră. În acest context, Ascendia militează pentru o curriculă digitală, deoarece succesul unui astfel de proiect depinde de modul în care este livrat:
🔹 Scalabilitate: O programă digitală interactivă poate fi implementată rapid în fiecare școală din țară.
🔹Format adaptat generației actuale: Tinerii învață eficient prin simulări, scenarii interactive și gamification.
🔹Actualizare în timp real: Suportul digital permite adaptarea instantanee la noile riscuri din trafic.

Siguranța rutieră începe cu alegerile pe care le facem noi, în mod conștient, la fiecare drum:
🔹 Reducem viteza: pentru că timpul câștigat nu valorează mai mult decât o viață.
🔹 Lăsăm telefonul deoparte: atenția noastră aparține drumului și celorlalți participanți la trafic.
🔹 Alegem răbdarea: respectul față de ceilalți transformă mediul în care ne deplasăm.

Doar împreună putem transforma România din „țara accidentului la minut” într-un spațiu al respectului. Tehnologia are puterea de a salva vieți prin educație inteligentă.

„Mulțumim tuturor celor care investesc timp și energie în astfel de inițiative fundamentale pentru bunul mers al societății noastre. Rezultatele acestui efort colectiv nu se măsoară doar în cifre sau statistici, ci în fiecare accident evitat și în fiecare viață protejată. Suntem recunoscători partenerilor și participanților de la SĂPTĂMÂNA NAȚIONALĂ A SIGURANȚEI RUTIERE 2026 pentru dialogul constructiv și pentru viziunea comună de a transforma responsabilitatea la volan într-o normalitate cotidiană. Doar împreună, prin educație și respect reciproc, putem construi un viitor mai sigur pentru noi toți.” - Director of Business Development at Ascendia S.A. Dragoș Vasilică.

🔗 Detalii despre inițiativă:

Comunicat de presa: https://agerpres.ro/comunicate/2026/05/23/comunicat-de-presa---coalitia-pentru-siguranta-rutiera--1559193
Înregistrare video: https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=27221047587536500
Galerie foto eveniment: https://foto.agerpres.ro/ro/bucuresti-eveniment-coalitia-pentru-siguranta-rutiera/2576303

Sursa: AGERPRES ⏹

Participarea noastră la conferința de finalizare a proiectului „Competențe în tehnologii avansate pentru IMM-uri” reconfirmă capacitatea Ascendia S.A.(BVB: ASC) de a livra rezultate de excelență în cadrul programelor guvernamentale de anvergură.

Sub coordonarea lui Cosmin Malureanu, am asigurat un parcurs educațional fluid și neîntrerupt, traducând complexitatea tehnologiilor emergente în module e-learning imediat aplicabile. Catalogul de formare livrat în cadrul PNRR I19 include:
- Internet of Things;
- Cloud Technologies;
- Big Data;
- Machine Learning;
- AI;
- RPA;
- Blockchain;
- Cyber-Physical Systems;
- Additive Manufacturing.

Cursanții au beneficiat de conținut interactiv de cea mai înaltă calitate realizate în Livresq.

Mulțumim organizatorilor care se implică în ascensiunea educațională continuă Autoritatea pentru Digitalizarea României pentru oportunitatea de a le fi alături în acest proces, si totodată mulțumim partenerilor noștri care ne sunt alături Certipro Education, ECDL Romania - ICDL Certification, Universitatea Ioan Slavici Timisoara, Bucharest Robots, dar și platformelor care ne sprijină demersul educațional Microsoft, UiPath Romania și MultiversX.

Transmitem, de asemenea, sincere felicitări tuturor cursanților care, prin dedicarea lor, au dobândit noi cunoștințe și competențe valoroase!

Dispunem de expertiza necesară pentru a gestiona programe de formare complexe dedicate miilor de beneficiari, respectând cu strictețe regulile proiectelor europene. Suntem pregătiți să fim partenerul de încredere pentru viitoarele inițiative de digitalizare!

Platforma LIVRESQ a fost acceptată în Google for Startups Scale Tier – cel mai avansat nivel al programului global Google pentru companii tehnologice aflate în etapă de scalare internațională.

Pentru Ascendia, această etapă confirmă direcția strategică pe care ne-am asumat-o în sectorul GovTech. După ce anul trecut am fost singura companie din România selectată în acceleratorul AI for GovTech de la Google (program din care a rezultat asistentul LIVRESQ Companion, folosit astăzi de peste 10.000 de profesori din 800 de școli), trecem acum la nivelul următor al colaborării.
Accesul direct la infrastructura enterprise-grade Google Cloud și tehnologiile AI de top ne crește exponențial capacitatea de a livra soluții educaționale la scară europeană.

Ce înseamnă asta concret pentru instituțiile publice și organizațiile reglementate cu care colaborăm:
✔️Securitate și Stabilitate: Infrastructură robustă, capabilă să gestioneze volume masive de date.
✔️ Conformitate Europeană: Sisteme construite să răspundă cerințelor NIS2, DORA, European Accessibility Act și noului EU AI Act.
✔️ Inteligența artificială Reglementată: Alinierea completă a tehnologiilor AI la normele de etică, securitate a datelor și control instituțional.

Dezvoltăm sisteme de e-learning sigure și interoperabile, ducând tehnologia românească în sectorul public european.

🔗 Detalii complete despre noul prag tehnologic: https://ascendia.ro/?path=/ro/investitori/rapoarte-pentru-actionari/ascendia-este-acceptata-in-goog…

Suveranitate Digitală: Rolul Ascendia în Infrastructura Critică de Învățare a Europei 🇪🇺

Decalajul dintre o adopție de 21% a AI-ului în educație și pragul de 3,4% nu este doar despre instrumente, ci despre sistemele din spatele lor. La Ascendia, nu ne limităm la dezvoltarea de software; noi proiectăm și implementăm Infrastructura Critică de Învățare necesară pentru o Europă digitală.

Reducerea decalajului digital este o prioritate strategică. Furnizăm tehnologia robustă, de nivel statal, care transformă AI-ul într-un activ public sigur și performant pentru fiecare stat membru.

Explorați viziunea noastră pentru infrastructura educațională de înaltă performanță:
🔗 https://ascendia.ro/?path=/ro/noutati/infrastructura-digitala-a-educatiei-dincolo-de-statisticile-adoptiei-ai-in-europa

📢 Acționarii Ascendia sunt invitați la AGOA & AGEA!

Marți, 12 mai, începând cu ora 11:00, va avea loc Adunarea Generală Ordinară și Extraordinară a Acționarilor Ascendia SA, simbol ASC

Cei ce dețin acțiuni Ascendia (simbol: ASC) până la data de referință 30 aprilie sunt invitați să participe. Implicarea dumneavoastră în procesul decizional este fundamentală pentru guvernanța corporativă și dezvoltarea companiei.

Printre punctele cheie de pe ordinea de zi sunt:
- Prezentarea și aprobarea situațiilor financiare pentru un an 2025 cu rezultate istorice;
- Dezbaterea planurilor și direcțiilor strategice de creștere pe termen mediu și lung;
- Aprobarea unui nou program de fidelizare și retenție a echipei, esențial pentru menținerea avantajului nostru competitiv.

Vă invităm să consultați Convocatorul oficial și toate informațiile necesare pentru participare și vot pe site-ul nostru:
https://ascendia.ro/?path=/ro/noutati/ascendia-convoaca-adunarea-generala-a-actionarilor-2026-rezultate-financiare-record-in-2025-planuri-strategice-si-un-nou-program-de-fidelizare-a-echipei

Pentru companii, evaluarea abilităților non-tehnice (soft skills) la stagiari sau juniori este adesea o provocare. Cum le măsori corect și obiectiv înainte de a lua o decizie de angajare?
Soluția la care lucrăm alături de partenerii noștri europeni se numește EmPass (Employment Skills Pass) – un sistem de micro-credite creat special pentru a recunoaște oficial aceste competențe.
Pe 5 mai (11:00 - 12:00 CET), te invităm la Întâlnirea Online a Comunității EmPass. Este vorba de o oră de discuții aplicate, în care companiile și experții în educație din Europa se adună să discute concret:
🔹 Cum funcționează EmPass în practică pentru angajatori
🔹 Cum poate îmbunătăți programele de mentorat, stagiile și integrarea noilor colegi
🔹 Ce bune practici funcționează deja în alte țări
Te așteptăm la discuție! Detaliile și linkul de conectare sunt chiar aici: 🔗 https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=18F13DIal06vkB3AGRHqbPebVbSCe6dJhRESKbV719ZUNlo4UEYyUlZWV0ZPQ082NTgxRVdNSEJMRC4u&loop=1
Vezi articolul aici: https://ascendia.ro/?path=/ro/erasmus-ro/empass-the-employment-skills-pass/invitatie-intalnirea-online-a-comunitatii-empass-instrumente-europene-pentru-recunoasterea-abilitatilor-non-tehnice

🛡️ Siguranța la locul de muncă începe cu o instruire de calitate
Astăzi, 28 aprilie, marcăm Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă. Pentru orice organizație, cea mai prețioasă resursă este omul, iar protejarea angajaților este o responsabilitate morală și o investiție în stabilitate.

La Ascendia, susținem companiile să transforme cursurile SSM (Securitate și Sănătate în Muncă) din simple formalități administrative în experiențe de învățare care salvează vieți.

De ce să alegi soluțiile noastre pentru instruirea angajaților?
✅ Interactivitate: Prin editorul LIVRESQ, cursurile devin captivante, crescând rata de retenție a informațiilor critice.
✅ Monitorizare: Cu CoffeeLMS, companiile pot urmări în timp real progresul și certificările fiecărui angajat.
✅ Adaptabilitate: Conținutul poate fi actualizat instant în funcție de noile norme legislative sau specificul industriei (producție, energie, sănătate etc.).

O cultură a siguranței se construiește prin educație continuă și tehnologie modernă.

Suntem mândri să fim partenerii de e-learning ai unor organizații de top, livrând soluții care asigură un mediu de lucru mai sigur pentru mii de angajați.

👉 Află cm te putem ajuta să modernizezi procesele de instruire din compania ta: https://ascendia.ro/

De ce abandonează angajații cursurile e-learning după primele minute?

Rata mică de finalizare a modulelor de training dă mereu bătăi de cap departamentelor de HR. Cauza principală a acestui abandon este structura ineficientă a conținutului. Angajații își doresc să se dezvolte profesional, dar își pierd rapid răbdarea în fața unui material dezorganizat sau prea teoretic.

Timpul lor este limitat, așa că un curs eficient trebuie să respecte câteva reguli stricte de design instrucțional. Colegul nostru, Gabriel Garban, a detaliat cele 4 principii esențiale care mențin atenția adulților:
✅ Relevanța și utilitatea imediată a informației.
✅ Ritmul adaptat prin micro-learning.
✅ Navigarea clară și intuitivă.
✅ Interactivitatea care stimulează gândirea, nu doar click-urile.

Află cm să creezi materiale de training pe care echipele tale chiar să le parcurgă până la capăt. Citește articolul pe blogul nostru:
👉 https://ascendia.ro/?path=/ro/noutati/de-ce-abandoneaza-angajatii-cursurile-e-learning-4-principii-esentiale-pentru-a-mentine-atentia-adultilor