Raspberry Communication

„Vara se încheie prea repede și copilăria la fel”, spunea George R.R. Martin. Câți mai țineți minte despărțirea dureroasă de vacanța de vară? Gustul cerceilor din cireșe? Ușurința cu care ne făceam prieteni? Alinarea părinților de după o căzătură? Primul pepene din an pe care îl mâncam cu poftă?

Azi am încercat să aducem vara interioară înapoi, meditând la vremurile când grijile erau mai mici și bucuriile mai mari.

Fiecare dintre noi a fost cândva specialist în copilărit. Așa că, am adunat câteva dintre cele mai simpatice și inocente dovezi! ❤️ Enjoy!

La mulți ani tuturor copiilor, mari și mici!

Ne bucurăm să fim alături de Promelek XXI SA în contexte care definesc viitorul industriei energetice.

La Green Forum 2026, Remus Hațegan, Director General Promelek XXI, a participat la panelul „Cum construim?”, un dialog dedicat tranziției verzi, digitalizării și rolului tot mai important al tehnologiilor sustenabile în dezvoltarea infrastructurii moderne.

Pentru noi, astfel de momente înseamnă susținerea și amplificarea vocilor relevante din industrie, acolo unde ideile se transformă în direcții de evoluție.

Mulțumim organizatorilor Green Start-Up pentru invitație și pentru cadrul de dialog deschis asupra viitorului sustenabil!

Ești sigur că ai nevoie de un social media manager?

Imaginea ta din social media nu mai are relevanță dacă doar postezi din când în când. Ai nevoie de strategie, ritm, consecvență, creativitate, timp și, mai ales, rezultate care pot fi măsurate.

Dacă ai bifat tot, nu ai nevoie de noi. Dacă nu… hai să ne cunoaștem la o cafea. 🍓

De multe ori sunt puse în aceeași categorie, dar adevărul este că PR-ul și social media joacă roluri foarte diferite în creșterea unui brand.

👉 Social Media îți aduce atenție rapidă, conversații, comunitate și conținut care poate deveni viral în câteva ore. Este locul în care oamenii te văd, te aud, interacționează cu tine.

👉 PR-ul, pe de altă parte, îți construiește încrederea pe termen lung. Reputația, credibilitatea, contextul în care apari, sunt fundația pe care un brand solid poate crește și poate rezista.

Iar brandurile care cresc sănătos nu aleg între cele două. Le folosesc împreună, într-o strategie coerentă și inteligentă.

Hai să discutăm despre cm poți face și tu asta!

Majoritatea cunoaștem momentul ăla la prima întâlnire când încerci să fii varianta ta cea mai bună, dar sfârșești prin a pune întrebări despre culori preferate, mâncare și zodii. 🙄

Ei bine, am zis să salvăm niște timp. Ne-am luat echipa la întrebări basic și am pus răspunsurile pe feed. Astfel, când ne vedem să discutăm despre brandul tău, să putem sări direct la partea palpitantă: ce facem cu rezultatele. 📈

Swipe să vezi cu cine ai ieșit la un „date” corporate. Spoiler: suntem destul de simpatici. 😉

La fiecare apariție pe care o propunem clienților noștri, ne ghidăm după ideea că PR-ul este despre a pune în context viziunea unor lideri care transformă industrii.

Recent, am avut plăcerea să facilităm prezența a doi parteneri dragi nouă în cadrul emisiunii “CEC Bank pentru afaceri românești”, realizată de Ziarul Financiar, unde s-a discutat despre viitorul business-ului din România:

Am aflat de la Olivier Somers, Group CEO Metigla, ce înseamnă noul tip de leadership în business și de ce agilitatea și capacitatea de adaptare rapidă devin instrumente esențiale într-o piață a construcțiilor marcată de volatilitate și presiune asupra investițiilor.

Totodată, Remus Hațegan, Director General Promelek XXI SA, a vorbit despre rolul tot mai important al inteligenței artificiale în dezvoltarea organizațională și despre felul în care energia electrică devine unul dintre pilonii naturali ai creșterii economice - pe fondul digitalizării, al industriei și al electromobilității.

La Raspberry Communication, rolul nostru este să transformăm expertiza tehnică și viziunea de management în mesaje coerente, cu impact în spațiul public.

Cele mai multe probleme de comunicare nu apar când deja ai ajuns la execuție. Sunt înainte de ea. 🧐

În:
- brief
- buget
- așteptări
- calibrări

Și în felul în care definim „parteneriat”.
Uite câteva lucruri pe care nu le spunem prea des.
—
𝑫𝒊𝒏 𝒔𝒆𝒓𝒊𝒂 „𝒏𝒖-𝒊 𝒔𝒑𝒖𝒏𝒆”
𝑳𝒖𝒄𝒓𝒖𝒓𝒊 𝒔𝒊𝒎𝒑𝒍𝒆. 𝑺𝒑𝒖𝒔𝒆 𝒅𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕.

Sunt multe lucruri care nu se văd într-o agenție de comunicare. Ideile care nu ajung în prezentări. Discuțiile despre când să spui "NU". Momentele în care schimbi direcția, nu doar execuția. 🔍

Am povestit mai pe larg despre cm lucrăm, cm gândim și ce contează cu adevărat pentru noi într-un interviu dublu cu Simona Grindeanu și Ilinca Drăguleanu în The Woman.

👉 https://thewoman.ro/interviu-la-dublu-cu-vocile-din-spatele-raspberry-communication/

Și nu am pus deloc accentul pe “ce facem”. Ci mai ales pe cm alegem să o facem.

Interviu la dublu cu vocile din spatele Raspberry Communication: Ilinca și Simona despre perspective diferite care, puse împreună, dau sens | The Woman Magazine În spatele Raspberry Communication se află două perspective diferite, dar perfect complementare: Ilinca Drăguleanu și Simona Grindeanu. Cu peste 15 ani de experiență fiecare, construite atât în agenții, cât și în companii și media, ele au ajuns să privească comunicarea din toate ungh...

În 2025, unul dintre clienții noștri, o competiție de alergare, ne-a cerut ajutorul pentru un obiectiv ambițios: să devină relevantă pentru Gen Z și să-și transforme social media dintr-un spațiu pasiv într-o comunitate care crește constant, care reacționează și care are un dialog continuu.

Așa că am pornit de la datele din Strava 2025, care arătau clar:
tinerii nu mai aleargă pentru performanță, ci caută o comunitate de care să aparțină și să îmbine sportul cu componenta socială.

Am construit o strategie care a schimbat ritmul comunicării:
un concept de brand curajos ( #[un]FOLLOW motivației), activări care au dus competiția în universul Gen Z și alergări urbane care au făcut valuri în social media.

Rezultatele? Vizibilitate crescută, comunitate activă și engagement real.

👉 Vrei să transformăm și brandul tău într-o comunitate care crește organic și sănătos? Scrie-ne. Hai să alergăm împreună spre următorul tău milestone.

Am fost prezenți la CEO + HR Roundtable, eveniment organizat de Revista CARIERE, dedicat reinventării competențelor în contextul transformărilor accelerate din piața muncii.

Am susținut participarea Metigla, unul dintre clienții noștri, în panelul de discuții, unde Laurențiu Mihai (HR Manager METIGLA) și Cristian Mătășel (CEO METIGLA) au adus în prim-plan teme precum meseriile în schimbare și modul în care companiile își reconstruiesc forța de muncă în 2026, dar și impactul tot mai vizibil al digitalizării și inteligenței artificiale asupra muncii de zi cu zi.

Discuțiile au evidențiat nevoia de adaptare continuă, dar și importanța unui parteneriat solid între leadership și HR pentru a susține performanța într-un context dinamic și transformare accelerată.

Ne bucurăm să fim alături de partenerii noștri în inițiative care contribuie la un dialog relevant despre viitorul muncii.