Contabil CFO

Determinarea, pregatirea continua, d**a un plan si cu mentorat sunt ingredientele necesare pentru ca anii de munca sa se cumuleze in experienta consistenta si expertiza coerenta cu strategia de cariera.
𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎:
https://www.contabilcfo.ro/blog/studiu-89-dintre-absolventi-infinante-considera-ca-au-nevoie-de-o-etapa-de-tranzitie-catre-un-job-concret-nu-cunosc-nevoile-reale-ale-angajatorilor-si-nu-au-abilitatea-de-a-adapta-informatiile-si-a/

Mai multi tineri care au dat curs invitatiei de a participa la 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮l 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎 afirma ca principala provocare d**a absolvire a fost sa gaseasca un loc de munca unde sa primeasca atentie, indrumare si mentorat.

Programul De la Contabil la CFO "Junior" faciliteaza selectia si accesul la un rol potrivit cu aspiratiile si profilul tinerilor, tinand cont ca raspundem la o parte din aceste nevoi si pregatirea aplicata ii ajuta sa se adapteze mai usor cerintelor angajatorilor. Automat, parcursul de cariera incepe cu dreptul, iar aceste atuuri se vor materializa in avantaje financiare pe masura performantei.

https://www.contabilcfo.ro/blog/studiu-89-dintre-absolventi-infinante-considera-ca-au-nevoie-de-o-etapa-de-tranzitie-catre-un-job-concret-nu-cunosc-nevoile-reale-ale-angajatorilor-si-nu-au-abilitatea-de-a-adapta-informatiile-si-a/

Cautam colaborator specializat in vanzari programe educationale, pentru Programul 𝐃𝐞 𝐋𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫.
📩 [email protected]
Multumim!

https://www.contabilcfo.ro/blog/studiu-89-dintre-absolventi-infinante-considera-ca-au-nevoie-de-o-etapa-de-tranzitie-catre-un-job-concret-nu-cunosc-nevoile-reale-ale-angajatorilor-si-nu-au-abilitatea-de-a-adapta-informatiile-si-a/

Multumim,

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎:

Studiu: 9 din 10 absolvenți de finanțe au nevoie de tranziție spre piața muncii și nu sunt pregătiți pentru cerințele angajatorilor Într-un context marcat de schimbări rapide, incertitudine, suprasaturare informațională și presiune tot mai mare asupra costului vieții, tot mai mulți tin

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎:
https://www.contabilcfo.ro/blog/studiu-89-dintre-absolventi-infinante-considera-ca-au-nevoie-de-o-etapa-de-tranzitie-catre-un-job-concret-nu-cunosc-nevoile-reale-ale-angajatorilor-si-nu-au-abilitatea-de-a-adapta-informatiile-si-a/

Multumim, Ziarul Financiar!
𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎:
https://www.zf.ro/well-wealth/siguranta-sau-frica-la-inceput-de-cariera-aproape-90-dintre-23135583

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎:
https://www.contabilcfo.ro/blog/studiu-89-dintre-absolventi-infinante-considera-ca-au-nevoie-de-o-etapa-de-tranzitie-catre-un-job-concret-nu-cunosc-nevoile-reale-ale-angajatorilor-si-nu-au-abilitatea-de-a-adapta-informatiile-si-a/

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎:
Ce parcurs ți se potrivește din perspectiva de absolvent de studii în domeniul financiar ?
· 44.4% - angajat într-un departament-financiar-contabil
· 22.2% - antreprenor în consultanță, d**a ce voi acumula o experiență solidă
· 22.2% - angajat într-o instituție publică
· 11.2% - o carieră în care voi folosi aceste studii, fără să fie axată pe un rol în domeniu.

Multumim, Financial Market!

Studiu: 89% dintre absolvenții în finanțe simt nevoia unei etape de tranziție către piața muncii și recunosc lipsa adaptării la cerințele angajatorilor | Financial Market Atât tinerii intervievați, cât și managerii cu care lucrăm în Programul De la Contabil la CFO care coordonează echipe și lucrează cu absolvenți proaspeți cred

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎

Ioana Arsenie: Analizând Studiul în integralitatea lui aș concluziona că tinerii finanțiști care au o determinare și un plan de carieră sunt foarte atenți la alegerile pe care le fac și criteriile financiare nu sunt o prioritate în această etapă. Din experiența mea și a colegilor din Programul CFO, putem spune că transparența și mentoratul sunt ingrediente forte pentru a asigura loializarea și dezvoltarea juniorilor către roluri superioare în profesie.

Ce caută un absolvent în domeniul financiar la primul loc de muncă ? Studiu: 89% dintre absolvenți în finanțe consideră că au nevoie de o etapă de tranziție către un job concret Cum ne alegem profesia în domeniul financiar-contabil și ce vor tinerii care termină această specializare? Care este testul de maturitate în meserie. Link în comentariu

𝐂𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐳𝐯𝐨𝐥𝐭𝐢 𝐨 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐢𝐧 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐮𝐥 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫, 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐧𝐝 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐞? Afla de la Ioana Arsenie, fondatoarea programului De la Contabil la CFO™, din acest material video: https://youtu.be/t-1Yoo4QRcE

Ce te sfatuieste Ioana Arsenie pentru a ramane relevant si a evolua in cariera - urmareste aceasta interventie:
https://youtu.be/2_rIet6o2FA
Ce facem in vremuri dificile - ce sfatuim antreprenorii, dar angajatii?
Cateva minute din emisiunea la Aleph News.