Ideograf

Propun un nou KPI de eficacitate managerială: luminița din ochii celor pe care îi conduci.

Sandra Jitianu, fondatorul Ideograf, despre leadershipul care păstrează luminița din ochii angajaților | Progresiv De la „suntem o familie” la nevoia de limite sănătoase și apreciere reală, companiile din România sunt pe un drum al transformării în ceea ce...

În timp ce noi, trainerii, zâmbim cu gura pana la urechi, echipa de HR trage tare: care o fi efectul sabotorilor asupra relațiilor dintre colegi?

Cu Sandra Jitianu Matei Stanculescu - Psihoterapeut, coach ACC, trainer și Anca Elena Amariei-Stanculescu în mansarda luminoasă de la EKA.

Alături de echipa de management a Băncii Naționale a Moldovei, în câteva ore intense de proiectare a culturii ideale a instituției.
Am discutat care sunt comportamentele care ar merita încurajate și așteptate din partea angajaților , cm arată astăzi cultura organizațională și ce își dorește echipa să schimbe pentru a crește eficacitatea instituției.

Cu Sandra Jitianu și Human Synergistics România - Cultură Organizațională

Stăruința e una dintre calitățile pe care le admir cel mai mult (deseori din depărtare 😄)

Întâmplarea face că tocmai pregătesc un atelier despre reziliență pentru un client - și uite ce îmi intră azi în Inbox: apologia renunțării la momentul potrivit.

Vedeți în primul comment ce ne învață Annie Duke, o fostă jucătoare profesionistă de poker, cu $4M câștigați pentru că a știut când să continue și când să se oprească. Să le-arăt, să nu le-arăt participanților la training ...? 😃

Am stat de vorbă cu participanţii la EMBA Bootcamp despre ce e nevoie să existe pentru a crea o cultură a performanței în organizație. Iar a trecut ora prea repede!

Cum e la MBA? Cei care vor să guste din experiența asta au la dispoziție două zile de Bootcamp pregătite de BISM - Bucharest International School of Management la începutul lui septembrie.

Sandra Jitianu va povesti despre 𝟲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗶 𝗽𝘀𝗶𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮 𝗼 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗶.

După care trece și ea repede în sală, că e un răsfăț intelectual să asculți oameni ca Adrian Stanciu, Florin Ilie sau Sergiu Negut 🌿️

Learning & fun cu studentii de la Maastricht School of Management. De data asta la cursul de Organizational Behavior.

Fraților, emotiile se iau, inclusiv cele de la job. Care nu credeti, zice si la BBC 😉

Nu o sa comentez aici ce fac si ce nu fac ceilalti - colegii si sefii din firmele noastre. Voiam doar sa va invit sa observati ce lasati sa ajunga la voi - si ce lasati sa ajunga la altii!

𝐁𝐮𝐧𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐳𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐞 𝐩𝐞 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐯𝐚 𝐬𝐢 𝐨 𝐜𝐡𝐞𝐬𝐭𝐢𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐢 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐞, daca te uiti asa la lucruri. 💡

The ripple effect of one employee who hates their job Colleagues who complain can blight our days – but they can also bring down entire teams, too.

Pʀᴀᴄᴛɪᴄᴇ ᴡʜᴀᴛ ʏᴏᴜ ᴘʀᴇᴀᴄʜ – Până acum am avut doar partea cu 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘵𝘪𝘤𝘦 la resurse umane, săptămâna trecută am început să și 𝘱𝘳𝘦𝘢𝘤𝘩 😁
Studenților de la Master – BISM - former MSM Romania, cu aplicățiune.

Am povestit astăzi despre ce vor și ce nu vor angajații apropos de trecerea la open office și despre câteva principii pentru a avea succes în acest demers. Mai jos împreună cu echipa pluria și invitații săi. Mi-a plăcut cu voi! 🥂🌺