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𝗔 𝗡𝗜𝗦𝟮 𝗷𝗮́ 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗲𝗺 𝘃𝗶𝗴𝗼𝗿 𝗲𝗺 𝗣𝗼𝗿𝘁𝘂𝗴𝗮𝗹.

Para as organizações abrangidas, isso significa 𝗼𝗯𝗿𝗶𝗴𝗮𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝘀 𝗲𝗺 𝗰𝗶𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮, mas também a necessidade de compreender como essas obrigações se relacionam com sistemas de gestão, controlos, evidência e responsabilidades internas.

A 𝗜𝗦𝗢/𝗜𝗘𝗖 𝟮𝟳𝟬𝟬𝟭 pode apoiar uma parte importante dessa resposta, mas não substitui a análise das obrigações legais aplicáveis.

Publicámos um artigo sobre a diferença entre 𝗡𝗜𝗦𝟮 𝗲 𝗜𝗦𝗢/𝗜𝗘𝗖 𝟮𝟳𝟬𝟬𝟭, e sobre a forma como estes dois referenciais se
podem complementar na prática.

🔗 Ler artigo: https://behaviour-group.com/PT/nis2-iso-27001-diferencas-relacao-sgsi/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=NIS2%20e%20ISO%2FIEC%2027001%3A%20a%20mesma%20obriga%C3%A7%C3%A3o%20ou%20duas%20exig%C3%AAncias%20diferentes%3F

Sabe avaliar o 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼 que uma alteração nos sistemas de informação
pode introduzir na 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 da sua organização?

O curso 𝗚𝗲𝘀𝘁ã𝗼 𝗱𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗰𝗼𝘀 𝗲𝗺 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗼 𝗡𝗲𝗴ó𝗰𝗶𝗼 da Behaviour®
aborda exatamente este cruzamento entre 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮, 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹.

🔗 https://behaviour-group.com/PT/curso-gestao-riscos-continuidade-negocio/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Actividades%20Consolida%C3%A7%C3%A3o%20Comercial%202026

Está a planear formação para os próximos meses?

Algumas necessidades surgem antes de haver tempo suficiente para preparar bem:
• auditorias próximas
• certificações a preparar
• requisitos novos
• equipas que precisam de reforçar competências
• projetos que exigem conhecimento técnico
• áreas críticas que não podem depender apenas da urgência

Ter acesso a 𝗱𝗮𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝗱𝗮𝘀 ajuda a planear com mais tempo e a escolher melhor.

O calendário de formação Behaviour® reúne próximas datas em áreas como 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻ç𝗮 𝗱𝗮 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮çã𝗼, 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗖𝗶𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻ç𝗮, 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗼 𝗡𝗲𝗴ó𝗰𝗶𝗼, 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲, 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮, 𝗥𝗶𝘀𝗰𝗼, 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶ê𝗻𝗰𝗶𝗮, 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴ê𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹, 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘁ã𝗼 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶ç𝗼𝘀.

𝗣𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 é 𝗺𝗲𝗹𝗵𝗼𝗿 𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗶𝗿 𝗲𝗺 𝘂𝗿𝗴ê𝗻𝗰𝗶𝗮.

Consulte o calendário:
https://www.behaviour-group.com/PT/calendario-formacao-melhores-praticas/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Actividades%20Consolida%C3%A7%C3%A3o%20Comercial%202026

Implementar 𝗯𝗼𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 não é apenas ter 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝗱𝗼𝘀.

Uma 𝗽𝗼𝗹𝗶́𝘁𝗶𝗰𝗮 pode existir sem ser seguida.
Um 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 pode estar definido sem ser compreendido.
Um 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗼 pode estar desenhado sem estar operacional.
Uma 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 pode ter sido realizada sem alterar comportamentos.

Por isso, a pergunta mais importante nem sempre é:

"𝗧𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗶𝘀𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼?"

A pergunta certa é:

"𝗜𝘀𝘁𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗲𝗻𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝗮𝗱𝗼?"

No novo artigo Behaviour, refletimos sobre a razão pela qual a 𝗺𝗮𝘁𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 precisa de 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼, 𝗺𝗲́𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗲 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮.

Leia o artigo:
https://behaviour-group.com/PT/implementar-boas-praticas-maturidade-organizacional/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Implementar%20boas%20pr%C3%A1ticas%3A%20porque%20a%20maturidade%20precisa%20de%20tempo%2C%20m%C3%A9todo%20e%20evid%C3%AAncia

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗻ã𝗼 é 𝗮𝗽𝗲𝗻𝗮𝘀 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗺 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗼 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹.

É preparar melhor a organização para 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿, 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗽𝗲𝗿𝗮𝗿, 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝗮𝗿 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗮𝘀 𝗲 𝗿𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗿 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 que, muitas vezes, só se tornam visíveis quando existe pressão.

Na área de Continuidade do Negócio, esta preparação é especialmente importante.

Porque a capacidade de resposta não depende apenas de documentos, procedimentos ou requisitos formais. Depende também de pessoas que compreendem prioridades, reconhecem responsabilidades e sabem atuar quando ocorre uma interrupção, um incidente ou uma falha operacional.

Para empresas e RHs, este é um bom momento para 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮çã𝗼 e perceber onde existem dependências, lacunas de articulação ou necessidades de preparação por função.

𝗔 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮çã𝗼 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝗮𝗷𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗲𝗺 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮.

Informação para empresas e RHs: https://behaviour-group.com/PT/empresas-e-rhs/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Actividades%20Consolida%C3%A7%C3%A3o%20Comercial%202026

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲, 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘂𝗿𝗮, 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗲 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮.

Na Behaviour, a área de Gestão da Conformidade Organizacional foi estruturada para apoiar diferentes níveis de responsabilidade e diferentes necessidades de capacitação, em alinhamento com a ISO 37301.

Uma área pensada para quem precisa de trabalhar a conformidade com mais coerência, critério e capacidade de demonstração.

Saiba mais aqui: https://behaviour-group.com/PT/formacao-gestao-da-conformidade-organizacional/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Gest%C3%A3o%20da%20conformidade%20organizacional%3A%20quando%20j%C3%A1%20n%C3%A3o%20basta%20ter%20pol%C3%ADticas

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗼 𝗡𝗲𝗴ó𝗰𝗶𝗼.É uma decisão genérica?
𝗡𝗲𝗺 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲.

Há momentos em que a organização precisa de criar base. Há outros em que precisa de reforçar estrutura, governação e capacidade de execução.

Por isso, a decisão não deve ser genérica. Deve partir da capacidade que falta, do momento em que a organização está e do que precisa de consolidar.

Saiba mais aqui: https://behaviour-group.com/PT/formacao-continuidade-do-negocio/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Actividades%20Consolida%C3%A7%C3%A3o%20Comercial%202026

Nem todas as decisões precisam de ser urgentes. Algumas só precisam de estar bem calendarizadas.

Na imagem, reunimos algumas das próximas datas já confirmadas na Behaviour®.

Para quem anda a pensar no próximo curso, este pode ser o momento certo para começar a planear com mais calma e mais clareza.

𝗗𝗮𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝗱𝗮𝘀 ajudam a decidir melhor: https://behaviour-group.com/PT/empresas-e-rhs/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Actividades%20Consolida%C3%A7%C3%A3o%20Comercial%202026

Há temas que já não podem ser tratados em separado.

Privacidade, conformidade digital, segurança da informação e cibersegurança 𝐜𝐫𝐮𝐳𝐚𝐦-𝐬𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐨𝐬 𝐨𝐬 𝐝𝐢𝐚𝐬 nas decisões reais das organizações.

No novo artigo da Behaviour, partilhamos uma ideia simples: hoje, a diferença já não está em conhecer conceitos de forma genérica. Está em ter 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚́𝐯𝐞𝐢𝐬, 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐚̃𝐨.

Entre RGPD, ISO 27701, NIS 2, cibersegurança e ISO/IEC 27001, a questão tornou-se mais concreta:
𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦, 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚́𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐦 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐨?

Leia o artigo aqui: https://behaviour-group.com/PT/conformidade-digital-privacidade-ciberseguranca-competencias-criticas/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Conformidade%20digital%2C%20privacidade%20e%20ciberseguran%C3%A7a%3A%20compet%C3%AAncias%20cr%C3%ADticas%20para%20responder%20com%20crit%C3%A9rio%20a%20prioridades%20reais

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁ê𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝗱𝗮𝘀. 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘀. 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲.
Março e abril já têm edições confirmadas em áreas críticas para as organizações.

Na Behaviour, a formação é pensada para responder a necessidades concretas de 𝗴𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮çã𝗼, 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲, 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶ê𝗻𝗰𝗶𝗮 e 𝗰𝗶𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻ç𝗮.

Entre as edições confirmadas para este período estão percursos em 𝗗𝗣𝗢 / 𝗘𝗣𝗗, 𝗥𝗚𝗣𝗗 𝗲 𝗜𝗦𝗢 𝟮𝟳𝟳𝟬𝟭, 𝗡𝗜𝗦 𝟮, 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆, 𝗜𝗦𝗢 𝟮𝟮𝟯𝟬𝟭, 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗱𝗼, 𝗜𝗦𝗢 𝟮𝟳𝟬𝟬𝟭 e 𝗜𝗦𝗢 𝟰𝟮𝟬𝟬𝟭.

São formações orientadas para quem precisa de 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿ç𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁ê𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀, 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘂𝗿𝗮𝗿 𝗰𝗿𝗶𝘁é𝗿𝗶𝗼 e 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗺 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼.

Consulte online: https://behaviour-group.com/PT/empresas-e-rhs/?utm_campaign=coschedule&utm_source=facebook_page&utm_medium=Behaviour.pt&utm_content=Actividades%20Consolida%C3%A7%C3%A3o%20Comercial%202026