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🚨👮‍♂️ “SUELDOS DE ENSUEÑO… PERO SOLO EN EL PAPEL”: POLICÍAS VETERANOS CUESTIONAN PUBLICIDAD DE RECLUTAMIENTO DE LA POLICÍA DE PUERTO RICO

San Juan, Puerto Rico — A nuestra redacción llegó una publicidad oficial de reclutamiento de la Policía de Puerto Rico que, a primera vista, parece anunciar que la Policía finalmente encontró la fórmula mágica: buenos salarios, excelentes beneficios y una carrera llena de oportunidades.

El problema es que, según policías veteranos que reaccionaron a la publicación, la realidad que viven muchos agentes dentro de la agencia no necesariamente se parece al espectacular de reclutamiento.

Y aquí es donde comienza la película. 🎬

💰 “Mire, joven: $43,354… pero no pregunte demasiado”

La publicación presenta una nueva escala salarial donde un agente aparece con un salario básico de $43,354, una escala media de $54,192 y un máximo de $65,031.

Todo muy bonito.

El detalle que señalan varios policías consultados es que no todos los agentes están viendo esos números reflejados de la misma manera en su realidad salarial, particularmente cuando se consideran las condiciones, pasos, años de servicio y componentes que determinan la compensación.

“La publicidad parece decir que todos estamos cobrando como si esto fuera Wall Street. Que le pregunten al agente que está pagando su casa, carro, comida y gasolina si su cheque se siente así.”

—Policía que solicitó permanecer en anonimato.

📢 “ÚNETE HOY”… ¿Y LOS QUE YA ESTÁN ADENTRO?

La campaña anuncia:

✔️ Vacaciones
✔️ Plan médico
✔️ Horas extras
✔️ Seguro Social
✔️ Plan de retiro
✔️ Seguro por incapacidad
✔️ Bono de Navidad
✔️ Uniformes
✔️ Desarrollo profesional
✔️ Seguridad en el empleo
✔️ Educación continua

Y hasta ahí todo parece maravilloso.

Pero los policías veteranos tienen una pregunta bastante sencilla:

¿Y qué pasa con el policía que lleva años sacrificándose por esta agencia?

Porque reclutar nuevos agentes ofreciendo una imagen de prosperidad mientras los que llevan años en la calle dicen que todavía esperan ver reflejados algunos de esos beneficios y salarios, puede provocar que más de uno diga:

“¿Dónde está esa Policía que aparece en el folleto?” 🤔

⚠️ “DACO, aquí hay trabajo”

Según las expresiones recibidas por nuestra redacción, algunos policías veteranos estarían evaluando acudir al Departamento de Asuntos del Consumidor (DACO) y buscar asesoría legal para determinar si la publicidad pudiera inducir a error al presentar determinadas condiciones salariales y beneficios de manera que no correspondan con la experiencia de todos los empleados.

Ojo: esto no significa que DACO haya determinado que existe una violación ni que exista actualmente una demanda presentada. Se trata de una evaluación que, según nuestras fuentes, algunos policías estarían considerando.

Porque una cosa es decir:

“Puedes ganar hasta $65,031.”

Y otra muy diferente es que el candidato entienda:

“Cuando entre, voy a cobrar $65,031.”

Ahí está la diferencia entre publicidad bonita y realidad laboral.

😂 LA NUEVA MATEMÁTICA POLICIACA

Según el folleto:

Agente: hasta $65,031
Sargento: hasta $71,534
Teniente II: hasta $78,687
Teniente I: hasta $86,556
Capitán: hasta $95,212
Inspector: hasta $104,733
Comandante: hasta $122,734
Teniente Coronel: hasta $138,076
Coronel: hasta $155,335

El policía veterano mira la tabla, mira su talonario y aparentemente necesita una calculadora científica, dos cafés y un curso de contabilidad gubernamental. 😂

👮‍♂️ “VEN A SERVIR A PUERTO RICO”

El anuncio también dice:

“¡El momento de servir es ahora!”

Y los veteranos contestan:

“Servir llevamos años sirviendo. Ahora queremos que la realidad salarial esté a la altura de la publicidad.”

Porque si la intención es atraer nuevos policías, perfecto.

Pero los veteranos sostienen que también hay que venderle la Policía a quienes ya están dentro.

No solamente al candidato que todavía no ha firmado.

⸻

📰 EDITORIAL DE NOTICIAS DE INTERÉS PR

Aquí no cuestionamos que la Policía necesite reclutar.

¡Claro que necesita reclutar!

Lo que sí merece explicación es que una campaña publicitaria presente una Policía con salarios espectaculares, beneficios atractivos y oportunidades de crecimiento mientras agentes con años de servicio aseguran que su experiencia económica es muy diferente.

Si los números son correctos y aplican bajo las condiciones establecidas, que se explique claramente cómo llegar a ellos.

Y si no aplican de la manera en que el ciudadano promedio interpreta el anuncio…

pues tenemos una pregunta sencilla:

¿ESTAMOS RECLUTANDO POLICÍAS O RECLUTANDO CON ILUSIONES? 🤔😂

Porque el uniforme puede ser azul…
pero el cheque no puede ser imaginario.


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DONAR / COMPARTIR LA CAMPAÑA DE JULIA KATIRIA⁠

🙏❤️ HOY PODEMOS SER PARTE DE LA ESPERANZA DE JULIA

Hay momentos en la vida en los que una comunidad demuestra de qué está hecha.

Julia Katiria Rivera está enfrentando una dura batalla contra el cáncer y necesita el apoyo de todos nosotros. Su tratamiento continúa y, además de los gastos médicos, tendrá que ausentarse de su trabajo durante parte de su recuperación.

Hoy queremos pedir algo muy sencillo:

Si puedes donar, dona. ❤️
Si no puedes donar, comparte. 📲
Y si no puedes hacer ninguna de las dos, regálale una oración. 🙏

Cada dólar suma. Cada compartir puede hacer que esta campaña llegue a una persona que sí pueda ayudar.

La meta es $6,500 y ya se han unido 92 personas, pero todavía falta para alcanzar el objetivo.

Julia, no estás sola.
Desde Ponce y todo Puerto Rico, levantemos nuestras manos y nuestros corazones por ti. ❤️🇵🇷

HOY ES JULIA. HOY SOMOS TODOS.

https://www.gofundme.com/f/julia-katiria?


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Donate to Julia Katiria, organized by Julia Katiria Hola mi nombre es Julia Katiria, el 28 abril 2026 me diagnosticaron cáncer de seno bilateral metastizad… Julia Katiria needs your support for Julia Katiria

🚨 HOMBRE RESULTA HERIDO DE BALA MIENTRAS CONDUCÍA 🚨
📍 PEÑUELAS

Un hombre resultó herido de bala durante la noche del domingo, mientras conducía un vehículo Toyota Corolla, color blanco, por la carretera PR-385, kilómetro 4.0, en el barrio Tallaboa, en Peñuelas.

Según la información preliminar, el perjudicado manifestó que una persona a la que no pudo identificar le realizó varios disparos mientras se encontraba conduciendo.

Como consecuencia del ataque, el hombre sufrió heridas de bala en el cuello y el pómulo derecho.

Paramédicos de Emergencias Médicas Estatal llegaron al lugar y le brindaron asistencia. Posteriormente, fue transportado a una institución hospitalaria del área para recibir atención médica.

🟡 Al momento, se desconoce su condición de salud y el móvil que pudo haber provocado los hechos.

La querella fue referida a la División de Agresiones del Cuerpo de Investigaciones Criminales (CIC) de Ponce, cuyos agentes continuarán con la investigación para esclarecer lo ocurrido y determinar la identidad del responsable.

#️⃣ “CUARTEL ABIERTO… ¿PERO DÓNDE ESTÁN LOS POLICÍAS?” 👮‍♂️🚪😂

📍 CUARTELES DEL ÁREA SUR, PUERTO RICO

Mientras los ciudadanos descansan, aparentemente algunos cuarteles también están descansando. 😴

Fuentes de entero crédito vinculadas al cuartel de Guayanilla aseguran que durante horas nocturnas y de la madrugada existe una alegada falta de personal para atender el área, a pesar de que, según estas fuentes, habría personal disponible para cubrir dichos turnos.

Según nos informan, serían pocos los agentes y supervisores que estarían dispuestos a trabajar en esos horarios.

Y aquí viene la pregunta que nadie parece querer contestar:

🤔 ¿Quién manda en los turnos?

Porque si existe personal disponible, pero no se están cubriendo los turnos…

¿QUIÉN ESTÁ PONIENDO ORDEN? 👀

😂 Tal parece que ahora el turno nocturno viene con modalidad “self-service”: el ciudadano llama, espera y cruza los dedos.

Pero fuera del sarcasmo, esto es un asunto serio.

Fuentes también alegan que situaciones similares estarían ocurriendo en Villalba, Juana Díaz y otros municipios.

Incluso, algunos recuerdan que durante la dirección del coronel Rivera se podía observar personal de mayor rango cubriendo turnos en determinados municipios.

Hoy, según las fuentes consultadas:

👮‍♂️ ¿Agentes? Escasos.
⭐ ¿Supervisores? Escasos.
🌙 ¿Turno nocturno? En interrogante.
🚨 ¿Seguridad ciudadana? Esa es precisamente la preocupación.

Y recordemos algo:

🌙 La madrugada no avisa.

Es precisamente durante las horas nocturnas cuando pueden ocurrir robos, agresiones, accidentes, violencia doméstica, intervenciones por dr**as, personas armadas y otros incidentes que requieren una respuesta rápida.

Por eso hacemos las preguntas que corresponden:

🔴 ¿Hay suficiente personal para cubrir Guayanilla durante la noche?

🔴 Si existe personal disponible, ¿por qué no se están cubriendo esos turnos?

🔴 Quién está supervisando la distribución del personal?

🔴 ¿Está la alta dirección de la Policía al tanto de esta situación?

🔴 ¿Está ocurriendo lo mismo en otros municipios?

📢 Los ciudadanos tienen derecho a saber.

Porque un cuartel puede tener las luces encendidas, las puertas abiertas y hasta el teléfono sonando…

PERO SI NO HAY PERSONAL PARA RESPONDER, ¿QUÉ ESTAMOS ADMINISTRANDO? 🤷‍♂️😂

Esperamos que los altos oficiales de la Policía de Puerto Rico investiguen estas alegaciones y, de confirmarse alguna deficiencia, tomen las medidas necesarias para garantizar la presencia policial durante las horas de mayor riesgo.

🇵🇷 La seguridad del pueblo no puede depender de quién quiso o no quiso trabajar el turno de madrugada.

NOTICIAS DE INTERÉS PR 📰🇵🇷

⚠️ La información presentada proviene de fuentes que solicitaron confidencialidad. Las alegaciones deben ser verificadas por las autoridades correspondientes antes de establecer conclusiones definitivas.


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🚨 POLICÍA DE PUERTO RICO 👮‍♂️💰

🚨 ¡CALMA, POLICÍA… EL AUMENTO VIENE EN CAMINO!… PERO TODAVÍA ESTÁ EN LA SALA DE ESPERA 😂

La Policía de Puerto Rico emitió una comunicación con fecha del 29 de septiembre de 2026 informando que la Segunda Fase de la nueva escala salarial todavía no puede implementarse, porque falta la aprobación formal de la Junta de Supervisión y Administración Financiera (FOMBPR).

Según la carta, continúan las reuniones, revisiones, observaciones y trámites para lograr la aprobación.

💰 ¿La buena noticia?
La Policía solicitó que el aumento tenga efecto retroactivo al 1 de agosto de 2026, y la Junta ha considerado viable esa solicitud.

🤔 ¿La mala noticia?
Todavía no hay fecha oficial para cobrarlo.

Así que, compañeros policías, guarden la carta… porque por ahora es lo más cerca que estamos del aumento. 😂

Mientras tanto:

📄 El plan está adelantado.
📝 Las guías están en revisión.
🤝 Las reuniones continúan.
💰 El retroactivo está solicitado.
⏳ Y el policía… esperando.

“Próximamente” parece ser la palabra oficial de esta temporada.

Porque en la Policía de Puerto Rico aparentemente hay cosas que llegan rápido…
pero el aumento salarial decidió venir caminando. 🐢💵

📌 Fecha solicitada para la retroactividad: 1 de agosto de 2026
📌 Fecha de pago: todavía por confirmar
📌 Aprobación final: pendiente

NOTICIAS DE INTERÉS PR 🇵🇷
Porque mientras llega el aumento, por lo menos que llegue la noticia. 😏Policías Municipales Unidos Por PRJenniffer González ColónSuperintendente de la Policía de Puerto RicoNoticias en Línea Puerto RicoNoticias PR, USANoticias de Última Hora PR e internacionales Tu Noticia DigitalNOTICIAS DE PONCENoticia AreciboMunicipio De MayaguezSangre AzulPolicía de Puerto Rico

🚨 🚔 PATRULLAS SIN GOMAS, SIN BATERÍAS, SIN AIRE… ¡Y OSHA PARECE ESTAR EN MODO “NO MOLESTAR”! ☕🍩

¿SEGURIDAD PARA TODOS… MENOS PARA EL POLICÍA?

Mientras los policías de Puerto Rico salen diariamente a la calle a proteger a la ciudadanía, continúan llegando quejas sobre las condiciones de algunas patrullas y cuarteles, particularmente relacionadas con vehículos con problemas mecánicos, falta de aire acondicionado y condiciones de trabajo que, según expresan agentes, llevan tiempo sin resolverse.

Pero tranquilos… ¡que aparentemente OSHA no se ha enterado! 😂

Agentes nos expresan que existen cuarteles donde las condiciones de trabajo son tan deplorables que algunos se preguntan:

👉 ¿Cuándo será la próxima inspección de OSHA?
👉 ¿Será que necesitan enviarles un GPS para encontrar los cuarteles?
👉 ¿O será que la inspección viene con café y donas incluidas? ☕🍩

Mientras tanto, el policía tiene que seguir trabajando.

🚔 Patrullas sin gomas adecuadas.
🔋 Vehículos con problemas de batería.
❄️ Aire acondicionado que parece ser un lujo.
🏚️ Cuarteles que, según denuncias recibidas, presentan condiciones que preocupan a los propios empleados.

Y aquí viene la pregunta del millón:

¿Quién supervisa las condiciones de seguridad de quienes tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad de todos?

Porque aparentemente la fórmula es:

Policía + patrulla dañada + cuartel deteriorado + falta de recursos = “¡Resuelve como puedas!”

Mientras tanto, algunos policías se preguntan por qué para determinadas unidades parece haber vehículos disponibles, mientras otras áreas tienen que hacer milagros para mantener una patrulla operativa.

Y claro… si no hay suficientes vehículos:

🚨 ¡SE ALQUILAN!

Porque aparentemente hay patrullas para algunos…
y para otros hay que practicar el deporte nacional:

“Búscate una que funcione.” 🤣

También han surgido cuestionamientos sobre las condiciones de trabajo y la supervisión de seguridad ocupacional en diferentes instalaciones.

¿Dónde está OSHA?

¿Estará visitando los cuarteles?
¿Estará inspeccionando las condiciones de trabajo?
¿O estará esperando una invitación formal con alfombra roja? 😂

Mientras tanto, los agentes continúan denunciando situaciones que, según ellos, afectan su seguridad y su capacidad para realizar su trabajo.

Y esto no es solamente un asunto de los policías.

Si el policía trabaja en condiciones inseguras, eventualmente el problema también puede convertirse en un problema de seguridad para el ciudadano.

📢 NOTICIAS DE INTERÉS PR Y NOTI PR

Vamos a continuar dando voz a quienes trabajan en las agencias públicas y denuncian condiciones que consideran inaceptables.

📸 ¿Tienes fotos o videos de condiciones de seguridad deficientes en un cuartel, agencia pública, vehículo oficial o lugar de trabajo?

📩 Envíalos.

Porque mientras algunos miran hacia otro lado, nosotros vamos a seguir señalando lo que ocurre en las áreas de trabajo de Puerto Rico.

A ver si algún día OSHA se digna a darse la vuelta por los cuarteles del área sur y oeste.

Porque a este paso…

¡Ya no sabemos si estamos hablando de cuarteles de Policía o de edificios esperando ser declarados patrimonio histórico! 😂🚔

⚠️ NOTA: Las situaciones descritas corresponden a denuncias y expresiones recibidas de personas que alegan trabajar o conocer las condiciones señaladas. Corresponde a las agencias pertinentes investigar y determinar los hechos.


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🚨¡SE VACÍA LA POLICÍA DE PUERTO RICO… Y AQUÍ NADIE PARECE ENTERARSE! 🚨

HOY MÁS DE 70 AGENTES SE JUBILAN POR AÑOS DE SERVICIO Y MÁS DE 20 NUEVOS AGENTES RENUNCIAN.

¡Pero tranquilos! 😏
La seguridad del país está en excelentes manos… según el PowerPoint.

Mientras la criminalidad exige más policías en la calle, la Policía parece estar jugando al nuevo deporte nacional:

“SALGAN TODOS, QUE DESPUÉS VEMOS QUIÉN QUEDA.” 😂

Los veteranos dicen:
“Ya cumplí. Me voy.”

Los nuevos dicen:
“Yo ni voy a esperar tanto. ¡Me voy también!”

Y los ciudadanos preguntan:

¿QUÉ DIABLOS ESTÁ PASANDO EN ESTA AGENCIA?

¿Será que durante el reclutamiento les prometen una película de acción y cuando llegan descubren que era una película de terror? 🎬😂

Porque mientras faltan policías para patrullar, investigar y atender emergencias, todavía hay que preguntarse:

¿CUÁNTOS AGENTES REALMENTE ESTÁN DISPONIBLES PARA HACER POLICÍA EN LA CALLE?

¿Y CUÁNTOS ESTÁN EN DESTACADOS, OFICINAS, MUNICIPIOS Y OTROS LUGARES haciendo funciones que podrían estar realizando mientras el ciudadano espera ver una patrulla?

Y AQUÍ VIENE LA PREGUNTA DEL MILLÓN:

SEÑOR SUPERINTENDENTE:

Si cada día salen más policías de los que entran…

Si los veteranos se jubilan…

Si los nuevos renuncian…

Si faltan agentes en los cuarteles…

¿CUÁL ES EL PLAN?

Porque si el plan es seguir diciendo que “todo está bajo control”, alguien debería explicarle eso a las calles de Puerto Rico.

🚔 MENOS POLICÍAS.
🚨 MÁS NECESIDAD DE SEGURIDAD.
📉 MÁS SALIDAS QUE ENTRADAS.

Pero tranquilos…

¡QUE SEGÚN EL PLAN, TODO ESTÁ BIEN!

Solo falta saber una cosa:

¿QUIÉN VA A APAGAR LA LUZ CUANDO SE VAYA EL ÚLTIMO POLICÍA? 😂

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Donde las preguntas incómodas también tienen placa.

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