Multum PR

Jak tam Wasze postanowienia noworoczne? 🫢
Kto dotrwał, a kto już o nich zapomniał? 😅

🔸 Kanadyjski Decathlon postanowił wesprzeć swoich klientów w wytrwaniu w postanowieniach noworocznych i... na miesiąc zawiesił prawo do zwrotów butów sportowych. 👟

A Ciebie by to zmotywowało? 😉

https://marketingprzykawie.pl/espresso/kanadyjski-decathlon-wspiera-noworoczne-postanowienia-zawiesza-prawo-do-zwrotow/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAYnJpZBEwdjV3MWtRVXVHQVRCS1IzZnNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR5NCoO-HQnqY3AUBBnZmnfNR5fnWFFkTBci3oyqW2JwgKKNUGEbbLm2m-YQdg_aem_Fa2CUvm1cBd88WLvUK3SOg

Kanadyjski Decathlon wspiera noworoczne postanowienia i... zawiesza prawo do zwrotów Decathlon zmienił prawo konsumentów do zwrotu butów sportowych w psychologiczną motywację do dotrzymania noworocznych postanowień.

Dziś jest Dzień Pozytywnego Myślenia, czyli święto, które idealnie pasuje do świata kreatywności i komunikacji. 💡😉

🔸 Pozytywne myślenie to strategia, która otwiera głowę na nowe pomysły, ułatwia współpracę i pozwala tworzyć komunikację, która naprawdę porusza ludzi. 😊

Niech ten dzień będzie małym oddechem, który pozwala spojrzeć na pracę i życie z jaśniejszej perspektywy. 😉

A jeśli możemy dorzucić do internetu choć odrobinę dobrej energii, to właśnie dziś! ✨

Wiemy, że rynek pracy się zmienia. 📊
Wiemy, że AI rozgościło się w naszej codzienności. 📲

Ale kto najbardziej jest zaniepokojony tymi zmianami❓

❗ Okazuje się, że "Zetki", które wydawałoby się, powinny być najbieglejsze w nowych technologiach. 🤔

A Wy jakie macie odczucia?

AI zmienia rynek pracy - pokolenie Z najbardziej zaniepokojone - ITwiz Z corocznego raportu „Workmonitor”, autorstwa Randstad, wynika, że nawet 80% pracowników spodziewa się realnego wpływu AI na zakres swoich codziennych zadań. Przy czym największe obawy deklaruje pokolenie Z. Jednocześnie firmy coraz częściej wykorzystują chatboty i rozwiązania automat...

W 2025 roku reklama cyfrowa przekroczyła historyczny próg - ponad 1 bilion dolarów wydatków! 💰

🔹 AI, retail media i programmatic napędzają globalny wzrost, a rok 2026 należeć ma do first-party data i pełnej transparentności w ekosystemie reklamowym.

Jak marki i wydawcy przygotowują się na nową erę marketingu? Poczytajcie! 👇

Co przyniesie 2026 rok marketerom? Wnioski z 2025 i prognozy na kolejne miesiące - NowyMarketing - Where's the beef? Globalny rynek reklamy cyfrowej w 2025 roku osiągnął rekordowy poziom, przekraczając po raz pierwszy 1 bilion dolarów wydatków. Sztuczna inteligencja, eksplozja retail media i rosnące znaczenie programmatic stały się głównymi motorami wzrostu. Prognozy na 2026 wskazują, że inwestycje w ...

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia 🎄 życzymy dużo radości, rodzinnego ciepła i magii ✨ w tym cudownym czasie, oraz by nadchodzący nowy rok przyniósł multum pomyślności. 💜

Wesołych Świąt! 🎄

🎄 Przedświąteczne odwiedziny u jednego z naszych klientów Grupa DZT.😊

A w podarunku wrocławskie pierniki. 🍪 Kto ich nie zna, koniecznie musi poznać! 😉

Jeśli zastanawiacie się, jaka lektura może być ciekawa dla osoby ze świata marketingu i employer brandigu, mamy kilka podpowiedzi, prezentów pod choinkę. 🎄😉

👉 https://multumpr.pl/ksiazki-pod-choinke/

Czy ktoś się spodziewał takiego wyboru? ☁️

Pantone wczoraj ogłosił kolor roku i jest nim Cloud Dancer - czyli delikatna jak chmurka biel. Ma kojarzyć się z odpoczynkiem, spokojem i błogością. 🤍

🔸 „Czy to ewolucja, czy sejsmiczna zmiana? Szukamy nowego stylu życia z powodu wszystkiego, co się dzieje wokół nas. Jesteśmy przeciążeni obowiązkami, przesadnie stymulowani i pragniemy ulgi" - wyjaśniła w komunikacie prasowym Laurie Pressman, wiceprezeska Pantone Color Institute.

Jak Wam się podoba kolor roku 2026 i przesłanie, jakie niesie? 😊

Która z dziewczynek, czytając bajki, nie marzyła o dobrym i przystojnym księciu? 😍
A jako dorosłe - kobiety oczekują od mężczyzn, by nie byli chamami.

Bardzo trafnie i dobrze zrobiona kampania społeczna pokazuje problem, dla niektórych będący bezznaczenia...

👉

KSIĘCIA Z BAJKI SIĘ ZACHCIAŁO?! SEXEDPL Z ANTYPRZEMOCOWĄ KAMPANIĄ 25 listopada rozpoczęła się międzynarodowa akcja 16 Dni Przeciwko Przemocy ze Względu na Płeć. „Księcia z bajki się zachciało?!” to kampania wspierająca Antyprzemocową Linię Pomocy prowadzoną przez SEXEDPL, której partnerem strategicznym jest Uber Polska. W …

Zbliża się koniec roku, czyli czas raportowania. 😉

🔸 Kolorowy czy poważny, ciągły tekst, a może forma prezentacji… To rzeczy wtórne, choć istotne. Lubimy kiedy jest kolorowo, a wnioski urozmaicają ikonografiki i zdjęcia. Jednak w tym poście chcemy się skupić przede wszystkim na kwestiach merytorycznych i odpowiedzi na pytanie – co z tymi raportami, co powinny zawierać?

Chociaż mowa tu o raportach z przeprowadzonych badań pracowników, może być to również inspiracja do innych tego typu dokumentów. 😉

👉https://multumpr.pl/jak-powinien-wygladac-dobry-raport-z-przeprowadzonych-badan-pracownikow/

🔸 Zapytaliśmy zaprzyjaźnionego dostawcę kalendarzy książkowych, czy ma obecnie – nie tylko w czasach drogiego papieru, ale przede wszystkim szalejącej inflacji – problem z zamówieniami. 📚 Gdy na nas spojrzał wzrokiem Bazyliszka, już wiedzieliśmy, że nie było to pytanie zasadne. 🤭

I faktycznie – okazuje się, że kalendarze drukowane (podobnie jak drukowane biuletyny) przeżywają obecnie „drugą młodość”! Domyślacie się dlaczego? 😉

Koniec roku już tuż, tuż, a jeśli planujecie zamówić takie dla swoich pracowników lub kontrahentów - to ostatni dzwonek! ⏰

👉 https://multumpr.pl/jak-planowac-to-tylko-z-kalendarzem/

Coraz rzadziej słyszymy, że treści są kierowane do grupy wiekowej 18-25, 30-45 lat itp. a raczej, że do Gen Z, millenialsów lub pokolenia X. 🙄

🔸 Czy taka segmentacja nie potęguje mitów na temat pokoleń?
Dotyczy to nie tylko sfery marketingowej, ale też środowiska EB i relacji pracowniczych.

Polecamy uwadze 👉

Mity i stereotypy: segmentacja pokoleniowa - NowyMarketing - Where's the beef? Gen Z tylko na TikToku, Boomersi przed telewizorem, a Millenialsi wiecznie bezdomni w kredycie? Takie obrazki świetnie wyglądają w nagłówkach, ale coraz częściej mijają się z rzeczywistością. Czy segmentacja pokoleniowa to jeszcze narzędzie, czy już szkodliwy mit?