IFServices

UWAGA❗️

Przypominamy o konieczności złożenia lokalnej dokumentacji cen transferowych oraz informacji TPR-C przed 31 października 🗓️

To ostatni moment na zakończenie prac nad dokumentacją cen transferowych oraz dopełnienie wszystkich obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów. Terminowa realizacja tych obowiązków pozwala ograniczyć ryzyko sankcji oraz innych konsekwencji podatkowych.

Oferujemy kompleksowe usługi doradcze w zakresie cen transferowych, obejmujące wsparcie na każdym etapie procesu – od analizy obowiązków dokumentacyjnych po przygotowanie dokumentacji i analiz, z zachowaniem obowiązujących wymogów prawnych.

Nie odkładaj obowiązków dokumentacyjnych na ostatnią chwilę – skontaktuj się z nami i skorzystaj z profesjonalnego wsparcia naszych ekspertów 🧑‍💼

Szanowni klienci,
Od 8 lipca 2026 obowiązuje ustawa rozszerzająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany obejmują pracodawców, dział kadr oraz osóby współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B, Oznacza to konieczność weryfikacji wymienionych powyżej umów.
Inspektorzy PIP oceniają treści umów i faktyczny sposób wykonywania obowiązków przez pracownika, przez co sama nazwa kontraktu nie ma żadnego znaczenia. Mają także prawo przesłuchiwać pracowników, byłych pracowników oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy. Inspektorzy mogą zadecydować o zmianie umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy, biorąc pod uwagę następujące elementy:
1. Brak dobrowolności miejsca pracy
2. Sztywne godziny i dyspozycyjność
3. Praca pod nadzorem
Równolegle z rozszerzeniem kompetencji PIP, ustawodawca dostarczył podmiotom zobowiązanym narzędzia prewencyjne w postaci interpretacji indywidualnej wydawanej przez Głównego Inspektora Pracy. Wniosek ten podlega opłacie w wysokości 40 zł, a termin wydania interpretacji wynosi 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku.
Grzywna za wykroczenia z podstawowego katalogu naruszeń praw pracownika została podniesiona z dotychczasowych granic (1 tys. do 30 tys.) do nowych - od 2 tys. do 60 tys. zł, a w przypadku zaostrzonej odpowiedzialności od 3 tys. do 90 tys zł. Równolegle podwojeniu uległa kwota grzywny nakładanej przez organy Państwowej Inspekcji Pracy, która obecnie może sięgać 5 tys zł.
Jeśli zastanawiasz się, jak planowane zmiany wpłyną na Twoją współpracę B2B, chętnie pomożemy przeanalizować Twoją sytuację i wskazać najbezpieczniejsze rozwiązania, Skontaktuj się z nami, wspólnie przeanalizujemy obowiązujące umowy i przygotujemy rekomendacje dopasowane do Twojej działalności.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, że kancelaria księgowa IFServices Sp. z o.o. będzie nieczynna w dniach 4–5 czerwca 2026 r.

Do Państwa dyspozycji wracamy od 8 czerwca 2026 r. w godzinach 9:00–17:00.

W pilnych sprawach zachęcamy do kontaktu:
📞 Księgowość: 798 808 646
📞 Kadry: 798 808 634
📞 Sekretariat: 504 404 903

Zapraszamy również do kontaktu mailowego pod adresami wykorzystywanymi dotychczas w korespondencji z naszym zespołem.

Dziękujemy za wyrozumiałość.

Zespół IFServices Sp. z o.o.