Crestt

Nowy rok, nowy(-a) Ty?

Zrealizuj swoje postanowienia o zmianie w nowym roku i sprawdź, jakie role mamy aktualnie otwarte.

A jeśli masz pytania, jak wygląda praca w CRESTT, odpowiemy na wszystkie: [email protected]

Wszystkiego dobrego w 2022!

Spędźcie świąteczny czas tak, jak macie na to ochotę.

Z naszej strony życzymy Wam chwil na wytchnienie i odpoczynek. Żebyście przeżyli święta w zgodzie ze swoimi potrzebami, a także żeby ostatnie dni w tym roku nie były czasem oceny postawionych sobie celów, a refleksją nad Waszymi prawdziwymi potrzebami.

🎄🎄🎄 Spokojnych świąt! 🎄🎄🎄

🎁 Żadne dziecko nie zasługuje, żeby w święta zostać bez prezentu. 🎁

Dlatego zostaliśmy Świątecznym Przyjacielem 41 dzieci z 2 Domów Dziecka.

🎄 A wszystko w ramach akcji Fundacja Program Pomocy Pierwsza Praca, w której szczęśliwie i ze wzruszeniem wzięliśmy udział.

Obdarowaliśmy prezentami wychowanków Domu Dziecka w Lubinie i Kościerzynie, a do każdego prezentu dołączyliśmy list, który sami chcielibyśmy przeczytać naście lub dziesiąt lat temu, zastanawiając się nad pierwszą pracą lub profilem szkoły.

Mamy ogromną nadzieję, że spisaliśmy się jako Mikołaje i każdego z Was zachęcamy do wzięcia udziału w podobnych akcjach. ❤️

📱 Logowaliście(-łyście) się dzisiaj do swojej aplikacji bankowej?

Łukasz – Backend Team Leader w Crestt pracuje nad aplikacją, z której część z Was na pewno korzysta. A jeśli nie Wy, to blisko 6️⃣ mln użytkowników w Polsce. Jego zespół tworzy backend po stronie Javy, rozwijając aplikację kredytową dla jednego z największych polskich banków.

Według raportu EY tylko 8% firm zwiększyło liczbę pracowników w czasie pandemii.
Jesteśmy jedną z tych firm i to z całkiem niezłym wynikiem.

Sprawdź, o jakie kompetencje aktualnie powiększamy zespół.

https://lnkd.in/eq4Fjxzm

1️⃣1️⃣0️⃣ kg karmy
1️⃣2️⃣ obroży przeciwko pchłom i kleszczom
1️⃣2️⃣ kg przysmaków
4️⃣ ogromne worki koców

Tyle dzisiaj zawieźliśmy do Schronisko dla Bezdomnych Zwierząt Canis, dzięki zbiórce w Crestt z okazji Dnia Kundelka.

Zapewniamy także finansowe wsparcie dla pracowników, którzy zdecydują się na adopcje. ❤️

A na tym na pewno nie zakończy się nasza pomoc dla 450 (!) zwierzaków, które czekają na spacery, głaskanie i przede wszystkim nowy dom, tak jak między innymi niewidomy, a przekochany Brajan ze zdjęć poniżej.

Każdego miesiąca do zespołu Crestt dołącza średnio 10 osób. Jesteśmy absolutnie zmotywowani, żeby każda z tych osób poczuła się częścią jednego zespołu, mimo że pracują u innych klientów, z innej (najczęściej home office’owej) lokalizacji.

Body Leasing (Staff augmentation) to istotny obszar działania Crestt. W jego rozwoju sporo zasług ma zespół rekrutacji, na którego czele stoi Maria. O rozwoju zespołu świadczy fakt, że w tym roku powiększył się niemal dwukrotnie.

Jesteśmy specjalistami w rekrutacji profili IT. Popularne role, jak i te niszowe nie stanowią dla nas problemu, ponieważ przygotowujemy się do każdej rekrutacji. Przeprowadziliśmy tysiące rozmów kwalifikacyjnych (po polsku i angielsku), sprawdzając zarówno kompetencje miękkie oraz twarde.

Na co dzień współpracujemy, ale tym razem spotkaliśmy się, żeby też porywalizować. Między innymi na Pegasusie i Nintendo. 🙃

To już drugie spotkanie Crestt w tym roku i mamy nadzieję, że będziemy mogli tworzyć jak najwięcej okazji, aby spotykać się nie tylko na teamsach.

Wykorzystanie nowych technologii stanowi istotny czynnik przewagi konkurencyjnej, a nawet warunek funkcjonowania firmy na rynku.

Jedynie 1️⃣6️⃣% firm uważa, że nie dotyczy ich konkurencja ze strony przedsiębiorstw wykorzystujących narzędzia cyfrowe, a przed pandemią aż 7️⃣3️⃣% polskich firm nie inwestowało w nowe rozwiązania IT.

W okresie wprowadzania obostrzeń już 9️⃣1️⃣% przedsiębiorstw zaczęło korzystać z co najmniej jednej nowoczesnej technologii, a zastosowanie ich w biznesie pozwoliło na poprawienie wyników sprzedaży nawet o 4️⃣5️⃣%!

https://crestt.pl/pl/kompetencje/