Scout Solutions

Najniższe bezrobocie od 2008 roku i aż 146 tys. ofert pracy w samym czerwcu!
Zdaniem analityków, na polskim rynku pracy może się w dalszym ciągu poprawiać.

Z punktu widzenia osób młodych - super wiadomość, a co na to przedsiębiorcy?

http://biznes.pl/kraj/bezrobocie-w-polsce-wyjatkowo-niskie/5ptm83

Bezrobocie w Polsce wyjątkowo niskie W czerwcu bezrobocie w Polsce spadło do 8,8 procent - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). W stosunku do maja stopa bezrobocia była niższa o 0,3 punktu procentowego. To najniższe bezr...

Idealne na początek weekendu :)
To od czego zaczynasz? ;)

Zdarzyło Ci się drukować firmowe dokumenty w swoim biurze, ale żeby skorzystać z drukarki musiałeś pójść do innego pomieszczenia? Najgorzej, kiedy trzeba odebrać druk np. na drugim piętrze… Na pewno wiele razy narzekałeś, że jest to dla Ciebie ograniczenie i strata czasu.

Struktura IT w wielu przedsiębiorstwach najczęściej nie ma znaczenia i zwykle jest niejednorodna. Pracownicy pracują na różnych komputerach i oprogramowaniach, mają ograniczony dostęp do drukarek i nie zwracają uwagi na związane z tym konsekwencje.

Brak jednakowo uporządkowanych danych, problemy z kompatybilnością plików oraz brak archiwum oraz struktury danych na serwerze ograniczają dostępność do wielu ważnych informacji. Takie podejście może generować koszty i niespodziewane awarie.

Podczas audytu konsultanci Scout Solutions zaobserwowali u klienta problem związany z uporządkowaniem struktury IT.
Podjęli się głębszej analizy i opracowali skuteczne i tanie rozwiązanie.

Chcesz wiedzieć jakie? Zapoznaj się z krótkim case study ;)
http://scoutsolutions.eu/images/pliki/CS-Analiza-struktury-IT_2.pdf

scoutsolutions.eu

Niebanalny pomysł na przystanek autobusowy.
Chyba nikt nie przeszedłby obok niego obojętnie :)

Ambient media - kreatywne rozwiązania, pomysłowość i reklama, która zaskakuje ;)

Niektórzy szefowie są naturalnymi liderami, bez wysiłku wzbudzają respekt i szacunek wśród pracowników. Pozostali także mogą być dobrymi przywódcami – o ile zechcą się tego nauczyć.

W każdej organizacji szef powinien rozumieć problemy i zachowania pracowników, stawiać wymagania i egzekwować je, ale również pamiętać o szacunku do drugiego człowieka - swojego pracownika.

Zachęcamy do poznania 4 prostych zasad jak okazywać szacunek w pracy ;) Sprawdź, czy wszystkie przestrzegasz.

http://jerzyrajkow.natemat.pl/184265,jak-okazywac-szacunek-4-proste-zasady-jak-to-robic-w-pracy

Jak okazywać szacunek? 4 proste zasady jak to robić w pracy Pisałem niedawno o tym, że nie warto krzyczeć na współpracowników, bo to niekulturalne, niegrzeczne i się nie opłaca (tyle że mało który mobber ma na tyle rozwiniętą wyobraźnię, żeby sobie z tego zdawać sprawę).

Jak skuteczni poprawić płynność finansową przedsiębiorstwa?

Celem każdej firmy jest uzyskanie zysku z działalności, jednak realizacja tego zadania nie gwarantuje sukcesu. Niezbędna jest zdolność regulowania zobowiązań.

W jaki sposób konsultant Scout Solutions rozwiązał problem płynności finansowej?

Zapraszamy do zapoznania się z naszym case study :)

http://scoutsolutions.eu/pl/case-studies/item/5-case-study/18-improving-financial-liquidity

Poprawa płynności finansowej We are a group of experts committed to the development of companies and organisations through the creation and provision of management solutions. Our involvement and individual approach to each project help us develop good relations with Clients, which, in turn, makes it easy for us to identify a pr...

Według najświeższych badań tylko 4 na 10 Polaków posiada nawyk systematycznego oszczędzania części swoich dochodów.

To zdecydowanie za mały wynik, dlatego warto zastanowić się nad nowymi przyzwyczajeniami już dzisiaj. Po pewnym czasie mogą nas mile zaskoczyć :) Czasami niewielka, odłożona co miesiąc kwota może po roku umożliwić spełnienie niejednego marzenia.

Sprawdź po ilu dniach oszczędzania kupisz sobie nowiutkiego MacBooka ;)

http://natemat.pl/181085,ile-dni-trzeba-odkladac-na-macbooka-policzylismy-co-kupisz-odkladajac-1-zl-5-zl-i-10-zl-dziennie

Ile dni trzeba odkładać na MacBooka? Policzyliśmy, co kupisz odkładając 1 zł , 5 zł i 10 zł dziennie Gdy patrzymy na ceny w sklepach, wiele rzeczy wydaje nam się poza zasięgiem. Zupełnie zapominamy, że odkładając nawet złotówkę dziennie możemy zaoszczędzić na wymarzony telefon, a nawet... na MacBooka.

Zastanawiałeś się kiedyś nad coachingiem? Czy wiesz komu i do czego jest on potrzebny?

Zwykle odbiorcami coachingu są osoby zajmujące wyższe stanowiska. Im wyżej człowiek się wspina, tym częściej musi samodzielnie dokonywać nierzadko trudnych wyborów.

Do tego, aby zachować autentyzm i charyzmę, liderzy muszą kreślić własne, oryginalne wizje i przedstawić je innym w atrakcyjny sposób. Niewielu z tych umiejętności można się nauczyć, ale wiele można wypracować w ramach coachingu.

Można powiedzieć, że coach jest dla lidera biznesu tym, kim dla sportowca trener - pomaga ćwiczyć umysł.

--------------------------------------------------------------------------------------
Jakie są zadania coachingu?

- zmiana, np. w sytuacji, kiedy wiceprezes na obszar danego kraju awansuje na stanowisko członka zarządu korporacji globalnej;

- planowanie strategii, sprzedaży lub marketingu. Generowanie nowych świeżych pomysłów;

- podejmowanie decyzji w warunkach niepewności. Minimalizowanie ryzyka niepowodzenia i zwiększanie prawdopodobieństwa sukcesu.

- praca z osobami o wysokim potencjale rozwojowym;

- zintegrowanie ze współpracownikami nowo zatrudnionego, kosztownego specjalisty w taki sposób, by został w firmie na stałe.

W coachingu ważny jest cel oraz droga, która do niego prowadzi, dlatego też koncentruje się na przyszłości oraz konkretnych działaniach, które można podjąć aby ten cel osiągnąć. Pracuje się w oparciu o ćwiczenia, techniki i zadania.

Podczas coachingu określisz swoje priorytety w zarządzaniu czasem, uporządkujesz ważne relacje interpersonalne, wzmocnisz pewność siebie, zwiększysz samoświadomość, a także zrozumiesz istotę wywieranego wpływu i doskonalenia umiejętności wpływania na innych.

Fotorelacja z wczorajszego śniadania.

Wszystkim uczestnikom bardzo dziękujemy i życzymy samych sukcesów zawodowych w towarzystwie filozofii Kaizen i Lean ;)

16 i 17 czerwca konsultanci Scout Solutions mieli przyjemność poprowadzić szkolenie „Rola HR w nowoczesnym motywowaniu pracowników” dla HR managerów.

Agnieszka Maruda - Sperczak, Executive Coach, wygłosiła inspirujący wykład na temat motywacji wewnętrznej i nowoczesnych narzędzi prezentujących skuteczność HR-owców. Uczestnicy mieli okazję posłuchać o tym jak odpowiednio zmotywowany i zaangażowany zespół jest w stanie skutecznie realizować cele organizacji.

Piotr Bielicki, Business Consultant pokazał uczestnikom, jak można wyrazić motywację w liczbach i pieniądzach. Ta część szkolenia umożliwiła zrozumienie wpływu działu HR na realizację strategii biznesowej firmy.

Szkolenie było połączeniem wiedzy, dyskusji i wymiany doświadczeń.

Odpowiednio przeszkolony i kompetentny zespół pracowników to jeden z ważniejszych warunków dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa.

Coraz częściej obserwujemy, że wielu właścicieli polskich firm o to nie dba lub o tym zapomina, a przecież to właśnie ludzie napędzają rozwój organizacji.

Z doświadczenia wiemy, że od właściwego doboru szkoleń, sposobu ich przeprowadzenia, a także od wniosków uzyskanych z analiz szkoleń zależy przyszłość, a nawet sukces przedsiębiorstwa.

Pomyśl o rozwoju swoim, jak i pracowników, ponieważ jest to inwestycja na całe życie.
Przy wyborze prelegentów kieruj się ich doświadczeniem, osiągnięciami i umiejętnościami w przekazywaniu informacji.

W naszym zespole właśnie takich znajdziesz :)

Zajrzyj tutaj i sprawdź co mamy dla Ciebie i Twojego przedsiębiorstwa.

http://scoutsolutions.eu/pl/szkolenia

Szkolenia We are a group of experts committed to the development of companies and organisations through the creation and provision of management solutions. Our involvement and individual approach to each project help us develop good relations with Clients, which, in turn, makes it easy for us to identify a pr...