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📢 ¡ANUNCIO IMPORTANTE PARA LOS TRABAJADORES!

Durante su primer Mensaje a la Nación, la presidenta Keiko Fujimori anunció que la Remuneración Mínima Vital se incrementará de S/1,130 a S/1,300.

Esto representaría un aumento de S/170 mensuales para los trabajadores que actualmente perciben el sueldo mínimo.

Asimismo, anunció un bono de apoyo dirigido a las micro y pequeñas empresas —MYPES— con la finalidad de ayudarlas a afrontar el impacto del incremento salarial.

⚠️ Todavía se deberá conocer la norma oficial, la fecha de entrada en vigor, el monto del bono y los requisitos para acceder al beneficio.

¿Qué opinas sobre este incremento del sueldo mínimo?

🚚 ¿La factura puede indicar Lima y la mercadería llegar a Tacna? Sí, es válido.

Muchas empresas tienen domicilio fiscal o establecimiento principal en Lima, pero cuentan con sucursales o almacenes en otras ciudades, como Tacna. Una duda frecuente es:

¿SUNAT observa una factura emitida con dirección de Lima si la mercadería se entrega directamente en Tacna?

✅ La respuesta es: Sí es válido, siempre que la operación esté correctamente sustentada.
📌 ¿Qué debe cumplirse?

La factura identifica al emisor y al adquirente, no necesariamente el lugar físico de entrega de la mercadería.

Si existe traslado de bienes, la Guía de Remisión Electrónica (GRE) debe consignar correctamente:

Punto de partida.
Punto de llegada.
Motivo del traslado.
Datos del transportista (cuando corresponda).

✔️ El ingreso de la mercadería debe registrarse en el almacén que realmente la recibió (por ejemplo, el almacén de Tacna).

📚 Base legal
Reglamento de Comprobantes de Pago – Resolución de Superintendencia N.° 007-99/SUNAT.
Reglamento de Guías de Remisión (Capítulo V del Reglamento de Comprobantes de Pago).
Informe N.° 044-2007-SUNAT/2B0000, que distingue entre domicilio fiscal, establecimiento y punto de llegada.

🚨 ¿Tu RUC termina en 1? Hoy vence tu declaración mensual ante SUNAT

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria continúa con el cronograma de vencimientos de las obligaciones tributarias correspondientes al período junio 2026. Hoy 16 de julio corresponde el vencimiento para los contribuyentes cuyo RUC termina en 1.

✅ Antes de presentar tu declaración, revisa:

📌 Que el Registro de Compras y el Registro de Ventas estén conciliados.

📌 Que los comprobantes electrónicos emitidos y recibidos hayan sido correctamente registrados.

📌 Que el IGV y los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta coincidan con tu contabilidad.

📌 Que no existan diferencias entre tus libros, declaraciones y documentos de sustento.

🚨 ¿Tu RUC termina en 0? Hoy vence tu declaración mensual ante SUNAT

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria inició el cronograma de vencimientos de las obligaciones tributarias correspondientes al período junio 2026. Hoy 15 de julio vence el plazo para los contribuyentes cuyo RUC termina en 0. Los demás contribuyentes deberán presentar su declaración en las fechas establecidas según el último dígito de su RUC.

✅ Antes de presentar tu declaración, verifica:

📌 Que el Registro de Compras y el Registro de Ventas estén conciliados.
📌 Que todos los comprobantes electrónicos hayan sido emitidos y registrados correctamente.
📌 Que el IGV y los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta hayan sido revisados.
📌 Que no existan diferencias entre tu contabilidad y la información tributaria.

🚨 SUNAFIL reporta más de 9,000 denuncias por incumplimiento en el pago de gratificaciones A pocos días del vencimiento del plazo para el pago de la Gratificación por Fiestas Patrias, la SUNAFIL informó que ha recibido 9,648 denuncias relacionadas con el incumplimiento de este beneficio laboral entre julio de 2025 y lo que va de 2026.

📌 ¿Qué deben tener en cuenta las empresas?
El plazo para pagar la gratificación vence el 15 de julio de 2026.
Si el trabajador laboró todo el semestre (enero a junio), le corresponde una gratificación equivalente a una remuneración mensual.
Además, el empleador debe pagar una bonificación extraordinaria de: 9 % para trabajadores afiliados a EsSalud. 6.75 % para trabajadores afiliados a una EPS.

⚠️ ¿Qué ocurre si no se paga?
El incumplimiento constituye una infracción laboral y puede generar multas que varían según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados. Además, el empleador puede enfrentar inspecciones y procedimientos sancionadores por parte de SUNAFIL.

💼 Recomendación para empresas Antes del 15 de julio verifica: ✔️ Cálculo correcto de la gratificación.
✔️ Bonificación extraordinaria.
✔️ Actualización de planillas.
✔️ Registro adecuado de los pagos.
✔️ Sustento documental para una eventual fiscalización.

📌 ¡Atención empleadores! El plazo para pagar la gratificación de Fiestas Patrias vence el 15 de julio

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) recordó que las trabajadoras y trabajadores comprendidos en el régimen laboral privado tienen derecho a recibir su gratificación de Fiestas Patrias dentro del plazo legal. Además, quienes están afiliados a EsSalud reciben una bonificación extraordinaria del 9 %, mientras que los afiliados a una EPS reciben un 6.75 % adicional.

¿Qué significa esto para las empresas?
Verifica que todos los trabajadores con derecho al beneficio sean incluidos en la planilla.
Calcula correctamente la gratificación y la bonificación extraordinaria.
Programa el pago antes del 15 de julio para evitar contingencias laborales.
El incumplimiento puede generar sanciones económicas por parte de la autoridad inspectiva laboral, dependiendo del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados.
Una adecuada planificación laboral evita multas y fortalece el cumplimiento de las obligaciones con tus colaboradores.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y Diario Oficial El Peruano.