Impulso RH

💼✨ Día Internacional de los Recursos Humanos – Impulso RH✨💼

La clave del crecimiento de una organización nace en las personas, y son los profesionales de RR.HH. quienes impulsan su desarrollo a través de la gestión del talento y la construcción de culturas organizacionales sólidas.

Su labor es fundamental para promover entornos más humanos, equilibrados y orientados al crecimiento.

👏 ¡Gracias por ser agentes de cambio dentro de cada organización!

💎 La calidad es el resultado de hacer las cosas bien, incluso cuando nadie está mirando.

“La calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia.” – John Ruskin

💡 En Impulso RH creemos que la calidad en el trabajo no depende del azar, sino del compromiso, la atención al detalle y la mejora continua. Apostar por la calidad es apostar por resultados que generan confianza y marcan la diferencia.

🔹¿Cómo crear un proceso de retroalimentación constructiva?🔹

Hablar claro, con respeto y propósito no solo mejora la comunicación: fortalece equipos y eleva el rendimiento.
La retroalimentación (feedback) no es crítica, es una herramienta de desarrollo. Bien aplicada, convierte observaciones en oportunidades reales de crecimiento.

📌 Claves para implementarla de forma efectiva:

✅ Establece un ambiente de confianza:
La apertura y el respeto mutuo permiten que el feedback sea bien recibido

✅ Elige el momento y lugar adecuados:
Hazlo en privado, sin interrupciones y en el momento oportuno.

✅ Sé claro, específico y objetivo:
Aplica el método SBI: situación, comportamiento e impacto. Evita generalizaciones.

✅ Balancea lo positivo y lo constructivo:
Reconoce lo que está bien, luego aborda mejoras y cierra con motivación.

✅ Invita al diálogo y ofrece apoyo:
Escucha, pregunta y construye soluciones en conjunto.

✅ Haz seguimiento y reconoce avances:
El feedback continúa después de la conversación. Acompaña y celebra mejoras.

Un proceso de feedback bien diseñado no solo corrige, transforma.
📢 Cuando la comunicación es clara y constante, los equipos se alinean, crecen y logran mejores resultados.

🚀 ¿Tu organización ya cuenta con una cultura de retroalimentación efectiva?

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💐✨ ¡Feliz Día de la Madre! – Impulso RH ✨💐

Ser mamá es saber liderar el camino conn esmero y cuidado.
Por esta maravillosa labor, queremos celebrar su día y reconocer el valor que aportan en cada rol que desempeñan.

¡Gracias por ser el mejor ejemplo de constancia, vocación y amor!💖👏

👷‍♀️ Día del Trabajador – Impulso RH 👨‍💼

Este día nos invita a recordar que los derechos y condiciones laborales que hoy tenemos son fruto del esfuerzo y la lucha de generaciones que soñaron con un trabajo más justo y digno.
Gracias a ese compromiso, hoy seguimos construyendo espacios donde el respeto, la equidad y el desarrollo profesional son prioridad.

👏 Reconocemos y agradecemos a cada trabajador que, con su dedicación diaria, continúa fortaleciendo ese legado.

¡Feliz Día del Trabajador!

📣 REQUERIMOS: ANALISTA CONTABLE – 📍 LIMA
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la posición de:

👉 ANALISTA CONTABLE – LIMA

🎯 REQUISITOS:
• Formación: Contador(a) (Deseable Titulado /Colegiado ) - Grado mínimo: Bachiller.
• Experiencia Mínima de 2 años en Análisis de Cuenta, Liquidación de Impuestos y/o estados financieros.
• Experiencia en Normas Contables como NIC y NIF.
• Manejo de Software ODOO versión 16 en adelante (Indispensable).
• Disponibilidad para movilizarse en Lima según requerimiento del cliente.
• Residir de preferencia en Pueblo Libre/San Luis.

💼 BENEFICIOS:
• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley.

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💼 Día del vendedor - Impulso RH 💼

Hoy queremos destacar el aporte estratégico de quienes contribuyen al crecimiento empresarial y al desarrollo económico del país.

Ser vendedor es mucho más que cerrar negocios; es generar confianza, crear valor y abrir nuevas oportunidades de progreso. 🚀

👏 ¡Feliz Día del Vendedor!

Caso de éxito: El impacto del talento estratégico

Antes de convertirse en el líder que transformó Starbucks, Howard Schultz inició su carrera en el área de ventas tras graduarse de la universidad.
Años después, en un viaje de trabajo, conoció Starbucks, que en ese momento se enfocaba únicamente en la venta de granos de café
Schultz identificó una oportunidad de crecimiento: transformar el modelo de negocio hacia una experiencia de consumo en tienda, inspirada en la cultura del café italiana.
Su propuesta inicial no fue aceptada.
Sin embargo, su visión estratégica terminó marcando el rumbo de la compañía y consolidando su expansión como cadena internacional 🌍

Las grandes transformaciones empresariales muchas veces comienzan con una decisión estratégica en talento.

El talento correcto, en el momento oportuno, puede redefinir el futuro de una empresa 📈

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✨Nuestros valores impulsan cada proceso.

Compromiso · Adaptabilidad · Innovación · PASIÓN · Calidad

La pasión en los procesos laborales no es solo motivación, es la forma en que trabajamos, nos involucramos y damos valor a cada proceso.

En Impulso RH entendemos que detrás de cada búsqueda hay personas y organizaciones con objetivos reales. Por eso, como consultora en selección, capacitación y gestión del talento, trabajamos con dedicación, cercanía y propósito, construyendo conexiones que van más allá del CV.

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🔥 La pasión es el motor que impulsa grandes logros.

“Nada grande en el mundo se ha hecho sin pasión.” – Georg Wilhelm Friedrich Hegel

💡 En Impulso RH creemos que la pasión por lo que hacemos marca la diferencia en el entorno laboral. Cuando las personas trabajan con entusiasmo, compromiso y propósito, no solo alcanzan mejores resultados, sino que también inspiran a otros a dar lo mejor de sí.