Prodef - UPN

Aquí te compartimos los temas que trataremos en nuestro siguiente programa, que inicia la otra semana ¡¡ Quedan pocas vacantes ¡¡¡ Pasa la voz ¡¡¡ LO mas importante TOTALMENTE GRATUITO ¡¡¡

Tienes una empresa familiar, esta es tu oportunidad de participar, ya tenemos fecha de inicio, y tenemos ya muy pocas vacantes, anímate a llevar al siguiente nivel a tu empresa familiar.

A toda la comunidad UPN, alumnos, docentes y administrativos, quedan cordialmente invitados al programa de capacitación PRODEF 2021-2, SON 8 sesiones de mucho aprendizaje, sobre las empresas familiares, herramientas y consejería a través de expertos que te ayudaran a gestionar tu empresa familiar. Pasa la voz ¡¡¡¡¡

Inscripciones: [email protected]
A todos nuestros amigos que siguen nuestra pagina de PRODEF, los invitamos el día de mañana a una CHARLA MAGISTRAL sobre los MITOS EN LA EMPRESA FAMILIAR, tenemos una super invitada, especialista en el tema, que nos dará detalle y todo su experiencia sobre el tema, quedan invitados.

Nuestros amigos de FAMILY BUSINESS SCHOOL, están organizando esta interesante charla, quedan todos invitados ¡¡¡
Ingreso Libre Previo registro:https://bit.ly/35ywr0S
En toda empresa familiar conviven el sistema familiar y el sistema de la empresa, ambos con objetivos distintos. El sistema familiar busca la estabilidad y armonía de sus miembros, y por otro lado, el sistema de la empresa busca gestionar eficientemente el negocio. ¿Es posible lograr ambos?
Para conocer las respuestas a esta pregunta, únete a nuestro conversatorio con Julio Príncipe P. Los esperamos el jueves 24 de junio, a las 7:00p.m

Los esperamos el jueves 27 de mayo, a las 7:00p.m.
Para acceder, solo debe completar su registro de inscripción (cupos limitados). https://bit.ly/341ENNy
La pandemia trae grandes desafíos para todas las empresas, en especial para las empresas familiares que tienen que adaptar no solo su modelo de negocio sino, además, la dinámica de la familia que está involucrada de manera directa en la gestión de la empresa. En ese sentido, ¿será recomendable impulsar un proceso de sucesión en una empresa familiar en durante la pandemia?

Para conocer las respuestas a esta pregunta, no puedes perderte este jueves 27 de mayo, a las 7:00p.m. nuestro conversatorio junto a Manuel López, responsable del Programa de Desarrollo de Empresas Familiares (PRODEF), con quien conversaremos sobre el proceso de sucesión en las empresas familiares.

Sabemos que traspasar la responsabilidad a la nuevas generaciones es algo bastante complejo, aquí le dejamos una publicación de IADEF de argentina, que nos explica las 2 caras de la moneda, espero les guste.

Traspaso generacional: dos historias contrapuestas | IADEF No es lo mismo un traspaso generacional planificado, en el que dos o más generaciones conviven durante un tiempo más o menos prolongado, que el traspaso generacional abrupto, originado en una contingencia. Veamos las consecuencias. Juan Alberto fundó una empresa mayorista de artículos de limpiez...

📊 Un gremio tan importante, merece 𝗮𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗼𝘀, que 𝗳𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘂 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗺𝘂𝗲𝘃𝗮𝗻 𝘀𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱. Esa, es la finalidad de Prodef - Programa de Desarrollo de Empresas Familiares. 🎯

Son relativamente pocas las familias empresarias que cuentan con directorios profesionales integrados en parte por directores independientes, por lo que “muchas de estas empresas no se benefician de sus aportes ni de contar con una perspectiva de mente fría que resulta fundamental para tomar decisiones correctas”. De esta forma es importante que las juntas directivas se enfoquen en la supervivencia de la organización en el corto plazo, sin dejar de lado la estrategia de largo plazo, velando por la sostenibilidad.

PRODEF - Empresas familiares: el gran reto está en profesionalizar sus directorios y Según la AEF Perú, son relativamente pocas las familias empresarias que cuentan con directores independientes en sus compañías. Durante una crisis, según Diego Cubas, director gerente regional de Cornerstone Group, “las juntas directivas tienen que asegurar la supervivencia de la organizació...