Kobler

Oslo Desk The Oslo Desk is dedicated to bringing a vision of empowering immigrants through our uniquely designed projects in Norway.

Vi har lært, gjort mye og gått videre. Kobler er ikke lenger et aktivt initiativ, men har blitt tatt videre i et nytt samarbeid. Følg med på vårt nye selskap In:progress og spesielt den nye satsingen for nykommere med teknologibakgrunn The We Ignite Tech Program. https://www.weareinprogress.no/

NEWCOMER WITH TECH BACKGROUND?
Join the new We Ignite Tech program! ❤️🚀👩🏻‍💻👨🏽‍💻🤖👾💻❤️

It is a full stack developer express program with the aim to enable newcomers to enter the tech job market faster, and support businesses find new talented techies.

Apply, share and read more https://www.weareinprogress.no/
Team behind: In:progress Linn Tomasdotter Sandra S. Skretting Henrik Skjerve dufourd

WHY We aim to help businesses with their recruitment and inclusion. And we want to enable newcomers to build a relevant professional network and get closer to relevant job opportunities. Newcomers have experience, higher education, good ideas, initiatives and inspiration that are valuable for Norwegia...

We Ignite Tech.....Is our (In:progress) new and exciting project starting to take shape. We are looking for techie newcomers interested in an express course in programming plus valuable insights into the work opportunities within tech in Norway.

Google Forms - create and analyze surveys, for free. Create a new survey on your own or with others at the same time. Choose from a variety of survey types and analyze results in Google Forms. Free from Google.

Hvordan kan vi måle at vi lykkes med integrering og hva som er årsakene bak?

Hva vet vi egentlig om hvordan det går med flyktningene i Norge? Det hjelper ikke nødvendigvis den langsiktige integreringen å jobbe noen timer i uka etter introduksjonsprogrammet, ifølge ny studie.

Mentorskap gir profesjonelt nettverk
"Å komme i en meningsfylt jobb er en av de viktigste forutsetningene for vellykket integrering. Flyktninger som har aktiv kontakt med majoritetsbefolkningen har mye større sjanse for å komme i jobb enn de som ikke har noe slikt nettverk" sier Jan Torjus Thompson som er en av 34 mentorer fra Rotary som bidrar inn i mentorordningen som Kobler er med å driver.

Rotary Norden har skrevet en liten sak om vår mentorordning for flyktninger. Steinar Sivertsen Gimle & Athenæum Rotary International Mikael Klingberg Jan Thompson

Se side 40-41: http://epaper.hansaprint.fi/Rotary/ROT18_02/41/ =z

Muligheter i mangfold Det lønner seg å ansette innvandrere. Større mangfold på arbeidsplassen viser seg å øke både bedriftens produktivitet og inntekt.

Neste uke er det dags! Søker du arbeid, praksis eller nytt nettverk?

Bli kjent med mulighetene i oppstartsselskap og startupinkubatorer i Oslo. De trenger folk med forskjellige skills og kompetanse innen helse, IT/teknologi, business, finans, miljø, jordbruk, inkludering etc.

VIKTIG Å MELDE SEG PÅ/IMPORTANT TO REGISTER:
https://www.eventbrite.co.uk/e/startup-community-meet-newcomers-registration-42673893765

NÅR: Den 14. Februar 15:30 – 18:00
Hvor?Forskningsparken i Oslo, 21 Gaustadalléen.

Startup Community Meet Newcomers The Startup community welcomes newcomers with refugee background!Many newcomers with refugee background come to Norway with higher education, experience, good ideas, initiatives and perspectives which can be relevant for the Norwegian startup community. Inclusion is good for society and diversity is...

Flyktning og vil vite hvordan søke til høyere utdanning i Norge? Noen få plasser igjen.

Førstkommende onsdag, den 24. januar 15:15 - 17:30, skal vi til Universitetet i Oslo for å få skreddersydd info om studier på høyskole/universitet for personer med flyktningbakgrunn.

Fokus er på hvordan søke, praktisk rundt opptakskrav og livet som student i Norge.

Vil du bli med?
Send en e-post med kort bakgrunn til [email protected]

Akademisk dugnad for flyktninger - Universitetet i Oslo Flyktningkrisen i Europa er en utfordring både for den enkelte flyktning og for de samfunnene hun og han kommer til. Universiteter og høyskoler kan bidra til å løse noen av disse utfordringene. Våre fagmiljøer har kunnskap og kompetanse som kan skape økt forståelse for bakgrunnen for krisen,...

Slet med å få relevant IT-jobb i Norge, møtt med jubel og applaus av en fullsatt DNB-sal – Vi må slutte å plassere flinke IT-folk i kassa på matbutikken, mener In:progress-gründere. Slik lykkes du med samfunnsinnovasjon i egen virksomhet.

Næringslivstopper: Slik får du jobb hos oss om ti år!
Dette vil norske toppsjefer helst vil se på CV-ene når de ansetter fremover.

DNB Telenor Norge Statoil Kongsberg Digital Orkla Norge Yara International Telia Norge Aker BP ASA group NHO - Næringslivets Hovedorganisasjon Torbjørn Røe Isaksen Kunnskapsdepartementet (Norge) Integrerings- og mangfoldsdirektoratet - IMDi

Næringslivstopper: Slik får du jobb hos oss om ti år Dette vil norske toppsjefer helst vil se på CV-ene når de ansetter fremover.