Jobtip Norge

Har du en krevende rekruttering på gang?

Da håper vi dette Fjellsport caset kan være en inspirasjon til deg!

I fjor sommer ønsket Fjellsport å rekruttere flere utviklere til IT-avdelingen deres. Men hvordan attraherer man utviklere til et selskap alle forbinder med tur- og friluftsutstyr?

Les om hvordan vi løste akkurat dette her

Slik løste vi Fjellsport sine utfordrende rekrutteringer Har du opplevd at noen av stillingene dine er ekstra vanskelige å rekruttere til? At uansett hvor mange ganger du går ut med stillingen så får du ikke søkerne du leter etter? Les hvordan Jobtip løser dette.

Digital transformasjon er bruken av digitalisering og automatisering for å endre måten du rekrutterer talenter på, på en mer nøyaktig, tids- og kostnadseffektiv måte🚀

Visste du at 73% ønsker en hybrid arbeidsplass nå som pandemien er over?

Tiltrekk kandidater med work-life balance Les mer her

Hva er en proaktiv rekrutteringsstrategi, og hvorfor er det så viktig å implementere?

I dagens arbeidsmarked med høy konkurranse om talenter, er det fundamentalt å benytte seg av en proaktiv rekrutteringsstrategi. Dette er for å kunne sikre selskapet en framtidig tilvekst.

Her får du fem steg til en vellykket strategi! I dagens arbeidsmarked med høy konkurranse om talenter, er det fundamentalt å benytte seg av en proaktiv rekrutteringsstrategi.

Du har kanskje tenkt at du må starte å jobbe med Employer Branding, men har du tenkt over at de ansatte er de beste ambassadørene for å styrke nettopp dette?

Fornøyde ansatte er gull verdt. Jo flere ansatte du kan bruke som ambassadører, jo flere ønsker å søke seg til dere.

Her er 5 ulike måter du kan styrke ditt Employer Brand gjennom dine ansatte!

Fem steg til et sterkere Employer Brand Jo flere ambassadører som finnes blant dine ansatte, desto oftere vil kandidater søke seg til dere.

Finn de riktige kandidatene hvor de bruker mest tid - på sosiale medier

Spar tid, penger og repetativt arbeid Les mer om fordelene

Hva bør du huske på når du digitaliserer HR-prosesser?

Norske selskaper har kommet langt med å digitalisere prosessene sine innen markedsføring, salg og finans, men HR har lenge ligget etter.

Dette kan skyldes mange ulike faktorer, som at det kan være vanskeligere å få gjennomslag for nye digitale løsninger dersom HR ikke er en del av ledergruppen eller at det er en oppfatning om at digitalisering og AI ikke er relevant for HR der menneskelig kontakt overgår alt.

Les mer om våre 4 tips for digitalisering av HR-prosessen HER Norske selskaper har kommet langt med å digitalisere prosessene sine innen markedsføring, salg og finans, men HR har lenge ligget etter.

Employer Branding har vært på alles lepper lenge, men for mange kan det fortsatt føles ganske uklart. Hva er det konkret man må fortelle om selskapet?

Her kommer konkrete tips til deg som vil jobbe mer med Employer Branding!

Employer Branding Content Ideas Ved å jobbe aktivt med å fortelle potensielle kandidater hvem du er, hvilke verdier du står for og hvorfor du er en god arbeidsgiver, reduseres avstandene til kandidatene.

Hei rekrutterer! 👋 Å skrive interessevekkende jobbannonser er kanskje ikke det enkleste - men fortvil ikke! Her har du en guide med våre beste tips for å kunne skrive uimotståelige annonsetekster! Og du, dette arbeidet hjelper deg ikke bare med å lokke drømmekandidaten - det styrker også ditt Employer Brand 🌟

Les vår nyeste guide: Slik skriver du en god annonsetekst! ✍️ Nøkkelen til drømmekandidaten ligger mye i teksten! 🗝️