ITTestTalent

€𝟱 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗿 𝘂𝘂𝗿.
Klinkt aantrekkelijk.

Maar wat als je daarvoor twee uur per dag extra onderweg bent?

Een goede opdracht draait wat ons betreft niet alleen om het hoogste tarief. Minstens zo belangrijk zijn vragen als:

– Past de inhoud van de opdracht bij wat je wilt doen?
– Werk je met technologie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen?
– Hoeveel vrijheid krijg je in je werk?
– Hoe ziet het team eruit?
– Hoeveel dagen moet je op locatie zijn?
– En hoeveel tijd houd je uiteindelijk over naast je werk?

Zeker binnen midlance is het verleidelijk om opdrachten vooral op tarief met elkaar te vergelijken. Maar €5 per uur meer zegt weinig als de rest van de opdracht minder goed bij je past.

De beste opdracht is daarom niet automatisch degene met het hoogste tarief, maar degene waarbij het totaalplaatje klopt.

Benieuwd of midlance bij jou past en wat voor jou belangrijk is in een volgende stap?
Doe de Midlance Test van IT Test Talents:
https://www.houseoftalents.nl/ittesttalents/doe-de-midlance-test

En we zijn benieuwd: wat weegt voor jou het zwaarst bij een nieuwe opdracht - 𝘁𝗮𝗿𝗶𝗲𝗳, 𝗶𝗻𝗵𝗼𝘂𝗱, 𝗿𝗲𝗶𝘀𝘁𝗶𝗷𝗱, 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗼𝗳 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺?

Traditiegetrouw gingen we ook dit jaar weer met IT Test Talents op ons jaarlijkse 24-uurs uitje. Nu met bestemming "Gent".

En wat hebben we het getroffen! Een prachtige en gezellige stad, heerlijk weer, volle terrasjes en vooral een hele leuke delegatie om mee op pad te zijn.
In 24 uur hebben we weer genoeg gedaan: lekker gegeten, bijgepraat, veel gelachen en genoten van alles wat Gent te bieden heeft. Een van de hoogtepunten was zonder twijfel de heerlijke én gezellige chocoladeworkshop.

Fleur den Besten, ontzettend bedankt voor de organisatie! Alles was weer tot in de puntjes geregeld.

Op naar het volgende 24-uurs uitje!

𝗝𝗲 𝗯𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗼𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽.
Meer uitdaging.
Meer vrijheid.
Meer ontwikkeling.

En vooral: werken met mensen die jouw vak begrijpen.

Bij IT Test Talents werk je aan uitdagende opdrachten als testautomatiseerder, testmanager of testcoördinator bij mooie organisaties.

Met Midlance heb je veel meer zeggenschap over welke opdracht je doet en profiteer je direct van het resultaat van jouw inzet. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je bent onderdeel van een sterke community van ervaren testers die kennis delen, elkaar helpen en elkaar scherp houden.

Benieuwd of Midlance bij jou past?
Doe de Midlance-test 👇
https://www.houseoftalents.nl/ittesttalents/doe-de-midlance-test

Heb je vragen of wil je liever direct even sparren? Neem dan contact op met Cinthya Quirindongo-Poulina via 0651998410.

⚽🏆 𝗗𝗲 𝗜𝗧 𝗪𝗞 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗣𝗼𝘂𝗹𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘇𝗶𝘁 𝗲𝗿𝗼𝗽! 𝗪𝗮𝘁 𝘄𝗮𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲!
De afgelopen weken gingen collega's van alle IT-bedrijven binnen House of Talents NL de sportieve strijd met elkaar aan. Niet alleen op de werkvloer, maar ook in onze gezamenlijke IT WK Talents Poule.

Fanatieke voorspellingen, verrassende uitslagen, onderlinge plagerijtjes en een gezonde dosis competitie maakten het toernooi nóg leuker. Juist dit soort initiatieven laat zien hoe leuk het is om collega's van verschillende domeinen met elkaar te verbinden en samen plezier te maken.

🥇 1e plaats: Cinthya Poulina (IT Test Talents)
🥈 2e plaats: Dennis ter Maat (Dev Talents)
🥉 3e plaats: Whito Oost (IT Infra Talents)

Van harte gefeliciteerd! Natuurlijk gaan de winnaars niet met lege handen naar huis: alle drie ontvangen een mooie prijs als beloning voor hun voetbalkennis (of een flinke dosis geluk 😉).

Dank aan iedereen die heeft meegedaan. We kijken terug op een sportieve, gezellige en vooral verbindende competitie.

Op naar de volgende editie!

Hoe bouw je in negen jaar een nieuw leven én een succesvolle carrière op in de Nederlandse IT?
Voor Iuliia Glaveza begon het met een grote stap naar Nederland. Vandaag werkt ze aan systemen waar kwaliteit letterlijk van levensbelang is én blijft ze zichzelf continu ontwikkelen.

Haar verhaal laat zien hoe vrijheid, vertrouwen en persoonlijke groei samenkomen bij IT Test Talents.
Benieuwd naar haar inspirerende reis? Lees het interview hier: 👇
https://www.houseoftalents.nl/ittesttalents/nieuws/bi-it-test-talents-krijgt-iuliia-alle-kans-om-te-groeien-professioneel-en-persoonlijk

Gisteren volgden onze experts een training van oud-collega Mustafa Kucuksanturk over monitoring, logging en observability.

Tijdens de sessie gingen we in op onderwerpen zoals metrics, alerts, logging, tracing en het gebruik van tools als Grafana en Prometheus. Niet vanuit theorie alleen, maar vooral vanuit de praktijk: hoe krijg je als tester meer inzicht in de werking van een applicatie en hoe spoor je problemen sneller op?

Een waardevolle avond waarin we onze kennis verder hebben verdiept op een onderwerp dat steeds belangrijker wordt binnen moderne softwareontwikkeling.

Bedankt Mustafa voor het delen van je kennis en ervaringen.

🎉 𝟯.𝟬𝟬𝟬 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗽 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻
Van testers en testmanagers tot Scrum Masters, BI-testers en experts in testautomatisering: dankzij jullie groeit onze community elke dag verder. 💜
3.000 professionals, opdrachtgevers, collega's en vakgenoten die softwarekwaliteit belangrijk vinden. Die kennis delen, elkaar uitdagen en samen bouwen aan betere IT-oplossingen.
Daar zijn we trots op.

Bij IT Test Talents geloven we dat expertise groeit door verbinding. Daarom investeren we niet alleen in uitdagende opdrachten, maar ook in kennisdeling, ontwikkeling en een sterke community van IT Test experts. Dat maakt ons meer dan een werkgever. Het maakt ons een thuisbasis voor vakmensen.

Dank aan iedereen die ons volgt, onze content leest, reageert, deelt en onderdeel is van deze groei.
Op naar de volgende mijlpaal.

Gisteren genoten van de jaarlijkse BBQ van IT Test Talents.
Veel gelachen, goede verhalen en heerlijk gegeten. Altijd leuk om te zien hoe nieuwe collega's zich snel thuis voelen binnen het team.
Het vlees was uitstekend, het weer fantastisch.
Opvallend genoeg groeit ook het aantal enthousiaste motorrijders binnen IT Test Talents gestaag. Misschien wordt het tijd om weer eens een mooie tourrit te organiseren.

Kortom, een geslaagde middag en een mooi opwarmertje voor ons volgende avontuur in Gent!

Gisteren hadden we bij House of Talents NL het genoegen om te luisteren naar de keynote van Thijs Pepping over AI, algoritmes en onze autonomie.
Een onderwerp dat steeds relevanter wordt. AI-assistenten ontwikkelen zich razendsnel: van hulpmiddel naar adviseur, van adviseur naar steeds vaker een stille beïnvloeder van onze keuzes.

Wat vooral bijbleef, was niet zozeer de technologie zelf, maar de vraag die centraal stond:
Leef jij volgens een script, of schrijf je het zelf?

Tijdens de sessie gingen we in op Agentic AI, de toekomst van werk en de impact van technologie op ons dagelijks leven. Maar misschien nog interessanter waren de gesprekken die daarna ontstonden.
Tijdens de borrel werd volop nagepraat over een vraag die niemand écht kan beantwoorden: Hoe ziet onze wereld er over tien jaar uit?

Niemand weet het. Maar één ding is zeker: de ontwikkelingen gaan sneller dan ooit en het gesprek erover is minstens zo belangrijk als de technologie zelf.

Dank aan Thijs Pepping voor een inspirerende en prikkelende sessie.

Sommige testopdrachten gaan verder dan functionaliteit alleen.
Denk aan systemen waar betrouwbaarheid direct raakt aan veiligheid. Waar een fout niet alleen impact heeft op een proces, maar op de maatschappij. Juist in dat soort omgevingen maakt het verschil of je werkt met professionals die begrijpen wat er op het spel staat.

In zijn huidige opdracht werkt Test Expert Guus Holtkuile aan nieuwe testomgevingen binnen de spoorinfrastructuur. Een complexe omgeving waarin kwaliteit, zorgvuldigheid en domeinkennis samenkomen. Wat hem aanspreekt? Niet alleen de technische uitdaging, maar ook het gevoel dat zijn werk daadwerkelijk bijdraagt aan iets groters.

Het verhaal van Guus laat mooi zien wat ons vak zo interessant maakt. Testen is vaak onzichtbaar wanneer het goed gaat, maar essentieel voor het vertrouwen in systemen die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt.

En misschien is dat wel de grootste voldoening van ons werk: weten dat kwaliteit achter de schermen een directe impact heeft op de wereld daarbuiten.

Lees het verhaal van Guus hieronder. 👇
https://www.houseoftalents.nl/ittesttalents/nieuws/werken-aan-nieuwe-high-impact-testomgevingen-guus-doet-het