Alert HR

🚀 𝐎𝐩 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐀𝐦𝐬𝐭𝐞𝐫𝐝𝐚𝐦: 𝐃𝐲𝐧𝐚𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜 𝐛𝐫𝐞𝐢𝐝𝐭 𝐮𝐢𝐭!

Na meer dan een decennium van vertrouwen en samenwerking zetten 𝐃𝐲𝐧𝐚𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 en 𝐀𝐥𝐞𝐫𝐭 samen een mooie nieuwe stap. Vanaf september 2026 opent 𝐃𝐲𝐧𝐚𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜 een nieuw depot in 𝐀𝐦𝐬𝐭𝐞𝐫𝐝𝐚𝐦.

Een nieuwe vestiging betekent meer dan alleen een nieuw pand. Het betekent 𝐛𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧, 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐜𝐫𝐞ë𝐫𝐞𝐧. Vanaf dag één deel uitmaken van een nieuw team en samen een succesvolle operatie neerzetten.

Daarom zijn wij op zoek naar 𝐞𝐧𝐭𝐡𝐨𝐮𝐬𝐢𝐚𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬 die willen meebouwen aan deze nieuwe locatie:

🔴 𝐈𝐧𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐜𝐞𝐝𝐞𝐧𝐭 | 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨 𝐁𝐥𝐞𝐢𝐬𝐰𝐢𝐣𝐤
Als verbindende schakel tussen Alert en Dynalogic zorg jij voor de 𝐣𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡 tussen kandidaat en opdrachtgever. Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt proactief mee en helpt de 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 verder te versterken.
👉 Solliciteer hier: https://www.alerthr.nl/job/incompany-intercedente-3/

🔴 𝐂𝐨ö𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫 / 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨ö𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫 | 𝐀𝐦𝐬𝐭𝐞𝐫𝐝𝐚𝐦
Een unieke kans om mee te bouwen aan een compleet 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐝𝐞𝐩𝐨𝐭. Je wordt ingewerkt op de locatie in 𝐁𝐥𝐞𝐢𝐬𝐰𝐢𝐣𝐤 en krijgt vervolgens de kans om in 𝐀𝐦𝐬𝐭𝐞𝐫𝐝𝐚𝐦 een belangrijke rol te spelen in de 𝐨𝐩𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 en verdere 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 van de vestiging.
👉 Solliciteer hier: https://www.alerthr.nl/werkgevers/dynagroup/

Bij 𝐃𝐲𝐧𝐚𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜 krijg je volop ruimte om jezelf te 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐞𝐧. Of je nu start in de 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐞𝐤, 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐨𝐟 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠: inzet, ambitie en groei worden gezien en beloond!

Gefeliciteerd 𝐃𝐲𝐧𝐚𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜 met deze mooie uitbreiding. We kijken ernaar uit om samen met Roy Paffen en het hele team een sterk fundament neer te zetten voor deze nieuwe locatie in Amsterdam. Op naar een succesvolle start!

🍀 𝐖𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠.

Bij 𝐀𝐥𝐞𝐫𝐭 geloven we dat een klein gebaar veel doet: een oprecht bedankje, ruimte voor ontwikkeling en erkenning van inzet maken mensen 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤𝐤𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐤. Samen investeren in waardering zorgt voor 𝐝𝐮𝐮𝐫𝐳𝐚𝐚𝐦 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤.

🔴 Waardering is 𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫: feedback, complimenten en concrete erkenning van resultaten.
🔴 Waardering is 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐞𝐧𝐝: groeigesprekken, loopbaanbegeleiding en opleidingen vergroten motivatie en inzetbaarheid.
🔴 Waardering is 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐞𝐥: rituelen zoals terugkerende check-ins en waarderingsmomenten verankeren werkgeluk in de organisatiecultuur.

𝐖𝐢𝐥 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐡𝐨𝐞 𝐣𝐞 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐞𝐫𝐭 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐭𝐞𝐚𝐦?

Denk aan korte 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤𝐬, een maandelijkse 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 en concrete doorgroeipadjes, Alert ondersteunt graag met 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩𝐬 en de 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲.𝐖𝐨𝐫𝐤.𝐋𝐢𝐟𝐞-𝐫𝐨𝐮𝐭𝐞.

📞 046 820 09 92
💡 alerthr.nl/maak-kennis

🥳 𝐕𝐚𝐧 𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐟𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐞𝐫𝐝, 𝐂𝐢𝐧𝐝𝐲!

𝟏𝟎 𝐣𝐚𝐚𝐫 in dienst bij Alert, een mooie mijlpaal om trots op te zijn! Jouw groei van 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐜𝐞𝐝𝐞𝐧𝐭 in Heerlen naar 𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐢𝐧𝐠𝐬𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 en uiteindelijk 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐇𝐑/𝐁𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 laat precies zien waar Alert voor staat: 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧 groeien, met inhoud, betrokkenheid en lef.

Wij zijn ontzettend trots en blij met jou als collega. Jouw ontwikkeling laat zien wat er mogelijk is als je kansen pakt, verantwoordelijkheid neemt en met 𝐩𝐥𝐞𝐳𝐢𝐞𝐫 bouwt aan de toekomst.

🤩 𝐎𝐩 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝟏𝟎 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧!

🚨 𝐊𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐫𝐨𝐥 𝐝𝐢𝐞 𝐣𝐨𝐮 𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐥𝐚𝐚𝐭 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧?

Stel je voor: elke dag ben jij het aanspreekpunt voor een grote, landelijke opdrachtgever. Je werft 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭, coacht 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 op de vloer en denkt op 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 mee. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 geeft.

Bij Alert zoeken we een 𝐈𝐧𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐜𝐞𝐝𝐞𝐧𝐭(𝐞) die 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 en 𝐇𝐑-𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 naadloos weet te combineren. Iemand die 𝐬𝐭𝐞𝐯𝐢𝐠 in zijn of haar schoenen staat, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐞𝐞𝐥 denkt en een hart heeft voor 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧.

Je werkgebied? Zwaartepunt in 𝐁𝐥𝐞𝐢𝐬𝐰𝐢𝐣𝐤, met locaties in Breda, Zwolle, Nuth en binnenkort ook in Amsterdam. Jij rijdt erheen, bouwt 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 op en maakt elke locatie een 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬.

𝐖𝐚𝐭 𝐰𝐢𝐣 𝐣𝐨𝐮 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧:

🔴 Een 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬 passend bij jouw ervaring
🔴 8% 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐠𝐞𝐥𝐝 bovenop je salaris
🔴 Een aantrekkelijke 𝐛𝐨𝐧𝐮𝐬𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 bij het behalen van je targets
🔴 Een 𝐀𝐥𝐞𝐫𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐨 om al jouw locaties te bezoeken
🔴 Een uitstekende 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠
🔴 Ruimte voor 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢 en doorontwikkeling

Ben jij iemand die 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭 en 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐭 op 𝐇𝐁𝐎-𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮, beschik je over 𝐫𝐢𝐣𝐛𝐞𝐰𝐢𝐣𝐬 𝐁 en herken jij jezelf in een achtergrond in 𝐬𝐚𝐥𝐞𝐬, 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 of 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐛𝐞𝐦𝐢𝐝𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠? Dan willen we jou leren kennen!

👉 Solliciteer 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 via de link en maak het verschil in Bleiswijk!
alerthr.nl/job/incompany-intercedente-3/

🚨 𝐇𝐨𝐮 𝐣𝐢𝐣 𝐯𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧, 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭? 𝐃𝐚𝐧 𝐳𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣 𝐣𝐨𝐮!

Ben jij een 𝐝𝐨𝐨𝐫𝐭𝐚𝐬𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 die het liefst midden in de actie staat? Bij Alert zoeken we een geboren teamspeler die als vast gezicht op locatie bij een van onze 𝐠𝐫𝐨𝐨𝐭𝐬𝐭𝐞 𝐨𝐩𝐝𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬 van de vestiging 𝐒𝐢𝐭𝐭𝐚𝐫𝐝 het verschil maakt!

Als Incompany Intercedent(e) ben je 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫, 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 en 𝐬𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 ineen. Je werft actief nieuw talent, werkt met duidelijke targets, realiseert instroom en schuift elk kwartaal aan bij de directie voor 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐠. Jij combineert commercieel inzicht met mensgerichtheid, en dat zie je terug in je 𝐜𝐢𝐣𝐟𝐞𝐫𝐬.

Kortom, elke dag maak jij 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤 mogelijk!

𝐖𝐚𝐭 𝐰𝐢𝐣 𝐣𝐨𝐮 𝐭𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧:

🔴 Een 𝐚𝐚𝐧𝐭𝐫𝐞𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 salaris
🔴 Een 𝐛𝐨𝐧𝐮𝐬𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 bij het behalen van je target
🔴 Een zeer goede 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠
🔴 Volop ruimte voor 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢 en doorontwikkeling
🔴 Een 𝐞𝐧𝐭𝐡𝐨𝐮𝐬𝐢𝐚𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐚𝐦 dat net zo gedreven is als jij en heel veel 𝐥𝐞𝐮𝐤𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐮𝐢𝐭𝐣𝐞𝐬!

Klaar om jouw 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 te maken op één van onze mooiste locaties?
👉 https://www.alerthr.nl/job/incompany-intercedente/

⏰ 𝐍𝐨𝐠 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐚𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐥𝐝? 𝐃𝐢𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐤𝐚𝐧𝐬!

Op 𝐝𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐝𝐚𝐠 𝟐𝟏 𝐦𝐞𝐢 deelt 𝐌𝐢𝐜𝐡𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐇𝐨𝐝𝐳𝐞𝐥𝐦𝐚𝐧𝐬, re-integratieconsulente bij 𝐀𝐥𝐞𝐫𝐭, praktische handvatten om psychisch verzuim zorgvuldig en effectief aan te pakken, ook wanneer de oorzaak buiten het werk ligt. Want juist dan is jouw rol als werkgever cruciaal.

𝐉𝐞 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐡𝐮𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫:

🔴 Waar jouw rol begint (en stopt), grip houden zonder de regie over te nemen
🔴 Signalen eerder herkennen en het juiste gesprek voeren
🔴 Juridische kaders & do’s en don’ts in communicatie
🔴 Van praten naar doen: preventie die echt werkt

Een waardevolle ochtend voor 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬 en 𝐇𝐑-𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬 die zorgvuldig willen omgaan met complex 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦.

📅 Woensdag 21 mei 2026
📍 Hoofdkantoor Alert, Willie Hillenstraat 4, Sittard
🕗 Inloop 08.30 | Start 09.00 | Afronden 12.30 | Einde 13.00

✅ Meld je snel aan, 𝐞𝐫 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐧𝐨𝐠 𝐩𝐥𝐞𝐤𝐤𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐤𝐛𝐚𝐚𝐫!
👉 alerthr.nl/werkgever/kenniscentrum

🏆 𝐀𝐥𝐞𝐫𝐭 & 𝐑𝐖𝐌: 𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐡𝐨𝐨𝐟𝐝𝐬𝐭𝐮𝐤!

We zijn er trots op het te kunnen delen: 𝐀𝐥𝐞𝐫𝐭 tilt de samenwerking met naar een 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮! 🎉

𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐢𝐭?

✅ Een 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐞𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 met nog meer focus op kwaliteit
✅ Een 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 dat verder reikt dan werving alleen
✅ Samen bouwen aan 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐮𝐫, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮ï𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢
✅ Alert als 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 in het personeelsvraagstuk van RWM

Dit is het resultaat van 𝐡𝐚𝐫𝐝 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧, 𝐰𝐞𝐝𝐞𝐫𝐳𝐢𝐣𝐝𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 en een 𝐠𝐞𝐝𝐞𝐞𝐥𝐝𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞. We kijken uit naar alles wat nog komen gaat!

We zijn dankbaar voor de fijne samenwerking en het vertrouwen. Samen schrijven we aan dit nieuwe hoofdstuk!

🧠 𝐏𝐬𝐲𝐜𝐡𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦: 𝐡𝐨𝐞 𝐡𝐨𝐮𝐝 𝐣𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐠𝐫𝐢𝐩 𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧?

Psychisch verzuim neemt toe, ook wanneer de oorzaak buiten het werk ligt. Toch heeft de werkgever een grote invloed op het verloop van het verzuim, het herstel en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Tijdens deze kennissessie deelt 𝐌𝐢𝐜𝐡𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐇𝐨𝐝𝐳𝐞𝐥𝐦𝐚𝐧𝐬, re-integratieconsulente bij Alert, praktische handvatten om complex psychisch verzuim zorgvuldig en effectief aan te pakken.

𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐞𝐧𝐞𝐞𝐦𝐭:

🔴 Waar jouw rol als werkgever begint (en stopt)
🔴 Signalen eerder herkennen en het juiste gesprek voeren
🔴 Stigma en schuldgevoel: de echte blokkades
🔴 Van praten naar doen: preventie die werkt

Een waardevolle sessie voor werkgevers en HR-professionals die zorgvuldig en effectief willen omgaan met psychisch verzuim!

📅 Datum: Donderdag 21 mei 2026
📍 Locatie: Hoofdkantoor Alert, Willie Hillenstraat 4, Sittard
🕗 Inloop 08.30 | Start 09.00 | Afronden 12.30 | Einde 13.00

Wil je erbij zijn? Meld je aan via: 👉 https://www.alerthr.nl/werkgever/kenniscentrum/