Intelligence Group

De eerste baan bepaalt vaak hoelang iemand blijft. Weet je wat starters daarin laat kiezen?

Op 22 oktober van 09:00 tot 10:00 delen we in een uur de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor campus en starters. Hoe studenten en starters naar werk kijken, via welke kanalen ze zoeken, wat ze van een werkgever verwachten en met wie je om dit talent concurreert.

Op basis van actuele data en analyses, zodat je ziet waar de kansen liggen en waar het knelt.

Meld je direct aan: https://intelligence-group.nl/nl/webinar-arbeidsmarkttrends-campus-starters-oktober-2026/

Morgen om 10:45 uur: Gino Ammerlaan over de toekomst van arbeidsmarktdata.

In zijn sessie De toekomst van arbeidsmarktdata: van dashboards naar antwoorden laat hij zien hoe je van een scherm vol cijfers naar een bruikbaar antwoord komt. Met voorbeelden uit de praktijk.

Dinsdag 6 oktober van 10:45 tot 11:30. Nog geen plek gereserveerd? Dat kan nog.

Schrijf je in voor de sessie van Gino: https://www.zipconomy.nl/evenement/webinar-week-2026-10/

Je hebt de data. Maar heb je ook het antwoord?

Volgende week dinsdag, 6 oktober van 10:45 tot 11:30, laat Gino Ammerlaan zien hoe je van een dashboard vol cijfers naar een bruikbaar antwoord komt. Zijn sessie heet De toekomst van arbeidsmarktdata: van dashboards naar antwoorden, met voorbeelden uit de praktijk.

Schrijf je in voor de sessie van Gino via ZiPconomy.

Vakmensen vinden is één ding. Ze houden is het andere.

Op 21 oktober van 11:00 tot 12:00 delen we in een uur de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor blue collar functies. Hoe vakmensen in techniek, productie, logistiek en bouw zich oriënteren op werk, welke kanalen ze echt gebruiken, waar de schaarste het grootst is en wat maakt dat ze blijven.

Geert-Jan Waasdorp en Sabine Dobbe-Veldkamp nemen je erdoorheen, op basis van actuele data en analyses.

Meld je direct aan via onze website.

Werkdruk is de factor waar ziekenhuismedewerkers het slechtst over oordelen. Maar niet overal even slecht, en dat verschil is groter dan je zou denken.

Samen met Welliba keken we naar de werkdruk in Nederlandse ziekenhuizen. De topklinische ziekenhuizen scoren gemiddeld 62,4. Máxima Medisch Centrum en Canisius Wilhelmina Ziekenhuis komen uit op 76, terwijl de laagste score 58 is.

Bij flexibiliteit lopen de verschillen nog verder uiteen. Jeroen Bosch Ziekenhuis scoort 93, de laagste 58.

Wat doen de koplopers anders? Chronoroosteren, proactief capaciteitsmanagement, spraakgestuurd rapporteren en het automatiseren van routineklussen. Geen grote beloftes, maar concrete ingrepen in hoe het werk is georganiseerd.

En dat is precies het punt: met arbeidsmarktcommunicatie poets je een hoge werkdruk niet weg. Wat mensen binnen ervaren, moet kloppen met wat je buiten belooft.

Lees het artikel en download het rapport: https://intelligence-group.nl/nl/resources/slim-roosteren-technologie-werkdruk-ziekenhuizen/

Hoe schaars zijn ICT'ers, datamensen en cyberspecialisten écht? En waar zitten ze dan wel?

Op 21 oktober van 09:00 tot 10:00 delen we in een uur de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor ICT, data en cyber. Hoe deze professionals zich oriënteren op werk, waar de schaarste het grootst is, hoe het zit met mobiliteit, en met welke werkgevers je eigenlijk concurreert.

Geert-Jan Waasdorp en Sabine Dobbe-Veldkamp nemen je erdoorheen, op basis van actuele data en analyses.

Meld je direct aan: https://intelligence-group.nl/nl/webinar-arbeidsmarkttrends-ict-oktober-2026/

Waar zit de schaarste bij de overheid, en waar valt juist winst te halen?

Op 20 oktober van 09:00 tot 10:00 delen we in een uur de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor overheid, gemeenten en ZBO's. Je ziet hoe verschillende doelgroepen naar werk kijken, waar het knelt in werving en mobiliteit, en wat de data zegt over de concurrentie om talent.

Geert-Jan Waasdorp en Sabine Dobbe-Veldkamp nemen je erdoorheen, op basis van actuele data en analyses.

Meld je direct aan: https://intelligence-group.nl/nl/webinar-arbeidsmarkttrends-overheid-gemeenten-zbos-2026/

Je werkt met Giant. Maar haal je eruit wat erin zit?

Tijdens de Giant training op ons kantoor in Rotterdam leer je het dashboard echt gebruiken en vertaal je arbeidsmarktdata naar betere recruitmentbeslissingen.

In de basistraining leggen we de fundering: waar de data vandaan komt en hoe je die inzet voor je vacatureteksten, recruitmentmarketing, je EVP en je sourcingstrategie. Ben je al verder? In de vervolgtraining nemen we elf Giant hacks door waarmee je het maximale uit je data haalt.

Voor klanten is deelname gratis. Er is volop ruimte voor je eigen vragen en casussen.

Bekijk de data en meld je aan: https://intelligence-group.nl/nl/event/giant-workshop/

Werven en behouden in de zorg vraagt om meer dan onderbuikgevoel.

Op 20 oktober van 11:00 tot 12:00 delen we in een uur de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor de zorg. Gebaseerd op actuele data en analyses, zodat je ziet waar de kansen liggen en waar het knelt.

Je hoort van Geert-Jan Waasdorp en Coenraad van Sassen van Intelligence Group, samen met Renate Hezemans van Welliba.

Meld je direct aan: https://intelligence-group.nl/nl/webinar-arbeidsmarkttrends-zorg-oktober-2026/