CAMY International LDA

Vem aí um evento desenhado para reunir pessoas e organizações em torno de um tema comum: a saúde mental das pessoas.

Fique atento às próximas novidades.

Feliz Dia da Independência de Moçambique!

Que este dia seja uma inspiração para valorizarmos as nossas conquistas e renovarmos o compromisso de contribuir para um país cada vez mais próspero e inclusivo.

O medo de falhar no trabalho é uma das barreiras mais comuns ao crescimento profissional. Muitas vezes, manifesta-se através da insegurança na tomada de decisões, receio de assumir novos desafios, dificuldade em expor ideias e uma constante preocupação com possíveis erros.

Quando não é compreendido e gerido de forma saudável, este medo pode limitar o desenvolvimento de competências, reduzir a confiança profissional e impedir que oportunidades importantes sejam aproveitadas.

Nesta sessão de Conversas Transformadoras, vamos reflectir sobre as causas do medo de falhar no contexto profissional e compreender como ele influencia o desempenho no trabalho.

Esperamos por si.

No âmbito da Campanha Anual, a CAMY realizou uma palestra na Fábrica de Cofres de Moçambique, cujo tema foi Saúde Mental no Local de Trabalho.

A saúde mental é tão imprescindível quanto a saúde física e, nesta sessão, foi fundamental esclarecer os colaboradores sobre a sua importância, apresentando igualmente estratégias para gerir o stress diário sem comprometer a produtividade.

A sua empresa também pode beneficiar-se de iniciativas como esta. Fique atento, pois a nossa Campanha Anual decorre todos os anos entre Setembro e Outubro e a sua organização poderá fazer parte desta iniciativa.

A saúde mental dos colaboradores deixou de ser apenas uma questão de bem-estar. É uma estratégia de sustentabilidade e crescimento empresarial.
Equipas emocionalmente saudáveis apresentam maior capacidade de foco, colaboração, inovação e desempenho.

Empresas que implementam programas estruturados de bem-estar no trabalho podem alcançar:
→ Até 3× mais produtividade
→ Redução signif**ativa do absentismo
→ Maior retenção de talentos e diminuição dos custos associados ao turnover

Negligenciar a saúde mental da sua equipa gera impactos financeiros, operacionais e humanos.
Investir no bem-estar dos colaboradores é investir na performance do negócio com resultados que podem ser acompanhados e mensurados.

O stress no ambiente de trabalho nem sempre é percebido de imediato. Muitas vezes, começa através de pequenos sinais: dificuldade em gerir as emoções, sensação constante de pressão, cansaço excessivo e falta de concentração.

Com o passar do tempo, a acumulação destas situações pode afectar o bem-estar, a qualidade das relações no trabalho, a produtividade e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Nesta sessão, vamos explorar os principais factores que contribuem para o stress no trabalho, compreender os seus sinais de alerta e conhecer técnicas práticas que podem ajudar na gestão emocional, no aumento do equilíbrio e na promoção de uma rotina profissional mais saudável.



🔗 Junta-te ao grupo do WhatsApp e f**a por dentro de tudo:
https://chat.whatsapp.com/F5m9eah3ndI0ma3cdw0jCL

Esperamos por si!

Sabia que a OMS reconhece o esgotamento profissional como fenómeno ocupacional? Não é fraqueza é um estado com três sinais claros: exaustão persistente, indiferença ao trabalho e queda de rendimento, mesmo com esforço.

As causas são silenciosas: jornadas longas, pressão constante, falta de reconhecimento. O resultado aparece em insónia, irritabilidade e absentismo. Para as empresas, o custo é real, equipas esgotadas produzem menos , cometem mais erros e causam mais prejuizos.

Cuidar da saúde mental no trabalho não é luxo. É estratégia que reduz absenteismo e aumenta a productividade.

Partilhe com a sua equipa: 👉 https://camy-international.github.io/Jornada-de-Autocuidado

O esgotamento profissional desenvolve-se gradualmente e pode resultar da exposição contínua ao stress, à pressão e ao excesso de responsabilidades.

Quando não é identif**ado atempadamente, pode afetar a motivação, o desempenho, o bem-estar emocional e a qualidade de vida.

Nesta sessão, vamos abordar os principais sinais de alerta do esgotamento profissional e partilhar estratégias que contribuem para a promoção da saúde mental e do equilíbrio emocional no trabalho.

🔗 Junte-se ao grupo de WhatsApp para acompanhar as informações da sessão:

👉 https://chat.whatsapp.com/F5m9eah3ndI0ma3cdw0jCL
Esperamos por si!

𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲𝗿𝗶𝗮 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮: 𝗖𝗔𝗠𝗬 𝗲 𝗕𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗖𝗮𝗿𝗲.

É com o olhar focado no topo do desempenho corporativo que anunciamos a aliança estratégica entre a 𝗕𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗖𝗮𝗿𝗲 e a 𝗖𝗔𝗠𝗬.
No cenário empresarial atual, a sustentabilidade dos negócios depende diretamente do equilíbrio entre a saúde integral dos colaboradores e a eficiência dos processos de gestão. Esta colaboração une a excelência da Bettercare na gestão de benefícios e saúde corporativa à especialização de vanguarda da CAMY em psicologia organizacional, gestão de pessoas e desenvolvimento de competências.

A partir de agora, o mercado moçambicano passa a contar com um ecossistema integrado de soluções. As empresas parceiras terão acesso a ferramentas robustas para mitigar o absentismo, aumentar o engagement e construir ambientes de trabalho que protegem a saúde mental enquanto maximizam os resultados operacionais.

Esta união redefine o padrão de cuidados corporativos: transformamos dados de saúde em estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Porque o crescimento sustentável de uma organização começa na valorização e no equilíbrio do seu capital humano.

𝗖𝗔𝗠𝗬 + 𝗕𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗖𝗮𝗿𝗲 Cuidar das pessoas. Desenvolver organizações. Potencializar resultados. Bettercare