Employment Advisor

SERTAI HR PROCONNECT MEMBERSHIP HARI INI!
“Connect. Learn. Lead in HR.”

Adakah anda seorang profesional HR yang ingin meningkatkan kemahiran, memperluas rangkaian, dan kekal relevan dengan perkembangan terkini industri?

👥 Sasaran Audiens:

* Eksekutif & Pengurus HR
* Pegawai Sumber Manusia
* Majikan & Pemilik Perniagaan
* Graduan / Individu yang berminat dalam bidang HR

💰 Yuran Keahlian: Bulan Kalendar/Tahun Kalendar

🔹 Individu
* Bulanan: RM50 sahaja
* Tahunan: RM500 (Jimat RM100!)

🔹 Korporat (syarikat / organisasi)
* Bulanan: RM100 (sehingga 2 ahli sahaja)
* Tahunan: RM1,000 (Jimat RM200!)

✨ Faedah Keahlian:
✔ Perbincangan isu HR sebenar di tempat kerja
✔ Update undang-undang buruh terkini
✔ Bimbingan pakar (mantan pegawi JTK)
✔ Networking & sokongan komuniti profesional HR
✔ Diskaun khas untuk kursus & konsultansi

📞 Hubungi Kami Sekarang:
📧 Email: [email protected]
atau komen di bawah

📌 Tempat adalah terhad! Sertai komuniti HR yang progresif dan tingkatkan kerjaya anda hari ini!

🤔 Ada isu pekerja yang memeningkan kepala?
Amaran? Tindakan tatatertib? Salah laku?
Tak pasti prosedur ikut undang-undang buruh Malaysia?

Daripada buat keputusan yang salah dan berisiko,
lebih baik kita sembang terus dengan yang pakar.

✨ JOM SEMBANG ‘HR’ ✨
Sesi interaktif secara Zoom bersama:

👩🏻‍💼 Puan Siti Mastura
✔️ Mantan Penolong Pengarah Tenaga Kerja (JTK)
✔️ HR Consultant
✔️ Accredited Trainer

📅 10 Mac 2026 (Selasa)
⏰ 10.00 pagi – 12.00 tengah hari
💻 Platform: Zoom
💰 Yuran: RM85 seorang
(Non-claimable for HRDC)
👥 Terhad kepada 25 peserta sahaja

💬 Konsep santai, terbuka & praktikal
Tanya apa sahaja isu HR & dapatkan panduan penyelesaian ikut undang-undang buruh Malaysia.

Nak detail? PM atau 📧 [email protected]

👉 Siapa cepat, dia dapat. Tempat sangat terhad! Klik link dibawah

https://forms.gle/1VqvTdVkCCcrUASN7

Assalammualaikum/Selamat Sejahtera,

📕NOTA RINGKAS AKTA KERJA 1955: IMPLEMENTASI DI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Sesuai untuk
✅ PENGAMAL SUMBER MANUSIA
✅ MAJIKAN
✅ PEKERJA
✅ PELAJAR

CETAKAN PERTAMA 50 BUAH SAHAJA 📢📢📢

RM 80 satu buku

PROMOSI FREE POSTAGE HANYA UNTUK CETAKAN PERTAMA SAHAJA‼️

Yang berminat boleh isi maklumat di bawah untuk saya buat penghantaran. Penghantaran dibuat selepas bayaran diterima.

Nama Penuh:
Alamat Penuh:
Telefon (Whatsapp):
Bil. buku:

p/s: pm sy untuk details pembayaran 😊

JOM SEMBANG ‘HR’

🗣️Sembang bukan sembang kosong. Jom kita sembang isu-isu 'HR' yang anda sedang hadapi dan cari cara penyelesaian yang mematuhi undang-undang buruh.

🛶Terlajak perahu tak boleh di undur. Jadi pastikan tindakan yang 'HR' nak buat patuh undang-undang dan dapat minimum risiko tuntutan di JTK atau Industrial Court.

📢Daftar segera sebab tempat terhad untuk 20 orang sahaja. Siapa cepat dia dapat ☺️

Klik link untuk daftar segera ✍️
https://forms.gle/FugT7n5vyY35so9t6

Daftar segera..limited seat..
klik link ni untuk daftar ya..HRDCorp Claimable 👇

https://forms.gle/q74b3JDYy468aJ4eA

📌IN-HOUSE OR PUBLIC TRAINING

✅ Implementing Employment Act 1955 at the Workplace
✅ Mastering Payroll Calculation According to Employment Act 1955
✅ Conducting Effective Misconduct Procedure at the Workplace
✅ Managing Poor Performance – Implementation of Performance Improvement Plan (PIP)
✅ Employment Law Compliance: Misunderstandings That Often Occur in Hiring, Managing & Terminating Employees

📢 BM or English or Dwi Bahasa

🙋 FAQ
📌Boleh ke OT kita ganti dengan leave?
📌Boleh ke terus bagi warning letter dekat staf?
📌Boleh ke kerja 9 jam sehari, 5 hari seminggu?
📌Boleh tak terus terminate staf yang tak perform?
📌Macam mana nak calculate UPL?
Ini antara frequent or favorite question HR tanya masa training. Masih ada yang keliru & tak tahu macam mana nak apply employment law. Lebih sedih apa yang di apply tak comply pulak.
Saya percaya banyak lagi persoalan HR yang masih tak terjawab. Jadi luangkan 2 jam masa anda untuk sesi Anda Tanya Cikgu Jawab. Cuma perlu spend sikit saja duit poket anda untuk dapatkan ilmu.
Apa tunggu lagi. Baca komen di 👇☺️