MON JOB

COMMUNIQUÉ | AVIS DE RECRUTEMENT
Le Fonds Maaya recrute UN(E) GESTIONNAIRE FUNDRAISING ET RELATIONS PUBLIQUES
Vous pouvez accéder aux critères de selection et aux dossiers à fournir via le lien ci après:
https://drive.google.com/file/d/1ZDK8k60tBSA2nSQ_qkptut6VIkuOQaNH/view?usp=sharing

NB: Date limite de dépôt des candidatures, le 15 Avril 2020

Nutrition Officer | UNV UNV works in 150 countries and territories, deploying UN Volunteers to advance sustainable development at grassroots level. Explore our work in the different regions of the world.

Embassy of The Republic of Indonesia in Dakar, Accredited to Gambia, Guinea, Guinea-Bissau, Mali, Ivory Coast, Cape Verde, and Sierra Leone Senegal Embassy of The Republic of Indonesia in Dakar, Accredited to Gambia, Guinea, Guinea-Bissau, Mali, Ivory Coast, Cape Verde, and Sierra Leone Senegal

STAGE - COMMUNICATION DIGITALE / WEB H/F Descriptif de la societé : Institution financière publique et solidaire, l'AFD est l'acteur central de la politique de développement de la France. Elle...

Offre d'emploi : la Sociéte Aminata Konate recherche un juriste de formation diplomé d'une maitrise en droit du type FSJP, ayant au minimum deux ans d'experiences. Les dossiers constitués des attestations et des diplômes doivent être deposés au secrétariat général de la sociéte à l'adresse ci-dessous au plus t**d le 06 Fevrierv à 18h00.
Adresse: Baco Djicoroni aci (Golf) immeuble Bara Musso rue 822 porte 779.
Tel: (+223) 20 28 23 75 / 20 28 26 31.

📢 : 2 nouvelles offres de sur https://www.solthis.org/fr/recherche-dexperts/

👉 Consultant.e pour l’appui à l'élaboration et à la rédaction d'un projet en Droits et santé sexuelle et reproductive au Sénégal
👉 Consultant.e pour évaluer la gestion de la sécurité de Solthis

2 Chauffeurs

L’UNICEF recrute 2 Chauffeurs au Mali.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Objet du Poste :

Sous la supervision de l’Assistant aux transports à Bamako, le chauffeur, grade G-2 devra fournir des services de conduite fiables et sûrs, en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, une excellente connaissance du protocole, tout en assurant le respect des règles de conduite et réglementations locales.

Le Chauffeur devra démontrer une approche axée sur le client, un sens élevé de la responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel.

Principales Tâches et Responsabilités:
• Conduite fiable et sure pour le personnel et les officiels

Conduire les véhicules du bureau pour transporter le personnel, officiels et visiteurs.

Distribuer, collecter le courrier, documents et autres biens spécifiques et accueillir le personnel officiel et visiteurs à l’aéroport, les accompagner pour les formalités de visa si nécessaire.
• Maintenance du véhicule assigné / attribue

Assurer une bonne tenue du carnet de bord journalier, prévoir d’avance la réparation du véhicule.

Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc…
• Documentation et informations liées aux véhicules

Veiller à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance, les carnets de bord, le plan du bureau, la carte de la ville et du pays, la boîte à pharmacie, les pièces de rechange nécessaires. Veiller à ce que toute intervention rapide soit menée selon les principes et règlements en cas d’accident.

Compétences et qualifications:
• un diplome d’etudes primaires accomplies, permis de conduire valide et une bonne connaissance des règles de conduite locales et du code de la route.
• Au moins deux années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la conduite, de préférence avec des sociétés, institutions internationales ou dans une organisation UN avec une évaluation satisfaisante.
• Maitrise du Français et de la langue locale

Les compétences et degré d’évaluation requis pour ce poste sont :

Valeurs Fondamentales
• Engagement
• Diversité et Inclusion
• Intégrité

Compétences de base
• Communication (I)
• Travail en équipe (I)
• Recherche de résultats (I)

Compétences fonctionnelles:
• Esprit d’analyse (I)
• Apprentissage et Recherche (I)
• Planification et Organisation (I)
• Respect des instructions et des procédures (I)

L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organization.
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à faire partie de l’organisation.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de selection.

Advertised: Jan 30 2020 Greenwich Standard Time

Application close: Feb 10 2020 Greenwich Standard Time

www.unicef.org

Conseiller Technique en Amélioration de la Qualité

Projet : USAID Health System Strengthening

Intitulé du poste : Conseiller Technique en Amélioration de la Qualité, Renforcement des Systèmes de Santé au Mali

Lieu d’affectation : Bamako, Mali

Type de contrat : CDD

Durée : 1 an

A propos de FHI 360 :

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste d’un Conseiller Technique en Amélioration de la Qualité à Bamako, Mali.

Description de Poste :

FHI 360 recherche des candidatures pour un conseiller technique en amélioration de la qualité pour un projet de renforcement des systèmes de santé financé par l’USAID au Mali. L’objectif de l’activité est d’améliorer la qualité des services de reproduction, maternels, néonatals, infantiles, nutritionnels, antipaludiques, de vaccination et de planification familiale dans les établissements de soins de santé primaires et de référence, y compris le secteur privé. Le conseiller technique sera chargé de diriger et de concevoir l’assistance technique du projet aux entités gouvernementales aux niveaux national, régional, de district et communautaire dans les régions de Sikasso, Mopti et Ségou. Ce poste sera basé à Bamako, au Mali, sous la supervision du conseiller principal pour des services intégrés de qualité.

Résumé du poste / responsabilités

Le conseiller technique en amélioration de la qualité aura les responsabilités suivantes :

1. Assurer le leadership technique des activités d’Amélioration de la qualité du projet.

• Assurer le leadership stratégique pour la conception et l’évaluation des activités d’amélioration de la qualité (AQ) dans les structures de santé ;

• Fournir un soutien technique à la mise en oeuvre des activités d’amélioration de la qualité pour améliorer la qualité des services de santé en santé maternelle et infantile, la planification familiale, le paludisme et les services de vaccination ;

• Développer la capacité des partenaires gouvernementaux à gérer les activités d’amélioration de la qualité et développer la capacité des structures au niveau des établissements à améliorer la qualité des services.

2. Appuyer la mise en oeuvre de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité

• Contribuer à l’élaboration de la prochaine phase de la stratégie d’amélioration de la qualité du Ministère de la Santé ;

• Élaborer une stratégie de mise à l’échelle des améliorations ;

• Soutenir la mise en oeuvre du système national d’accréditation des centres de santé.

3. Renforcement des mécanismes de supervision formative et de rétro-information

• Évaluer la fonctionnalité du système de supervision des centres de santé et coacher les équipes de district pour améliorer son efficacité ;

• Évaluer la fonctionnalité du système de supervision des agents de santé communautaires et encadrer le personnel des centres de santé pour améliorer son efficacité ;

• Élaborer des listes de contrôle de supervision pour mesurer la prestation de soins respectueux et les problèmes de genre et autres obstacles qui affectent l’utilisation des services ;

• Lier les évaluations des superviseurs à l’utilisation des modèles d’AQ pour résoudre les problèmes de performance identifiés.

4. Amélioration de la surveillance communautaire de la qualité des services :

• Évaluer les mécanismes de contrôle actuels des centres de santé par les comités de santé et des agents de santé communautaire par les groupes communautaires et proposer des interventions pour les renforcer ;

• Développer des outils d’assurance qualité pour les comités de santé et les groupes communautaires afin d’évaluer la qualité des services ;

• Soutenir, à travers le district, l’élaboration de plans d’AQ.

5. Amélioration de la qualité des services de santé du secteur privé :

• Soutenir le district pour intégrer le secteur privé dans les systèmes de supervision et d’accréditation ;

• Développer une stratégie d’AQ qui réponde aux besoins des structures privées (maternités rurales).

6. Autres tâches :

• Coordonner et superviser les assistants régionaux pour la qualité des services basés à Mopti, Ségou et Sikasso ;

• Contribuer au contenu des activités d’amélioration et participer à l’élaboration des plans de travail, des rapports trimestriels et annuels et de tout autre rapport requis par l’USAID ;

• Collaborer avec des conseillers dans d’autres domaines de contenu technique pour s’assurer que les activités d’AQ sont intégrées, alignées, efficaces et complètes ;

• Documenter, présenter et publier les résultats et les leçons apprises.

Qualifications

• Médecin ou infirmière-sage-femme avec une formation en santé publique ;

• Une maîtrise en santé publique ou dans un domaine étroitement lié est préférable ;

• Expérience d’au moins 5 ans dans les programmes de santé publique au Mali ;

• Connaissance des interventions à fort impact en matière de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile ;

• Expérience dans la formation et le coaching en AQ au niveau national, du district ou des structures de santé ;

• Expérience avec les modèles d’amélioration PDSA et Collaboratif préférable ;

• La connaissance des systèmes d’accréditation est un plus ;

• Expérience avec les programmes financés par l’USAID préférable ;

• Capacité de voyager pour soutenir tous les sites du projet ;

• Maîtrise du français avec une bonne connaissance écrite et parlé de l’anglais ;

• Compétences pertinentes en logiciels informatiques, y compris au minimum la suite MS Office.

Dossier à Fournir : les dossiers de candidatures doivent comporter :

– Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale

– Un CV détaillé mis à jour ;

– Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

– Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus t**d le 21 février 2020 à 11h30 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : [email protected]

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Conseiller Technique en Amélioration de la Qualité, Renforcement des systèmes de santé au Mali ”.

FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés