JavaGuru

Драйвер роста.

В последнее время я все чаще стал замечать,
что работаю над задачами, которые ставлю себе сам.

Как так получается?

Все просто ... или ты сам ставишь себе задачи
или задачи на работе тебе ставят другие.

Согласитесь, что работать над своими собственными
задачами намного приятнее и кайфовей.

Многие не ставят себе задачи и работают над
тем что осталось в проекте, над самыми мусорными
не интересными, скучными тасками.

Очнитесь! Вам никто не запрещает начать ставить
себе задачи самостоятельно. Если ваши задачи будут
нацелены на развитие продукта, системы, бизнеса,
вам точно разрешат над ними поработать!

Конечно не сразу, и не над всеми задачами, и далеко
не все время. Начните с малого! Просто начните
придумывать задачи, которыми вы бы хотели заняться.

Записывайте эти задачи, составляйте и прорабатывайте
план реализации. Презентуйте их и рассказывайте о них
другим. Попросите своего тим лида дать вам немного
времени для реализации небольшой задачи, которую вы
сами себе поставили. Сделайте ее и презентуйте
результаты!

Шаг за шагом, когда вы докажите свое умение ставить
себе задачи, продемонстрируете умение и желание
добиваться поставленных целей вам начнут доверять
все больше и больше. Ваше время, когда вы работаете
над своими задачами начнет расти.

Любое изменение начинается с маленького шага!

{JG}

PS: проект Виртуальная Стажировка (https://stepik.org/course/210937/promo) это то место,
где вы можете научиться навыку ставить себе задачи
самостоятельно. За доступом к проекту пишите мне в личку. Вы так же можете записаться ко мне на консультацию. Разберем вашу ситуацию, наметим точки роста и конкретные действия для их достижения.

При обучении не воспринимайте все на веру!

Очень часто вам говорят надо делать вот так.
Вы киваете головой, просто говорите "OK"
и принимаете все на веру. И идете дальше ...

Это путь к посредственности и катастрофе!

Если вы будете продолжать в том же духе
вас напичкают какими то убеждениями и правилами,
а вы начнете их бездумно применять (мне ведь так
когда то сказали!). К чему это приведет?

Все очень просто! К галюцинациям как у LLM!

LLM тоже научили каким то правилам, вбили связи
при обучении ... но эти правила и связи оторваны
от реального контекста задачи.

В ИТ все зависит от реального контекста задачи.
В одном контексте это будет работать, в другом нет.

Если вы не копнули вглубь, не разобрались в проблеме,
ее плюсах и минусах, а просто запомнили что вот
так надо делать, а вот так не надо .... то вы не
сможете применить ваши знания в контексте другой
задачи! Вы будете просто гадать на кофейной гуще,
сработает то что вам сказали в новой задаче или нет?

Что бы такого не было, учитесь задавать вопросы,
не верьте на слово, требуйте аргументации и
пояснений, добивайтесь более глубокого понимания,
ищите плюсы и минусы, учитесь объективно оценивать
и сравнивать разные решения с учетом контекста задачи.

Это путь настоящего инженера, который в будущем
будет способен принимать правильные решения самостоятельно!
(а не гадать на кофейной гуще)

Moving Java Forward {JG}

Call now to connect with business.

Как учиться эффективно?

Почему подход просто сесть и что то прочитать
или посмотреть видео по теме НЕ РАБОТАЕТ?

Все очень просто. Наш мозг устроен таким образом,
что он постоянно создает и уничтожает связи между
нейронами в нашей голове.

Вы что то учите, ваш мозг создает пучек нейронов
и связи между ними. Все просто! Но не совсем ....

У вас в голове уже есть куча нейронов и сформированных
между ними связей. Это ваши текущие знания и опыт.

Когда вы учите что то новое вы можете создавать
два совершенно разных состояния у себя в голове.

Первое: изолированный набор нейронов и связей между
ними представляющий из себя полученные вами только
что знания. Это как остров в океане, без связей
с остальным миром. Вы выучили что то новое, но в
вашей голове не сформировалось крепкой связи новых
знаний с теми которые у вас уже были до этого.

Это катастрофа! Ваши новые знания это мусор (как в
Java Heap) который мозг в скором времени просто
удалит/разрушит/распилит/очистит. Вы не можете
использовать полученные вами знания, когда они
изолированы от всех остальных в вашей голове.

А если не можете их использовать, мозг их
быстро уничтожит. Именно поэтому вы очень быстро
забываете что изучили, и буквально через пару недель
или месяц ничего уже и не вспомните. Это впустую
потраченное время и силы!

Второе: набор новых нейронов и связей между ними
представляющий из себя полученные вами только
что знания может быть крепко связан с теми знаниями,
которыми вы до этого уже обладали. В мозгу может
образоваться крепкая связь между пучком нейронов
представляющих старые знания и новым пучком нейронов
представляющих новые знания. В таком случае мозг
не сможет взять и просто удалить ваш новый пучек
нейронов. Вы сможете использовать новые знания
более эффективно в связке со старыми знаниями,
тем самым укрепляя связи и не давая мозгу забыть
то что вы только что выучили!

Вывод очень простой: для эффективного обучения
нужно учить новые вещи в тесной привязке к вашим
знаниям которыми вы уже обладаете. Иначе ваш мозг
просто включит режим GC и быстро все забудет!

PS: Реальный контекст и пошаговая разработка
вот что отличает проект Виртуальная Стажировка
от всех остальных. Вы получаете новые знания
постепенно, маленькими порциями, тесно связывая
их с тем что уже знаете. Вы многократно применяете
полученные знания в реальном проекте, что способствует
улучшению понимания и доведения действий до автоматизма.

Moving Java Forward {JG}

Проект Виртуальная Стажировка Java помогает защитить диплом в университете! Если и Вы хотите принять участие в проекте, ставьте лайки этому посту и оставляйте свои комментарии.

Moving Java Forward {JG}

Очередной раз наткнулся на историю вроде "вкатился в разработку с нуля за 4 месяца с окладом в $4.5K".

Опущу рассуждения о моральной стороне этого вопроса, каждый сам решает, перейду к следствиям:
Как тогда можно доверять написанному в резюме?
Если нельзя доверять, зачем оно тогда вообще нужно?

Но больше этого, меня интересует, в этой ситуации, вот что:
А как вообще эти накрутчики проходят на такие высокие грейды?

$4.5K — почти синьорский уровень зарплаты в ЕС.
Кто и как их собеседует?
Кто их утверждает на такой уровень?
Такие же вчерашние "вкатуны"?

В чем тогда смысл, берите, условно, каждого второго, кто хоть говорить связно умеет и не тратьте время, раз уж отличить реального синьора не получается.

Я частенько провожу собесы, как реальные, так и тестовые. И не вижу почти никакой корреляции между написанным в резюме и уровнем реальных знаний. Искажения есть и в хорошую сторону, но чаще в плохую.

Поэтому я практически перестал верить тому, что там написано.

Хотя в душе, я остаюсь оптимистом 🙂

Радует только то, что люди приходят на консультации, приходят за опытом и реальными проектами (Виртуальная Стажировка, Code Review). Есть те, кто приходят за знаниями, а не за легендой.

Вы и есть те самые герои! Спасибо вам.

💥 **Уже знаешь основы Java, но не хватает опыта в реальных проектах?**

Пора перейти от теории к практике!

Приглашаю тебя на **Виртуальную Стажировку Java** — это **большой, качественный и по-настоящему боевой проект**, в котором ты:

✅ Прокачаешь навыки **Java Backend разработки**
✅ Освоишь современные технологии и подходы
✅ Получишь **большой проект в портфолио**, с которым не стыдно на собеседование
✅ И наконец… **перестанешь врать о своём опыте**! 😄

Этот проект — как прививка от собеседований "на удачу". Всё по-настоящему: бизнес-задачи, сложные кейсы, хорошая архитектура и поддержка ментора.

📌 Присоединяйся, если хочешь уверенно пройти первые собеседования и почувствовать себя настоящим разработчиком.
Это шанс изменить свою карьеру.

👉 Пиши в личку, чтобы получить доступ и стартовать прямо сейчас.

#практика #работа

Отличный честный отзыв о проекте Виртуальная Стажировка от студента, который прошел проект до конца! https://stepik.org/users/932225163/reviews

"Иллюзия всезнайки" или почему я не снимаю
крутые видео как делают другие.

Я верю в то, что реальный опыт и скилы можно
получить только через практику. Особенно в ИТ.
Особенно в программировании.

Многие думают, что прослушав крутые видео от
гуру специалистов (включая меня) они будут
хорошо разбираться в какой то модной теме.

Но это далеко не так. Любой вопрос в сторону
глубокого понимания тех вещей о которых рассказывают
в таких видео быстро выводит человека на чистую воду.

Это показывает его реальные знания и опыт владения
технологией о которой так красиво рассказывал
гуру с экрана монитора на YouTube канале.

Я хочу давать людям возможность глубокого погружения
в те вещи, о которых рассказываю на своих курсах.

Именно поэтому я строю свои курсы в первую очередь от
практики. В моих курсах много практических заданий,
решая которые человек получает возможность глубже
погрузиться в изучаемую тему.

Да, решение практических задач требует больше времени
чем просмотр гламурного ролика на YouTube. Но зато
это даст в разы больше практической пользы.

Глубокое погружение в любое мастерство требует времени.

Оттачивание мастерства требует усилий.

Задумайтесь на минуту: что вы хотите в своей жизни?

"Иллюзию всезнайки" или реальный опыт и мастерство.

Moving Java Forward {JG}

«Не можешь найти первую работу? Ты не один. Но выход есть!»

Ты прошёл курсы. Изучал Java, Spring Boot, SQL. Делал домашки.

Смотришь вакансии — кажется, ты подходишь.

Отправляешь резюме...
❌ Тишина.
❌ Отказы.
❌ «Извините, вы нам не подходите. Нет практического опыта».

Знакомо? Ты не один.

На самом деле, это не проблема твоей личности, ума или старания.

Это системная ситуация в IT:
🔄 Без опыта не берут — без работы нет опыта.
📉 Почему так происходит?

Работодатели не хотят рисковать. Им нужно видеть, что ты:

умеешь решать задачи, а не только читать про них,

работал в проектной структуре (модули, тесты, слои, сборка, деплой),

взаимодействовал с Git, багами, логами, фичами, ревью, метриками,

не боишься командной работы и умеешь читать чужой код.

Курсы — это теория. Работа — это практика.

И пока ты не «потренируешься в боевых условиях», ты выглядишь как кандидат-теоретик.

💡 Что с этим делать?

Нужен реальный проект, в котором ты:
✅столкнёшься с настоящими проблемами,
✅будешь решать задачи, как в настоящей команде,
✅получишь опыт, о котором можно рассказывать на собеседованиях.

Вот почему я создал проект Виртуальная Стажировка Java.

🚀 Что это такое?

Это онлайн-стажировка для начинающих Java-разработчиков, где:
✅ты работаешь с Gradle, Spring Boot, REST, JUnit, Docker;
✅решаешь задачи, как будто ты в настоящей команде;
✅есть ментор, поддержка и обратная связь;
✅в итоге у тебя в резюме будет не строчка о курсах, а большой проект и конкретные кейсы.

📌 Это твой шанс.

Ты можешь:
✅ Получить реальный опыт
✅ Прокачать портфолио
✅ Стать сильным джуном
✅ Говорить с работодателем на одном языке

👉 Присоединяйся к Виртуальной Стажировке Java

➡ Напиши сообщение под этим постом и мы с тобой свяжемся.

Новый поток стартует сегодня (04.06.2025).

Пора выйти из круга бесконечных отказов.

Начни строить карьеру с практики, а не с очередного учебника.

💥 **Не берут на первую работу Java-разработчиком? Не сдавайся!**

Ты не один. Почти каждый начинающий разработчик сталкивается с этой ситуацией.
**Но работа мечты сама себя не найдёт** — её нужно заслужить боевым опытом и уверенностью в своих знаниях.

🎯 Что делать?
👉 Прокачать практику.
👉 Понять, как устроены настоящие проекты.
👉 Научиться писать production-код.

📣 **Присоединяйся к Виртуальной Стажировке Java** —
Это твой шанс выйти на новый уровень и наконец-то прорваться в профессию!

🧠 Что тебя ждёт:
— **Большой практический проект** на 263 задания
— **Живые онлайн-встречи** и разборы с ментором
— **Поддержка и обратная связь**
— Работа с микросервисами, Spring Boot, Docker и другими инструментами, которые действительно используют в продакшене

🚀 **Старт нового потока — уже 04.06.2025!**

📩 Для участия пиши напрямую автору и ментору проекта:
— Telegram: [](https://t.me/javagurulv)
— Email: [[email protected]](mailto:[email protected])

#виртуальнаястажировка #стажировка #обучение #менторство

🧪 Unit тесты придуманы не для того, чтобы их игнорировать!

Если в проекте есть юнит-тесты — это не "декорация", а инструмент защиты.

Они нужны, чтобы:
✅ Проверять работу отдельных компонентов программы
✅ Быстро находить ошибки на ранних этапах
✅ Дать тебе уверенность при рефакторинге
✅ Сэкономить часы дебага на проде

🚨 Игнорирование тестов — это как прыгать с парашютом, не проверив его.

Рано или поздно... ты знаешь, чем это заканчивается: баги в проде, стресс, плохая карма и… возможно, прощание с проектом. 😅

🛑 Простая просьба к каждому разработчику:
Прогоняй все unit тесты локально перед коммитом. Это быстро. Это важно. Это профессионально.

#качество #практика