DocLogix

Linkime linksmų švenčių ir puikių naujųjų metų! 🎄

Šie metai mūsų komandai negailėjo sveikatingumui dedikuotų veiklų ir iššūkių: žingsniavome, bėgome, mokėmės apie savo kūno priežiūrą ir jo sveiktą. Simboliškai, artėjant metų pabaigai, viktorinos metu patikrinome, kurie kolegos aktyviausiai įsitraukė į vykusius renginius, veiklas bei iššūkius. Na, o dabar laukiame ką paruošė 2023-ieji! 🏅

🚩 „Iki šiol eIDAS reglamentas buvo skirtas tik identifikavimui internetu. Tačiau nauju pasiūlymu – eIDAS 2.0 – siekiama išplėsti tapatybę į fizines paslaugas, kurias galima pasiekti iš bet kurios pasaulio vietos. Atsinaujinusius eIDAS 2.0 reglamentu siekiama užtikrinti saugų, patikimą ir veiksmingą identifikavimo procesą, kuris suteiktų vartotojams sklandžią patirtį registruojantis ar naudojant tam tikras paslaugas bei perkant produktus.“

Kokių pokyčių ir naudų gali laukti piliečiai bei verslas? Daugiau informacijos straipsnyje 👇

eIDAS 2.0: ką svarbu žinoti? - Dokumentų ir procesų valdymo sistema - DocLogix   eIDAS (electronic IDentification Authentication and Signature) reglamentu (ES Nr. 910/2014 dėl skaitmeninės tapatybės) siekiama ES lygmeniu pateikti pagrindinius teisės aktus dėl pasitikėjimo paslaugų ir valstybių narių elektroninio identifikavimo. Iki šiol eIDAS reglamentas buvo skirta...

Kibernetiniai nusikaltėliai gali ne tik atskleisti Jūsų asmeninę informaciją, bet, tuo pačiu, sustabdyti Jūsų verslo procesus kelioms valandoms ar dienoms. Kol išsamiai analizuojami nusikaltėlių išpuoliai, verslas kaip niekada privalo budriai prižiūrėti savo įmonės duomenis ir užtikrinti jų saugą. 🔒

Saugumo spragos, tiek pelno, tiek ne pelno siekiančioms organizacijoms, per metus kainuoja milijonus eurų. Prasidėjus pasaulinei pandemijai, daugelis įmonių pritaikė darbo iš namų modelį, tačiau, būtent dėl jo, nemaža dalis verslų tapo pažeidžiami nuo kibernetinių nusikaltėlių keliamų grėsmių.

Kokios yra esminės kibernetinio saugumo tendencijos šiuo metu, kurias privalote žinoti? Išsamiau apie tai straipsnyje žemiau 👇

3 esminės kibernetinio saugumo tendencijos, kurių negalite ignoruoti - Dokumentų ir procesų valdymo sistema - DocLogix Kibernetiniai nusikaltėliai gali ne tik atskleisti Jūsų asmeninę informaciją, bet, tuo pačiu, sustabdyti Jūsų verslo procesus kelioms valandoms ar dienoms. Kol išsamiai analizuojami nusikaltėlių išpuoliai, verslas kaip niekada privalo budriai prižiūrėti savo įmonės duomenis ir užti...

Kur tik pažiūrėsi – vien voratinkliai, šikšnosparniai ir raganos, užvaldę DocLogix ofisą. 🎃👻 Tęsiame darbus svečių apsuptyje, kartu prisitaikydami prie tvyrančios, artėjančio Helovino, nuotaikos! 💀

4 dienų darbo savaitė – iššūkis, kurio ėmėmės prieš daugiau nei 6 mėnesius. Galime patvirtinti, jog tokios užduoties įgyvendinimas reikalauja daug pastangų, nes vien tik pranešti džiugią žinią kolegoms neužtenka – po paviršiumi nuolatos verda daug procesų, kurie turi būti iki smulkmenos apgalvoti ir sustyguoti. Tačiau drąsiai galime sakyti, jog mums pavyko! 🎉

Kaip mums sekasi dirbti šiuo ritmu dalinasi DocLogix CEO Natalija Jonušienė 👇

„Priimant sprendimą, pereiti į 4 darbo dienų savaitę, buvo ir nerimo. Ar per 4 dienas atliksime 5 dienų darbus? – tokio tipo klausimai kilo ilgą laiką. Tačiau, mano nuomone, keturių darbo dienų savaitė yra ateities norma. Dar visai neseniai ir nuotolinis darbas buvo naujovė, o šiandieną jį matome paplitusį per daugelį industrijų – taip ilgainiui ir trumpesnė darbo savaitė bus būtinybė. Vis daugiau girdime akcentuojant „work and home balance“ ir manau, kad būtent keturių darbo dienų savaitė yra įrankis tai pasiekti.

Tik pailsėjęs ir laimingas darbuotojas gali būti maksimaliai įsitraukęs ir produktyvus. Šiandieną aš džiaugiuosi, kad komandai pavyko išlaikyti efektyvumą ir pereiti į naują našumo lygį.“

Kolegos Vaiva, Ignas, Nastassia ir Kristina taip pat dalinasi asmeniniais pastebėjimais ir džiaugsmais, kuriuos suteikia 4 darbo dienų savaitės privalumai. 🌞

Šiandien ofise sklando kiek subtilesnės nuotaikos - pasipuošę bei pasitempę programuojame, testuojame ir valdome projektus! 🖥️✅

RIGA COMM – dar viena konferencija, kurioje dvi dienas dalinomės sukaupta ilgamete patirtimi bei žiniomis.💡

Kaip paskatinti įmones, organizacijas bei valstybines institucijas modernizuotis? Kaip užtikrinti, jog veikla ir vidiniai procesai būtų efektyvesni? Į šiuos ir daugelį kitų klausimų atsakėme parodos metu, kartu pristatydami DocLogix HR sprendimą. ✔️

Džiaugiamės galėję būti šios tarptautinės konferencijos dalimi bei kartu su kitais IT verslo profesionalais dalintis savo idėjomis modernesnei verslo ateičiai!

Kaip atrodo televizijos užkulisiai ir koks gyvenimas ten verda? Į šiuos klausimus turime atsakymus, kuriuos pamatysite nuotraukų galerijoje! 👇

Turėjome puikią progą susipažinti su Lietuvos televizijos istorija bei pasižvalgyti po LRT kiek kitokią, dar nematytą ir nepažintą pusę. 📺

Dėkojame už šiltą priėmimą ir sakome iki kitų kartų!

Kaip palengvinti kasdienius darbo procesus, siekiant, jog jie būtų atlikti greičiau, ne tik išlaikant kokybę, bet ir ją gerinant? Į tokį klausimą vakar atsakėme dar vienoje konferencijoje – Business Digitalisation, šį kartą Latvijoje.

Norint pagerinti darbo efektyvumą ir produktyvumą, būtina pagalvoti, kokių kitų naujų priemonių galima imtis. Būtent dėl šios priežasties, kartu su kolegomis iš daugelio skirtingų įmonių pristatėme savo idėjas efektyviai verslo ateičiai. 💡

Naujojo DocLogix sprendimo šūkis sako, jog ir tikime, kad modernaus ir efektyvaus verslo ateitis priklauso nuo tinkamai organizuoto proceso – būtent tokį ir siūlome naujuoju produktu.

Daugiau informacijos apie sprendimą jau netrukus, o dabar kviečiame žvilgtelti į keletą akimirkų iš vykusios konferencijos! 📸

eIDAS 2.0 – kokių naujų įrankių, palengvinančių mūsų skaitmeninį gyvenimą, galime tikėtis?

Atsakymus rinkome praėjusią savaitę vykusioje tarptautinėje konferencijoje DigiT Baltic 2022, organizuotos Lietuvos Respublikos ryšių reguliavimo tarnybos (RRT) bei INFOBALT asociacijos, kurios metu žinomi ekspertai dalinosi įžvalgomis apie artėjančius pokyčius, kuriuos lems eIDAS 2.0 versija.

eIDAS 2.0 siekiama išplėsti tapatybę ir į fizinių paslaugų pasaulį. Dėl to reikalaujama saugaus, patikimo ir veiksmingo identifikavimo proceso, kuris suteiktų klientams sklandžią patirtį registruojantis, naudojant paslaugas bei perkant produktus. ✔️

Iki 2023 m. rugsėjo mėn. visos ES valstybės narės turi užtikrinti, kad skaitmeninė tapatybės piniginė (DIW) būtų prieinama visiems ES piliečiams, gyventojams ir įmonėms ES bei būtų naudojama ne tik asmens tapatybės bet ir kito tipo dokumentuose su jautria informacija (pavyzdžiui su sveikata susiję duomenys).

HR ateitis be popieriaus! Tokiu šūkiu šiandien pradėjome konferencijos pirmą dieną, pristatydami DocLogix HR sprendimą (NextGen linijos produktą), kurį konferencijos dalyviai galėjo patys išbandyti bei įsitinkinti sistemos lankstumu ir funkcionalumu. 💯

Jei dar nespėjome susipažinti ir pakalbėti, kviečiame aplankyti mus rytoj!