Teal Code

Dalinamės atsiliepimu, kuris labai tiksliai atspindi „Suaugusiųjų santykių darbe“ esmę - prasmingi pokyčiai prasideda nuo nuoširdaus susitikimo su savimi.

Dėkojame už pasitikėjimą, atvirumą ir drąsą leistis į šią kelionę kartu su Agne Dulskiene ir Čepaite-Palšauskiene. 🤍

O tiems, kurie nespėjo prisijungti šį kartą - gera žinia!

Jau šį rudenį laukia išplėstiniai „Suaugusiųjų santykiai darbe“ mokymai.
Dar daugiau gylio, praktikų ir erdvės mokantis kurti sąmoningus santykius darbinėje aplinkoje.
Jeigu ieškote būdų stiprinti bendradarbiavimą, pasitikėjimą ir atsakomybę savo komandoje ar organizacijoje - kviečiame pasikalbėti.

📩 [email protected] ☎️ +37062434443

Vos prieš porą dienų prasidėjo vasara, o ji dažnai tampa ne tik ilgai lauktų atostogų, bet ir pirmųjų rimtesnių metų persvarstymų laiku.

Kai sulėtėja tempas, o vakarai tampa ilgesni, natūraliai atsiranda erdvės klausimams, kuriuos kasdienybės bėgime linkę esame nutildyti:

Ar darbas, kurį dirbu, atitinka mano vertybes?
Ar santykiai, kuriuos kuriu, yra autentiški?
Ar gyvenu pagal savo pasirinkimus, ar pagal kitų lūkesčius?

Pokyčių pradžia slepiasi paprastame sustojime ir nuoširdžiame, kartais net nepatogiame pokalbyje su savimi.

Profesinis akligatvis ar nuovargis dažnai yra tik ženklas, kad metas pasitikrinti savo vidinį kompasą.

Su kokiu pagrindiniu klausimu ar vidiniu tikslu žengiate į šį sezoną? Pasidalykite komentaruose - kartais garsiai įvardytas klausimas jau yra pusė atsakymo. :)

Call now to connect with business.

Ar kada pagavote save, kad gyvenate... šalia gyvenimo?

Žinote, kaip ,,turėtumėte“ jaustis ar, ką „turėtumėte“ daryti, tačiau kūnas ir vidinė būsena signalizuoja visai ką kita?

Versle ir kasdienybėje dažnai veikiame iš dviejų visiškai skirtingų būsenų:
- Išgyvenimo režimo, kuomet dominuoja nuolatinė kova, konkurencija, lyginimasis su kitais ir baimė prarasti savo poziciją. Čia užsidedame profesines ar „pasitikėjimo savimi“ kaukes, nors viduje slypi didžiulis tikrumo ir gilaus ryšio ilgesys.
- Gyvybės režimo, kuomet atsipalaiduoja kūnas, atsiranda smalsumas, kūryba, polėkis eksperimentuoti ir atsiveria visiškai kitokie energijos resursai.

Naujausiame podkasto epizode asmeninių ir organizacijų pokyčių fasilitatorė Agne Dulskiene bei aktorė ir viešojo kalbėjimo meistrė Adrija Čepaitė-Palšauskienė kalba apie šį esminį lūžį - perėjimą iš vaiko (aukos) vaidmens į suaugusiojo būseną.
Kviečiame žiūrėti!

Agnė ir Adrija - Kai pradedi gyventi iš suaugusiojo pozicijos Pokalbis su asmeninių ir organizacijų pokyčių fasilitatore Agne Dul...

Džiaugiamės galėdamos kurti erdvę prasmingiems pokalbiams, asmeniniam augimui ir sąmoningesnių santykių darbe puoselėjimui!
Ačiū už pasitikėjimą ir jautrų grįžtamąjį ryšį po mokymų „Santykiai darbe: kaip būti suaugusiu?“

Ar verta būti savimi?
Absoliučiai taip!
Nes tik tada patiriam save pilnoje formoje - ne tik per malonumą, bet ir per skausmą, nusivylimą, augimą, meilę, praradimus.

Būti savimi ne visada patogu, bet leidimas sau būti savimi reikalauja drąsos, kuri ilgainiui suteikia vidinę ramybę ir pasitikėjimą savimi.

Kviečiame pažiūrėti video su Agne Dulskiene ir Adrija Čepaite - tai pokalbis apie kelią į save, vidinį augimą ir drąsą būti savimi.

Agnė ir Adrija – ar apsimoka būti savimi? Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Primename - mokymai jau netrukus!
Gegužės 20 d. kviečiame į mokymus apie santykius darbe, sąmoningą komunikaciją ir atsakomybę komandoje.
Kartu su lektorėmis Adrija Čepaite-Palšauskiene ir Agn Dulskiene kalbėsime:
• kaip atpažinti santykių vaidmenis darbe;
• kodėl nutrūksta susitarimai ir komunikacija;
• kaip susigrąžinti savo energiją ir kurti brandesnius santykius komandoje.
📍 Workland Gedimino, Vilnius
🕘 09:00-13:00
📅 Gegužės 20 d.
Jei dar nespėjote užsiregistruoti - kviečiame prisijungti!

Didžiąją dienos dalį mes fiziškai esam čia, bet mintimis - kažkur kitur.
Pokalbiuose su kolegomis, artimaisiais dažnai klausom ne žmogaus, o savo vidinio dialogo.
Todėl ir nepastebim, kaip praeina dienos, kelionės, net gyvenimas.

Kai mažiau gyvenam savo galvoje ir daugiau dabartyje - atsiranda daugiau ryšio ir energijos.
Paradoksalu, bet tada ir rezultatai ateina lengviau.

Nebūti nuolat savo istorijoje - tai įgūdis.
Jei norite išmokti ne tik funkcionuoti komandoje, o kurti tikrą ryšį - susitinkam patyriminėje sesijoje „Suaugusiųjų santykiai darbe“ gegužės 20 dieną!

Mažiau galvoje, daugiau gyvenime Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Žinote, kodėl komandose tiek daug perdegimų?
Nes žmonės bando būti viskuo, visur ir vienu metu.

Prisiima roles, kurios jiems nepriklauso.
Dirba ne iš savo stiprybių.
Stengiasi atitikti kitų lūkesčius.

Kai žmogus nežino, kas jis yra - pradeda kompensuoti - daugiau dirbti, daugiau įrodinėti, stengtis dar ir dar, ir vis daugiau patempti.

Bet štai, kai žmogus nustoja barstytis į dešimtis svetimų rolių ir sutelkia dėmesį į savo prigimtinį talentą -
🌟 Atsiranda suaugusiojo pozicija, kuriai nebereikia išorinio patvirtinimo, nes aiškiai žinome savo vietą komandoje.
🌟 Atsakomybė tampa lengva - mes nebe „dirbame darbą“, o realizuojame save per veiklą.

Būti laimingam darbe - tai ne dar labiau stengtis.
Tai aiškiai žinoti - kas yra mano stiprybė ir kas aš esu.
📅 Gegužės 20 d. kviečiame į patyriminę sesiją „Santykiai darbe: kaip būti suaugusiu?“
Ateikite pasižiūrėti į save iš arčiau. 🤍
Nuoroda į renginį komentare.

Suaugusiojo pozicija: kaip asmeninė laimė kuria gėrį visiems? Ar kada nors iš tikrųjų paklausėte savęs - kas aš esu?Šiame video Adrija Čepaitė kalba apie tai, kodėl atsakymas į šį klausimą keičia viską - požiūrį į laimę...