Talent Development Network

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Network dedicato allo sviluppo del proprio talento per una carriera di successo. Unisciti a noi e sv

03/03/2021

Qual è l’attività a cui i managers di successo dedicano più tempo?

➡️ Management tradizionale
➡️ Comunicazione
➡️ Gestione delle risorse umane
➡️ Networking (socializzazione fuori dall’organizzazione e political skills)

🔍 Alcune ricerche sottolineano che i manager di successo dedicano la maggior parte del proprio tempo al Networking.

❓Ma che cos’è esattamente il Networking?

👉🏻 Si può definire come la capacità di creare una rete di relazioni personali e professionali che si mantengono nel tempo e che si basano sulla fiducia reciproca.

✅ Oggi, risulta di fondamentale importanza implementare le proprie skills relazionali per costruire una solida e dinamica rete di contatti.

👥 Per essere un manager di successo il Networking è considerato più rilevante delle attività di management tradizionale, nonché della comunicazione e della gestione delle risorse umane, che rimangono importanti per svolgere il ruolo di manager/dirigente.

19/02/2021

Come misurare veramente il successo? Forse fino ad oggi siamo stati condizionati da una concezione distorta.

👉Ci hanno insegnato a misurare il successo sulla base dello stipendio e del titolo dato ad un determinato ruolo.

✋Ma non è così

Qui trovate una definizione differente, forse un po’ più verosimile.
E voi come lo misurate il successo?

Graphics by Liz Fosslien

Photos from Talent Development Network's post 12/02/2021

Oggi vorremmo proporvi una riflessione su un articolo de Il Sole 24 ORE proposta dal Professor Uselli Andrea durante il nostro ultimo incontro:

Photos from Talent Development Network's post 09/02/2021

Ieri si è concluso il corso ‘’Talent Development for successful career’’ presso l’Università degli Studi dell’Insubria, ringraziamo tutti i partecipanti sia in sede che online e speriamo di rivedervi presto in altre occasioni.
Ci siamo lasciati con un esercizio utilizzato dalle aziende per selezionare i candidati incentrato sulla capacità di lavorare team : ‘’Sopravvivere sulla Luna’’

👇🏼Qui il testo:
“Siete un equipaggio spaziale che deve raggiungere un rendez-vous point con la navicella madre sulla superficie luminosa della luna. Tuttavia, a causa di un guasto meccanico, la vostra navicella è stata costretta ad effettuare un atterraggio d'emergenza a 320 km circa dal punto prestabilito per l'incontro. Durante l'atterraggio le apparecchiature di bordo sono state danneggiate e, dal momento che la vostra sopravvivenza dipende dal raggiungere la navicella madre, dovete scegliere, tra le attrezzature disponibili, quelle essenziali per superare i 320 km che vi separano da essa.
Qui sono elencati 15 oggetti rimasti intatti e non danneggiati durante l'atterraggio. Il vostro compito è di ordinarli in base alla loro importanza al fine di raggiungere con il vostro equipaggio il luogo del rendez-vous”.

➡️ Assegnate il numero 1 all'oggetto più importante, il 2 al secondo..., fino al numero 15 per l'oggetto meno importante.

E voi che ordine scegliereste? Trovate gli oggetti e la soluzione nelle ultime immagini del post!

Photos from Talent Development Network's post 08/02/2021

In questi giorni si sta svolgendo il corso "Talent Development for successful career" incentrato sulle soft skills tenuto dalla Prof.ssa Caterina Farao.

Avendo ricevuto numerose richieste, 160, abbiamo deciso di organizzare in presenza il corso per i 30 studenti previsti, dando comunque a tutti gli altri la possibilità di partecipare online 💻

I primi feedback raccolti a seguito del primo incontro sono stati molto positivi, eccone alcuni:

➡️ Valerio:
A lezione svolta è stata utile in quanto ho potuto considerare degli aspetti che non consideravo su me stesso. Inoltre è stata equilibrata: io, studiando ingegneria ambientale e per la sostenibilità degli ambienti di lavoro e non avendo mai trattato alcune delle tematiche trattate, ho capito e appreso molto. La ringrazio per le conoscenze passate e anche per la guida al miglioramento per il lavoro.

➡️ Eleonora:
Trovo sia stata un'esperienza sia utile per la propria preparazione e crescita professionale, sia per ascoltarsi, conoscersi. Gli esercizi e gli esempi forniti sono stati efficaci, immediati, comprensibili. Grazie!

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