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La trasformazione digitale non aspetta.

Per una PMI, investire nelle competenze giuste significa anche poter contare su professionalità qualificate per affrontare i cambiamenti e sviluppare nuovi processi digitali.

Per questo Enfea prevede un contributo di 1.000 euro per l’assunzione di operatori qualificati destinati allo svolgimento di mansioni legate alla transizione digitale.

Il contributo è previsto per:
• assunzioni con contratto a tempo pieno e indeterminato;
• successivamente alla trasformazione del rapporto in contratto a tempo indeterminato.

Un’opportunità concreta per le imprese che scelgono di investire nelle competenze e nell’evoluzione digitale.

👉 Scopri requisiti, modalità e come presentare la richiesta sul sito Enfea.
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Cos’è un Ente Bilaterale e a cosa serve?

La bilateralità nasce dalla collaborazione tra organizzazioni datoriali e organizzazioni sindacali e può tradursi in prestazioni e strumenti di sostegno per imprese e lavoratrici e lavoratori.

Ma come funziona concretamente? E quali prestazioni sono previste per chi rientra nel sistema ENFEA?

Nel nuovo articolo di spieghiamo:
• che cos’è un Ente Bilaterale;
• come funziona la bilateralità;
• quali sono i CCNL di riferimento per ENFEA;
• quali prestazioni sono previste per imprese e lavoratori;
• come funziona la contribuzione;
• come verificare requisiti e modalità per presentare una richiesta.

Un approfondimento per conoscere meglio uno degli strumenti previsti dalla contrattazione collettiva.
👉 Leggi l’articolo, link nel primo commento

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La passione per il proprio lavoro si vede nei gesti di ogni giorno: nella cura di un impasto, nell’attenzione al prodotto, nella precisione di ogni lavorazione.

È questa la professionalità di chi lavora nelle imprese del settore UNIONALIMENTARI: esperienza, competenza e responsabilità che accompagnano ogni fase della produzione alimentare.

Un impegno concreto, che merita attenzione, tutele e riconoscimento.

Enfea sostiene i lavoratori del settore UNIONALIMENTARI con prestazioni dedicate alle esigenze personali, familiari e professionali.

Scopri le opportunità dedicate ai lavoratori nel primo commento 👇

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Quanto è grande davvero un’impresa?

Micro, piccola, media o grande: come si stabilisce la dimensione di un’impresa?

Non conta soltanto il numero di persone che ci lavorano. Per distinguere le diverse categorie si considerano anche fatturato annuo e totale di bilancio, secondo criteri che possono variare in base al contesto.

Nell’articolo di facciamo chiarezza sulle principali differenze tra la definizione europea di PMI e le classificazioni statistiche utilizzate dall’ISTAT.

📌 Soglie, criteri e una tabella riepilogativa: tutto quello che c’è da sapere per orientarsi tra micro, piccole, medie e grandi imprese.

👉 Leggi l’articolo completo su : https://www.enfeanews.it/2022/12/19/micro-piccole-medie-grandi-imprese/

Come distinguere tra micro, piccole, medie e grandi imprese? - Enfeanews Micro, piccole, medie e grandi imprese: scopri come si distinguono in base a numero di occupati, fatturato e totale di bilancio.

Chi è tenuto a versare le quote contributive previste dal sistema bilaterale?

Il riferimento è l’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro PMI Confapi.

Sono tenute al versamento le imprese che applicano questi contratti collettivi, con l’esclusione delle imprese dell’edilizia, che fanno riferimento a un diverso sistema.

Ma c’è un aspetto importante da conoscere: il sistema bilaterale riguarda le imprese che rientrano nel campo di applicazione dei CCNL PMI Confapi indipendentemente dalla loro adesione alle associazioni di categoria.

La bilateralità contribuisce infatti a completare il trattamento economico e normativo previsto per i lavoratori.

Scopri a chi si applica il sistema bilaterale e perché questo aspetto è importante per lavoratori e imprese.

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🤒 Certificato di malattia: cosa fare e quali sono gli obblighi del lavoratore?

Come si ottiene il certificato? Chi lo trasmette all’INPS? Cosa succede in caso di certificazione cartacea? E come funziona la reperibilità per le visite mediche di controllo?

Nel nuovo articolo di trovi una guida aggiornata sulla gestione della malattia, con le principali indicazioni da conoscere.

Il contenuto tiene conto anche della circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026, che ha aggiornato le indicazioni sul riconoscimento della prestazione di malattia per il giorno precedente al rilascio del certificato, prevedendone la possibilità anche quando la visita è effettuata in ambulatorio, nel rispetto delle condizioni stabilite dall’INPS.

👉 Leggi l’articolo completo: https://www.enfeanews.it/2026/09/17/certificato-di-malattia/

Come ottenere e presentare il certificato di malattia - Enfeanews Scorpiamo insieme cos’è e a cosa serve il certificato di malattia, cosa fare per averlo, come ottenerlo e come inviarlo all’INPS.

🎒 Le spese scolastiche sono una parte importante del bilancio familiare. Enfea prevede un contributo per sostenere le lavoratrici e i lavoratori nelle spese per l’istruzione dei figli.

Il contributo è previsto per i figli che frequentano:
📚 scuola media inferiore: 100 € all’anno per figlio
🎓 scuola media superiore: 150 € all’anno per figlio

📅 La domanda può essere presentata dal 1° novembre al 31 dicembre.
Il contributo viene erogato a partire dal mese di gennaio dell’anno successivo, secondo le modalità previste dalla prestazione.

Vuoi sapere se puoi richiederlo?
👉 Consulta la pagina Enfea dedicata alle prestazioni per l’istruzione e verifica requisiti, documentazione e modalità di presentazione della domanda.

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🛜 Enfea è ora anche su WhatsApp!

Vuoi rimanere aggiornato sulle prestazioni, le iniziative e le novità di Enfea? Da oggi puoi farlo anche attraverso il nostro nuovo canale WhatsApp.

Enfea è l’Ente Bilaterale costituito dalle associazioni CONFAPI e CGIL, CISL e UIL, dedicato alle Piccole e Medie Imprese e ai rispettivi dipendenti che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI.

Per essere ancora più vicini a lavoratrici, lavoratori e imprese, trasferiamo la nostra presenza da Telegram a WhatsApp.

Nel nuovo canale troverai:
📌 le prestazioni Enfea e le informazioni per conoscerle;
📚 approfondimenti su lavoro, welfare, diritti e normativa;
📰 le novità di Enfea e gli articoli di EnfeaNews;
💡 informazioni e contenuti dedicati alla bilateralità.
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L’8 settembre si celebra la Giornata Internazionale dell’Alfabetizzazione, una ricorrenza che richiama l’attenzione sul valore dell’istruzione e della formazione.

L’alfabetizzazione è molto più della capacità di leggere e scrivere: significa comprendere le informazioni, conoscere i propri diritti, partecipare alla vita sociale e affrontare con maggiore autonomia le diverse situazioni della vita.

Nel mondo del lavoro, così come nella tutela della propria salute, comprendere informazioni, diritti, doveri e opportunità aiuta le persone a essere più consapevoli e meno vulnerabili.

Oggi il concetto di alfabetizzazione comprende anche le competenze digitali: saper utilizzare le tecnologie, orientarsi tra le informazioni e distinguere i contenuti affidabili da quelli scorretti è sempre più importante nella vita quotidiana e professionale.

Promuovere conoscenza, formazione e competenze significa contribuire alla crescita delle persone, delle organizzazioni e della società.

💼 Apprendistato: sai davvero come fu
Formazione, lavoro, retribuzione, tutele: il contratto di apprendistato ha regole precise e può essere uno strumento importante per accompagnare l’ingresso nel mondo del lavoro e la crescita professionale.

Ma quali sono le tipologie di apprendistato?
Come viene stabilita la retribuzione?
E quali sono gli obblighi dell’azienda in materia di formazione?

Abbiamo aggiornato la guida di con le informazioni principali e un approfondimento sui contributi Enfea dedicati alla formazione esterna e alla conferma dell’apprendista.

👉 Leggi la guida aggiornata! Link nel primo commento