Filca Cisl Bari

Il segretario generale della Filca-Cisl nazionale, 𝗢𝘁𝘁𝗮𝘃𝗶𝗼 𝗗𝗲 𝗟𝘂𝗰𝗮, ha chiuso i lavori del Consiglio generale della Filca-Cisl Puglia:

"𝘉𝘪𝘴𝘰𝘨𝘯𝘢 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪𝘳𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘪𝘯𝘧𝘳𝘢𝘴𝘵𝘳𝘶𝘵𝘵𝘶𝘳𝘦, 𝘥𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘦 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘪 𝘢 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘮𝘪𝘯𝘰𝘳𝘪, 𝘪𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘪 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘰 𝘴𝘷𝘪𝘭𝘶𝘱𝘱𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘦 𝘥𝘪 𝘮𝘪𝘨𝘭𝘪𝘰𝘳𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘵𝘢 𝘥𝘦𝘪 𝘤𝘪𝘵𝘵𝘢𝘥𝘪𝘯𝘪. 𝘜𝘯 𝘗𝘢𝘦𝘴𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘯𝘰𝘯 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘪𝘯𝘧𝘳𝘢𝘴𝘵𝘳𝘶𝘵𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘦̀ 𝘶𝘯 𝘱𝘢𝘦𝘴𝘦 𝘴𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰".

Nel corso dei lavori il segretario generale della Filca-Cisl Puglia, 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗗𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗡𝗼𝗰𝗶, ha rassegnato le dimissioni, De Luca è stato indicato come reggente della struttura.

Al Consiglio generale ha partecipato anche 𝗩𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗼, segretaria organizzativa della Cisl Puglia e 𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶 𝗦𝗶𝗱𝗲𝗿𝗶, segretario generale Filca-Cisl Bari.

Una giornata di mobilitazione, tra lo 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 negli stabilimenti Natuzzi e il 𝘀𝗶𝘁-𝗶𝗻 a Roma davanti al 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲 𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗮𝗱𝗲 𝗶𝗻 𝗜𝘁𝗮𝗹𝘆.

Lavoratrici e lavoratori sono tornati a chiedere con forza 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝘀𝘂 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮
che riguarda il 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮, dell'occupazione e dell'intero distretto del mobile imbottito.

Nel giorno del 𝘁𝗮𝘃𝗼𝗹𝗼 𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲, la partecipazione al presidio di Roma ha ribadito la volontà di continuare a sostenere un percorso che porti a 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗰𝗼𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹𝘁𝗶.

Questo il commento del Segretario Generale Filca-Cisl Bari, 𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶 𝗦𝗶𝗱𝗲𝗿𝗶:

«𝘖𝘨𝘨𝘪 𝘢𝘳𝘳𝘪𝘷𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘢𝘭 𝘵𝘢𝘷𝘰𝘭𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘔𝘐𝘔𝘐𝘛 𝘤𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘯𝘴𝘰 𝘥𝘪 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘮𝘢 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦. 𝘓𝘢 𝘍𝘪𝘭𝘤𝘢-𝘊𝘪𝘴𝘭 𝘯𝘰𝘯 𝘦̀ 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘢𝘵𝘢 𝘢𝘥 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘦 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘪𝘷𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘢𝘭𝘭’𝘦𝘯𝘯𝘦𝘴𝘪𝘮𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘭𝘰𝘤𝘶𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰: 𝘤𝘩𝘪𝘦𝘥𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘳𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦 𝘤𝘩𝘪𝘢𝘳𝘦 𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘦𝘨𝘯𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘪 𝘴𝘶𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘪 𝘕𝘢𝘵𝘶𝘻𝘻𝘪 𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘤𝘪𝘳𝘤𝘢 1.800 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘤𝘰𝘪𝘯𝘷𝘰𝘭𝘵𝘪 𝘵𝘳𝘢 𝘗𝘶𝘨𝘭𝘪𝘢 𝘦 𝘉𝘢𝘴𝘪𝘭𝘪𝘤𝘢𝘵𝘢.

𝘓𝘦 𝘯𝘰𝘴𝘵𝘳𝘦 𝘳𝘪𝘷𝘦𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘭𝘪𝘤𝘪 𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘪𝘴𝘦: 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘢 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘭𝘪𝘷𝘦𝘭𝘭𝘪 𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘪, 𝘥𝘪𝘧𝘦𝘴𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘪𝘮𝘦𝘵𝘳𝘰 𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘢𝘯𝘰, 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘱𝘦𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘦𝘭𝘰𝘤𝘢𝘭𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘦 𝘦 𝘶𝘯 𝘱𝘪𝘢𝘯𝘰 𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘤𝘳𝘦𝘥𝘪𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘴𝘤𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘪𝘵𝘢̀ 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘵𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘥𝘪 𝘴𝘷𝘪𝘭𝘶𝘱𝘱𝘰.

𝘊𝘰𝘮𝘦 𝘍𝘪𝘭𝘤𝘢-𝘊𝘪𝘴𝘭 𝘳𝘪𝘵𝘦𝘯𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘪𝘭 𝘳𝘪𝘭𝘢𝘯𝘤𝘪𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘎𝘳𝘶𝘱𝘱𝘰 𝘥𝘦𝘣𝘣𝘢 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘴𝘢𝘳𝘪𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘢𝘳𝘦 𝘥𝘢 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪, 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘯𝘦𝘨𝘭𝘪 𝘴𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘢𝘯𝘪. 𝘕𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘵𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘪𝘭 𝘱𝘳𝘦𝘻𝘻𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘤𝘳𝘪𝘴𝘪 𝘷𝘦𝘯𝘨𝘢 𝘴𝘤𝘢𝘳𝘪𝘤𝘢𝘵𝘰 𝘢𝘯𝘤𝘰𝘳𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘷𝘰𝘭𝘵𝘢 𝘴𝘶𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘦 𝘴𝘶𝘪 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪.

𝘚𝘢𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘢𝘭 𝘵𝘢𝘷𝘰𝘭𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘻𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘪 𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘤𝘩𝘦 𝘰𝘨𝘨𝘪 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘴𝘤𝘪𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘧𝘦𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘧𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘪𝘰 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰. 𝘋𝘢 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘤𝘪 𝘢𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘢𝘴𝘴𝘶𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘥𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢 𝘦 𝘪𝘭 𝘱𝘪𝘦𝘯𝘰 𝘤𝘰𝘪𝘯𝘷𝘰𝘭𝘨𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘪𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪. 𝘐𝘭 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘰 𝘥𝘦𝘨𝘭𝘪 𝘢𝘯𝘯𝘶𝘯𝘤𝘪 𝘦̀ 𝘧𝘪𝘯𝘪𝘵𝘰: 𝘰𝘨𝘨𝘪 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘰𝘯𝘰 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘦𝘻𝘻𝘦, 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩𝘦́ 𝘥𝘪𝘦𝘵𝘳𝘰 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘤𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦, 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘨𝘭𝘪𝘦 𝘦 𝘶𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘰 𝘥𝘪𝘴𝘵𝘳𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘯𝘰𝘯 𝘱𝘶𝘰̀ 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰.»

𝗘𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗮𝗹𝗱𝗼: 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶?

Stop al lavoro nelle ore più calde. La 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝘂𝗴𝗹𝗶𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗲 per proteggere i lavoratori dai 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲: dal 29 maggio al 15 settembre 2026, nei 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗶 𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗮 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗼 "𝗮𝗹𝘁𝗼" dal sistema Worklimate, 𝗲̀ 𝘃𝗶𝗲𝘁𝗮𝘁𝗼 𝘀𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗮𝗹𝗹'𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗼 𝗶𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝗱𝗲𝗴𝘂𝗮𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗿𝗮𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟮:𝟯𝟬 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟲:𝟬𝟬.

La consultazione delle mappe deve essere effettuate 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 www.worklimate.it prima dell’avvio delle attività lavorative.

𝗟𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗶𝗻𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲:

✔️acqua e aree d'ombra;
✔️ pause adeguate;
✔️ rimodulazione degli orari;
✔️ tutele specifiche per i lavoratori più vulnerabili.

La sicurezza sul lavoro non è un'opzione, ma un diritto: 𝗽𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗶𝗻𝗳𝗼, 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗱𝗲 𝗙𝗶𝗹𝗰𝗮-𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗕𝗮𝗿𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘃𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗮 𝘁𝗲.

🇮🇹 2 GIUGNO 1946 – 2 GIUGNO 202680 ANNI DI REPUBBLICA 🇮🇹

Ottant’anni fa il popolo italiano scelse la libertà, la democrazia e la partecipazione.

Nacque così la nostra Repubblica, fondata sui valori della Costituzione, del lavoro, della solidarietà e della dignità della persona.

Oggi celebriamo non solo una data storica, ma il coraggio di donne e uomini che hanno costruito un Paese libero, democratico e unito.

Come FILCA CISL Bari continuiamo ogni giorno a difendere quei valori nei luoghi di lavoro, nei cantieri, nelle comunità, promuovendo sicurezza, diritti, inclusione e partecipazione.

Perché la Repubblica è di tutti. E il futuro si costruisce insieme.

Buona Festa della Repubblica! 🇮🇹

La 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 non è un privilegio, ma un diritto.

Grazie al fondo Sanedil, 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗲𝗱𝗶𝗹𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗮𝗰𝗰𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 a importanti percorsi di 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, tra cui 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗱𝗶𝗼𝘃𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗿𝗶 𝗲 𝘀𝗰𝗿𝗲𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗻𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗶.

Prendersi cura di sé significa tutelare il proprio 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 e costruire un 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 più sicuro.

Per maggiori informazioni, 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗱𝗲 𝗙𝗶𝗹𝗰𝗮-𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗕𝗮𝗿𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘃𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗮 𝘁𝗲.

🎓 𝗕𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗕𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗱𝗶 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗱𝗲𝗹 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗦𝗮𝗻𝗲𝗱𝗶𝗹

Il Fondo Sanedil sostiene il percorso formativo dei giovani e investe nel loro futuro attraverso il nuovo 𝗕𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗕𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗱𝗶 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 dedicato ai corsi di laurea in ambito 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗼-𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼.

L’iniziativa è riservata ai 𝗳𝗶𝗴𝗹𝗶 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗲𝗱𝗶𝗹𝗶 𝗲 𝗮𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗲𝗱𝗶𝗹𝗶 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗮𝗹 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗦𝗮𝗻𝗲𝗱𝗶𝗹 che abbiano conseguito il diploma di laurea o frequentino con profitto corsi universitari in ambito medico-sanitario.

𝗖𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘂𝗿𝗲𝗮 𝗮𝗺𝗺𝗲𝘀𝘀𝗶:

✅ Medicina e Chirurgia
✅ Odontoiatria e Protesi Dentarie
✅ Farmacia
✅ Professioni Sanitarie Infermieristiche e Ostetricia
✅ Professioni Sanitarie della Riabilitazione
✅ Professioni Sanitarie Tecniche
✅ Professioni Sanitarie della Prevenzione
✅ Ingegneria Biomedica

📅 𝗟𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗹 𝟯 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟯𝟬 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲.

Un’opportunità concreta per valorizzare l’impegno nello studio e accompagnare le nuove generazioni verso professioni fondamentali per il futuro del Paese.

📍 La Filca-Cisl Bari è a disposizione degli iscritti per fornire 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗶𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲.

Vuoi maggiori informazioni? 𝗥𝗶𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗱𝗲 𝗙𝗶𝗹𝗰𝗮-𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘃𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗮 𝘁𝗲.

Accordo raggiunto tra i 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗮 FenealUIL, Filca CISL, Fillea CGIL, Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs e il Gruppo Natuzzi nell'incontro tenutosi 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝗮𝗹 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘂𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗱𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗜𝗚𝗦.

L’intesa prevede 𝗹’𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝘇𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗮𝘀𝘀𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟲𝟮% (a fronte dell’80% richiesto dall’azienda), il 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗼 con le RSU/RSA su calendari e modulazione, 𝗹’𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲, 6 milioni di euro per incentivi all’esodo, politiche attive con Regione Puglia e Basilicata, 𝗺𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝘁𝗿𝗶𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗹 𝗠𝗜𝗠𝗜𝗧 𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝘃𝗼𝗹𝗼 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟳 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 su investimenti, volumi produttivi, stabilimenti e prospettive occupazionali.

La 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗮 e legata al futuro industriale del Gruppo in un contesto di forte crisi del settore del mobile imbottito.

“𝘓’𝘢𝘤𝘤𝘰𝘳𝘥𝘰 𝘳𝘢𝘨𝘨𝘪𝘶𝘯𝘵𝘰 𝘰𝘨𝘨𝘪 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢 𝘶𝘯 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩𝘦́ 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘥𝘪 𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦𝘯𝘦𝘳𝘦 𝘢𝘱𝘦𝘳𝘵𝘰 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘪𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘦 𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘴𝘶 𝘶𝘯𝘢 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘤𝘩𝘦 𝘤𝘰𝘪𝘯𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦 𝘤𝘦𝘯𝘵𝘪𝘯𝘢𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘦 𝘶𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘰 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰”, dichiara 𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶 𝗦𝗶𝗱𝗲𝗿𝗶, Segretario generale Filca-Cisl Bari.

“𝘚𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘢𝘱𝘦𝘷𝘰𝘭𝘪 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢̀ 𝘥𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘳𝘤𝘢𝘵𝘰 𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘤𝘳𝘪𝘴𝘪 𝘥𝘦𝘭 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘳𝘵𝘰, 𝘮𝘢 𝘢𝘣𝘣𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘤𝘩𝘪𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘰𝘨𝘯𝘪 𝘴𝘢𝘤𝘳𝘪𝘧𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘴𝘪𝘢 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘢𝘵𝘰 𝘥𝘢 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘻𝘪𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘪𝘴𝘦 𝘴𝘶𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘦 𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦.

𝘗𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘪𝘭 𝘳𝘪𝘤𝘰𝘯𝘰𝘴𝘤𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘤𝘪𝘵𝘢̀ 𝘥𝘪 𝘕𝘢𝘵𝘶𝘻𝘻𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘗𝘶𝘨𝘭𝘪𝘢 𝘦 𝘉𝘢𝘴𝘪𝘭𝘪𝘤𝘢𝘵𝘢. 𝘖𝘳𝘢 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘰𝘯𝘰 𝘴𝘤𝘦𝘭𝘵𝘦 𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘢𝘭𝘪 𝘤𝘩𝘪𝘢𝘳𝘦, 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪, 𝘳𝘪𝘭𝘢𝘯𝘤𝘪𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘨𝘰𝘷𝘦𝘳𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘦 𝘥𝘪 𝘥𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘦 𝘢𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘦 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘭𝘰𝘳𝘰 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘨𝘭𝘪𝘦.

𝘊𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘦𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘢 𝘷𝘪𝘨𝘪𝘭𝘢𝘳𝘦 𝘴𝘶𝘭𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘴𝘴𝘢 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘴𝘶𝘭𝘭𝘢 𝘳𝘰𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘴𝘶𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘦 𝘙𝘚𝘜 𝘦 𝘴𝘶𝘭𝘭𝘢 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘢 𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦. 𝘐𝘭 𝘯𝘰𝘴𝘵𝘳𝘰 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘪𝘧𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰, 𝘥𝘪𝘨𝘯𝘪𝘵𝘢̀ 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘥𝘪𝘴𝘵𝘳𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘪𝘮𝘣𝘰𝘵𝘵𝘪𝘵𝘰.”

La 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿𝗮̀ 𝗼𝗿𝗮 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗱𝗶 𝗶𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 per la definizione del percorso industriale e occupazionale.