Bonding Box

How can managers help employees handle stress, anxiety amid Hamas war?

How can managers help employees handle stress, anxiety amid Hamas war? The Israel Institute for Safety and Hygiene (IIOSH) has issued advice to managers on how to help and support employees in the workplace during this wartime situation. 

כיצד העבודה מהבית, 🏠🏠🏠
משפיעה על התפוקה?
האם היא עולה?📈יורדת?📉
מה מראים המחקרים האחרונים?
על כך במאמר הבא!
ובכל מקרה, אם יש לכם עובדים
שעובדים מהבית (או hybrid)
פעילות ה Bonding Box, 🎁🎁🎁
יכולה לעשות נפלאות
לגיבוש ביניהם, והצוות בכלל
לשיפור ההיכרות,
להעצמה ולחוסן הנפשי.
לפרטים נוספים, בפרטי

The shift to working from home: how has it affected productivity? - Economics Observatory The Covid-19 outbreak led to a rapid shift to working from home in many occupations. The change may have a negative impact on productivity, but this ignores workers’ perceptions and effects on their wellbeing.

אחת השאלות שחוזרת לא מעט
לגבי פעילות ה Bonding Box היא - 🎁🎁🎁
האם, ניתן לעשות אותה פרונטלית
כשכולם באותו המקום.
אז התשובה לכך היא - כן! בוודאי!
הפעילות מתאימה לצוותים שעובדים באותו המקום,
לצד צוותים שחלקם/כולם עובדים מרחוק.
לפרטים נוספים, בפרטי. 🎁🎁🎁

עד כמה עבודה מהבית (WFH) אפקטיבית?
עד כמה העובדים המתעקשים על Remote צודקים?
במחקרים השונים מתחיל להסתמן שיש פער מובנה בין
איך שהעובדים והמנהלים תופסים את הנושא,
לבין איך שהמעסיקים מסתכלים על הפרודוקטיביות.
(קצת על כך תוכלו לקרוא במאמר שבלינק)
מה שבטוח, אסור להזניח את ישיבות הצוות ואת מפגשי הגיבוש

How does working from home impact productivity? Employees are not exploiting working from home, a Japanese study shows. But better ICT equipment could improve productivity and laws should enable more people to work remotely.

קצת על ההשפעות הנפשיות של עבודה מהבית,
ומה מעסיקים יכולים לעשות
כדי לשפר את המצב.
לנושא המשמעותי
של התמודדות עם הבדידות,
אפשר להוסיף גם פעילות משותפת
כדוגמת Bonding Box

Remote Workers Report Negative Mental Health Impacts, New Study Finds The American Psychiatric Association reports that a majority of employees working from home say they experienced negative mental health impacts, including isolation, loneliness and difficulty getting away from work at the end of the day. What leaders need to do to address these worrisome issues.

עוד הצצה לקופסא🎁🎁🎁
שמלאה בכל טוב -
של אביזרים ופעילויות🎊🎉
פעילות ה Bonding Box
לגיבוש הצוות,
להעצמה ולחוסן
לפרטים נוספים, בפרטי

ברור שחשוב להקפיד על בניית הצוות,
כשעובדים מרחוק,
לא פחות ממה שמקפידים כאשר הצוות עובד במשרד,
ואפילו יותר.
מה חשוב לעשות? על כך במאמר הבא.
ומה עוד אפשר לעשות?
פעילות גיבוש Bonding Box, כזו שגם מהנה, שוברת שגרה, מגבשת ומעצימה את העובדים!

Remote Team Building | Remote-how Remote team building can have a knock-on effect on some of the biggest issues that remote workers face. Loneliness and a bad work-life balance.

19% מהעובדים מהבית חשים בדידות
17% מהם חשים צורך בשיתוף פעולה ובתקשורת
לא תעזרו להם?
פעילות ה Bonding Box תוכננה ונבנתה בדיוק
בשביל לענות על זה ☝️☝️☝️
לפרטים נוספים, בפרטי
https://www.ventureharbour.com/remote-work-challenges-solutions/

39%! מהעובדים, אומרים שיתפטרו,
אם לא יאפשרו להם יותר לעבוד מהבית!

אבל,
62% מהעובדים מרגישים יותר פרודוקטיביים מרחוק..
מחקר מעניין של OWL LABS, בלינק המצורף.

ואם אתם רוצים לעשות משהו לשיפור העבודה והתחושה של העובדים מהבית, Bonding Box!
https://owllabs.com/state-of-remote-work/2022

#פעילותגיבוש
חלון הצצה לקופסא, ולפעילויות שבתוכה
וגם -
מה אומרים עלינו המשתתפים:

העבודה מהבית פה,
וגם אם היא משתנה ומתאימה עצמה,
היא פה כדי להישאר.
ומה אצלכם עושים כדי לתת מענה לצרכים המשתנים של העובדים?
לגיבוש? להווי? לשיפור ההיכרות בין העובדים?
פעילות Bonding Box - לגיבוש, העצמה וחיזוק הצוות. פנו אלינו לפרטים נוספים

האמת על העבודה מהבית: יותר סידורים, ספורט ושנ"צ - עובדים קצת פחות | כלכליסט מחקר חדש מראה כי את הזמן שנחסך בנסיעה לעבודה - האמריקאים שעובדים מרחוק מעדיפים לנצל למטרות אחרות לגמרי, ובאופן כללי העובדים מרחוק משקיעים פחות שעות בעבודה. ובישראל - ...

העבודה מרחוק שינתה את הדרך
בה עובדים מתייחסים למקום העבודה,
את סדרי העדיפוית
ואת הצרכים שלהם.
ישנם מקומות עבודה רבים,
בהם העובדים עדיין מתעקשים על האפשרות לעבוד מרחוק,
או לפחות על הגמישות לבחור בכך בחלק מהימים.
איך הדברים "מתייצבים"?
איך נראה השינוי הזה תקופת זמן לאחר המשבר?
על כך במאמר הבא.
ואם אתם רוצים לגבש ולחזק את הצוותים,
כאלה שעובדים Hybrid/Remote/Onsite
יש את פעילות ה Bonding Box! 🎁🎁🎁

A Two-Year, 50-Million-Person Experiment in Changing How We Work The office was never one size fits all. It was one size fits some, with the expectation that everybody else would squeeze in.