Roni Rabiner Feffer - Lotem

פרק מרתק על הובלת שינוי בארגון בשיח פתוח על האתגרים, על החלטות אמיצות ועל התוויית דרך ברורה. ועל הדרך, הזדמנות להצצה אל מאחורי הקלעים של משק החשמל בישראל - אמיר ותמר גורמים לך להתאהב בתחום 😉
מומלץ כמובן לאנשי מש"א אבל גם למנהלים שעומדים בפני שינוי גדול (ומי לא?).

איך משנים ארגון בזמן מלחמה ? המהפך ב רשות החשמל
בפרק התשיעי של ״עולים למרפסת״ Smadar Leshem-Arbel מארחת את אמיר שביט, יו״ר רשות החשמל ואת Tamar Gruber, שותפה בלוטם. בשיחה מרתקת על בניית תהליך שינוי, התמודדות עם התנגדויות ובירוקרטיה תוך שמירה על תפעול שוטף, הנהגה אמיצה והבנה עמוקה של המערכת שמובילה לשינוי מבני.
מוזמנים להאזין >>
לינקים לפרק בתגובות

פודקאסט מרתק על הטמעת אתיקה בארגונים. ולא רק - פודקאסט מרתק על הטמעה בכלל. מומלץ!
סמדר ארבל וחן אפק המדהימות!!

אתיקה, תרבות ארגונית, וכל מה שמעבר לסוגייה רגולטורית, אצלנו, מדברים על ה"פילים שבחדר" האזינו עכשיו >> [לינקים לפרק בתגובות]

היתה לי הזכות הגדולה לקחת חלק בכנס לחינוך רפואי של המועצה המדעית.
הזדמנות לכתוב תודה גדולה ללילך על העבודה המשותפת, על מתן ההזדמנות להשפיע, על האמון הרב בי ובכלל - על היכולת לחבור למהלך הכל כך חשוב שאת מובילה.
וכמה כיף על החיבור לרחלי, והאפשרות ללמוד כל כך הרבה האחת מהשניה
Rachel Nave
Lilach Aviram

לפני 20 שנה נכנסתי אני כסטודנטית ללוטם.
20 שנה של למידה והתפתחות, של יצירה, של השפעה, של עשיית הטוב, של עניין, של הרבה חברים טובים.
20 שנים של הזדמנויות לצמיחה.
שווה לבוא ולנסות, אולי כל הטוב הזה יקרה גם לכם 😉
(מוזמנים להעביר לחברים / מכרים / בני דודים שהם סטודנטים במקצועות הרלוונטיים)

מוזמנים למפגש חשיפה של תוכנית הסטודנטים של לוטם אסטרטגיות - Lotem Hub להזנקת קריירה בייעוץ ניהולי, לשנת 2025-2026.
🗓️ המפגש יתקיים בזום, ב - 11.06, יום רביעי בשעה 17:00.
🔗 לינק להצטרפות > https://us02web.zoom.us/j/86113246166
שימו לב – הנוכחות במפגש חשובה והינה חלק מהליך המיון לתוכנית.
לפרטים נוספים > https://lotem.co.il/lotem-hub/
מצפים לראותכם😊

לפני למעלה מ15 שנה התמזל מזלי לעבוד עם שטראוס על הטמעה של מודל יכולות הליבה הניהוליות (managerial core competencies), הפרויקט הזה חשף אותי לעולם המרתק של הכישורים והכשירויות. מאז למדתי והתמקצעתי והייתי מעורבת בעוד שפע של פרויקטים בעולמות הכשירויות.
לא מפתיע ששטראוס הם גם בין הראשונים שעושים בארץ את הצעדים לכיוון ניהול ארגון מבוסס כישורים (skills).
אז נכון שיש פה אתגר להבין מתי משתמשים בארץ במונח כישורים, כשירויות, מיומנויות או יכולות - המהות היא מה שחשובה ואליה אני ממליצה לצלול בשיחה המרתקת בפרק השני של הפודקאסט של לוטם!

בפרק השני של "עולים למרפסת", שיחה מרתקת על יישום מודל מבוסס כישורים, וההשפעה המשמעותית צמיחה, על גיוס, שימור והתפתחות עובדים האזינו עכשיו >> [לינקים לפרק בתגובות]

דוגמה נפלאה לעיסוק מעניין ובעל ערך בנושא רגולטורי ומורכב. ואיזה צוות מעולה ליווה את הבנק בשנים האחרונות בנושא הזה כבוד!

זו העונה של דו"חות ארגוניים - מגמות, תחזיות, סיכומים...
שווה להציץ בדו"ח הלוטמי שבוחן את המצב בישראל 2025.
ניתן להירשם ולקבל את הדו"ח המלא

דו"ח לוטם- מגמות 2025 בעולם הארגוני הושק!
רקע כלכלי, שוק בצל מלחמה, מיקודים בעבודה היברידית, איך AI נכנס לארגונים ובעיקר מה אנחנו כמנהלים עושים עם זה?
לקבלת הדו"ח המלא הכנסו ללינק > https://pages.lotem.co.il/lotem-join/

אם מעניין אותך להכיר את המגמות הארגוניות ל2025 - מומלץ מאוד מאוד להירשם לוובינר הקרוב של לוטם. כולל תובנות והמלצות של יועצי לוטם. יהיה מעניין!

בוובינר הקרוב נחשוף את הממצאים, התובנות וההמלצות שלנו ל- 2025. הזדמנות אחרונה להירשם > https://lotem.co.il/trends-2025/

Ofir Czerniak , אחינועם אילן, נטע רביד גולן, רוני סולימני

חשוב!

תופעת "הניתוק הגדול" מתפשטת בשקט בארגונים, כאשר עובדים מרגישים מנותקים רגשית, תקועים וללא תחושת משמעות בעבודתם. האם ארגונים יודעים לזהות את הסימנים ולפעול כדי לשפר את מחוברות העובדים? בבלוג החדש שלנו, Sivan Kaner יועצת ארגונית בכירה ומנהלת מגזר בחטיבה העסקית, מציעה תובנות ופתרונות לאתגר שמעסיק את כולנו.
להמשך קריאה ⬅️ https://lotem.co.il/thegreatdetachment/

זוכרת עצמי אומרת בשנה שעברה, במהלך בניית תוכניות העבודה לקראת 2024 שלראשונה אני לא מקטרת על התהליך (בינינו, תהליך סופר חשוב - אבל מעיק. חצי פולניה - תמיד שמרתי לי את הזכות לקטר (-; ). היה משהו בתכנון קדימה, בחובה לחלום ולדמיין עתיד טוב יותר, שהפיח תקווה.
לצערי התקווה הגדולה ביותר נותרה - שישובו החטופים ותסתיים המלחמה שפוגעת ברבים כל כך.
מתחברת לדבריה של תמר - הלוואי ואורות החנוכה יכניסו אור ותקווה לחיים שלנו בשנה הזו.
הלוואי 🙏

"נתיבות שלום לחנוכה" אומר שליום השמיני מתנקז כל האור של שמונת נרות החג כדי שיוכל להאיר באורו את כל ימות השנה. רעיון זה הוא ההשראה לבלוג שכתבה Tamar Gruber, שותפה בלוטם ומנהלת תחום ניהול שינוי. הבלוג עוסק בהבנה ובהשלמה כי לצד העיסוק המחויב במשבר, יש שחייבים לקחת את האחריות להסתכל קדימה, ועל ליווי תהליך אסטרטגי שחידד את ההבנה הזו.
להמשך קריאה ⬅️ https://lotem.co.il/hanukkah8/