CFTC Adecco

🌡️ Fortes chaleurs au travail : un enjeu de santé et de sécurité pour tous les salariés.

La CFTC rappelle que l’employeur a une obligation de prévention et d’adaptation des conditions de travail lors des épisodes de canicule ou de fortes chaleurs.

💧 Eau potable fraîche
🕒 Horaires aménagés
⛱️ Pauses et zones d’ombre
🏗️ Protection des salariés exposés
📋 Évaluation des risques avec le CSE et la CSSCT

Dans certains secteurs, notamment le BTP, la loi prévoit même l’arrêt de l’activité en cas de canicule extrême.

👉 Les salariés ne doivent jamais rester seuls face à une situation dangereuse ou à un malaise lié à la chaleur.

La CFTC Adecco invite chacun à rester vigilant et à faire remonter toute situation à risque.

🔎 À lire : l’article complet de la CFTC sur les droits et obligations en période de canicule :
https://www.cftc.fr/actualites/canicule-conditions-travail



Agnes Marchat Ingrid Lasgi
Fédération cftc-csfv Adecco France

🌡️ Normandie, Seine-Maritime ou ailleurs… lors des épisodes de fortes chaleurs, tous les travailleurs sont concernés.

Travail en extérieur, entrepôts, transports, bureaux, logistique, industrie ou travail temporaire : la chaleur peut rapidement devenir un véritable risque pour la santé et la sécurité.

💧 Hydratation, pauses, adaptation des horaires, vigilance collective… la prévention n’est pas une option.

👉 Employeurs, managers, salariés, représentants du personnel : chacun a un rôle à jouer pour éviter les malaises, accidents et situations à risque.

La CFTC Adecco rappelle également que les employeurs ont une obligation de prévention et d’adaptation des conditions de travail en cas de fortes chaleurs.

🔎 Plus d’informations sur les recommandations nationales du ministère du Travail :
https://www.info.gouv.fr/actualite/les-precautions-a-prendre-pour-se-proteger-des-fortes-chaleurs-au-travail



Agnes Marchat Ingrid Lasgi Fédération cftc-csfv Adecco France CFTC Adecco

💶 ZOOM CFTC ADECCO – Inflation : pourquoi le pouvoir d’achat reste sous pression

On parle d’un ralentissement de l’inflation…
Mais dans le quotidien, le ressenti est souvent différent.

👉 +2,2 % sur un an en avril 2026
👉 hausse des prix de l’énergie
👉 dépenses contraintes toujours plus élevées

💡 Le problème ?
Même si les prix augmentent moins vite, ils restent élevés.

Et certaines dépenses sont difficiles à éviter :

carburant
logement
chauffage
transport

👉 Résultat : un budget sous tension pour beaucoup de salariés.

📖 Dans ce Zoom du lundi, on vous explique :
✔ pourquoi l’inflation reste un sujet
✔ le rôle des dépenses contraintes
✔ les impacts concrets sur votre quotidien

👉 À lire ici :
https://cftc-adecco.com/news/zoom-du-lundi-25-mai-2026/

💬 Et vous, ressentez-vous encore une pression sur votre pouvoir d’achat ?

🔹 CFTC Adecco – Informer, accompagner, défendre



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🚨 FLASH INFO CFTC ADECCO – Newsletter T2 2026 🚨

DACO / annualisation, déploiement TSC, modernisation des organisations, conditions de travail, accompagnement des salariés, FASTT…

La nouvelle newsletter CFTC Adecco du 2ᵉ trimestre 2026 est disponible.

👉 À travers cette édition, la CFTC revient sur plusieurs sujets qui préoccupent aujourd’hui de nombreux salariés permanents et intérimaires :

✔️ compteurs négatifs et annualisation ;
✔️ impacts des réorganisations ;
✔️ charge de travail et manque d’effectifs ;
✔️ déploiement TSC et conséquences terrain ;
✔️ accompagnement syndical et dispositifs d’aide.

La CFTC reste mobilisée pour défendre les salariés, faire remonter les difficultés du terrain et exiger des moyens adaptés aux transformations en cours.

📄 Lire l’article complet : https://cftc-adecco.com/news/newsletter-cftc-adecco-2eme-trimestre-2026/

🌐 Retrouvez toutes nos newsletters et flashs infos : https://cftc-adecco.com/newsletters-archives/



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🔍 Newsletter juridique CFTC – Mai 2026 : les points à retenir

La Fédération CFTC-CSFV publie sa newsletter juridique de mai, avec plusieurs évolutions importantes du droit du travail à connaître.

👉 Au programme de ce mois :

✔️ Télétravail : renouvellement de l’exonération fiscale des allocations versées aux salariés
✔️ Travail du 1er mai : point sur les évolutions législatives
✔️ CPF : la participation forfaitaire est désormais fixée à 150 €
✔️ Actualités de branche : salaires, temps de travail et épargne salariale
✔️ Jurisprudences : grossesse et période d’essai, négociation salariale, CSE, apprentissage
✔️ Question pratique : quel est l’impact d’un jour férié tombant sur un jour non travaillé ?

📌 Une synthèse claire pour mieux comprendre les évolutions du droit du travail et les décisions récentes.

➡️ Retrouvez l’article complet, la vidéo et le PDF sur notre site :
👉 https://cftc-adecco.com/news/lessentiel-de-la-newsletter-juridique-cftc-mai-2026/





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L’essentiel de la newsletter juridique CFTC — Mai 2026 - CFTC Adecco Avril 2026 : loi Rixain, entretien professionnel, CSE et jurisprudences à connaître.Mai 2026 : télétravail, CPF, travail du 1er mai et jurisprudences à connaître.

🎁 Chèques vacances ANCV – Offre du CSE E Nord Adecco

Et si vos vacances vous coûtaient deux fois moins cher ? ☀️

👉 100€ versés par le salarié
➡️ 100€ abondés par le CSE E Nord Adecco
💡 Soit 200€ pour financer vos vacances !

📅 Opération du 4 au 29 mai 2026

⚠️ Conditions d’éligibilité :
✔️ 1200 heures sur les 12 derniers mois à fin mars 2026
✔️ Dans la limite du budget alloué

📌 Bonne nouvelle : il reste actuellement près de 97 000€ de budget disponible.

👉 Commande directement sur le site du CSE E Nord Adecco :
- si vous êtes déjà inscrit : https://avantages.cseadecconord.fr/login
- si c'est votre première connexion : https://avantages.cseadecconord.fr/login/new/create

ℹ️ La CFTC Adecco relaie cette information communiquée par le CSE E Nord Adecco.

🎁 Chèques vacances ANCV – CSE Adecco Nord

Et si vos vacances vous coûtaient deux fois moins cher ?

👉 100€ versés = 100€ offerts par le CSE
➡️ soit 200€ pour financer vos vacances !

📅 Du 4 au 29 mai 2026

⚠️ Conditions :
✔️ 1200 heures sur les 12 derniers mois (à fin mars 2026)
✔️ dans la limite du budget alloué

👉 Commande directement sur le site du CSE

💬 Conseil CFTC : pensez à anticiper, les budgets peuvent être rapidement atteints

🛡️ ZOOM CFTC ADECCO – Intérim : un nouvel organisme pour la santé et la sécurité

Dans le travail temporaire, les conditions de travail évoluent en permanence.

👉 Missions différentes
👉 Environnements variés
👉 Risques spécifiques

Pour mieux protéger les salariés, un nouvel organisme a été créé :
➡️ OP2SI (Prévention Santé Sécurité Intérim)

💡 Son objectif :
✔ mieux comprendre les risques
✔ renforcer la prévention
✔ améliorer concrètement les conditions de travail

📖 Dans ce Zoom du lundi, on vous explique :
✔ le rôle de cet organisme
✔ ses missions
✔ ce que cela change pour les intérimaires

👉 À lire ici :
https://cftc-adecco.com/news/zoom-du-lundi-18-mai-2026/

💬 Selon vous, la prévention des risques est-elle suffisante aujourd’hui ?

🔹 CFTC Adecco – Informer, accompagner, défendre

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🚆 Un bon plan utile à connaître avant les vacances

Saviez-vous qu’il est possible de bénéficier, une fois par an, d’une réduction de 25 % sur un billet aller-retour SNCF pour partir en congés ?

Un dispositif encore trop peu connu, mais qui peut représenter un vrai coup de pouce au moment de préparer un départ.

Dans notre article, on vous explique simplement :
✅ qui peut en bénéficier
✅ les conditions à respecter
✅ où trouver le formulaire
✅ comment faire la demande

📖 À lire ici :
https://cftc-adecco.com/news/billet-conge-annuel-sncf-comment-obtenir-25-de-reduction-pour-vos-vacance/



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🛠️ ZOOM CFTC ADECCO – Accident du travail : connaissez-vous vos droits ?

Un accident du travail peut arriver à tout moment.
Mais encore faut-il savoir quoi faire… et surtout connaître ses droits.

👉 Déclaration
👉 Certificat médical
👉 Prise en charge
👉 Indemnisation

✔ Chaque étape compte pour garantir votre protection.

💡 Contrairement à un arrêt maladie classique, un accident du travail ouvre des droits spécifiques :

prise en charge des soins
indemnisation adaptée
protection particulière

📖 Dans ce Zoom du lundi, on vous explique concrètement :
✔ les démarches à suivre
✔ les droits associés
✔ les points de vigilance

👉 À lire ici :
https://cftc-adecco.com/news/zoom-du-lundi-11-mai-2026/

💬 Avez-vous déjà été confronté à ces démarches ?

🔹 CFTC Adecco – Informer, accompagner, défendre

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