CGT RATP

🗓️ 22 mai 1946 — Il y a 80 ans naissait la Sécurité sociale pour tous !

« La Sécurité sociale est l'instrument de tous les progrès sociaux qui doivent, dans l'avenir, se réaliser. » — Ambroise Croizat
Une date historique à ne jamais oublier. 🔴✊
Le 22 mai 1946, après des années de luttes acharnées du monde du travail, la Sécurité sociale était créée. Une conquête immense, portée par Ambroise Croizat, ministre communiste du Travail, avec le soutien indéfectible de la CGT.
Face au patronat et à la droite qui s'y opposaient, ils ont construit un système révolutionnaire fondé sur : ✅ La solidarité ✅ La dignité ✅ Le droit à la protection pour chacun·e, de la naissance à la retraite
80 ans plus t**d, ce modèle est toujours dans le viseur de ceux qui préfèrent le profit à l'humain. Mais nous sommes là, et nous continuons le combat ! 💪
👉 La CGT RATP défend l'héritage de Croizat : ✊ Une Sécurité sociale universelle et intégrale ✊ Financée par le travail ✊ Au service de l'humain, pas du profit !

🔁 Partagez ce post pour rappeler que la Sécu est notre bien commun qui se défend chaque jour !

🌟 La CGT-RATP renouvelle son engagement au travers de l'avenant relatif au dispositif Chèque Emploi-Service Universel (CESU) abondé à la RATP ! 🌟

Cet accord prolonge l'accord 2025-2026 d'une année, jusqu'au 31/12/2027, pour soutenir les salariés dans leurs besoins de services à la personne.

💡 Le CESU, c'est quoi ?
Le CESU est un moyen de paiement qui permet de régler des services à la personne, comme les travaux ménagers, l'accompagnement des seniors, la garde d'enfants à domicile, etc.

💰 Quel est le montant pris en charge par l'entreprise ?
Une partie des CESU commandés est financée par l'entreprise dans la limite d'un plafond annuel de commande de 700€ (ou 1300€ sous conditions). Les économies réalisées par les salariés peuvent aller jusqu'à 623€ selon le coefficient de rémunération et la non imposition.

📢 La CGT-RATP, l'engagement pour le bien-être des agents ! ✊🏻✊🏽✊🏿

🚨 Depuis le 1er mars, les justiciables doivent payer 50 € pour avoir le droit d'engager une action en justice devant le Conseil des prud'hommes ou le tribunal judiciaire. Ce timbre fiscal introduit par la loi de finance 2026 frappe directement tou·te·s les salarié·e·s (sauf celles et ceux qui ont droit à l’aide juridictionnelle), qui devront désormais débourser cette somme pour simplement tenter de faire valoir leurs droits.

La gratuité de la justice est pourtant un des piliers fondamentaux de l’État de droit. Cette mesure conduit à refuser l'accès à la justice à celles et ceux qui en ont le plus besoin, à celles et ceux dont c'est le seul levier pour faire respecter les lois qui les protègent.
Il faut porter le financement du service public de la justice à la hauteur des besoins, et non limiter le volume de contentieux pour qu'il corresponde aux moyens actuels.

L'expérience précédente d’un timbre fiscal de 35 € entre 2011 et 2014 avait en effet conduit à une baisse de 13 % du nombre de saisines aux prud’hommes. Les conséquences de la nouvelle mesure seront plus graves encore, et priveront de tout recours beaucoup de salarié·e·s parisien·ne·s victimes d'employeurs qui s'exonèrent du respect de la loi.

Alors que le conseil des prud'hommes de Paris règle un nombre considérable de litiges chaque année (12 000 saisines au fond et 1500 en référé en 2025), les syndicats parisiens défendent un accès ouvert aux tribunaux pour tourtes les salariées.
L'intersyndicale parisienne dénonce cette restriction de l'accès à la justice et réaffirme son attachement à la gratuité du service public de la justice.

La CGT, 130 ans et toujours debout ! A voir et revoir !

On est la CGT ! 130 ans après | CGT À l'occasion des 130 ans de la CGT, le film qui sera diffusé le 3 mai à 23h00 sur France 5 et sur france.tv, s’intéresse à celles et ceux qui font le syndicat aujourd'hui et à la façon dont ils conjuguent ses combats historiques au présent.

🚨 INFO CGT-RATP 🚨

📈 Explosion du prix de l’essence : les agents paient, la direction refuse de répondre.

👉 Lors de la multi-syndicale, la direction a choisi de fermer le dialogue avec une simple PPV de 100 € brut.

❌ 100 €… alors que le coût de la vie explose.
❌ 100 €… pour balayer des revendications légitimes.

La direction tourne le dos aux revendications de la CGT-RATP :
•⁠ ⁠Une véritable augmentation pérenne des ACD ;
•⁠ ⁠⁠Une meilleure prise en compte des horaires ;
•⁠ ⁠⁠Une prime de 600 € pour TOUS les agents
•⁠ ⁠⁠La réouverture des NAO pour aligner les salaires sur l’inflation ;

⚠️ Cette réponse est un mépris des réalités vécues par les agents.

💥 Pendant que tout augmente, nos salaires stagnent.
💥 Pendant que les agents se serrent la ceinture, la direction refuse d’agir.

✊ La CGT-RATP ne laissera pas passer ça.

🚨 28 AVRIL : JOURNÉE MONDIALE POUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL 🚨

2024 : La France, mauvaise élève en Europe en matière de santé et sécurité au travail, paie le prix fort :
✅ 764 morts sur les lieux de travail en 2024 (+5% vs 2023)
✅ 79 549 maladies professionnelles reconnues
✅ Des accidents en hausse en fréquence ET en gravité

À la RATP, la situation est inacceptable :
🔴 Intoxications au H₂S : la direction rejette la faute sur les agents et minimise les risques mortels.
🔴 Pollution aux particules fines : indifférence totale face aux alertes des élu·e·s et de l’inspection du travail.
🔴 Prime de la honte : une prime liée aux accidents du travail pour dissuader les signalements.
🔴 Expertises sabotées : la direction entrave les enquêtes votées par les représentant·e·s du personnel.

📢 Mobilisation le 28 avril à 14h, Square Marie Curie (Paris 13e) !
👉 Hommage aux victimes, prises de parole, moment convivial.
👉 Nos revendications :
✔ Le retour des CHSCT et des DP avec des prérogatives renforcées.
✔ L’arrêt des entraves et des plans d’action immédiats pour protéger les agent·e·s.
✔ Un vrai protocole amiante et des formations à tous les niveaux.

💥 Perdre sa santé ou sa vie à cause du travail, ça suffit !
📢 Partagez, diffusez, rejoignez-nous !

L’inflation flambe, nos salaires stagnent… et la Direction nous répond : « Attendez ! »

Pourtant, la RATP engrange 200 millions d’euros de bénéfices et bénéficie d’un contrat avec Île-de-France Mobilités. Alors pourquoi c’est NOUS qui devons serrer la ceinture ?

✊ Au revoir camarade Pascal CLINQUART

Fidèle militant de la CGT, il a défendu sans relâche les droits des travailleurs, notamment à la RATP dans son secteur, le réseau de surface (BUS/TRAM). Il incarnait les valeurs de progrès social.

C'est avec une immense tristesse que nous vous informons que notre camarade Pascal CLINQUART vient de nous quitter, dans sa 62e année.

Un grand combattant syndical, engagé politiquement, s'en va. Nos pensées vont à sa famille et à ses proches.

Y-a-pas plus clair ! Rejoignez la CGT.

🚨 Même pour un seul agent, on aurait signé. Alors quand c’est 900 agents concerné.e.s : la CGT-RATP signe l’avenant CSOM !