Feets FO

Résolution d’actualité du Conseil National Fédéral de la FEETS-FO des 17 et 18 juin 2026

Lien vers la résolution :https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/06/Resolution_CNF_06-2026.pdf

Le nombre de conflits armés impliquant au moins un Etat a doublé en 15 ans et s’élève à un niveau record depuis 1946.

- Capitalocène : la guerre généralisée
Le CNF rappelle que derrière les discours identitaires, racistes, sexistes, nationalistes ou de mépris de classe, il y a des intérêts économiques. L’infériorisation de l’autre ne vise qu’à dominer pour exploiter.

Le CNF rappelle l’opposition existentielle du syndicalisme libre et indépendant, fondé sur la solidarité entre tous les travailleurs, avec ces logiques et stratégies belliqueuses.

Ces comportements prédateurs contre les travailleurs et les ressources naturelles sont à la base, depuis l’avènement du capitalisme mondial, du dépassement des limites planétaires nécessaires au maintien de conditions de vie humaines.

Le CNF rappelle que l’organisation syndicale porte un projet d’émancipation des travailleurs et doit à ce titre lutter contre l’exploitation des individus et de l’environnement.

Le CNF dénonce la mondialisation débridée de l’économie. Elle appauvrit et exploite les travailleurs partout dans le monde au bénéfice des plus riches et fragilise dangereusement nos sociétés en exposant nos approvisionnements essentiels aux moindres perturbations des trafics maritimes actuellement dans le détroit d’Ormuz ou en Mer Rouge.

Le CNF dénonce l’exploitation politique et économique de la guerre pour attaquer la démocratie et l’état de droit, avec le paquet « mobilité militaire » de la Commission Européenne et en France l’actualisation de la loi de programmation militaire, qui permet la mise en place d’un état d’alerte par simple décret présidentiel.
A chaque fois, les droits des travailleurs, notamment syndicaux et de grève, sont considérés comme des obstacles à la stabilité et la sécurité du pays.

- Intelligence artificielle : la menace fantôme
Le CNF se préoccupe de la généralisation de l’usage des Intelligences Artificielles au travail. L’IA devient un nouveau facteur de compétitivité. D’ores-et-déjà les salariés sont mis en concurrence avec l’IA, participent à son apprentissage à leur insu et voient leurs emplois menacés ou dépouillés d’une partie de leurs missions.

Le CNF affirme que les gains de productivités de l’IA doivent être mis au service de l’amélioration des conditions de travail et de la diminution du temps de travail et non de son intensification, au seul bénéfice des entreprises.

Le CNF estime que la propagation sans réserve de l’IA dans toutes les activités humaines menace notre indépendance en tant que société vis-à-vis des entreprises propriétaires de ces technologies mais aussi en tant qu’humanité en matière de connaissances et de savoir-faire.

Le maintien des qualifications et des capacités intellectuelles humaines face à l’IA doit être un impératif de l’organisation syndicale.

Le CNF revendique par conséquent une régulation des usages de l’IA, aussi bien pour des raisons sociales qu’environnementales. Les progrès scientifiques permis et promis par les IA opératoires spécialisées ne doivent pas servir d’alibi au développement à outrance d’IA généralistes commerciales consommatrices de ressources.

Le CNF considère que le sujet du déploiement de l’IA doit être au coeur de l’anticipation syndicale à tous les niveaux : conséquences sur l’emploi (quantité et qualité), privatisation des savoirs et connaissances, besoins en formations, transitions professionnelles imposées, financement de la protection sociale, impacts environnementaux… En conséquence le CNF décide de créer une commissions spéciale sur l’IA qui rendra ses travaux au prochain congrès de la Fédération.

- Services publics : économie de guerre sous commandement préfectoral
Le CNF dénonce depuis de nombreuses années la dégradation continue des moyens consacrés aux services publics. Dans un contexte politique de plus en plus communautarisé et dans lequel l’adhésion à la République est sans cesse questionnée, le CNF rappelle qu’il n’y a pas de République sans services publics.

Le CNF s’insurge de la concentration antidémocratique des pouvoirs dans les seules mains des préfets, notamment celui de déroger à la réglementation nationale, rompant avec le principe d’égalité et d’unité républicaine sur l’ensemble du territoire.

A l’heure où les équilibres mondiaux sont partout menacés, remettant fortement en cause nos conditions de vie (approvisionnements, coût de la vie, environnement), la reconstruction de services publics de qualité avec les moyens d’agir est une nécessité absolue pour la justice et la cohésion sociale et l’unique garantie, maintes fois démontrée ces dernières années, de résilience face aux crises.

Cela nécessite des agents sous statut, protégés et correctement rémunérés. Le CNF dénonce à ce titre la perte de pouvoir d’achat drastique des agents publics depuis 30 ans.

A l’inverse, le CNF dénonce la précarisation croissante de la fonction publique et la privatisation continue de missions y compris régaliennes à des sociétés privées, par nature dépendantes de leurs clients et motivées par les profits plus que par l’intérêt général.

Le CNF s’insurge de la soumission des services publics aux lobbies économiques, les services, agences et agents étant de plus en plus pointés du doigt voire sanctionnés dans l’exercice pourtant exemplaire de leurs missions.

Le CNF dénonce les 40 milliards d’euros de coupes budgétaires organisées par le gouvernement en 2026 et dénonce les déclarations du ministre des Comptes Publics qui annonce de nouveau des coupes à hauteur de 40 milliards pour le budget 2027. Cela ferait 80 milliards d’euros en deux ans et autant de coupes contre les services publics, véritable richesse pour toute la population.

- Débat politique : le bal antisocial
Le CNF constate que la situation parlementaire du pays, avec de plus en plus de propositions de loi d’initiative parlementaire, conduit à court-circuiter l’expertise des ministères et contourner les espaces de consultation paritaires.

Dans un climat politique devenu particulièrement électoraliste et démagogique, le CNF dénonce la multiplication de mesures et lois aux effets contreproductifs, voire dangereux et/ou catastrophiques pour les travailleurs comme sur le narcotrafic (implication et exposition de travailleurs non formés à la lutte contre le banditisme) ou le cumul emploi-retraite.

Le CNF fustige la fausse-suspension de la réforme des retraites, qui produira simplement ses effets de façon différée. Le CNF revendique l’abrogation des réformes des retraites successives et exige le retour de la retraite à 60 ans avec 37,5 années de cotisation.

Le CNF dénonce les attaques politiques contre le salaire différé, qui proposent d’aligner le salaire net sur le salaire brut. Cela reviendrait au minimum à étatiser la sécurité sociale en substituant un impôt ou une taxe aux cotisations sociales, au pire à la privatiser, avec in fine un surcoût évident pour les salariés.

Le CNF rappelle que le déficit des différents piliers la sécurité sociale (assurance chômage, retraites, maladie) ne proviennent que de la diminution des recettes causées par les exonérations de cotisations et la modération salariale. Par conséquent, le CNF rappelle ses revendications fondamentales que sont :
• La suppression des exonérations de cotisations sociales, patronales mais aussi salariales,
• L’augmentation du SMIC et des grilles de salaire conventionnelles.

Le CNF réaffirme son attachement au syndicalisme libre et indépendant. A ce titre, aucune consigne de vote ne sera donnée lors des élections présidentielles à venir.
Le CNF rappelle néanmoins qu’indépendance ne signifie ni neutralité ni indifférence et enjoint la fédération à réagir fermement à toute atteinte aux droits des travailleurs, notamment syndicaux. La volonté d’effacement du 1er mai traduit à ce titre la haine des politiciens pour les luttes sociales et syndicales.

De même, le CNF voit dans l’affaire des locaux syndicaux de Carcassonne une preuve supplémentaire de l’hostilité intrinsèque de l’extrême droite à l’égard du syndicalisme.

Le CNF appelle la fédération et invite la confédération à poursuivre leur travail de formation et de communication, meilleurs outils contre les idées liberticides, xénophobes, sexistes, racistes, antisémites et homophobes, portées par ceux qui font de la haine leur fond de commerce, notamment l’extrême-droite.

En ces temps de post-vérité et de glissement autoritaire, le CNF estime plus que jamais que la syndicalisation des salariés est une urgence démocratique et que l’action syndicale libre et indépendante, agissant sur mandat impératif, est la seule capable de porter l’émancipation des travailleurs.

Le CNF réaffirme son attachement à la négociation collective, à la défense des statuts de la fonction publique, à l’augmentation des salaires et des pensions et à l’amélioration des conditions de travail.

Le CNF appelle les syndicats et sections syndicales à poursuivre leurs efforts pour construire et développer le rapport de force pour faire aboutir les revendications.

Guide des salariés des énergies de proximité 2026

Lien vers le guide :https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/06/Guide-du-salarie-combustibles-2026.pdf

⚠️ Arc En Ciel Santé : le liquidateur fait le mort, les salariés ne se taisent pas
La société Arc En Ciel Santé a été placée en liquidation judiciaire le 25 mars 2026. Depuis, ses salariés attendent toujours :

leurs salaires,
leurs bulletins de paie d'avril et mai,
leurs documents de fin de contrat,
les transmissions à l'AGS.

Et le liquidateur ? Silence total. Malgré des relances répétées, la SCP Angel-Hazane-Duval ne répond pas. Aucune information. Aucun paiement pour plusieurs salariés. Aucune considération.

📌 Ce silence n'est pas un oubli. C'est une faute. Le mandataire judiciaire a des obligations légales précises : il doit les respecter.

Le Syndicat FO Propreté et Manutention Ferroviaire d'Île-de-France n'est pas resté les bras croisés :
➡️ Mise en demeure adressée au liquidateur le 4 juin
➡️ Saisine du juge-commissaire du tribunal de commerce de Bobigny
➡️ Alerte de l'inspection du travail

📣 Et demain, les salariés iront le dire eux-mêmes.

🗓️ Lundi 9 juin à 10h — Mobilisation devant l'étude Hazane

📍 49/51 avenue du Président Salvador Allende, Meaux

Salariés licenciés, transférés, en CDD : venez. La FEETS-FO appelle aussi tous les salariés de la propreté à se joindre en solidarité. Plus nous serons nombreux, plus nous aurons du poids.
Ces salariés ont déjà tenu bon face à Challancin à l'hôpital Beaujon. Ils ne lâcheront pas maintenant. 💪

Lien vers le communiqué :https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/06/26046_Communique-AEC-Sante.pdf

Notre Mot A Dire n°202 - mai 2026 - Consacré aux salaires dans nos différents secteurs.

Lien vers le journal :https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/06/NMAD-202-mai-2026.pdf

🌡️ 33°C cette semaine et ça ne fait que commencer.

Tu travailles dehors ? Dans un entrepôt ? En blanchisserie ? Dans un bureau transformé en serre ? En uniforme ? Tu as des droits, que tu sois salarié du privé ou agent public.

Ton employeur EST obligé de te fournir de l'eau fraîche, d'adapter tes horaires, de protéger ta santé. Si ce n'est pas le cas, tu peux agir.

Notre fiche réflexe te dit tout : quelles sont ses obligations, comment alerter, comment exercer ton droit de retrait si nécessaire.

👉 https://feetsfo.fr/fortes-chaleurs-cest-parti-la-fiche-reflexe-de-la-feets-fo/

Partage à ceux qui en ont besoin. 🔁

🚨 Grève à Gennevilliers : les agents de sécurité réclament des garanties

Depuis le 13 mai 2026, les agents de sécurité intervenant pour la Ville de Gennevilliers sont en grève à l’appel du syndicat FO Prévention-Sécurité Île-de-France. ✊

➡️ En cause : un changement de prestataire sans garanties suffisantes sur :

la reprise des contrats,
le maintien de l’ancienneté,
les rémunérations,
et le respect des droits conventionnels.

Ces salariés assurent chaque jour la sécurité des bâtiments et équipements municipaux. Pourtant, ils restent plongés dans l’incertitude alors que leurs droits devraient être pleinement garantis.

📢 FO rappelle qu’un changement de prestataire ne peut pas servir de prétexte à remettre en cause les acquis des salariés.

La FEETS-FO apporte son soutien total aux agents mobilisés et demande à la Ville de Gennevilliers d’ouvrir sans délai de véritables négociations.

Lien vers le communiqué :https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/05/26040_Greve-agents-de-securite-Gennevilliers.pdf

🧹 Propreté : face à la guerre sociale, le rempart reste le syndicalisme indépendant

Dans le secteur de la propreté, les salariés assurent des missions essentielles partout : hôpitaux, transports, collectivités, bureaux… Pourtant, beaucoup subissent encore des salaires impayés, des contrats non repris, des pressions et des atteintes aux droits conventionnels.

🚨 Ces derniers mois, plusieurs liquidations judiciaires ont plongé des salariés dans l’angoisse et la précarité.

✊ À l’hôpital Beaujon, les salariés du nettoyage ont dû se mobiliser pour faire respecter leurs droits les plus élémentaires. Grâce à leur détermination et au soutien du syndicat FO Propreté et Manutention Ferroviaire, l’entreprise Challancin a dû reculer.

📢 En Seine-Saint-Denis, après la liquidation d’Arc En Ciel Tertiaire, 71 salariés risquaient d’être abandonnés malgré les obligations de reprise prévues par la convention collective. La mobilisation syndicale a permis d’obtenir les premières reprises de salariés par Atalian.

➡️ Ces avancées ne sont pas des cadeaux : elles sont le résultat du rapport de force et de l’organisation collective.

La FEETS-FO le rappelle :
🛑 les salariés de la propreté ne sont ni invisibles ni jetables.
✊ Face aux attaques contre les métiers essentiels et les travailleurs précaires, le syndicalisme libre et indépendant reste le seul véritable rempart.

Lien vers le communiqué :https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/05/26038_Proprete-guerre-sociale.pdf

Courriers à la FF3C et à l'ASFA : La FEETS-FO demande la prise en compte de l’inflation soutenue par la hausse du prix de
l’énergie.

Lien vers les courriers :
https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/04/Courrier-ASFA-prise-en-compte-de-linflation.pdf
https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/04/Courrier-FFCCC-prise-en-compte-de-linflation.pdf

Guide du salarié de la Prévention / Sécurité, mis à jour pour 2026

Lien vers le guide :https://feetsfo.fr/wp-content/uploads/2026/05/Guide-de-lagent-de-securite-2026.pdf