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Votre expert RH ร  temps partagรฉ !
๐Ÿ‘‰RH ร  temps partagรฉ, Formation, Recrutement

05/05/2024

"La lettre de motivation ne sert plus ร  rien !" ๐Ÿ’ฅ

Est-elle vraiment tombรฉe dans l'oublie des services RH ?

Toujours est-il qu'elles sont encore largement demandรฉes lors des candidatures

Et ce phรฉnomรจne s'explique ร  l'essence mรชme de ce qu'est une lettre de motivation

Voilร  dรฉjร  ce qu'elle n'est pas ๐Ÿ‘‡

โŒ Une lettre qui prรฉsente vos motivations
โŒ Un รฉniรจme document visant uniquement ร  dissuader les candidats
โŒ Une formalitรฉ que personne ne lira de toute รฉvidence
โŒ Une lettre qui met en lumiรจre vos capacitรฉs rรฉdactionnelles

Alors contrairement ร  ce qu'on peut croire, la lettre de motivation n'a pas pour vocation d'identifier vos motivations

Comment voulez-vous รชtre motivรฉ pour un poste que vous ne connaissez pas encore

Et dans une รฉquipe que vous n'avez encore jamais vu

Avec des conditions complรจtement inconnues

Le recruteur qui veut vous voir arriver motivรฉ au premier entretien devrait trรจs rapidement changer de mรฉtier ! ๐Ÿคฆโ€โ™‚๏ธ

Les capacitรฉs rรฉdactionnelles ?

๐Ÿ‘‰ Seulement si vous vous cassez la tรชte ร  essayer de rรฉdiger un texte par vous mรชme

Avis aux petits malins qui font un copiรฉ-collรฉ sur internet...
.. On vous voit ๐Ÿ‘€

Alors voilร  ce qu'elle est ๐Ÿ‘‡

โœ” Un document qui permet d'identifier si vous avez compris les missions du poste en question
โœ” Une lettre qui permet de voir l'intรฉrรชt que vous avez pour le poste / l'entreprise
โœ” Un document qui illustre votre capacitรฉ ร  prendre du recul
โœ” Un document qui filtre ceux qui ne sont pas sรฉrieux

La lettre de motivation ne vise donc pas tant ร  dissuader certains candidats

Mais plus particuliรจrement ร  retenir ceux qui ont un rรฉel intรฉrรชt pour l'opportunitรฉ

Et ce n'est pas tout ร  fait la mรชme chose

Tandis que mรชme ceux qui ne brilleront pas ร  cette "รฉpreuve" sortirons du lot de par leur crรฉativitรฉ et leur dรฉtermination

Bien รฉvidemment, c'est le moment de se mettre en avant pour ceux qui ont des facilitรฉs rรฉdactionnelles

Alors comment construire une lettre de motivation du tonnerre ?

๐Ÿ’ฅ Respectez la structure (moi, vous, nous)
Ne parlez pas que de vous, mais de ce que vous pouvez apporter ร  l'entreprise et vis versa
๐Ÿ’ฅ Analysez attentivement l'offre d'emploi
C'est primordial ! Quelles sont les compรฉtences souhaitรฉes du poste ? Est ce que j'ai ces compรฉtences ? Mettez les en avant dans votre lettre !
๐Ÿ‘‰ Expliquez comment vous pourriez contribuer au projet de l'entreprise grรขce ร  vos compรฉtences (vous vous souvenez du "nous" ?)
๐Ÿ’ฅ N'en faites pas des tonnes
Utilisez vos mots, avec vos tournures de phrases.
Les phrases pompantes, c'est pas la peine ! Profitez de cette lettre pour dire au recruteur ce qu'il n'y a pas dans votre CV

Considรฉrez la lettre de motivation comme une alliรฉe ๐Ÿ’ฏ

Vous souhaitez vous faire accompagner ?

๐Ÿ‘‰ [email protected]

25/05/2023

๐—ค๐˜‚๐—ฎ๐—ป๐—ฑ ๐˜๐˜‚ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฟ๐—ฒ ๐—นโ€™๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒฬ‚๐˜ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฅ๐—› ๐—ฎฬ€ ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ด๐—ฒฬ ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐˜๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฒ :

โœ” Bรฉnรฉficier dโ€™une expertise RH de haute qualitรฉ sans avoir ร  embaucher un professionnel ร  temps plein
โœ” Permettre aux dirigeants de se concentrer sur leur cล“ur de mรฉtier
โœ” Avoir la possibilitรฉ de disposer dโ€™un consultant RH de maniรจre flexible selon les besoins de lโ€™entreprise
โœ” รŠtre en conformitรฉ avec ร  la lรฉgislation et aux rรฉglementations en matiรจre RH
โœ” Bรฉnรฉficier de conseils prรฉcieux et pratiques en matiรจre RH

23/05/2023

๐—Ÿ๐—ผ๐˜‚๐—ฒ๐˜‡ ๐˜‚๐—ป ๐—ฅ๐—› ๐—ฎฬ€ ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ด๐—ฒฬ !

๐Ÿ‘‰Vous รชtes une TPE/PME et vous ne disposez pas de fonction RH au sein de votre entreprise ?

๐Ÿ‘‰Vous souhaitez recruter un collaborateur ?

๐Ÿ‘‰ Connaissez-vous le travail ร  temps partagรฉ ?

Si vous cherchez ร  recruter, mais que vos besoins se limitent ร  quelques heures par semaine, le RH ร  temps partagรฉ est la solution quโ€™il vous faut !

Lโ€™intervention peut รชtre dโ€™un jour par semaine comme 2 ร  3 jours par mois ou plus.

De plus en plus dโ€™entreprises font appel ร  lโ€™externalisation RH pour dรฉvelopper le capital humain de leur entreprise.

๐ถ๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘Ž๐‘๐‘ก๐‘’๐‘ง-๐‘›๐‘œ๐‘ข๐‘  ๐‘๐‘œ๐‘ข๐‘Ÿ ๐‘๐‘™๐‘ข๐‘  ๐‘‘โ€™๐‘–๐‘›๐‘“๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘  !
๐Ÿ“ฑ06.37.65.41.70 - ๐Ÿ“ง [email protected]

18/05/2023

๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ : ๐—ฆ๐—ผ๐˜‚๐—ต๐—ฎ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐˜‡-๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—บ๐—ฎ๐—ถฬ‚๐˜๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐˜๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐˜€ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒฬ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—ฐ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ถ๐—น๐—น๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—ฐ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐˜€ ?

Si oui nous avons la solution pour vous ! ๐Ÿ˜

Bien que le sourcing via Google est pour beaucoup de recruteurs une science un peu obscureโ€ฆ

Trouver nโ€™importe quel type de candidat avec Google est un avantage consรฉquent pour vous ! ๐Ÿ‘‡

Grรขce ร  notre formation vous apprendrez ร  :
โœ… Utiliser les opรฉrateurs boolรฉens pour effectuer des recherches prรฉcises et efficaces sur tout le web
โœ… Trouver de nouveaux candidats qui correspondent ร  vos critรจres sur les moteurs de recherche, les bases de CV, les rรฉseaux professionnels, blogs, sites รฉcoles, etcโ€ฆ
โœ… Trouver les informations les plus pertinentes sur les profils des candidats
โœ… Trouver des informations cachรฉes sur les profils de candidats

Vous lโ€™aurez compris, notre formation permet dโ€™amรฉliorer vos techniques de sourcing, de trouver les candidats les plus adaptรฉs pour votre entreprise et de toucher de nouveaux profils qualifiรฉs en recherche passive.

Inscrivez-vous dรจs maintenant ร  notre formation avancรฉe sur le sourcing grรขce ร  Google
https://buff.ly/3WSug1m

11/05/2023

๐—ค๐˜‚๐—ฎ๐—ป๐—ฑ ๐˜โ€™๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ฎ๐—ป๐˜ ๐—ฑโ€™๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ฃ๐— ๐—˜ ๐—ฒ๐˜ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐˜๐˜‚ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ฐ๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฟ๐—ถ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ ๐—ฅ๐—› ๐—ฎฬ€ ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ด๐—ฒฬโ€ฆ

Et que tu te rends compte que tu as la possibilitรฉ de recourir ร  un expert RH pour des besoins ponctuels pour ton entreprise 1 ou 2 jours par semaine seulement ๐Ÿ˜‰

09/05/2023

๐—Ÿ๐—ผ๐˜‚๐—ฒ๐˜‡ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฎฬ€ ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ด๐—ฒฬ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฐ ๐—–๐—˜๐—›๐—ข๐—ฆ ! ๐Ÿ˜

Le ou Recruitment Process Outsourcing consiste ร  externaliser tout ou partie des processus de recrutement dโ€™une entreprise (dรฉfinition de la stratรฉgie de recrutement, mise en place des process, choix des meilleurs outils, sourcing, prรฉsรฉlection, entretiens, intรฉgration des nouveaux collaborateurs...).

Recourir au RPO cโ€™est lโ€™assurance de la prise en charge et de la gestion de vos projets RH et de recrutement en toute sรฉrรฉnitรฉ. โœ…

๐‘ณ๐’‚ ๐’”๐’๐’๐’–๐’•๐’Š๐’๐’ ๐’Š๐’…๐’†ฬ๐’‚๐’๐’† ๐’‘๐’๐’–๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐‘ท๐‘ด๐‘ฌ ๐’†๐’• ๐‘ป๐‘ท๐‘ฌ !

Le RPO vous permettra de :
๐Ÿ‘‰ Rรฉduire vos coรปts de recrutement
๐Ÿ‘‰ Gagner en flexibilitรฉ
๐Ÿ‘‰ Bรฉnรฉficier de lโ€™expertise dโ€™un prestataire spรฉcialisรฉ sur les compรฉtences mรฉtiers quโ€™ils recherchent
๐Ÿ‘‰ Maรฎtriser les risques RH grรขce ร  des pratiques de recrutement conformes
๐Ÿ‘‰ Optimiser vos propres ressources opรฉrationnelles en exploitant ses donnรฉes.

Cโ€™est un vรฉritable avantage stratรฉgique pour la performance de votre entreprise ! ๐Ÿ”ฅ

Vous รชtes intรฉressรฉ(e) par le RPO et vous souhaitez en discuter avec nos experts ?
๐Ÿ“ฑ06.37.65.41.70 - ๐Ÿ“ง [email protected]

04/05/2023

๐—”๐˜ƒ๐—ฒ๐˜‡-๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ท๐—ฎฬ€ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ ๐˜‚๐—ป ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—ถ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐˜€ ๐˜€๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐˜€ ? ๐Ÿ˜ฅ

L'estime de soi joue un rรดle essentiel pour votre santรฉ mentale :

๐Ÿ‘‰ Elle aide ร  dรฉvelopper des relations saines, ร  se sentir bien dans votre peau et ร  atteindre vos propres objectifs.

Mais une mauvaise estime de soi persistante peut nuire ร  votre bien-รชtre mental et dans votre vie quotidienneโ€ฆ

๐Ÿ’กNotre formation va donc vous permettre dโ€™รฉtablir un bilan personnel sur votre estime de vous-mรชme, et elle va vous proposer des mรฉthodes concrรจtes pour booster votre confiance en vous !

Grรขce ร  l'expertise de nos formateurs, vous apprendrez ร 
โœ…Mieux comprendre votre propre fonctionnement รฉmotionnel,
โœ… Identifier vos forces et vos faiblesses,
โœ… Surmonter vos craintes qui vous empรชchent d'avancer.

Nous vous donnerons les clรฉs pour apprendre ร  vous accepter et ร  vous aimer tel que vous รชtes, pour vous affirmer dans toutes les situations, et pour vous รฉpanouir dans votre vie personnelle et professionnelle. ๐ŸŒˆ

Alors n'hรฉsitez pas ร  rejoindre notre formation sur l'estime de soi pour construire ou amรฉliorer votre confiance en vous-mรชme ! ๐Ÿ’ช

๐Ÿงท Inscrivez-vous dรจs maintenant : https://buff.ly/3ncqsr3
๐Ÿ“ง Informations supplรฉmentaires : [email protected]

02/05/2023

๐Ÿ’ก ๐—Ÿ๐—ฒ ยซ ๐—ฅ๐—ฃ๐—ข ยป, ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜‚๐—ป ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐˜†๐—บ๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐˜‡-๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ! ๐— ๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป ๐—พ๐˜‚๐—ผ๐—ถ ๐—ฐฬง๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ฒ๐˜…๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ?

๐Ÿ‘‰ Quand une entreprise recrute de nouveaux salariรฉs, elle prend gรฉnรฉralement contact avec un cabinet de recrutement ou un indรฉpendant pour rรฉpondre ร  un besoin spรฉcifique.
Le recruteur va donc se concentrer sur la tรขche qui lui est confiรฉe.

Mais le RPO permet de rรฉpondre ร  une problรฉmatique plus large en fonction de lโ€™entreprise qui :
โžก Ne dispose pas forcรฉment de service ou de fonction RH
โžก Rencontre des difficultรฉs ร  embaucher, en raison de sa taille ou de ses moyens
โžก Doit faire face ร  une recrudescence dโ€™activitรฉ ou ร  un besoin spรฉcifique

Concrรจtement, le RPO consiste en la mise ร  disposition dโ€™un expert RH au sein de votre entreprise qui travaillera au nom de votre organisation ร  temps partiel ou ร  temps complet.

Lโ€™expert RH vous apportera en plus des conseils en matiรจre de gestion de compรฉtences et de formation mais aussi en fonction de vos problรฉmatiques spรฉcifiques.

En tant que dirigeant, vous nโ€™aurez donc plus quโ€™ร  vous concentrer sur votre cล“ur de mรฉtier. ๐Ÿ˜‰

On en discute ensemble ?
๐Ÿ“ฑ06.37.65.41.70 - ๐Ÿ“ง [email protected]

27/04/2023

๐Ÿ‘‰ ยซ Je suis une PME ou une TPE mais je ne pourrai jamais me payer un DRH. ยป
๐Ÿ‘‰ ยซ Impossible pour nous de recruter un RRH ou un DRH en CDI, รงa coรปte trop cher ยป

On entend encore malheureusement beaucoup trop ce type de fausses croyancesโ€ฆ

Mais un RRH ou un DRH ร  temps plein en CDI nโ€™est pourtant pas lโ€™unique voie pour les PME ou TPE aujourdโ€™hui !

Alors, si on vous disait quโ€™il รฉtait quand mรชme possible dโ€™apporter les compรฉtences adaptรฉes aux besoins de votre entreprise ?

โ†ช๏ธ Besoin dโ€™un RRH 1 ou 2 jours par semaine pour faire face ร  une recrudescence dโ€™activitรฉ par exemple ?

โฌ‡๏ธโฌ‡๏ธโฌ‡๏ธ

Bรฉnรฉficiez de notre expertise et dโ€™un accompagnement opรฉrationnel dont vous nโ€™aurez pas forcรฉment les moyens de financer ร  temps plein.

Passez par CEHOS cโ€™est avoir accรจs au niveau dโ€™expertise dont vous avez rรฉellement besoin. Le tout de maniรจre flexible, au bon moment et selon le rythme qui vous convient !

On en discute ?
๐Ÿ“ฑ06.3765.41.70 ๐Ÿ“ง [email protected]

25/04/2023

๐Ÿ’ก ๐—”๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ : ๐—Ÿโ€™๐—ฎ๐—ฏ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ, ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒฬ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ฒ ๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—บ๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป, ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐˜€๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐—ฝ๐—น๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฟ๐—ผ๐—ถ๐˜ ๐—ฎ๐˜‚ ๐—ฐ๐—ต๐—ผฬ‚๐—บ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ.

Jusquโ€™ร  prรฉsent, les salariรฉs ne venant plus travailler sans justification finissaient gรฉnรฉralement par รชtre licenciรฉs pour faute par leur employeur.

Ce qui leur permettait ainsi de toucher lโ€™assurance chรดmage.

โŒ Mais depuis le 18 avril, l'abandon volontaire de poste par un salariรฉ est assimilรฉ ร  une dรฉmission. โŒ

๐‹๐ž ๐๐žฬ๐œ๐ซ๐ž๐ญ ๐ฉ๐ซ๐žฬ๐œ๐ข๐ฌ๐ž : Un salariรฉ qui abandonne son poste ET ne lโ€™a pas repris 2 semaines aprรจs une mise en demeure sera dรฉsormais, sauf exceptions, prรฉsumรฉ dรฉmissionnaire.

๐€ ๐ฌ๐š๐ฏ๐จ๐ข๐ซ : Cette prรฉsomption de dรฉmission ne sโ€™applique toutefois pas dans les cas oรน le salariรฉ fait valoir :

- Des raisons mรฉdicales,
- Lโ€™exercice du droit de retrait ou du droit de grรจve,
- Le refus dโ€™exรฉcuter une instruction contraire ร  une rรฉglementation ou une modification de son contrat de travail ร  lโ€™initiative de lโ€™employeur.

20/04/2023

๐—ฉ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฒฬ‚๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ง๐—ฃ๐—˜ ๐—ผ๐˜‚ ๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ฃ๐— ๐—˜ ๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ต๐—ฒฬ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฎฬ€ ๐—ณ๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฒ๐—น ๐—ฎฬ€ ๐˜‚๐—ป ๐—ฅ๐—ฅ๐—› ๐—ผ๐˜‚ ๐—ฎฬ€ ๐˜‚๐—ป ๐——๐—ฅ๐—› ๐—ฎฬ€ ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ด๐—ฒฬ ?

Ne cherchez pas plus loin ! ๐Ÿซฃ

On vous explique pourquoi y recourir juste ici ๐Ÿ‘‡

โœ… Pour disposer dโ€™une ressource opรฉrationnelle immรฉdiatement qui pourra gรฉrer les problรฉmatiques RH de votre entreprise

โœ… Pour vous dรฉcharger vous faire gagner du temps. Grรขce au recours au RH ร  temps partagรฉ, vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre cล“ur de mรฉtier et sur le dรฉveloppement de votre entreprise

โœ… Pour bรฉnรฉficier dโ€™un budget optimisรฉ. Un RH ร  temps partagรฉ engendre moins de frais quโ€™un RH ร  temps complet. Vous pourrez donc, en fonction de vos problรฉmatiques RH et de votre budget, dรฉfinir le rythme dโ€™intervention

โœ… Pour rรฉpondre ร  un besoin prรฉcis sur une pรฉriode dรฉterminรฉe sur une pรฉriode de forte croissance de votre entreprise par exemple

โœ… Pour plus de facilitรฉ : Vous accรฉdez ร  lโ€™expertise dโ€™un RRH ou DRH ร  temps partagรฉ sans prendre le risque de lโ€™embaucher ou de faire une erreur de casting

โœ… Pour obtenir plus de flexibilitรฉ : Le nombre de jours et la durรฉe sont modulables en fonction de vos besoins. Vous pouvez donc faire appel ร  un RRH ou DRH ร  temps partagรฉ ร  partir de 1 jour/semaine sans limite de durรฉe !

18/04/2023

โŒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ถ๐—น๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐—ป๐˜ ๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ป๐˜‚๐—ฟ๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฒ๐˜ ๐—ถ๐—น ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฝ๐—น๐˜‚๐˜€ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ณ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜€ ๐—ณ๐˜‚๐˜๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ? ๐Ÿ˜ณ

Mais vous souhaitez approcher et entrer en contact avec les meilleurs profils du marchรฉ pour votre entreprise ?

๐‘ฌ๐’• ๐’”โ€™๐’Š๐’ ๐’†ฬ๐’•๐’‚๐’Š๐’• ๐’•๐’†๐’Ž๐’‘๐’” ๐’…๐’† ๐’‘๐’†๐’๐’”๐’†๐’“ ๐’‚ฬ€ ๐’„๐’‰๐’‚๐’๐’ˆ๐’†๐’“ ๐’—๐’๐’” ๐’Ž๐’†ฬ๐’•๐’‰๐’๐’…๐’†๐’” ๐’…๐’† ๐’“๐’†๐’„๐’“๐’–๐’•๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’• ๐’‘๐’๐’–๐’“ ๐‘ฌ๐‘ต๐‘ญ๐‘ฐ๐‘ต ๐’•๐’“๐’๐’–๐’—๐’†๐’“ ๐’—๐’๐’” ๐’‡๐’–๐’•๐’–๐’“๐’” ๐’•๐’‚๐’๐’†๐’๐’•๐’” ?

๐Ÿ‘‰ Notre formation sur la chasse de tรชte vous permettra de trouver LE meilleur candidat et de rentrer en contact directement avec.

Vos futurs collaborateurs ne se trouvent plus sur les canaux de sourcing classiques, mais 80% dโ€™entre eux se trouvent sur le marchรฉ cachรฉ ! ๐ŸŒ˜

Nos mรฉthodes ยซ dโ€™approche directe ยป dรฉlivrรฉes lors de cette formation vous permettront donc de trouver nโ€™importe quel candidat, pour tous les niveaux de profils.

๐ŸงทInscrivez-vous ici : https://buff.ly/3CszNCE

Des questions ? Contactez Lรฉna GOTTI โ€“ 06.37.65.41.70

13/04/2023

ยซ ๐—ฅ๐—› ๐—ฎฬ€ ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ด๐—ฒฬ ยป ๐Ÿ‘‰ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ท๐—ฎฬ€ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฐ๐—ฒ ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ป๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐—น๐˜€ ๐˜๐˜†๐—ฝ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ฐ๐—ฒ๐—น๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฒ๐˜‚๐˜ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฟ๐—ถ๐—ฟ ?

Il est vrai que les missions dโ€™un RH ร  temps partagรฉ sont multiples.

Elles vont bien sรปr dรฉpendre des besoins de votre entreprise.

CEHOS vous fait bรฉnรฉficier de son expertise dans plusieurs domaines afin de vous offrir la solution la plus complรจte possible.

Attention liste non exhaustive !

Pensez ร  nous contacter pour une demande spรฉcifique :
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09/04/2023

๐—ก๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐˜‚๐—ต๐—ฎ๐—ถ๐˜๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ณ๐—ฒฬ‚๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฃ๐—ฎฬ‚๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐˜€ ! ๐Ÿฐ๐Ÿฃ

Que votre week-end soit chocolatรฉ ๐Ÿ˜‹๐Ÿซ

06/04/2023

๐Ÿ’ก ๐—Ÿ๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐˜‡-๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ? CEHOS est ร  lโ€™รฉcoute de vos besoins et se spรฉcialise dans le RH ร  temps partagรฉ et le recrutement de vos futurs collaborateurs !

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P.S Notre site se refait actuellement une petite beautรฉ, retrouvez donc pour le moment lโ€™ensemble de nos actualitรฉs sur LinkedIn ๐Ÿ˜

04/04/2023

๐Ÿ’ก๐‹๐ž ๐ฌ๐š๐ฏ๐ข๐ž๐ณ-๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ : Un salariรฉ qui passe par un processus dโ€™intรฉgration complet a environ 58% de chances de plus de rester au sein de votre entreprise* โœ…

๐Ÿ‘‰ Lโ€™intรฉgration est une รฉtape cruciale et indispensable pour la fidรฉlisation de vos collaborateurs.

๐‘€๐‘Ž๐‘–๐‘  ๐‘ž๐‘ข๐‘’๐‘™๐‘™๐‘’๐‘  ๐‘Ž๐‘๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘  ๐‘ ๐‘œ๐‘›๐‘ก ๐‘Žฬ€ ๐‘Ÿ๐‘’ฬ๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ ๐‘๐‘œ๐‘ข๐‘Ÿ ๐‘ข๐‘› ๐‘œ๐‘›๐‘๐‘œ๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘Ÿ๐‘’ฬ๐‘ข๐‘ ๐‘ ๐‘– ?

On vous donne quelques conseils ร  ne pas rater juste ici ๐Ÿ‘‡

Source : Workelo

30/03/2023

๐—ข๐—ป ๐—ฎ ๐˜๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ท๐—ฎฬ€ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒฬ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜€...

Qu'il permet d'analyser vos compรฉtences
โœ” Professionnelles
โœ” Personnelles

Mais pour quelles raisons effectuer un bilan de compรฉtences au cours de sa carriรจre ?

On vous explique tout ici โฌ‡

28/03/2023

Vous souhaitez :

โญ Externaliser et dรฉvelopper la performance de vos Ressources Humaines
โญ Gagner du temps pour vous permettre de vous concentrer sur votre coeur de mรฉtier
โญ Sรฉcuriser vos pratiques sociales
โญ Faire accompagner lโ€™รฉvolution de votre structure

CEHOS vous propose un accompagnement RH adaptรฉ ร  vos besoins grรขce ร  lโ€™expertise de ses responsables RH ร  temps partagรฉ !

Pour en savoir plus :
๐Ÿ“ง [email protected]
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23/03/2023

๐—Ÿ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐—น๐—ฒ ๐—ฒ๐˜€๐˜ ๐—ฎฬ€ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ !

๐Ÿ‘‰ Sondage :

Aimeriez-vous rรฉaliser un bilan de compรฉtences cette annรฉe ?

21/03/2023

๐—ง๐—ฒ๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐—ป๐˜ ๐˜€๐˜†๐—ป๐—ผ๐—ป๐˜†๐—บ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ'๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜ ๐˜๐˜‚ ๐—ป๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎฬ€ ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—ฝ๐—น๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐Ÿฒ ๐—บ๐—ผ๐—ถ๐˜€ ?

Sans doute parce que :

โš ๏ธ Tu ne connais pas les รฉtapes clรฉs pour recruter efficacement

โš ๏ธ Tu ne sais pas comment rรฉdiger une annonce attrayante

โš ๏ธ Tu ne sais pas non plus oรน trouver les bons candidats

โš ๏ธ Tu ne sais pas poser les bonnes questions en entretien

โš ๏ธ Tu ne sais pas comment rรฉaliser ou optimiser une procรฉdure d'intรฉgration pour tes collaborateurs

Mais toutes ces difficultรฉs rencontrรฉes ne sont pas une fatalitรฉ ! ๐Ÿฅด

Il te manque juste LA bonne mรฉthode pour mener tes recrutements avec succรจs !

Et pour รงa, on a la solution :

๐Ÿ‘‰ Notre formation โ€œrรฉussir ses recrutementsโ€ tโ€™apportera toutes les rรฉponses ร  tes questions !

Inscris-toi ร  une de nos prochaines sessions ici : https://buff.ly/3AVNLNj

16/03/2023

๐—ฉ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—น๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐˜‡, ๐—น๐—ฎ ๐—บ๐—ถ๐˜€๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฑโ€™๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—บ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—˜๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐—ถ๐˜€ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐˜€ (๐—š๐—˜๐—ฃ๐—ฃ) ๐—ฒ๐˜€๐˜ ๐˜‚๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐˜‚๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜…๐—ฒ... ๐Ÿ”Ž

Mais aujourd'hui dรฉcouvrez les 5 รฉtapes clรฉs pour la rรฉussite de votre GEPP au sein de votre entreprise !

1๏ธโƒฃ Fixer des objectifs en lien avec la dรฉmarche stratรฉgique de l'entreprise. Effectuer un diagnostic des compรฉtences en place, de la cartographie des emplois

2๏ธโƒฃ Identifier les รฉcarts entre ce qui existe et les besoins

3๏ธโƒฃ Dรฉfinir un plan d'action afin de rรฉduire les รฉcarts entre la situation actuelle et la situation souhaitรฉe

4๏ธโƒฃ Dรฉployer la dรฉmarche de GEPP

5๏ธโƒฃ ร‰valuer les rรฉsultats et pรฉrenniser la dรฉmarche

14/03/2023

๐๐ฎ๐ข ๐งโ€™๐š ๐ฃ๐š๐ฆ๐š๐ข๐ฌ ๐ฏ๐žฬ๐œ๐ฎ ๐๐ž ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐ข๐จ๐๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฌ๐š๐ง๐ญ๐ž๐ฌ ๐š๐ฎ ๐›๐จ๐ฎ๐ฅ๐จ๐ญ ?

๐บ๐‘’ฬ๐‘Ÿ๐‘’๐‘Ÿ ๐‘ ๐‘œ๐‘› ๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘’๐‘ ๐‘  ๐‘’๐‘ ๐‘ก ๐‘๐‘Ÿ๐‘–๐‘š๐‘œ๐‘Ÿ๐‘‘๐‘–๐‘Ž๐‘™ ๐‘๐‘œ๐‘ข๐‘Ÿ ๐‘ข๐‘› ๐‘š๐‘œ๐‘‘๐‘’ ๐‘‘๐‘’ ๐‘ฃ๐‘–๐‘’ ๐‘๐‘™๐‘ข๐‘  ๐‘ ๐‘Ž๐‘–๐‘› ! ๐Ÿง˜

Mais pour beaucoup dโ€™entre nous, le stress est souvent difficile ร  gรฉrer et peut devenir un vรฉritable ennemi au quotidien. ๐Ÿค”

Considรฉrรฉ comme le mal du siรจcle, il affecte non seulement la santรฉ mentale, mais aussi la santรฉ physique et sรฉvit dans le monde du travailโ€ฆ

๐Ÿ’กCette formation sโ€™adresse ร  toute personne souhaitant apprendre ร  mieux gรฉrer son stress au quotidien.

โœ… Vous apprendrez notamment ร  connaรฎtre ses effets sur le corps,

โœ… Mais aussi comment lโ€™identifier et comment le contrรดler.

โœ… Vous aborderez รฉgalement les outils pour mieux gรฉrer votre stress au quotidien

โœ… Et pour mieux maรฎtriser vos รฉmotions sur le long terme pour gagner en efficacitรฉ !

Car mieux gรฉrer son stress au quotidien permet non seulement d'amรฉliorer son bien-รชtre, mais aussi sa performance, sa productivitรฉ et ses relations sociales.

๐Ÿงท ๐ˆ๐ง๐Ÿ๐จ๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐ฅ๐žฬ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ข๐ซ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ข๐ง๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ :
https://cehos.catalogueformpro.com/1/developpement-personnel/602436/mieux-gerer-son-stress-au-quotidien

06/03/2023

๐—ฉ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐˜‚๐—ต๐—ฎ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐˜‚๐—ฒ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ผ๐˜‚ ๐˜‚๐—ป ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒฬ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜€ ? ๐—”๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ถ๐—น ๐˜† ๐—ฎ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜โ€ฆ ๐Ÿค”

๐Ÿ‘‰ Une participation financiรจre sera demandรฉe au cours du 2e trimestre 2023 pour les personnes souhaitant se former.

Le reste ร  charge sera proportionnel au coรปt de la formation dans la limite d'un plafond ou fixรฉ ร  une somme forfaitaire.

โŒ ๐™‰๐™š ๐™จ๐™ค๐™ฃ๐™ฉ ๐™ฅ๐™–๐™จ ๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™˜๐™š๐™ง๐™ฃ๐™šฬ๐™จ :

Les demandeurs d'emploi et les salariรฉs bรฉnรฉficiant d'un financement par leur employeur.

๐ธ๐‘ก ๐‘ โ€™๐‘–๐‘™ ๐‘’ฬ๐‘ก๐‘Ž๐‘–๐‘ก ๐‘ก๐‘’๐‘š๐‘๐‘  ๐‘‘'๐‘ข๐‘ก๐‘–๐‘™๐‘–๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ ๐‘ก๐‘œ๐‘› ๐ถ๐‘ƒ๐น ?

23/02/2023

๐—Ÿ๐—ฎ ๐—š๐—˜๐—ฃ๐—ฃ ๐—ผ๐˜‚ ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฃ๐—ฟ๐—ฒฬ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐˜€ est une obligation lรฉgale

Pour les entreprises ou groupes de plus de 300 salariรฉs et les entreprises ou groupes de dimension communautaire employant au moins 150 salariรฉs en France.

๐Ÿ‘‰ Quels sont les objectifs ?
๐Ÿ‘‰ Quels en sont les enjeux pour votre entreprise ?
๐Ÿ‘‰ Comment mettre en place une GEPP ?
๐Ÿ‘‰ Nos services pour vous accompagner

On vous dit tout ici !

21/02/2023

๐—ฉ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฒฬ‚๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐—ฒฬ ๐—ฎฬ€ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฐ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒฬ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ป๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎฬ€ ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ?

Il est peut-รชtre temps de se former ! ๐Ÿ‘ฉโ€๐Ÿ’ป

Retrouvez nos 3 formations proposรฉes en fonction de votre niveau :

๐‘น๐’†ฬ๐’–๐’”๐’”๐’Š๐’“ ๐’”๐’†๐’” ๐’“๐’†๐’„๐’“๐’–๐’•๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’” ๐Ÿค

Cette formation renforce l'efficacitรฉ de vos entretiens et vous donne les clรฉs essentielles afin dโ€™รฉtablir le profil idรฉal pour votre entreprise.

๐‘ช๐’‰๐’‚๐’”๐’”๐’† ๐’…๐’† ๐’•๐’†ฬ‚๐’•๐’† ๐Ÿ•ต๏ธโ€โ™€๏ธ

Notre formation en โ€œchasse de tรชteโ€ permet dโ€™apprรฉhender le sourcing et lโ€™approche directe afin dโ€™identifier et dโ€™entrer en contact avec les meilleurs profils du marchรฉ.

๐‘ฎ๐’๐’๐’ˆ๐’๐’† ๐‘บ๐’๐’–๐’“๐’„๐’Š๐’๐’ˆ ๐Ÿ”Ž

Le recrutement en passant par Google vous permet dโ€™identifier les meilleurs profils, difficilement identifiables via le recrutement classique dans des secteurs pรฉnuriques par exemple.

๐‘…๐‘’๐‘ก๐‘Ÿ๐‘œ๐‘ข๐‘ฃ๐‘’๐‘ง ๐‘™๐‘’ ๐‘๐‘Ÿ๐‘œ๐‘”๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘š๐‘š๐‘’ ๐‘‘๐‘’ฬ๐‘ก๐‘Ž๐‘–๐‘™๐‘™๐‘’ฬ ๐‘‘๐‘’ ๐‘›๐‘œ๐‘  ๐‘“๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘  ๐‘ ๐‘ข๐‘Ÿ ๐‘›๐‘œ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘๐‘Ž๐‘ก๐‘Ž๐‘™๐‘œ๐‘”๐‘ข๐‘’ ๐‘’๐‘› ๐‘™๐‘–๐‘”๐‘›๐‘’ :

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13/02/2023

๐—ฆ๐—ถ ๐˜๐˜‚ ๐˜โ€™๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ท๐—ฎฬ€ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐—ฐฬง๐—ฎ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐˜๐—ผ๐—ป ๐—ท๐—ผ๐—ฏ :

Je ne me sens plus ร  ma place dans mon job actuelโ€ฆ๐Ÿซค

Mes journรฉes ne passent pasโ€ฆ๐Ÿฅฑ

Je nโ€™ai plus envie de me lever le matin pour aller travaillerโ€ฆ๐Ÿ™„

Jโ€™ai envie dโ€™รฉvoluer professionnellement ๐Ÿš€

Jโ€™aimerai changer de mรฉtier โ˜€๏ธ

๐Ÿ‘‰ Cโ€™est vraiment le moment de faire un bilan de compรฉtences !

๐Ÿ’กMais attention ! Il y a un peu de changement sur la lรฉgislation cette annรฉe pour les salariรฉs :

Un amendement a รฉtรฉ insรฉrรฉ ร  la loi de finances pour 2023, prรฉvoyant une participation du salariรฉ au coรปt d'un bilan de compรฉtences effectuรฉ dans le cadre du CPF.

Toutefois, les demandeurs dโ€™emploi ainsi que les salariรฉs effectuant leur demande auprรจs de leur entreprise en seront exonรฉrรฉs !

Besoin de plus dโ€™infos ou de conseils pour dรฉmarrer un bilan de compรฉtences ?

Nous sommes lร  pour tโ€™aider :
๐Ÿ“ž06.37.65.41.70
๐Ÿ“ง [email protected]

ฬtier

09/02/2023

๐Ÿ’ก๐Ÿต๐Ÿฐ% ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜†๐—ฒฬ๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—พ๐˜‚โ€™๐—ถ๐—น๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฝ๐—น๐˜‚๐˜€ ๐—น๐—ผ๐—ป๐—ด๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฒ ๐˜€๐—ถ ๐—ฐ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ-๐—ฐ๐—ถ ๐—ถ๐—ป๐˜ƒ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐—ถ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐—น๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜ ๐—น๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น๐—ผ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜.

(Source : rapport Workplace Learning de LinkedIn Learning)

Au sein de votre entreprise la formation professionnelle est :

โœ… Un atout de motivation et de fidรฉlisation des salariรฉs

โœ… Un pilier de la culture dโ€™entreprise

โœ… Un outil de dynamisation des salariรฉs

โœ…Un moyen de sโ€™adapter aux mutations du travail

Pensez ร  CEHOS pour rรฉaliser vos formations ๐Ÿ˜‰

07/02/2023

๐—ฉ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฒฬ‚๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ปโ€™๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐—ฒฬ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐˜€ ? ๐Ÿ˜ตโ€๐Ÿ’ซ

Pas de panique !

On vous explique tout en dรฉtail ici โฌ‡๏ธ

P.S Passez par CEHOS pour externaliser vos entretiens pros cette annรฉe !

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05/02/2023

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