Mandatum

Mandatumin varsinainen yhtiökokous järjestettiin tänään 12.5.2026 Helsingissä. Kiitos kaikille osallistujille!

- Yhtiökokous hyväksyi kaikki ehdotukset.
- Yhtiökokous päätti jakaa osinkoa 0,85 euroa osakkeelta.
- Hallituksen jäseniksi valittiin uudelleen Patrick Lapveteläinen, Jannica Fagerholm, Johanna Lamminen, Kimmo Laaksonen, Markus Aho, Jukka Ruuska, Herman Korsgaard ja Louise Sander. Hallitus valitsi keskuudestaan puheenjohtajaksi uudelleen Patrick Lapveteläisen ja varapuheenjohtajaksi Jannica Fagerholmin.

Tutustu tarkemmin yhtiökokouksen ja hallituksen järjestäytymiskokouksen päätöksiin: https://www.mandatum.fi/konserni/hallinnointi/yhtiokokous/yhtiokokous-2026/

Mandatumin vuoden ensimmäinen neljännes oli onnistunut erityisesti strategialle keskeisessä pääomakevyessä liiketoiminnassa. Katso Mandatumin sijoittajasuhdetiimin uusi video, jossa sijoittajasuhdejohtaja Lotta Borgström ja sijoittajasuhdepäällikkö Hanna Valonen käyvät lyhyesti läpi Mandatumin ensimmäisen vuosineljänneksen tuloksen ja keskeiset onnistumiset.​

Kaikki tulosmateriaalit ovat saatavissa osoitteessa: mandatum.fi/tulos.

Katso video: https://www.youtube.com/watch?v=RuDaZn3zFfU&t=2s

Q1 2026: Hyvä suoritus pääomakevyessä liiketoiminnassa Mandatumin vuoden ensimmäinen neljännes oli onnistunut erityisesti strategialle keskeisessä pääomakevyessä liiketoiminnassa. Katso Mandatumin sijoittajasuhde...

Mandatumin osavuosiraportti tammi–maaliskuulta 2026 on julkaistu. Kaikki tulosmateriaalit ovat saatavilla osoitteessa: https://www.mandatum.fi/tulos

- Liiketoiminnalta hyvä suoritus epävarmassa markkinaympäristössä, nettorahavirta 248 milj. euroa.​
​
- Pääomakevyen liiketoiminnan tulos ennen veroja kasvoi 35 % edellisvuodesta ja kasvuvauhti ylitti pitkän aikavälin tavoitetason.​
​
- Nettorahoitustulosta ja konsernin tulosta ennen veroja heikensivät diskonttauskorkokäyrän vaihdon aiheuttama kertaluonteinen negatiivinen tulosvaikutus sekä alhaiset sijoitustuotot.

Kun palkitsemisen kokonaisuutta suunnitellaan, kannattaa yrityksen miettiä mihin suuntaan se on menossa, millaisia osaajia tarvitaan mukaan ja mitkä keinot auttavat henkilöstöä sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin.

Lue lisää 👇

https://www.mandatum.fi/magazine/tyoelama/2026/palkitsemisen-monet-keinot/

Mandatumin kasvusijoitustoiminta lähti ajatuksesta, että suomalaisyrityksiä pitäisi kehittää pidemmälle ennen niiden myyntiä kansainvälisille sijoittajille. 💡 Mandatum haluaa olla aktiivinen omistaja kohdeyrityksissään. 💼

Lue artikkeli 👇

https://www.mandatum.fi/magazine/rahat-ja-sijoittaminen/2026/suomalaisyhtioiden-kasvun-vauhdittaja/

Palkka-avoimuusdirektiivi tuo muutoksia työnantajien käytäntöihin samapalkkaisuuden periaatteen edistämiseksi. ✅

Lue, miten kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayhtiö Granlund on käytännössä valmistautunut tuleviin vaatimuksiin. 👇

https://www.mandatum.fi/magazine/tyoelama/2026/palkka-avoimuus-alkaa-rakenteista-granlund-kaansi-vaatimukset-hyodyksi/

Mandatumin vuosikertomus on julkaistu osoitteessa: https://www.mandatum.fi/vuosi2025

Tutustu vuosikertomukseen ja lue lisää Mandatumin taloudellisesta tuloksesta, liiketoiminnasta, vastuullisuudesta sekä vuoden 2025 tapahtumista.